PLANEACIN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN ETAPA PRODUCTIVA FORMATO PE08

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA DIRECCIN GENERAL Direccin de Formacin Profesional Sistema integrado de mejora continua

1. INFORMACIN GENERAL Regional: ANTIOQUIA Centro de Formacin: TECNICO EN SEGURIDAD OCUPACIONAL CTMA No. de Ficha: 329575

Programa de Formacin:

Datos del aprendiz

Nombre : Identificacin: Telfono: E-mail: Razn social : Direccin: Cedula o NIT: Nombre del coformador responsable: Cargo: Telfono: E-mail 2. PLANEACIN ETAPA PRODUCTIVA Marque con una (x) la opcin seleccionada por el aprendiz

Ente coformador

ALTERNATIVA PARA DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA Contrato de aprendizaje Vinculacin Laboral o Contractual Participacin en un proyecto productivo en SENA Empresa o en SENA proveedor SENA o en Produccin de Centros Apoyo a una unidad productiva familiar Monitorias Apoyo a una institucin estatal, nacional, territorial, o a una ONG o a una entidad sin nimo de lucro Pasantas

CONCERTACIN PLAN DE TRABAJO DE LA ETAPA PRODUCTIVA ACTIVIDADES A DESARROLLAR Aplicar en la resolucin de problemas reales del sector productivo, los Conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del Programa de formacin asumiendo estrategias y metodologas de autogestin Aplicar en la resolucin de problemas reales del sector productivo, los EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE Determinar los factores de riesgo ocupacional en el ambiente laboral de acuerdo con la normatividad legal vigente. Elaborar el panorama de riesgos y/o matriz de riesgos y
RECOLECCIN DE EVIDENCIAS

Fecha 1/11/2012

Lugar

7/02/2013

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PLANEACIN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN ETAPA PRODUCTIVA FORMATO PE08 Conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del Programa de formacin asumiendo estrategias y metodologas de autogestin

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Aplicar en la resolucin de problemas reales del sector productivo, los Conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del Programa de formacin asumiendo estrategias y metodologas de autogestin Aplicar en la resolucin de problemas reales del sector productivo, los Conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del Programa de formacin asumiendo estrategias y metodologas de autogestin Aplicar en la resolucin de problemas reales del sector productivo, los Conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del Programa de formacin asumiendo estrategias y metodologas de autogestin

peligros de la organizacin de acuerdo con la Gtc 45, legislacin vigente y metodologa establecida por la empresa Verificar la ejecucin de las prcticas y procedimientos de trabajo seguro para el establecimiento de planes de mejoramiento de acuerdo con polticas de la organizacin Establecer el grado de riesgo de emergencias de la organizacin de acuerdo con metodologa establecida.

7/03/2013

4/04/2013

elaborar el plan de emergencia de la organizacin

5/04/2013

OBSERVACIONES:

___________________________
Firma del responsable del Ente coformador

______________________
Firma del Aprendiz

__________________________________
Nombre y Firma del Funcionario SENA

3. SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA ETAPA PRODUCTIVA

TIPO DE INFORME
X

Parcial: Final:

PERIODO EVALUADO

Desde: Hasta:

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES VARIABLE DESCRIPCION VALORACION OBSERVACIONES

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SATISFACTORIO

POR MEJORAR

RELACIONES INTERPERSONALES

Desarrolla relaciones interpersonales con las personas de los diferentes niveles del ente coformador en forma armoniosa, respetuosa y enmarcada dentro de los principios de convivencia social. Participa en forma activa y propositiva en equipos de trabajo asumiendo los roles de acuerdo con sus fortalezas. Propone alternativas de solucin a situaciones problemicas, en el contexto del desarrollo de su etapa productiva. Asume con compromiso las funciones y responsabilidades asignadas en el desarrollo de su trabajo. Demuestra capacidad para ordenar y disponer los elementos e informacin necesarios para facilitar la ejecucin de un trabajo y el logro de objetivos. FACTORES TECNICOS

TRABAJO EN EQUIPO RESOLUCION DE PROBLEMAS

CUMPLIMIENTO

ORGANIZACION

VARIABLE TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO MEJORA CONTINUA

DESCRIPCION Demuestra las competencias especficas del programa de formacin en situaciones reales de trabajo Aporta al mejoramiento de los procesos propios de su desempeo Auto-gestiona acciones que fortalezcan su perfil ocupacional en el marco de su proyecto de vida Presenta con oportunidad y calidad los productos generados en el desarrollo de sus funciones y actividades Administra los recursos para el desarrollo de sus actividades con criterios de responsabilidad ambiental. Utiliza de manera racional los materiales, equipos y herramientas suministrados para el desempeo de sus actividades o funciones.

VALORACION
SATISFACTORIO POR MEJORAR

OBSERVACIONES

FORTALECIMIENTO OCUPACIONAL OPORTUNIDAD Y CALIDAD RESPONSABILIDAD AMBIENTAL ADMINISTRACION DE RECURSOS

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SEGURIDAD OCUPACIONAL E INDUSTRIAL DOCUMENTACION ETAPA PRODUCTIVA

Utiliza los elementos de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente establecida para sus actividades o funciones. Actualiza permanentemente el portafolio de evidencias.

Observaciones del responsable del ente Co-formador: (Sus observaciones proporcionan informacin que aporta al mejoramiento de la calidad de la Formacin Profesional Integral ):

Observaciones del aprendiz:

VALORACION ETAPA PRODUCTIVA JUICIO DE EVALUACION: APROBADO X NO APROBADO_____

REQUIERE PLAN DE MEJORAMIENTO: Si______

No ___X___

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEO: Si ____________ Especificar cuales:

No____________________

___________________________
Firma del responsable del Ente coformador

______________________
Firma del Aprendiz

__________________________________
Nombre y Firma del Funcionario SENA

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