Universidad de Tres de Febrero / Universidad de Bologna

Maestra en Investigacin Social

Seminario Enfoque biogrfico y curso de vida: Perspectivas epistemolgicas, tericas y metodolgicas para la reconstruccin y anlisis de historias de vida en ciencias sociales.

Dra. Muiz Terra. Leticia

Trabajo Final del Lic. Walter Cespi

1er Cuatrimestre 2013

Tengo un trabajo que aunque no precario, no es lo que siempre so, en realidad nunca segu mis sueos, siempre me deje llevar por las circunstancias y ac estoy. Corrado C.

Introduccin

La curiosidad ha sido un impulso permanente que llev al hombre, a lo largo de toda su vida, a la bsqueda de conocimiento. Conocer el mundo que lo rodea ha sido desde los inicios de la humanidad el motor de todo lo hasta hoy el hombre pudo conocer. La gnoseologa todo le debe a este estimulo, que sistemtica y organizadamente condujo la singular actividad humana de procurar el conocimiento. Esta misma curiosidad es la que, en mi caso personal, me llev a establecer una relacin particular con el objeto de estudio. En efecto, las pocas interacciones que he tenido con los taxistas porteos (nunca fui un asiduo usuario de taxi) ms la sumatoria de ancdotas que sobre ellos he estado escuchando a lo largo de mi vida, ha sido suficiente como para detenerme a pensar que estos trabajadores son merecedores de un estudio. Las primeras satisfacciones a tal curiosidad, las he tenido aproximndome a estos trabajadores, consiguiendo establecer una simple clasificacin de los mismos, en principio segn la relacin que ellos tienen con los medios de trabajo, en este caso obviamente el vehculo y la licencia municipal de taxmetro. Sin ahondar en esta oportunidad en cuestiones referidas a tal clasificacin, slo mencionar que me he valido de ella para tomar la decisin estratgica de seleccionar la muestra, es decir qu escog para llevar a cabo el estudio de su historia de vida y especficamente su trayectoria laboral, un tipo de taxista de tal clasificacin. Se trata de un titular con servicio de radiotaxi. Adems de esta decisin del tipo de taxista a entrevistar, hay otro dato que la sensibilidad investigativa me estaba sealando como digno de investigacin. Esta sensibilidad me condujo a reparar en aquel mito urbano (si los hay) del profesional que maneja un taxi. As, es que luego de muchos contactos y entrevistas a varios tacheros di, bola de nieve mediante, con Corrado Carpinetto (el apellido no es del todo ficticio) propietario de su taxi y licenciado en ciencias polticas de la UBA. No obstante estratgica fundamental es la que habla de reconocer que desde la perspectiva etnogrfica y apelando a la flexibilidad metodolgica ser posible dar cuenta de las capacidades, aprovechadas o no de nuestro sujeto investigado, de sus propias interpretaciones de su vida y de la vida en general y por otro lado, cmo un sujeto, con su propio trabajo, puede satisfacer sus necesidades materiales de subsistencia y al mismo tiempo quizs, lograr su autorrealizacin.

Lo que sigue es el trabajo realizado luego de varias entrevistas en profundidad y algunos encuentros adicionales en los que el entrevistado fue interrogado sobre algunos puntos especficos, despus de llevar a cabo los primeros anlisis de esas entrevistas iniciales. Adems del propio relato, la historia laboral esta reconstruida y apoyada en toda una enorme documentacin que el entrevistado ha venido atesorando durante toda su vida, recibos de sueldo, certificaciones de servicio, telegramas de renuncia y despido, incluso durante su vida en el exterior. Se sum a esto una cantidad de telegramas cursados a viejas empresas donde l trabaj (y que ya no existen mas) solicitando tales certificaciones. El registro de dichas entrevistas est siendo, por otro lado, sometido al anlisis a travs del programa Atlas.ti con la intencin de examinar otras cuestiones de la vida laboral de este taxista lo cual se llevar a cabo desde la perspectiva de la Teora Fundamentada.

