Relaciones humanas en el mbito laboral para el xito de las operaciones comerciales.

Segn informacin adquirida nos dice que las relaciones humanas es una interaccin entre un grupo de personas que comparten ideas, pero sin embargo se desarrolla en base a una jerarqua, por lo comn esto se basa principalmente por los vnculos que se dan entre las personas gracias a la comunicacin existente, ya sea por visual, comunicacin no verbal, lenguaje icnico, o lenguaje de las imgenes, donde no solo se presenta la imagen o apariencia fsica sino tambin las seales, lingstica y efectiva, sin antes mencionar que dentro de las relaciones humanas entran el lenguaje creado por el desarrollo de una sociedad por ejemplo: lenguaje poltico, cultural y econmico, esto simplemente es a grandes rasgos hablando de relaciones humanas. Adentrndonos mas al tema el cual ser enfocado a como se desarrollan las relaciones humanas en una organizacin y bien el impacto y resultado del mismo tema. En una organizacin donde por lo comn existe la convivencia entre distintos personas con diversas culturas e ideales es de gran importancia el saber cmo interactuar con personas y el compartir puntos de vistas e ideas llegando a un fin especifico, aun cuando hablamos de las relaciones humanas en el mbito laboran es necesario adentrarnos y saber ms sobre el tema para para as saber cmo llegar al xito. Segn Vctor m. Soria, en su libro de relaciones humanas nos dice que hasta la actualidad distintos autores llevan este tema a las empresa como una herramienta para la produccin estable y buen funcionamiento dentro de una organizacin o bien enfocado a un empresa, ya que se puede especificar que el que un grupo de individuos dentro del trabajo interacten mutuamente, se desarrolla su capacidad y rendimiento para laborar una jornada as mismo siendo productivos para una empresa, sin antes mencionar que, para que una persona tenga una buena relacin humana necesita de espacio con derecho a la educacin e independencia incluso hasta de llegar a experimentar la competitividad entre el mismo y otros individuos solo as de esta forma una dicha persona llegara a ser un individuo que llegue a comprender las relaciones humanas Y Por lo tanto llevando a la prctica

dicho conocimiento con otros individuos, llegando a su beneficio mismo y al de una empresa. SORIA, VICTOR MANUEL RELACIONES HUMANAS/ VICTOR MANUEL, 2DA EDICION MEXICO, LIMUSA, 2004. Retomando la idea principal en cuanto a las relaciones humanas en general las cuales anteriormente no se mencion se divide en dos partes Secundarias: este se compone por grupos de trabajo y sociales. Primaria: est constituido por miembros de la familia. Cabe mencionar que estas dos cuestiones se establecen en jerarqua, como antes se dijo ya se en el mbito familiar, escolar o bien laboral. TOMSOM 3RA EDICION, RELACIONES HUMANAS, MARIE DALTON, DAWN G. HOYLE Y MARIE W. WATTS. Se dice que existen varias teoras de las relaciones humanas, tales como Biologa, psicologa, antropologa y epistemologa, todas ellas val ligadas para llegar a tener una buena relacin humana, se necesita el conocimientos de estas teoras, para poder entender y actuar en un grupo de personas dentro de una organizacin, las cuales hablan de, la pertenencia de lo bueno y lo malo, creencias, verdadero y falso y de la evolucin del ser humana con el paso de tiempo causando con esto un avance para llegar al xito. Con esto ya visto se puede llegar a decir que las relaciones humanas en una empresa han tenido un gran avance, para el bien comn de una persona y beneficio de una organizacin, y del distintos hbitos, as de esta forma saber cmo llegar a ser una persona responsable de actos diversos, y llegar a ser productivos y estables dentro de una sociedad o grupo, por lo tanto se puede decir que las relaciones humanas son una parte principal de toma de decisiones y actitudes correctas e incorrectas.

COLECCIN MANEL ADREU PRIMERA EDICION, 2003 TEORIA DE LAS RELACIONES