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2 MODELOS DE GESTIN

MODELOS DE GESTION
La sociedad ha pasado de una situacin rgida y estable a otra flexible y cambiante, lo que demanda ajustes constantes.

MODELOS DE GESTION
El proceso de cambio constante afecta al sistema a la organizacin y a las personas. La accin se vuelve compleja y depende del enfoque terico .

MODELOS DE GESTION
Los enfoques no operan por s solos , sino son llevados a la prctica a travs de modelos que responden a condiciones concretas.

MODELOS DE GESTION
Se orienta al crecimiento cuantitativo del sistema. Las reformas educativas se dirigan hacia la expansin de la cobertura del sistema educativo.

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Se caracteriza por reformas profundas y masivas ocurridas en Latinoamrica(Chile, Cuba, Colombia, Per, Nicaragua) las que presentaban futuros alternativos y revolucionarios.

MODELOS DE GESTION
A inicios de los 80 se empieza a considerar la prctica de la planificacin y gestin educativa. Se plantea el Diagnsticos FODA que pone en relieve la visin y la misin de la institucin educativa.

MODELOS DE GESTION
Se quiebra el proceso integrador de la planificacin y se multiplican las entidades planificadoras. Se da lugar a la descentralizacin educativa.

MODELOS DE GESTION
Se orientan a mejorar los procesos mediante la reduccin de la burocracia y los Costos , aumenta la productividad y la creatividad. Se aplica la medicin y la evaluacin de la calidad.

MODELOS DE GESTION
Se reconocen mayores exigencias en el tipo y calidad de la educacin que se espera. Si se quiere una mejora en el desempeo, se necesitara un cambio radical de los procesos.

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Se inicia una gestin en la que se delega a grupos organizados la toma decisiones de comn acuerdo. Responsabilidad compartida y compromisos asumidos de forma corporativa

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