Nombre: Vanesa Vizueta Castro

VIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO

1. Qu tan responsable deben ser las compaas por los actos de violencia que
comenten sus empleados durante el trabajo?
Las compaas debern ser responsables por los actos de violencia que suceda en el
lugar de trabajo siempre y cuando dichas empresas no hayan cumplido con elaborar
guas o normas de procedimientos de conducta de los trabajadores dentro de sus
instalaciones y alrededor de la misma. Adems de mantener guas estrictas para la
contratacin de personal, deben tener tambin guas escritas para controlar la violencia
en el trabajo y procedimientos de seguridad donde no se tolere absolutamente ningn
incidente de violencia en el trabajo. Los supervisores y administradores deben ser
entrenados para reconocer un problema y cmo resolverlo adecuadamente. No olvide
de mantener siempre un ambiente que ofrezca a todo el personal la oportunidad de
comunicarse abiertamente con la administracin y que les asegure respeto a todos los
empleados.
2. Podran las compaas impedir por completo la violencia en el trabajo? Si no
fuera as, Qu paso es posible que den para poder reducirla?
Las compaas o empresas no pueden impedir por completo la violencia en el trabajo
pero si podra implementar las medidas preventivas que se adopten, dependern en
primer lugar, del tipo de violencia que con ms probabilidad pueda sufrirse en el
centro de trabajo y en segundo lugar del tipo de establecimiento y del servicio que se
ofrece. Y tienen como objetivo lograr un entorno laboral positivo, poniendo en prctica
polticas de prevencin eficaces y definiendo procedimientos giles y adecuados para
la solucin de los problemas de violencia que se constaten e impedir su repeticin.
3. Porque piensa que solo el 1 por ciento de las compaas tienen una poltica
formal contra la violencia?
Esto se puedo dar debido a que no tienen un conocimiento adecuado de estas normas,
tanto en su realizacin y en darle poco inters a estos temas que ayudaran a tener un
mejor bienestar laboral, e inclusive pensando que este tipo de cosas no se darn
creyendo que son de poca importancia.
4. Ciertas empresas estudian la instalacin de ciertos detectores de metal a fin de
impedir la violencia en el trabajo. Piensa usted que estas medidas infringen
demasiado la privacidad del individuo? En otras palabras podra una empresa
llevar tan lejos la prevencin?
No se estara infringiendo la privacidad del individuo, debido a que esto se trata de
brindar seguridad y tratando de evitar actos violentos con armas que se puedan
producir dentro de la empresa, claro est de no exagerar en seguridad para no crear
molestias o descontentos que puedan provocar violencias futuras.

5. Cuales factores son susceptibles de desencadenar actos de violencia en el

trabajo? Estos los cometen unos cuantos individuosenfermos, o hay muchos
capaces de ejecutarlos en cierta circunstancias?
Factores que podran influir de desencadenar actos de violencia en el trabajo pueden
ser: presin, desmotivacin, groseras, irrespeto de la autoridad, antipata, racismo,
discriminacin, etc.
Este tipo de violencia son cometidos por individuos enfermos que sufrieron algn
trastorno que haya marcado sus vidas y que no le buscan significado a su existencia, no
tienen propsitos que desean cumplir y disfrutan haciendo el dao a los dems por
costumbre, y sin tener remordimiento alguno.