Primera Parte Ficha Personal del Entrevistado

NOMBRE: EDAD: LUGAR DE NACIMIENTO: ESTADO CIVIL: RESIDENTE: AOS DE TRABAJO: ESTUDIOS CURSADOS: TRAYECTORIA LABORAL:

Corrado Carpinetto 50 aos Banfield (Pcia. De Buenos Aires) Casado (dos hijos) Ciudad de Buenos Aires 36 aos Universitario Completo (Lic. En Ciencias Polticas) Ver Grfico 1

La reconstruccin de la trayectoria laboral de C.C. graficada en el cuadro 1 muestra que su vida laboral comienza a los 14 aos, en un empleo informal con un familiar, reparando mquinas de escribir y calcular. Esto refuerza sus tempranos deseos de independencia cuando, con el producto de su trabajo comienza a darse algunos gustos que de otro modo, con una economa familiar escasa, no hubiera sido posible. As es como decide al ao siguiente dejar el colegio secundario de Banfield y seguir el ciclo superior (4to. Y 5to.) en un nocturno en Capital Federal. Busca empleo como cadete a travs de empresas de empleo temporario y rpidamente lo encuentra. Por lo general estos trabajos eran a tiempo determinado y cuando no C. renuncia por haber encontrado algo mejor. Si bien estamos hablando del periodo de auge del plan econmico del Proceso de Reorganizacin Nacional (1976-1982) donde una serie de medidas econmicas afectaron duramente al sector industrial, el sector financiero y de servicios donde C. se desempeaba, no sufran en general los mismos inconvenientes permitiendo a trabajadores de ese sector, trasladarse de un empleo a otro fcilmente. Basualdo (2001) Siendo exceptuado del Servicio Militar Obligatorio y por lo tanto de participar en el conflicto blico de las Islas Malvinas, inicia sus estudios universitarios en 1983. La idea constante de este joven Corrado, de independencia, lo lleva a renunciar a uno de sus empleos para poner una verdulera, aconsejado por un amigo en el ao 1982. Sin dudas la inexperiencia y las particulares condiciones de esa actividad comercial hicieron que rpidamente tal emprendimiento llegara a su fin. De vuelta a las tareas administrativas, bsicamente en el sector de seguros lo ocupan varios aos hasta que nuevamente se deja seducir por la idea de independencia y mayores ingresos, con lo que establece un negocio de ropa en la temporada de verano de 1985, en Mar del Plata, en sociedad con compaeras de estudio, de quienes le llega la propuesta. En esta oportunidad, tambin la inexperiencia y la Hiperinflacin lo condenan y arruinan su negocio. Mientras sus compaeras siguen los estudios l, obsesionado, los deja de lado y sigue con la actividad comercial independiente. Son algunos aos (alrededor de 6) donde las cosas funcionan de manera muy irregular (al igual que su carrera) hasta que finalmente quiebra, a mediados de 1990 no pudiendo adaptarse a las grandes transformaciones en la vida econmica de la Argentina como consecuencia de las medidas econmicas de D. Cavallo durante el menemismo, las cuales si bien

lograron estabilidad en los precios y aumento del consumo, tambin contribuyeron al aumento del desempleo, la tercerizacin de las actividades a partir de sucesivas medidas de flexibilizacin laboral (Caballero 2000) Mientras intenta recuperarse en los primeros 90 econmica y acadmicamente, el nacimiento de su primer hijo lo sorprende y es as que contina su actividad laboral esta vez de manera dependiente en el sector comercio del rubro indumentaria, durante una dcada (salvo un breve ao administrativo siempre en el sector textil). El 2001 y la gran crisis econmica de la Argentina como consecuencia del fin del plan de convertibilidad lo dejan en la calle. Toma su pasaporte italiano y se va del pas tanto a probar suerte como a cumplir un viejo sueo, no sin antes terminar con mucho esfuerzo su licenciatura. En europa consigue rpidamente trabajo siempre en el comercio de indumentaria de alto perfil y permanece varios aos a los cuales los va a calificar como increbles Problemas familiares y el convencimiento de un viejo amigo lo traen de vuelta a la Argentina para 2007, donde ms tarde un ensimo despido lo sorprende en 2009 y otra sugerencia, (una vez ms de un amigo) lo llevan a comprarse un taxi. Hoy en da, los importantes ingresos que obtiene trabajando como taxista lo constrien a seguir en esta labor y por otro lado, cierta flexibilidad que la misma le ofrece, le ha permitido recuperar lo invertido en su formacin y ms an ha continuado perfeccionndose pedaggicamente y as es como hoy adems dicta un par de mdulos, como suplente, en un colegio secundario de la escuela pblica en su Banfield originario.

