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Primeros
aprendices , las
habilidades y
conocimientos
solo podan ser
transmitidos de
forma directa
6000 a.C
Primeros tipos de
entrenamiento.
2100
a.C
En el campo de la
capacitacin
laboral comienza a
adoptarse el
modelo del
aula como
espacio separado
1700
a.C
Primera
reglamentacin de
trabajo en el cdigo
Hamurabi.
1657
Los hermanos
Moravian
lograron
establecer el
entrenamiento
perfeccionado
en Bethlehem
Pennsylvania.
1700
Revolucin
Industrial,
primera etapa
de
acumulacin
de aprendizaje
del hombre.
1745
Los metodistas
instituyeron
entrenamientos
similares en el
Colegio de
Cokesbury de
Abington,
estado de
Marland.
1776
Adam Smith en su
libro La Riqueza
de las Naciones",
menciona que el
capital de una
nacin no es ms
que una
proyeccin del
capital de cada
uno de sus
habitantes.
1800
1803
Jean Batiste, en su
libro Tratado de
economa poltica
describe que el
conocimiento y las
habilidades
prcticas del ser
humano tienen un
papel importante
en el proceso
productivo.
1836
Douglas McGregor
publico El
aspecto humano
de la
empresa, donde
se evidencia la
importancia del
capital humano
como elemento
productivo.
1942
Se establece la idea
de curso de
capacitacin de los
nuevos empleados
destinado a que
stos dominen las
mquinas especficas
1957
1964
Artculo de
Theodore Schultz
titulado "Investing
in Human
Beings" y que se
considera el
primer gran
impulso para el
nacimiento de la
teora del capital
humano.
1964
1998
(Stewart y
Zadunaisky,
pantean el
aprovechamient
o del capital
humano tiene
una relacin
intrnseca con el
despunte
tecnolgico de
las redes de
comunicacin
local y mundial.
BIBLIOGRAFA
http://administracion.realmexico.info/2013/10/conceptualizacion-e-importanciadel.html
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=25722697002
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/capydesarrollo.
htm
tesis.uson.mx/digital/tesis/docs/8606/Capitulo1.pdf