L

a Ley Federal del Trabajo establece

condiciones mnimas para el trabajo en
Mxico.
Estas normas determinan los salarios mnimos,
las horas extra, las deducciones legales al salario,
el pago de liquidaciones y los permisos de
trabajo por incapacidad o de otro tipo.
Los trabajadores extranjeros, incluidos los que
no tengan un permiso de trabajo vlido, tienen
los mismos derechos que los trabajadores
mexicanos.
Cundo y cmo debe pagarme mi patrn en
Mxico?
Tu patrn debe pagarte por lo menos el salario
mnimo diario. Este salario lo determina cada
ao la Comisin Nacional de Salarios Mnimos
con base en el costo de la vida. El salario
mnimo vara en las diferentes regiones. Llama
a la oficina de la Secretara del Trabajo de tu
localidad para saber cul es el salario mnimo
diario en donde trabajas.
Si trabajas tienes derecho a:
Recibir por lo menos un salario mnimo
diario por tu trabajo.
Recibir tu salario en efectivo y en el lugar
de tu trabajo; semanalmente en caso de que
desempees un trabajo material o
quincenalmente si realizas otro tipo de
trabajo.
Hay un lmite al nmero de horas que mi
patrn puede pedirme que trabaje por
semana?
S. Tu patrn slo puede pedirte que trabajes las
horas de la jornada de trabajo.
Qu es la jornada de trabajo?
La jornada de trabajo son las horas que
tendrs que trabajar para tu patrn.
La jornada de trabajo es de ocho horas
diarias.
Si trabajas parte del da y de la noche
(jornada mixta), la jornada es de 7
1
/2 horas.
Si trabajas por la noche la jornada es de
7 horas.
Tienes derecho a un da de descanso por cada
seis das de trabajo.
Gua sobre condiciones mnimas de trabajo, deducciones al salario e indemnizacin por despido injustificado en Mxico 1
en Mxico
Gua sobre condiciones mnimas de trabajo,
deducciones al salario e indemnizacin por
despido injustificado
Qu sucede si trabajo ms horas de lo
normal?
Si tu patrn te hace trabajar ms de la jornada
normal de trabajo, tienes derecho al pago de
horas extra.
Tienes derecho a que se te pague extra por las
horas extra trabajadas.
El pago por el tiempo extra que trabajes ser
el doble de lo fijado para las horas normales.
Si trabajas ms de
nueve horas extras
a la semana, tu
patrn debe
pagarte triple por
cada hora de ms,
a partir de la
dcima.
Los trabajadores del campo tienen los mismos
derechos que otros trabajadores. Adems, gozan
de otros derechos especiales establecidos en la
Ley Federal del Trabajo.
Pide que te den por escrito las condiciones de
trabajo
En ningn caso las condiciones de trabajo
pueden ser inferiores a las fijadas por la ley.
Es importante que estn por escrito. Cuando las
condiciones de trabajo estn por escrito, esto se
llama un contrato y deber incluir:
El nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado
civil, domicilio (tuyos y del patrn).
Si vas a trabajar por obra, tiempo
determinado, o por tiempo indeterminado.
El tipo de trabajo que vas a realizar.
El lugar o lugares donde tienes que
presentarte a trabajar. Las horas de tu jornada
(nunca ms de ocho horas).
Cmo y cunto te van a pagar (nunca menos
del salario mnimo).
Da y lugar de tu pago.
Das de descanso.
Vacaciones.
La indicacin de que sers capacitado o
adiestrado segn los planes y programas
establecidos o que se establezcan en la
empresa.
Puede quedarse mi patrn con una parte del
dinero que me paga?
Tu patrn slo puede retener dinero de tu
salario por ciertas razones. Cuando esto ocurre,
el dinero que retiene se llama deduccin.
Si ganas el salario mnimo slo podrn
descontarte de tu sueldo si:
Tienes que pagar pensiones alimenticias
decretadas por un juez.
Pagas abonos para cubrir un prstamo del
INFONAVIT (rgano de financiamiento para
la adquisicin de vivienda de los
trabajadores).
Pagas renta por tu vivienda, no mayor al 10%
de tu salario.
Pagas abonos al FONACOT (rgano de
financiamiento para la adquisicin de bienes
y servicios de los trabajadores).
Si ganas el salario mnimo, tu patrn pagar la
totalidad de tus cuotas del IMSS.
