Este documento discute las actitudes positivas y negativas. Explica que las actitudes pueden influir en los resultados de los retos y tareas. Las personas con una actitud positiva ven los nuevos retos como oportunidades para aprender y mejorar, mientras que las personas con una actitud negativa tienden a quejarse y dudar de sí mismas. También señala que las actitudes positivas conducen a mayores beneficios para la salud y las relaciones sociales, y que los líderes deben tener una buena actitud para inspirar a los demás.
Este documento discute las actitudes positivas y negativas. Explica que las actitudes pueden influir en los resultados de los retos y tareas. Las personas con una actitud positiva ven los nuevos retos como oportunidades para aprender y mejorar, mientras que las personas con una actitud negativa tienden a quejarse y dudar de sí mismas. También señala que las actitudes positivas conducen a mayores beneficios para la salud y las relaciones sociales, y que los líderes deben tener una buena actitud para inspirar a los demás.
Este documento discute las actitudes positivas y negativas. Explica que las actitudes pueden influir en los resultados de los retos y tareas. Las personas con una actitud positiva ven los nuevos retos como oportunidades para aprender y mejorar, mientras que las personas con una actitud negativa tienden a quejarse y dudar de sí mismas. También señala que las actitudes positivas conducen a mayores beneficios para la salud y las relaciones sociales, y que los líderes deben tener una buena actitud para inspirar a los demás.
Actitudes Positivas y Negativas Fundamentos de Comportamiento Organizacional
25/08/2014 Torres Cabrera Luis Donaldo
Introduccin La actitud es la disposicin de nimo que tiene un individuo, el comportamiento que emplea el individuo para hacer algo. Las actitudes pueden ser negativas o positivas, dependiendo de la persona. En este trabajo veremos las dos grandes formas de hacer las cosas (con que disposicin hacemos las cosas), las diferencias entre ambas, as como tambin los diferentes resultados que nos dan el tomar una actitud u otra. Adems, nos daremos cuenta de los beneficios que nos puede brindar el tener una buena actitud y las complicaciones que nos podra dar el tener una mala actitud. De donde proviene el tener una actitud positiva o negativa, que hay detrs de cada actitud y la importancia de la actitud en un trabajo y la vida diaria.
Actitudes Positivas y Negativas Todas las personas tenemos actitudes diferentes, puede haber muchas personas que por naturaleza son positivos o negativos, pero, aun cuando son positivos o negativos pueden tener otro tipo de actitud dependiendo de su entorno, por ejemplo una persona positiva puede tener un da malo y gracias a eso podra tener una actitud negativa en el trabajo o en su hogar al llegar del trabajo. La disposicin de las personas ante los cambios vara, pues depende de las experiencias vividas, de las relaciones y de su estado de nimo en el momento, las familia tiene una gran influencia en nuestras actitudes. Unas actitudes son personales, ya que principalmente guardan relacin con uno mismo; otras son sociales, porqu estn basadas en creencias, valores, y costumbres de un grupo o comunidad. Todos manifestamos actitudes negativas y positivas. Las negativas pueden dificultar numerosos aspectos de nuestra vida, como las relaciones o el crecimiento personal, pues a menudo asumen que fracasaran; Mientras que las positivas, los favorecen y facilitan, adems desarrollan su potencial, aceptan nuevos retos y se mentalizan que pueden lograr sus metas. La diferencia entre estos tipos de personas es que al enfrentarse a un nuevo reto o tarea, con una actitud positiva lo veramos como una nueva oportunidad de desarrollo, aprendizaje, de ser mejor en tu trabajo, de demostrar que lo puedes lograr, que eres mejor de lo que creas, retar a tus capacidades y de ver esa tarea como un reconocimiento de quien te la dio, sentir que el que te dio el trabajo te respeta y sabe que eres capaz de hacerlo. Mientras que si te dan el mismo trabajo o reto y tomamos una actitud negativa, podramos pensar Mas trabajo, no puedo terminar con mi trabajo y me ponen a hacer ms cosas y ms difciles, No me gusta, adems me pagan muy poco o comenzar a preguntarse Por qu no lo hace usted? (si fuera el jefe quien te lo ordeno), solo est sentado en el escritorio sin hacer nada La mayora de las personas no suelen tener una actitud positiva o negativa siempre, muchas personas suelen estar en el limbo en cuanto a la actitud y depende de su entorno para ver qu actitud tomaran. Cuando se trata de cuestiones de un reto o algo difcil de logar, lo tomamos con actitud negativa normalmente, nunca nos paramos a pensar en lo positivo de ese reto, como nos ayudara y que provecho le podemos sacar.
Al momento de enfrentarse a un nuevo reto, son ms importantes las actitudes que la situacin, ya que el resultado de dicho reto depender de la actitud que tomes, en la mayora de los casos ser mejor el resultado obtenido a partir de una actitud positiva. Obviamente los buenos resultados no se logran solo con actitudes positivas, tambin necesitamos conocimientos, habilidades, experiencia, entre otros factores. Pero si no tenemos una buena actitud. Aun cuando cumplamos con el reto y el resultado sea sorprendente, no disfrutaremos del logro y aun si impresionamos a alguien, nos sentiremos estresados o de malas. La actitud es como un virus se transfiere de una persona a otra y por esto es muy importante ir a tu trabajo con una actitud positiva. Por la misma razn es de vital importancia que un lder tenga buena actitud pues todos lo siguen y si ven que l est dispuesto a cualquier reto el equipo estar dispuesto tambin. El equipo de trabajo debe tener una actitud adecuada para alcanzar sus propsitos y metas, as como tambin identificar lo que impide un buen desempeo en dicho equipo. Con el paso del tiempo la actitud negativa va deteriorando la confianza que haban construido las personas del equipo de trabajo hasta hacerla desaparecer junto con el equipo, por lo tanto, la capacidad que tena el equipo para alcanzar buenos objetivos se ve gravemente afectada. Algunas ventajas de las actitudes positivas y desventajas de las negativas son que las actitudes positivas llevan a mejorar la salud en general, fsica y mentalmente. Aquellos con actitudes negativas tienen ms estrs y a menudo sufren complicaciones a raz de esto. Aquellos con buenas actitudes son ms propensos a ser sociales y aquellos con actitud negativa a menudo son ms retrados porque no siente que sern socialmente aceptados. Las actitudes a menudo influencian a otros. Las personas que se rodean con personas con actitud positiva son ms propensas a pensar positivo, pero aquellos que se rodean de personas con actitudes negativas son ms propensos a pensar negativamente.
Conclusin Es muy importante el tratar de tener una buena actitud en cualquier momento ya que de no ser as tendremos problemas, ya sea con amigos, pareja, compaeros de trabajo y ms importante con nosotros mismos en cuestin de salud psicolgica o fsica por el estrs o enojo, ya que aun cuando consigamos cosas buenas o seamos capaces de hacer mejores cosas no nos sentiremos orgulloso, tampoco tomaremos nuevos desafos, ni trataremos de superarnos. Tambin tenemos que tener en cuenta que un lder necesita tener una buena actitud y que un lder busca personas con actitud positiva, dispuestos a afrontar nuevos retos aun cuando se vean difciles. El ser mejores y superarnos depende de nosotros, porque los nicos que decidimos que actitud tomar y cmo actuar ante las dificultades somos nosotros. Adems el tener una buena actitud no nos cuesta nada y al contrario nos beneficia en muchos aspectos.
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