UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA

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CONTRATOS PARTE ESPECIAL

TEMA CONTRATO DE LOCACIN DE SERVICIOS
PROFESOR: Dr. AGUIRRE INFANTE, Fernando. INTEGRANTES:
ESQUIVEL OCHOA, Lindomira. GMEZ QUISPE, Tatiana. SANTOS DOROTEO, Mariela. URBANO CCERES, Erik. VALVERDE SOLRZANO, Jacqueline.

MAYO - 2011
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INDICE

INDICE DEDICATORIA INTRODUCCION CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS CAPITULO I: GENERALIDADES. 1.1. Generalidades. 1.2. Antecedentes. 1.3. El trabajo subordinado y por el derecho civil. 1.4. El Derecho del trabajo y el Derecho Civil. CAPITULO II: DEFINICION. 2.1. Definicin. 2.2. Elementos Esenciales de la Locacin de Servicios. 2.2.1. Prestacin personal. 2.2.2. Pago de una retribucin. 2.2.3. Autonoma en la prestacin de los servicios. 2.3. Partes del Contrato. 2.3.1. Locador 2.3.2. Comitente o empleador 2.4. Caractersticas del contrato. 2.5. Obligaciones de las partes. 2.5.1. Obligaciones del locador. 2.5.2. Obligaciones del comitente 2.5.3. Obligaciones comunes. 2.6. Determinacin del pago. 2.7. Servicios objeto del contrato. 2.8. Lmite legal del contrato. 2.9. Formalidad. 2.10. Conclusin anticipada del contrato. 2.11. Diferencia entre el contrato de locacin de servicios y otros contratos: 2.11.1. Contrato de mandato. 2.11.2. Contrato de obra. 2.11.3. Contrato de trabajo. 2.12. Derecho comparado 2.12.1. Legislacin Espaola. 2.12.2. Legislacin Argentina. 2.12.3. Modelo Francs
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2.12.4.

Modelo Alemn.

CAPITULO III: CASO. CAPITULO IV: MODELO DE CONTRATO. CONCLUSIONES BIBLIOGRAFA ANEXOS

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DEDICATORIA A todas aquellas personas que a pesar de las dificultades luchan por un futuro mejor, aunque incierto.

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INTRODUCCION A lo largo de la historia el hombre ha desarrollado un sin nmero de actividades para obtener beneficio, es por ello que realiza un actividad determinada para obtener una retribucin, a ello se le conoce como trabajo, para la formalidad de esa actividad implica elaborar un contrato de trabajo. El contrato de trabajo es un acuerdo por el cual el trabajador presta servicios subordinados al empleador a cambio de una remuneracin, constituyndose as el elemento esencial la subordinacin. En el presente trabajo se ha desarrollado toda las caractersticas que engloba un contrato de locacin de servicios, es as, en el primer captulo desarrollamos las generalidades y antecedentes, separacin del derecho civil el trabajo subordinado, en el segundo captulo se desarrolla con amplitud definicin, elementos esenciales, caractersticas, las partes, obligaciones, limites del plazo, formalidad, extincin y una diferenciacin con otro tipo de contratos y el derecho comparado, y finalmente en el tercer captulo se hace un anlisis de una sentencia del Tribunal Constitucional donde la omisin de uno de los requisitos esenciales desnaturaliza el contrato de locacin de servicios. Esperamos que el presente trabajo satisfaga las expectativas del docente del curso y de los compaeros de aula que estamos seguros que estn interesados en profundizar el desarrollo del este tipo de contrato. EL GRUPO.

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MARCO TEORICO CONTRATO DE PRESTACIN DE SERVICIOS

CAPITULO I: GENERALIDADES. 1.1. Generalidades:

El Cdigo Civil que nos rige se ha inspirado en la legislacin Portuguesa considerando el contrato de prestacin de servicios como una categora genrica, dentro de la cual involucra las cinco modalidades siguientes; 1) Locacin de servicios1, 2) Contrato de obra2, 3) Contrato de mandato3, 4) Depsito4, 5) Secuestro, Todas estas modalidades tienen como unas caractersticas comunes la obligacin que asume una de las partes de proporcionar sus servicios a otra parte. Antes de dar la nocin concreta de cada una de estas modalidades, queremos referirnos a que el Cdigo Civil de 1936, estas modalidades se encontraban regulados de manera diferente, as tenemos a los contratos de locacin de servicios y locacin de obra estaban comprendidos dentro del ttulo V (Seccin V- de los diversos contratos) denominado de la locacin conduccin, inmediatamente despus del contrato de arrendamiento (Llamado locacin conduccin de las cosas). Igualmente el depsito estuvo en un ttulo independiente, finalmente el secuestro no estuvo regulado por el Cdigo anterior, aunque si lo estuvo por el

Por la locacin de servicios el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestarle sus servicios por cierto tiempo o para un trabajo determinado, a cambio de una retribucin.
2

Por el contrato de obra el contratista se obliga a hacer una obra determinada y el comitente a pagarle una retribucin. 3 Por el mandato el mandatario se obliga a realizar uno o ms actos jurdicos, por cuenta y en inters del mandante. 4 El mandatario que acta en nombre propio adquiere los derechos y asume las obligaciones derivados de los actos que celebra en inters y por cuenta del mandante, aun cuando los terceros hayan tenido conocimiento del mandato.