Segunda Parte Algunas observaciones preliminares vinculadas a la dimensin objetiva de esta biografa, hablan claramente de un trabajador con un gran nmero de empleos. Reparando en el Cuadro 1 y luego de analizar su trayectoria, se nota una gran inestabilidad, seguramente impulsada por la insatisfaccin personal que todos sus trabajos le aportaban. As como en el caso de los trabajos que l seala tan interesantes o buenos que le hubiera gustado haber permanecido ms tiempo en ellos, Corrado siempre se las ingeni (consciente o inconscientemente) para perderlos.
yo me hinchaba las bolas o me quera ir de vacaciones y renunciaba pero cuando haba un trabajo que era interesante o que poda tener futuro me las terminaba arreglando para que me echaran y terminaba lamentndolo porque yo no quera perder ese trabajo.

Esa insatisfaccin aun hoy lo embarga (y esto estara vinculado con la dimensin temporal a futuro del entrevistado) cuando manifiesta querer dejar el taxi, pero curiosamente no encuentra su camino, consiguiendo slo encontrar el camino que todos y cada uno de sus pasajeros le indican.
La verdad es que quisiera dejar el taxi pero adems del problema del ingreso, lo que me da ms miedo es el tema de recortar mi libertad, yo me siento muy cmodo con los horarios que hago si bien trabajo ms o menos 12 horas diarias, si tengo que cortar corto para hacer otra cosa y listo.

Meditando sobre la insatisfaccin de C. no puedo sino vincularla a la idea de autorrealizacin a travs del trabajo. En efecto, para que el trabajo permita la autorrealizacin del sujeto, sin embargo, es necesario que se den ciertas condiciones. stas se alcanzan cuando: a) el hombre produce su vida de acuerdo a su voluntad y su conciencia, b) cuando puede expresar sus capacidades en forma amplia, c) si con el trabajo despliega su naturaleza social y d) si el acto productivo rebasa la necesidad de subsistencia. 1 En el caso de C. el punto a) no parece cumplirse en su totalidad ya que si bien es consciente de la forma en que reproduce su vida, hay una falta de voluntad en el ejercicio de su actividad. Ms bien hay en l una situacin forzosa del desempeo, puesta desde el afuera (desde su punto de vista) pero bien podra resultar (visto desde afuera) como producto de una serie de cuestiones del interior, es decir del propio sujeto. Esto tendr su explicacin ms adelante. Para el punto b) y lo mismo para el c) hay una suerte de expresin amplia de sus capacidades en algunas oportunidades, y esto resulta cuando despliega toda su naturaleza social y consigue lograr un excelente rapport en alguno de sus viajes con eventuales pasajeros. No creo finalmente, que el punto d) se vea cumplido ya que lo que recauda difcilmente le alcanza para reproducir cotidianamente la subsistencia de su familia, no pudiendo darse el lujo de parar varios das por ejemplo para irse de vacaciones.
Lo malo de esto es que nade trabaja por vos, no tens aguinaldo ni vacaciones pagas, yo ya no me tomo vacaciones como antes, es imposible, un da que no trabajo se me complica el presupuesto, imaginate una semana o dos