Si ganas ms del salario mnimo, se aplica lo
anterior ms:
Pago de deudas contradas con tu patrn si te
dio un anticipo de tu sueldo. La cantidad no
podr ser mayor del importe del salario de un
mes.
Pago de cuotas para la caja de ahorro.
Pago de cuotas sindicales.
Pago de cuotas al IMSS (seguro social).
Impuestos.
A qu se destinan las contribuciones al Seguro
Social?
Las cuotas que se pagan al Instituto Mexicano
del Seguro Social (IMSS) se destinan a diversas
prestaciones como el seguro por incapacidad, la
atencin mdica y el seguro de retiro. Si deseas
ms informacin sobre las prestaciones del
Seguro Social por las que ests pagando,
consulta la Gua sobre el Seguro Social y el retiro en
Mxico y la Gua sobre incapacidad y atencin
mdica en Mxico. Los padres que trabajan
reciben prestaciones adicionales de maternidad
y guardera. Para mayor informacin, consulta
la Gua para mujeres sobre el trabajo y el embarazo
en Mxico.
2 Gua sobre condiciones mnimas de trabajo, deducciones al salario e indemnizacin por despido injustificado en Mxico
Tengo derecho a una bonificacin anual?
S. Los trabajadores en Mxico tienen derecho
a un bono de fin de ao llamado aguinaldo.
El aguinaldo es un dinero que vas a recibir en
diciembre.
Tu patrn te dar por lo menos:
15 das de tu salario por el presente ao
trabajado, o
La parte proporcional que te corresponda
si llevas menos tiempo en tu trabajo.
Tengo derecho a tomarme das libres?
S. Los trabajadores en Mxico tienen derecho
a das de descanso.
Por cada seis das que trabajes tienes derecho
a un da de descanso.
Si trabajas en tu da de descanso tu patrn
tiene que pagarte el doble de tu sueldo.
Por lo general el da de descanso es el
domingo. Si tu da de descanso no es el
domingo tu patrn deber pagarte un 25% ms
de tu sueldo por tu trabajo del domingo.
Tengo derecho a vacaciones y das festivos
pagados en Mxico?
S. Por cada ao de trabajo tienes derecho a seis
das de vacaciones y tu patrn te pagar tu sueldo
completo.
Durante los siguientes aos podrs aumentar dos
das cada ao hasta llegar a 12 das de vacaciones.
Por cada cinco aos adicionales que trabajes para
el mismo patrn, tienes derecho a dos das ms de
vacaciones.
Das de vacaciones a los que tienes derecho
Ao 1 6 das
Ao 2 8 das
Ao 3 10 das
Ao 4 12 das
De 5 a 9 aos 14 das
De 10 a 14 aos 16 das
De 15 a 19 aos 18 das
De 20 a 24 aos 20 das
De 25 a 29 aos 22 das
Tambin tienes derecho a una prima vacacional.
Adems de tu sueldo completo, tu patrn te tiene
que dar el 25% del sueldo que recibes durante
esas vacaciones. A esto se le llama prima
vacacional.
Tienes derecho a que se te pague por los das
de descanso obligatorio, los cuales son:
Ao Nuevo (1 de enero).
Da de la Constitucin (5 de febrero).
Natalicio de Benito Jurez (21 de marzo).
Da del Trabajo (1 de mayo).
Da de la Independencia (16 de septiembre).
Da de la Revolucin (20 de
noviembre).
Da de la Toma de
Posesin del Presidente
de la Repblica (1 de
diciembre de cada seis
aos).
Navidad (25 de diciembre).
Tengo derecho a que me paguen ms entre
ms tiempo trabaje para el mismo patrn?
S. Tienes derecho a lo que se conoce como prima
de antigedad.
Es el dinero extra que mereces por el tiempo
que tienes trabajando para el mismo patrn.
Tienes derecho a la prima de antigedad
si eres trabajador de planta y tienes 15 aos
o ms al servicio de un patrn.
Consiste en el pago de 12 das de salario por
cada ao trabajado.
Tendrs derecho a la prima de antigedad
cuando dejes de trabajar, ya sea porque
renunciaste y tengas 15 aos o ms de
antigedad, o porque te despidieron justificada
o injustificadamente. Tambin pueden
reclamarla tus familiares despus de tu muerte.
