CUADRO DE BENEFICIOS SOCIALES

FONDO DE RESERVA Quines tienen derecho? VACACIONES ANUALES

Perodo de Clculo Forma de Clculo Base de Clculo

Fecha de Pago

Base Legal

Todos los trabajadores que Todos los trabajadores que han cumplido un ao de han cumplido un ao de trabajo para el mismo patrono trabajo para el mismo, caso contrario pagar proporcional 1ro. De julio del ao anterior Ao de servicios al 30 de junio del ao en curso. La 12ava parte de lo recibido La 24ava parte de lo recibido en el perodo que se calcula o en el perodo que se calcula su proporcional Sueldo + horas extra + Sueldo + Horas Extras + comisiones + otras Comisiones + Otras retribuciones Accesorias retribuciones Accesorias Permanentes Permanentes Hasta el 30 de septiembre de Se paga o las goza al cumplir cada ao; en el formato que un ao de trabajo. El para el efecto otorga el IESS trabajador puede acumular o en el sistema Verificador hasta 3 aos y gozarlas en el Cliente que tambin se lo 4to ao, de no hacerlo pierde obtiene en el IESS. Se puede el 1er ao de vacaciones. pagar en los bancos o directamente en el IESS Cdigo del Trabajo Art. Cdigo del Trabajo Art. 196220 6978

Jornada Ordinaria Concepto En el caso del Ecuador es de lunes a viernes 8 horas diarias 40 horas semanales 0%

Horas Suplementarias Despus de la jornada ordinaria, mximo 4 horas al da y 12 horas a la semana

Horas Extraordinarias Cuando el empleado trabaja sbados, domingos o das feriados 100% Cdigo del Trabajo Art. 55 v.h.n. + 100%= v.h.e. 0.625+0,625=1,25

% Recargo Base Legal Forma de clculo Ejemplo

50% hasta las 24H00 100% desde 01H00 a 06H00 Cdigo del Trabajo Cdigo del Trabajo Art. 47 Art. 55 s./ 240 hs = v.h.n. v.h.n.+50% = v.h.s. 150/160=0,625 0,625+0,31=0.935

Art. 49.- Jornada nocturna.- La jornada nocturna, entendindose por tal la que se realiza entre las 19H00 y las 06H00 del da siguiente, podr tener la misma duracin y dar derecho a igual remuneracin que la diurna, aumentada en un veinticinco (25%) por ciento.

Acuerdo Ministerial No. 0022.- Fija a partir del 1 de enero de 2007 la cantidad de US $ 1,37 como valor mnimo por hora en la modalidad de contratacin laboral por horas.

CUADRO DE REMUNERACIONES ADICIONALES

Dcimo Tercera Remuneracin (bono navideo) Se tomar en cuenta los valores recibidos durante el ao calendario Sueldo Mensual + Horas Extras + Comisiones + Otras remuneraciones consideradas como permanentes Dcimo Cuarta Remuneracin (bono escolar) Monto equivalente a un salario bsico unificado de su categora ocupacional Ao 2007 1 S. Unificado $170,oo, y 1 S. de $120,oo para los trabajadores del servicio domstico

Clculo Base del Clculo

Valores no considerados Se exceptan de entrar al clculo los valores percibidos para el clculo por concepto de utilidades, viticos o subsistencias, componentes salariales 1 de diciembre del ao Perodo anterior al 30 de noviembre del ao en curso Hasta el 24 de diciembre de Fecha de pago cada ao. Deber realizarse los roles en los formatos que expide la Direccin General del Trabajo y registrarse en esa misma dependencia, en los 15 das posteriores al pago, o sea, hasta el 8 de enero de cada ao como mximo Cdigo del Trabajo Art. 111 y Base Legal 112

1 de agosto del ao anterior hasta el 30 de julio del ao en curso. En la Sierra y Oriente se cancelar hasta el 15 de agosto de cada ao. Deber reportarse hasta el 30 de agosto de cada ao, la nmina a la Direccin General del Trabajo en los formatos que expide la Direccin General del Trabajo Cdigo del Trabajo Art. 113 y 114

Aquellos trabajadores que laboraren HORAS EXTRAORDINARIAS, tendrn derecho al 100% de recargo; es decir, Salario Bsico, ms Dcimo Tercera Remuneracin, ms Dcimo Cuarta Remuneracin, y dems beneficios de Ley.