http://www.monografias.com/trabajos30/trabajo-en-marx/trabajo-en-marx.shtml

De los escenarios impuestos En nuestro taxista, se percibe que las elecciones fundamentales, las cuales podran entenderse como las que se toman a partir de lo contingente o bien en un punto de bifurcacin, fueron tomadas a partir del afuera o de lo externo al propio protagonista. Por ejemplo, las circunstancias socio histricas en general y las familiares y econmicas en particular, le marcaron el camino por el cual Corrado slo se dej llevar. Corrado se ve afectado por estos escenarios impuestos, su vida laboral tiene el color de la necesidad de reproduccin y subsistencia, las cuestiones ligadas a la autorrealizacin y los sueos profesionales fueron entonces, siempre postergadas.
de repente me encuentro con que voy a ser padre y no tuve ms opcin que buscarme un laburo lo mejor pago posible y olvidarme del sanguche y la coca que poda llegar a ganar en mi profesin. Lo bueno para m nunca dur mucho tiempo, porque me volv en el 2007 porque aquel hijo que tena y que viva en Buenos Aires tena problemas en la casa, el cole, etc.

Redes de contencin y Capital Humano En el caso de nuestro taxista, su extraccin, tpicamente medio clasista del conurbano bonaerense sur, 3ra. generacin de descendientes italianos, contando con un ms que aceptable nivel educativo; no pudo beneficiarse con el papel que desempean las redes sociales (reales y no virtuales) de parentesco, compadrazgo y paisanaje, tpicos de ciertas comunidades de inmigrantes las cuales contribuyen no solo a obtener un empleo, tambin al desarrollo de toda una carrera laboral. 2 Su condicin de hijo nativo, con dos generaciones de argentinos por detrs, lo ubicaron lejos de ese tipo de entramados sociales que hubieran podido allanarle el camino para el desempeo de una profesin que contribuyera a su autorrealizacin. De tal modo que siempre debi ir por su destino, solo, de manera independiente (independencia que siempre desde muy pequeo busc) aceptando las reglas de juego que la economa y el mercado laboral le impona al tiempo que sus capacidades, competencias y hasta sus propias limitaciones le permitieron orientar esa bsqueda. Otro concepto interesante, similar al anterior, para introducir en esta historia laboral, es el de Capital Social, entendido como el conjunto de relaciones sociales de un individuo, formales o informales, que tienen cierta permanencia y regularidad y consiguen cimentar lazos de confianza, contribuyendo y cooperando en la solucin conjunta de problemas del tipo laboral, Viteri Diaz (2006). Efectivamente en el caso de C. y especficamente cuando se queda sin trabajo en el 2009 luego de su vuelta de Italia, a pesar de haber cosechado un gran nmero de contactos dentro y fuera del sector textil, y despus de haber recurrido a ellos, no consigue empleo; lo inunda entonces, cierta desazn por no contar con el apoyo esperado lo cual se presenta indudablemente como un disparador ms que contribuir con la toma de decisin de subirse a su propio taxi.
Me despreocup del temor de siempre de quedar sin trabajo, de que no vendas y la comisin no te alcance para vivir, o lo que es peor que te echen con casi 50 aos veo algunos ex compaeros que ahora estn bien jodidos, mas grandes que yo y sin laburo o con laburos de mierdapero ahora lo miro de lejos y me siento mejor, ms distendido, aunque el problema es que no tens aguinaldo ni vacaciones, el da que no sals a trabajar o te enfermas, sonaste, no hay quien te cubra
2

