CONTRATO TURÍSTICO Y/O CULTURAL Y CREATIVO

En la ciudad de Quito, la 10 de diciembre de 2022 (diez de diciembre del año dos

mil veintidós), libre y voluntariamente comparecen por una parte el señor XXX., en
la calidad de Gerente General de la empresa Amigo Turismo Cía. Ltda., como
“Empleador”, y por otra la señorita XXX con el número de cédula XXX, en calidad
de “Empleado”, de conformidad con las siguientes cláusulas:

PRIMERA. -ANTECEDENTES:

1.1. La empresa Amigo Turismo Cía. Ltda. es un operador turístico de renombre

bajo administración alemana con sede en Quito. Planificamos viajes a Ecuador para
clientes de todo el mundo con gran éxito desde 2005, ofrecemos un excelente
servicio y una amplia asesoría, conocemos los atractivos turísticos del país y
organizamos tanto viajes grupales como viajes privados a las cuatro regiones del
país.

1.2. El empleado por su parte, ha declarado tener todo el conocimiento y la

capacidad necesarios en base de la cual la Empleadora lo ha calificado
procediéndose a celebrar el presente contrato.

SEGUNDA. - OBJETO:

El Empleado se compromete a prestar sus servicios lícitos y personales a la

Empleadora en calidad de GUÍA NACIONAL DE TURISMO sujetándose a las
estipulaciones del presente contrato, a las instrucciones verbales o escritas que
reciba de sus superiores, a los reglamentos internos legalmente aprobados y a las
disposiciones legales aplicables.

El Empleado acepta y es consciente de la asignación temporal de otras tareas y

responsabilidades siempre que esta sea similar a su cargo y no representen una
disminución en su remuneración, por lo que no se podrá considerar bajo ninguna
circunstancia, cambio de ocupación o despido intempestivo.

TERCERA. - DURACIÓN:

El presente contrato es un contrato de jornada continua con cláusula probatoria de

noventa días tiempo en el cual, cualquiera de las partes puede darlo libremente por
terminado al tenor de lo que dispone el segundo inciso del Artículo 15 del Código
del Trabajo Vigente.

Este contrato garantiza la estabilidad del trabajador por un año, que podrá
renovarse una única ocasión por el plazo de un año adicional.

CUARTA. - JORNADA:

El Empleado se obliga y acepta laborar de martes a sábado de 9:00 am a 16:00

pm, y el día domingo de 9:am a 13:00 pm como jornada normal; pudiendo el
Empleador establecer horarios distintos a los señalados de acuerdo a sus
necesidades siempre que sean comunicados al Empleado con la debida
anticipación.
Los lunes serán días de descanso forzoso cumpliendo con el descanso semanal de
al menos de veinticuatro horas consecutivas según lo establecido por el Ministerio
de Trabajo en relación a las nuevas modalidades contractuales.

Adicionalmente, y remunerado con los recargos establecidos en la ley, el Empleado

se compromete prestar sus servicios en horas suplementarias o extraordinarias
cuando así lo solicite el Empleador o su superior inmediato. Por incremento de
demanda se podrá convenir el incremento de horas.

Las partes por mutuo consentimiento podrán variar la jornada continua pactada en
el presente contrato, acuerdo modificatorio que deberá constar por escrito.

QUINTA. – REMUNERACIÓN:

Como remuneración por su labor, el Empleado recibirá la suma de USD $750 en

calidad de sueldo que le será pagado por mensualidades vencidas de conformidad
con la modalidad establecida por la Empleadora y sin perjuicio de los demás
derechos que le correspondan de conformidad con la ley. Si las partes llegaren a
convenir en que las remuneraciones sean pagadas al Empleado mediante
acreditación a la cuenta bancaria de este último, los comprobantes emitidos por el
Banco serán constancia suficiente del pago de las remuneraciones, en cuanto
coincidan con el respectivo rol de pagos.

De la remuneración del Empleado se deducirán los valores correspondientes al

Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, Impuesto a la Renta en el evento de que
sea procedente, las ordenadas por los jueces o autoridades competentes y las
demás que establece la ley.

SEXTA. – OBLIGACIONES:

El Empleado ejecutara su labor con la intensidad, esmero y cuidado apropiados, así

como con absoluta responsabilidad, dedicación y honorabilidad, siendo
responsable de toda clase de culpa. Son tareas de su posición: mostrar e
interpretar el patrimonio turístico nacional de carácter natural y cultural, con el fin
de proporcionar una experiencia satisfactoria al visitante durante su permanencia,
servicio de asistencia para el traslado, conducción a visitantes o grupos en ruta,
excursiones, servicios de tours guiados en ciudades, así como también guiar en
determinadas áreas de uso público pertenecientes al Patrimonio Natural del
Estado- PANE, de acuerdo con la normativa, plan de manejo e instrumentos
técnicos emitidos por la Autoridad Ambiental Nacional.

El Empleado, a más de someterse a las prescripciones de los Arts. 45 y 46 del

Códigos del Trabajos, se compromete específicamente a cumplir con todas las
actividades inherentes a su posición y todas aquellas que se le asignen, por la cual
el Empleado acepta cumplir eficientemente.
SÉPTIMA. - LUGAR DE TRABAJO:

Las labores indicadas en el objeto de este contrato, se las ejecutará en la ciudad

de Quito (las instalaciones de nuestra operadora matriz se ubican en N33-38,
Rumipamba, Jorge Juan, Quito), provincia de Pichincha, para el cumplimiento cabal
de las funciones a él encomendadas.

OCTAVA. – EXCLUSIVIDAD Y PROPIEDAD INTELECTUAL:

Durante la vigencia y horario del presente contrato, el Empleado se obliga a laborar

exclusivamente para la Empleadora, sin que pueda realizar otras funciones ni por
cuenta propia de terceros, debiendo además guardar absoluta reserva y discreción
sobre las informaciones y datos de la Empleadora que llegaren a su conocimiento
en razón del trabajo que realiza.

NOVENA. - JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución

del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo amistoso
entre las Partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar en que
este contrato ha sido celebrado, así como a los procedimientos laborales
determinados por la Ley.

DÉCIMA. – SUSCRIPCIÓN:

Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para
constancia y plena validez de lo estipulado firman este contrato en original y dos
ejemplares de igual tenor y valor, en la ciudad de Quito el día 10 del mes de
diciembre del año 2022.

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Gerente General XCC 1793875345
Amigo Turismo Cía. Ltda El Empleado
El Empleador