LIBRO DE PLANILLAS

CONCEPTO
Es un libro auxiliar obligatorio, donde se registra los
pagos correspondientes a los trabajadores, de
acuerdo a ley, por sus servicios prestados a la
empresa
PLANILLA ELECTRONICA
Segn el D.S. No.018-2007 TR : Se publicaron los
dispositivos
referentes al uso de la Planilla
Electrnica , que reemplaza a la planilla de pagos
( PDT 601 ).

LIBRO DE PLANILLAS
OBJETIVOS

-Nos permite conocer el monto exacto por

pagar a los trabajadores por concepto de
sueldos y otras percepciones.

-Nos permite mantener el control de los

planes de previsin social e incentivos al
personal.

CONTRATO DE TRABAJO

Es un acuerdo expreso entre un

trabajador y un empleador , donde el
primero se compromete o se obliga a
prestar sus servicios al segundo de una
manera subordinada a cambio de una
remuneracin.

INFORMACION ADICIONAL
A) Jornada de trabajo ( 8 h/d 48 h/s )
B) Remuneraciones :
- RMV ( Monto mnimo a percibir )
- Asignacin Familiar ( 10% RMV )
- Horas Extras ( Incremento del 25% - 35% )
- Gratificaciones ( ordinarias y extraordinarias )
Ley 29714 ( 22% adicional)
C)Vacaciones ( 30 das por cada ao ininterrumpido de
trabajo )
D) Descuentos al trabajador
- SNP ( 13% )
- SPP ( de acuerdo a cada afp )
- Retencin de 5ta Categora ( 7 UIT = 26,600 )
hasta 27 UIT : 15%, 27 hasta 54 UIT : 21%,
mas de 54 UIT : 30%.

INFORMACION ADICIONAL
E ) Aportes del Empleador
- Rgimen de Prestaciones de Salud :
( Essalud) 9%
- Senati ( Servicio Nacional de Adiestramiento
para el trabajo Industrial )
- Sencico ( Servicio Nacional de Capacitacin
para la Industria de la Construccin )
F ) Compensacin por Tiempo de Servicios ( CTS
) : Art. 11 D.U. No.001-2014, retiro 100% del
excedente de cuatro sueldos (temporal), hasta el
31.12.2014.