Velzquez, Alejandra en Labrune (Compiladora) 2010, pg. 41

Las bsquedas laborales siempre fueron entonces solitarias y de manera independiente, sin red de contencin o facilitacin, tampoco planificacin a mediano o largo plazo, siempre el cortoplacismo y el da a da marcaron estas estrategias laborales. Esto prosigue hoy en da, no busca alternativas laborales recurriendo, a pesar de tenerlos, a contactos en mbitos gubernamentales o sindicales. Por otro lado si pensramos esta trayectoria con los trminos de la teora del Capital Humano, podramos decir que la misma parecera no poder explicarla. En efecto si consideramos como sostenan desde mediados del siglo pasado, economistas como Theodore Schultz, que la gente invierte en su en educacin y capacitacin para construir una base de calificaciones y habilidades (un capital) lo cual les otorgar un beneficio a largo plazo.3 y lo contrastamos con la historia de Corrado, toda esa inversin no le ha servido ms que para tener interesantes conversaciones con algunos pasajeros con quienes eventualmente se disparar una charla de inters poltico, sociolgico y hasta filosfico por no ms de 20 minutos, duracin de un viaje promedio en la actualidad, en la ciudad de Buenos Aires. Tambin desde el punto de vista del nivel socio educativo del hogar en donde naci y se socializ, lo cual sabemos, predispone las oportunidades y condiciones de trabajo; en su caso (padre con primaria incompleta y madre apenas completando ese nivel) el efecto de superar el nivel socioeducativo de sus padres, aparece de algn modo desaprovechado, cuando termina por desempear labores para lo cual su calificacin es excesiva. Todava ms, siempre sigui estudiando y capacitndose lo cual no aport ni tuvo los frutos que tal inversin supondra. Volviendo al mito urbano que sealramos anteriormente, qu lleva a un profesional a desempear tareas menores a su preparacin? O mejor an, por qu la sobre calificacin resiste trabajos de baja calificacin?
Ac, siendo metdico, con el culo en el asiento como se dice, ahora que tengo radio un da normal son $ 700 uno bueno $ 900 y excepcionalmente ms de $ 1000.- descontando los gastos diarios, de ms o menos $ 100 saca la cuenta de cunto me llevo a casa. Si bien no me alcanza, Donde voy a ganar eso? Son casi $ 20.000 por mes seguro que hay que descontar el gasto y el mantenimiento del auto pero igual !!

Se podra pensar esta actividad, que funcionando no solo como refugio laboral, resulta por dems atrapante, para trabajadores con calificaciones que exceden las necesarias para tal actividad en funcin de los ingresos que se obtienen. Valga como referencia solamente, para el caso de un taxista propietario de auto y licencia, dado que otras posiciones (relacin con el medio de trabajo) arrojan obviamente otros ingresos. Con una tarifa que en la actualidad (julio 2013) es de $ 9.10 la bajada de bandera y $ 0.91 los 200 mts. Recorridos con estos valores y considerando un promedio de recaudacin por hora de $ 70.- una jornada diaria de 12 hs (descontando 1 hora de descanso y / o comida) arroja un jornal bruto de $ 840.- los cuales multiplicados por 26 das laborales dan un bruto mensual de $ 21.840.De la dinmica del trabajo Esta dinmica, la del trabajo cotidiano del taxi parece encajar en Corrado perfectamente, dira que con precisin de relojera con sus hbitos, preferencias y hasta su propia trayectoria laboral. No
3

http://www.oecd.org/insights/38435951.pdf

me refiero a la cuestin de dedicacin al trabajo, lo cual siempre se mostr propenso al mismo, y aun a las largas jornadas laborales, se trata de lo que tiene que ver con no depender de los horarios, de escapar a rutinas y hasta geografas repetitivas. Toda su vida laboral est marcada por la inestabilidad y el breve tiempo encada empresa (el mximo que permaneci fue de 4 aos en una de las sastreras en Buenos Aires) Si bien conoce y acepta perfectamente que en la jornada laboral existen ciertas rutinas en cuanto al flujo de pasajeros, de determinadas zonas segn el horarios inclusive en los servicios de la radio, sus preferencias laborales encajan muy cmodamente con la aleatoriedad que este trabajo le ofrece da a da. As su vocacin por la autonoma y la autodeterminacin del da a da se advierte claramente cuando trata de no comprometerse en cumplir servicios fijos, con horarios determinados y mucho menos de manera cotidiana.
lo que me da ms miedo (de

dejar el taxi) es el tema de recortar mi libertad, yo me siento muy cmodo con los

horarios que hago si bien trabajo ms o menos 12 horas diarias, si tengo que cortar corto para hacer otra cosa y listo.

