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I. Estudiantes 2008-09
spectos positivos. Porciento que cataloga como muy satisfecho o satisfecho:
Iluminacin Acceso a Internet Rotulacin Wireless Satisfaccin general con las instalaciones Comodidad de las instalaciones Reserva 84% 83% 82% 79% 76% 75% 74%
Estudiantes 2008-09
Equipo tecnolgico: Ms computadoras e impresoras, mejorar seal wireless, virus y mantenimiento, disponibilidad de scanners, disponibilidad de impresoras a color, costo fotocopias, mquinas fotocopiadoras (51 comentarios)
2.
3.
Problema del ruido ( 18 comentarios) Salones de estudio- cantidad, ruido, tiempo, paredes (15 comentarios) Temperatura del aire acondicionado (13 comentarios) Ms receptaculos, enchufes (12 comentarios)
Trato
Acceso a Internet Libros pgina Web Biblioteca Catlogo en lnea Bases de datos
Participacin profesores Actualizacin realizar recomendaciones realizar donaciones evaluar colecciones Comit de Biblioteca
1. La mayora de los empleados que contestaron conocen y entienden los siguientes documentos: Plan Estratgico UPRA Diez para la Dcada Plan Estratgico de la Biblioteca Misin de la Biblioteca Metas de la Biblioteca
Empleados-spectos positivos
2. Todos los empleados que completaron el cuestionario conocen el organigrama y que existen manuales de procedimiento. La mayora ha participado en la confeccin de manuales de procedimiento y consideraque los procedimientos son efectivos.
Empleados-spectos positivos
3. La mayora de los empleados estn de acuerdo con que se ofrecen servicios de calidad en la Biblioteca
Mejorar- Divulgacin
Se realizan reuniones informativas Existe comit asesor permanente Poltica es difundida
Mejorar-Estructura
Estructura abierta a cambios comunicacion entre el personal del rea de trabajo es efectiva Efectividad comunicacin gerencia y personal se promueve trabajo cooperativo se fomentan proporcionen sugerencias se involucran estudiantes en toma de decisiones
Mejorar-Estructura
Mejorar-Equipo y espacios
Mejorar compaerismo y relaciones interpersonales, Actitudes y compromiso Satisfaccin de ayudar a estudiantes Recurso Humano (punto fuerte) Presupuesto (punto dbil) Continuar con desarrollo profesional
6 5 4 4 4
Comentarios y Sugerencias