Los trabajadores agrcolas que trabajen durante
tres meses continuos o ms con un mismo patrn
sern considerados trabajadores de planta.
Tengo derecho a recibir una parte de los
ingresos de mi patrn en caso de que la
empresa termine el ao con ganancias?
S. La Ley Federal del Trabajo te da derecho
a recibir el llamado reparto de utilidades.
Si has trabajado ms de 60 das para un mismo
patrn durante el ao anterior tienes derecho
a una parte proporcional de las ganancias de tu
patrn.
Gua sobre condiciones mnimas de trabajo, deducciones al salario e indemnizacin por despido injustificado en Mxico 3
Qu otras condiciones mnimas debo
conocer?
Toda empresa est obligada a proporcionar
a los trabajadores habitaciones cmodas
e higinicas. Para dar cumplimiento a esta
obligacin, las empresas debern aportar al
Fondo Nacional de la Vivienda 5% de los
salarios de los trabajadores a su servicio.
Tienes derecho a que te den clases para que
puedas hacer mejor tu trabajo, a esto se le
llama capacitacin.
Necesitas capacitacin sobre todo si vas
a aplicar pesticidas u otros qumicos peligrosos.
Para mayor informacin consulta la Gua sobre
seguridad en el uso de plaguicidas en Mxico.
Es legal que mi patrn me trate mal?
No. T mereces un buen trato en el trabajo.
Ni tu patrn ni su familia te deben molestar
o hacerte sentir mal.
Para mayor informacin consulta la Gua para
mujeres sobre el trabajo y el embarazo en Mxico
y la Gua sobre las leyes contra la discriminacin en
el trabajo en Mxico.
Tengo que comprar mis propias herramientas
de trabajo?
No. Cuando tus herramientas ya no sirvan,
tu patrn deber reponrtelas o repararlas sin
costo alguno para ti.
Si voy a trabajar lejos del centro de trabajo,
tengo que pagar el transporte?
No. Si el lugar donde trabajas est a 100
kilmetros o ms del lugar donde vives, el patrn
deber pagar tu transporte hasta tu trabajo,
cuando el patrn te contrata para prestar tus
servicios en otro lugar distinto al de tu residencia,
con la intencin de que te traslades
definitivamente a dicho lugar.
Lo mismo suceder cuando por cualquier
situacin se termine tu contrato y tengas que
regresar a tu lugar de origen.
Qu ms debe proporcionarme mi patrn?
Es importante que sepas que tu patrn tiene
la obligacin de inscribirte en el Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS) para contar
con los beneficios de las prestaciones que otorga:
Por enfermedad ordinaria: atencin mdica,
medicinas y hospitalizacin para ti, tu esposa,
tus hijos o tus padres, en su caso.
En caso de que sufras un accidente de trabajo,
atencin mdica y medicinas, sin costo para ti.
Servicio de guardera para tus hijos.
Si un accidente de trabajo te impidiera laborar,
se te pagar tu salario ntegro hasta que sanes.
Para mayor informacin sobre riesgos de trabajo,
consulta la Gua sobre lesiones en el trabajo en
Mxico.
La ley me protege si mi patrn me despide?
S. Tu patrn slo puede despedirte por ciertas
razones.
Si tu patrn te despide sin motivo, tienes derecho,
a tu eleccin, a que se te reinstale en el trabajo
que tenas o a que te indemnice con tres meses de
salario y la prima de antigedad correspondiente.
Tu patrn podra negarse a reinstalarte: porque
trabajaste con l menos de un ao; porque ests
en contacto directo y permanente con l; porque
eras trabajador de confianza, empleado domstico
o porque tu trabajo era eventual. En esos casos,
deber pagarte las indemnizaciones siguientes:
Tres meses de salario y los salarios vencidos.
Puedes recibir ms, dependiendo del tiempo
que hayas trabajado para el patrn.
Si tu contrato es por tiempo determinado
y trabajaste menos de un ao, la
indemnizacin es igual a la mitad del tiempo
trabajado.
Si tu contrato es por tiempo determinado
y trabajaste ms de un ao, la indemnizacin
es de seis meses de salario por el primer ao
y veinte das por cada ao extra.
Si el trabajo era por tiempo indeterminado,
la indemnizacin ser de 20 das de salario por
cada ao de trabajo.
4 Gua sobre condiciones mnimas de trabajo, deducciones al salario e indemnizacin por despido injustificado en Mxico