Analizando adems la lnea de tiempo del cuadro 1, se advierte que a pesar de las crisis econmicas por las que su vida laboral ha tenido lugar, sus periodos sin trabajo no fueron ni tantos ni muy grandes, con lo que nunca su situacin econmica personal ni familiar estuvo en riesgo. Probablemente, haya escogido siempre por la opcin ms segura de empleo, la que le vena facilitada por la inercia que el rubro comercial y textil. (Incluso en su permanencia en Italia) evidentemente esto tampoco contribuy a insertarse en una actividad afn a su profesin. Imprevisibilidad y Encrucijada Encuentro en el caso de Corrado, al menos un caso de Imprevisibilidad y otros dos de Encrucijadas. El primer de ellos estara referido al nacimiento de su hijo, el cual es producto de una relacin apenas surgida con una joven mientras l tena 30 aos, saliendo de una situacin de bancarrota en su actividad comercial independiente y sin tener intenciones de convertirse en padre. Aqu otra vez el afuera le marca el camino a Corrado, lo conduce a la paternidad y a tener que buscar trabajo como empleado ...no tena fuerzas para volver a empezar una actividad comercial y mucho menos guita y lo hace en el sector en el cual se vena desarrollando como independiente, primero como corredor de una empresa de indumentaria y luego como vendedor en una sastrera. En algunas personas los hechos imprevisibles (nacimientos, muertes, bancarrotas, tragedias externas, etc.) los movilizan de manera tal que pueden imprimir un cambio fundamental a sus recorridos laborales. No es as en nuestro caso. En cuanto a la primera encrucijada que se le presenta a fines del 2001, desempleado, con algo de dinero por la indemnizacin, con el pas quebrado, con un viejo sueo por realizar y con un hijito de 6 aos de quien se debera alejar, emigra a inicios del 2002 para Europa, como otros miles de argentinos en esa poca. As su camino se bifurca y lo conduce a 12.000 Km. de donde su vida haba transcurrido hasta entonces y tambin donde todos sus recuerdos y afectos lo van a esperar el tiempo que l o bien sus circunstancias, lo decidan. En tierras lejanas, ante la incmoda sensacin de incertidumbre que da lo que no se conoce, apela a su oficio que viene desarrollando en los ltimos aos y consigue trabajo rpidamente en una famosa marca de ropa italiana.

La segunda bifurcacin est vinculada justamente, al retorno a la argentina. Ese fue un tiempo
maravilloso de verdad, pero me deje llevar por los reclamos de mi madre y de los de la madre de mi hijo y nunca

Entonces sus circunstancias le vuelven a marcar el paso. Su viejo sueo de vivir en Italia, se vena cumpliendo de estupenda manera, si bien su inters por seguir estudiando all estaba un tanto comprometido, l seala con total claridad que estaba cerca de la autorrealizacin. La nueva bifurcacin lo trae de vuelta a la Argentina ya que: Me tentaron con un
termino de arrepentirme. trabajo muy bueno siempre en el comercio slo que a nivel gerencial y volv ganando mucha ms plata que la que ganaba en Italia.

