Líder de 360°

Volumen 2, Manual 3
Lección 1: Los mitos de dirigir una organización desde la zona intermedia.

Su Jefe

El Jefe de su Personal

Sus Compañeros

Lider de 360o
El Jefe de sus compañeros de personal

El personal de sus compañeros

Su personal

“Por tanto, es necesario que el faraón se provea de un hombre prudente y sabio, y que lo ponga sobre la tierra de Egipto” - Génesis 41:33

” .1. El mito de la posición “No puedo dirigir si no estoy en la cima.

Estudio de un caso bíblico: Jetro y Moisés (Éxodo 18:13-26) .

2. .1. Se convirtió en hombre de ORACIÓN. Comunicó la VISIÓN.

Seleccionó y capacitó LÍDERES. 4.3. Desarrolló un PLAN DE ACCIÓN. .

5. . Les dio la libertad de hacer el TRABAJO. 6. Hizo solamente lo que ellos NO PODÍAN hacer.

” . El mito del destino “Cuando llegue a la cima aprenderé a dirigir.2.

Conoce las Olimpiadas Especiales Robert W. .

18:3. Números 13:1-14:10. Josué 1:1-9. 24:14-15) .Estudio de un caso bíblico: Josué (Éxodo 17:9-10.

Hizo de la OBEDIENCIA y de la LEALTAD sus prioridades principales. 2.1. . Nunca esperó para ver lo que la MULTITUD quería hacer.

3. . 4. Actuó con DECISIÓN. 5. Aprendió de las EXPERIENCIAS. Aceptó la RESPONSABILIDAD.

7. Dio ejemplo de VALOR para todos.6. Vio el PANORAMA COMPLETO. .

” .3. la gente me seguiría. El mito de la influencia “Si estuviera en la cima.

Estudio de un caso bíblico: Roboam (2 Crónicas 10:6-19) .

1. Nunca había aprendido a ESCUCHAR a los líderes sabios y experimentados. Era EGOCÉNTRICO. . 2.

. Amaba el PODER más de lo que amaba a las personas.3. 4. Rechazó el CONSEJO cuando no concordó con sus deseos personales.

Nunca estableció un contacto de manera RELACIONAL con aquellos a quienes quería liderar.5. . Nunca comprendió que el liderazgo es SERVICIO. 6.

El mito de la inexperiencia “Cuando llegue a la cima. tendré el control.” .4.

Estudio de un caso bíblico: el rey Saúl (1 Samuel 13:5-15. 18:5-16) .

A menudo era IMPACIENTE e IMPULSIVO. 2. Estaba lleno de MIEDO. . Con frecuencia estaba enfurecido de CELOS y ENVIDIA. 3.1.

Se rehusó a enfrentar la REALIDAD. 6. . Se ENGAÑÓ a sí mismo y a los demás. Tenía un problema muy grande con la IRA. 5.4.

5.” . El mito de la libertad “Cuando llegue a la cima no tendré más límites.

Estudio de un caso bíblico: Santiago y Juan (Mateo 20:20-28) .

los DERECHOS disminuyen. 2.1. . El mayor debe ser el SIERVO de todos. Conforme las responsabilidades aumentan.

4.3. Un líder RENUNCIA deliberadamente a sus derechos y opiniones en la medida en la que crece en liderazgo. . LIDERAMOS al servir y SERVIMOS al liderar.

El mito del potencial “No puedo alcanzar mi potencial si no estoy en la cima.6.” .

Estudio de un caso bíblico: José (Génesis 37:1-50:22) .

.1. 2. Él nunca renunció a su PUREZA MORAL. 3. El SEÑOR estaba con él. Su SERVICIO FIEL se ganó el corazón de sus líderes.

5.4. Fue lo suficientemente ALTRUISTA para observar que había unos ojos tristes en la celda que estaba a su lado. Sirvió como un LIBERTADOR para que se realizaran los sueños de los demás. .

” . entonces no trataré de dirigir.7. El mito del todo o nada “Si no puedo llegar a la cima.

Estudio de un caso bíblico: Jonatán (1 Samuel 19:1-23:18) .

3. 2. Tome la iniciativa. Conozca el corazón del líder principal. 4. Tenga fe y valentía. Acepte la responsabilidad. .1.

5. Gane la confianza de los que lideran arriba de usted. a su lado y debajo. 6. Sirva a los demás y añádales valor. Anime al líder principal. . 7.

10. 9.8. Abrace los sueños del líder principal. Comunique hábilmente la visión del líder. Mantenga una actitud positiva. .

. Manual 3 Lección 1: Los mitos de dirigir una organización desde la zona intermedia.Líder de 360° Volumen 2.

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