CASO UNIQUE

1.- Qu factores contribuyen qu Unique sea una empresa lder? Es una empresa qu esta comprometida con las necesidades del equipo humano qu la conforman, y creo qu el factor mas importante para qu sea una empresa lder es qu impulsan el desarrollo integral para alcanzar metas propuestas y basada en el principio de prosperidad. Otro factor importante es qu la compaa es un mundo de oportunidades para las persona qu quieren salir adelante, se rigen por los principios y valores que apuestan por transformar, cambiar y trascender positivamente la vida de miles de mujeres peruanas La compaa tambin brinda productos de primera calidad, ya qu cuenta con un equipo de profesionales qu los respaldan y eso les a permitido ser una empresa de productos de belleza mas prestigiosa y competitiva, sus formulas son nicas y empaques modernos, relacionados a las tendencias mundiales; obteniendo reconocimientos como empresa de mejor reputacin. 2.- Qu lecciones de liderazgo se aplican en este caso de Unique? L as lecciones que se aplica en este caso son: Los lderes no esperan.El visionario fundador, Fernando Belmont, demostr qu se poda lograr cumplir un sueo y palparlo en realidad, l se lanz a ese viaje de descubrimientos, con un espritu proactivo de liderazgo y precursor, ofrecindoles la posibilidad de mejorar la calidad de vida de las personas e impulsando su desarrollo para alcanzar sus metas. El carcter es importante.Brinda a sus seguidores credibilidad y una claridad de los valores personales ya qu brindan productos de calidad y impulsa valores personales para un mejor desarrollo laboral y persona. Los lderes tienen la cabeza en las nubes y los pies en la tierra.Tiene una visin y cree que las mujeres peruanas pueden llegar a ser alguien de quienes se puede estar orgulloso, no en peligro sino llenos de posibilidades, es consiente de las posibilidades a futuro y puso todo su

esfuerzo para lograrlo. Estableciendo altos estndares, pero dio a la gente la libertad y responsabilidad de hacer su trabajo. Los valores compartidos tienen mucha importancia.Fomentan fuertes sentimientos de efectividad personal, ya qu como decamos anteriormente, ayuda a demostrar que las personas pueden desarrollarse, sentirse y verse bien. Promueven altos niveles de lealtad para con la organizacin, ya que se preocupan por brindar productos de calidad, tambin brindando capacitaciones e incentivos Fomentan el comportamiento tico. Promueven normas convincentes acerca de trabajar con ahnco e interesarse por los dems, ya que estn constantemente preocupados por los cambios y mantener al personal actualizados. Reducen los niveles de tensin en el trabajo, ya que realizan diferentes actividades de esparcimiento (viajes, fiestas, regalos, etc.) Alientan el sano orgullo en la organizacin, Facilitan la comprensin de las expectativas del trabajo. Unique les cambia la vida integralmente, creando vnculos que permanecen en el tiempo. Fomentan el trabajo en equipo y el espritu de cuerpo.

Usted no lo puede hacer solo.El liderazgo no es la interpretacin de uno solo, todo logro alcanzado es el resultado de un trabajo en equipo, es por ello que la compaa Unique, cuenta con un estaff de profesionales que trabaja arduamente para un mejor logro. El liderazgo es un asunto de todos.Liderazgo es un conjunto de modos de proceder observables y que se pueden aprender, es por ello que el liderazgo es un asunto de todos, y que mejor ejemplo nos da la compaa Unique ya que cuentan con mas de 2600 empresarias independientes y mas de 1200 consultoras, y seguras de que cuando liberamos al lder que hay en cada uno de nosotros, suceden cosas extraordinarias.