Proyecto laboral Vs. Historia Laboral Pensar el proyecto laboral de nuestro entrevistado en trminos de Pries (1994) es decir centrndolo en 4 cuatro ejes estructurantes: clan, mercado de trabajo, empresa y profesin que limitan y facilitan las trayectorias laborales, pone en evidencia que, como sealramos anteriormente, el primero de tales ejes no tuvo peso en nuestro caso; en relacin al mercado de trabajo y las empresas, que durante el periodo de la vida laboral del entrevistado, sufrieron las consecuencias de los vaivenes econmicos (ver cuadro 1) resultan tener un carcter ms bien expulsivos y contenedores slo en breves ocasiones, condicionando sin dudas la trayectoria laboral de Corrado. Para el caso de su profesin, entendido este concepto como el conjunto de saberes, competencias y calificaciones, si bien en su caso constituyen un considerable capital, seguramente ste parecera no resultar atractivo o funcional a ese mercado, empresas u organizaciones que pudieran dar empleo del tipo que nuestro Corrado pudiera desarrollar en funcin de sus habilidades. Probablemente este tipo de recorridos laborales se podran entender mejor, a partir de cuestiones de punto de vista del actor, como ser poca claridad y conciencia de su posicin educativa o ms profundamente desde lo tpicamente sico-actitudinal, como podra ser la falta de auto convencimiento. Aun en momentos de mayor crisis laboral, el entrevistado tuvo en su mente como opcin vlida, recurrir a empleos de menor calificacin, creyendo que de ese modo obtendra empleo ms rpidamente, aun a pesar de ser consciente de poseer un capital humano de mayor cuanta. As, el propio Corrado lo manifiesta, en una especie de autorreconocimiento desde su propia subjetividad:
Quiz por falta de convencimiento o por ser muy distrado y dispersarme permanentemente en mi camino, termin en ste, como si no le hubiera hecho caso al gps, y me gui por mi instinto termin en un barrio no muy lindo pero por lo menos no me robaron ni me mataron.

Consideraciones finales Desde una mirada de la teora del curso de vida, es decir haciendo hincapi en las transiciones, especficamente laborales de las personas, podemos inferir que nuestro entrevistado no se ubicara precisamente entre aquellas que con claridad imprimen un carcter activo a su trayecto laboral, sino mas bien a aquellas en las que su propio trayecto queda profundamente ceido tanto por las fuerzas estructurales de la sociedad como podra suponerse desde una perspectiva meramente estructuralista como se sugiere en Garca Blanco y Gutirrez (1996) pero tambin

como producto, no tanto de cuestiones que se explicaran desde el interaccionismo, Becker (1983) sino mas bien por sus propias incapacidades, limitaciones y miedos. Acabamos de ver una historia que como muchas otras podra ser analizada a partir de tantos cortes tericos o metodolgicos, como perspectivas, el estudio de trayectorias laborales, dispone. En lo personal, considero oportuno en este caso, interpretar sta como una de las trayectorias laborales que presenta una gran disociacin entre proyecto y trayecto laboral. Es decir, si tenemos en cuenta lo que Pries (1999) entiende como proyecto: a una proyeccin hacia el futuro de lo que para el individuo como actor, es lo normal, lo deseable, lo alcanzable y lo realizable y, al mismo tiempo, es producto de las experiencias de vida anteriores aparentemente algo fall en su estimacin entre lo deseable y lo alcanzable, o tal vez no estuviera lo suficientemente clara la apreciacin, justamente de lo deseable, no permitindole alcanzar, a travs de la realizacin plena, su proyecto laboral. Tiendo suponer que la clave en este caso estara, como sealara ms arriba vinculadas a cuestiones netamente personales, subjetivas y psicolgicas, aspectos que suponen, a este punto ser motivo de profundizacin en futuras teorizaciones. Finalmente sealar una impresin que recog al final de la serie de entrevistas y que pude posteriormente corroborar luego del anlisis de las mismas y es una impresin que habla de una persona que si bien desde su juventud cont con todas las posibilidades de educacin y formacin profesional, y por lo tanto pudo contar con todas las oportunidades de insercin laboral que un joven podra pretender desde el inicio de su recorrido laboral, se encuentra hoy, luego de casi 35 aos de trabajo en una situacin que l mismo percibe como abierta a un futuro de incertidumbre. A esto habra que sumarle la desazn que le provoca sentir que en su caso Corrado no consigue la tan importante autorrealizacin con su trabajo, ni siquiera en su trabajo como docente y con ello no puede gozar, adems del rdito econmico, de la placentera sensacin de trascendencia que las personas, obtienen generalmente, con sus labores cotidianas.

BIBLIOGRAFIA:
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