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Cdigo Civil de 1852, de forma muy somera; de modo que viene a ser una figura contractual nueva. Contrariamente para el cdigo de 1984 las mencionadas figuras o modalidades se encuentran todas ellas reguladas bajo la denominacin genrica de prestacin de servicios, la cual viene a representar el gnero, en tanto que las cinco modalidades anteriormente enumeradas, constituyen gnero. El ttulo IX llamado prestacin de servicios5 est subdivido en seis captulos de las cuales el primero trata de las disposiciones generales conteniendo nueve artculos, el primero de las cuales da la nocin de prestacin de servicios definiendo como la prestacin de servicios se conviene que estas o su resultado sean proporcionados por el prestador al comitente (Art 1755)6. En la exposicin de motivos pertinente a este artculo se dice que el objeto de este artculo es definir el contrato de prestacin de servicios entendido como categora general que abarca todos los contratos en que surge una obligacin a cargo de una de las partes a de proporcionar a la otra no solo sus servicios, como ocurre en la locacin de servicios y usualmente en el depsito, sino tambin el resultado de stos, tal como suele suceder en el contrato de obra y en el mandato. especies de este

1.2.

Antecedentes.

El cdigo Civil de 1936 comprende en un mismo ttulo tres (03) figuras, la locacin de cosas7, locacin de servicios y la locacin de obra o empresa, como modalidades de contrato de locacin-conduccin, de acuerdo con la influencia del Derecho Romano, que consider el trabajo como el esfuerzo humano igual que una cosa, que no poda darse en arrendamiento, lo que no ocurre ahora, pues, el trabajo ha sido dignificado por el derecho, que a travs de los aos ha

Un contrato de prestacin de servicios es un contrato mediante el cual una persona, normalmente un profesional en algn rea, se obliga con respecto a otra a realizar una serie de servicios a cambio de un precio. Se trata de un contrato oneroso, y su diferencia con el contrato de compraventa consiste en que la contraprestacin al pago del precio no es un bien tangible, sino la realizacin de una actividad.
6

Por la prestacin de servicios se conviene que stos o su resultado sean proporcionados por el prestador al comitente. 7 ste crea un vnculo personal, por virtud del cual puede exigir el arrendatario, el uso y disfrute de aquellas, en tanto pesa sobre este la obligacin de pagar la merced convenida.

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evolucionado y se reconoce el derecho laboral como una rama autnoma y especializada del Derecho que tiene su propia doctrina y legislacin. El mencionado cdigo de 1936 regulaba la locacin de servicios en los artculos 1547 al 1552, el cdigo de 1984 regula el contrato de locacin de servicios como la primera de las cinco modalidades del gnero prestacin de servicios ocupndose de l en el Captulo segundo del ttulo IX abarcando desde el Artculo 1764 al 1770. Histricamente encontramos al locatio conductio operarum como el antecedente ms remoto del contrato moderno de locacin de servicios. El locatio conductio operarum8 se diferenciaba del locatio operis9 contrato de locacin de obra en el hecho que el objeto del contrato es el trabajo en s mismo y no en el resultado que produce, mientras que en el contrato de locacin de obra hay un compromiso sobre el resultado, sin consideracin al trabajo que lo crea.

1.3.

El trabajo subordinado y el Derecho Civil

Hasta fines del siglo XIX todas las relaciones de trabajo estuvo regulado por el Derecho Civil, teniendo como base principal que los contratos de trabajo se realizan bajo una igualdad jurdica de los individuos y la absoluta libertad de contratacin o autonoma de la voluntad, por ello que fueron considerados como modalidades del arrendamiento (locacin de servicios y locacin de obra) siguiendo la tradicin romanista. Pero en realidad la igualdad y la libertad nunca existieron en la contratacin laboral, al no haber una real igualdad econmica entre las partes ni una real libertad del lado de los trabajadores para negociar las condiciones de trabajo por la que se comprometan a prestar su fuerza laboral. Al contrario la superioridad econmica de los empleadores y el estado de necesidad en los que se encontraban los trabajadores y el exceso de oferta de la fuerza de trabajo lo que permitieron que los empleadores impusieran sus condiciones de contratacin laboral.

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arrendamiento de servicios. arrendamiento de obra.

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A diferencia del trabajador autnomo, el trabajador subordinado se compromete frente a otro su propia actividad, para que ste se aproveche de ella. Por esta razn que en el contrato de locacin de servicios el empleador no solo estaba premunido de superioridad econmica sino que tambin gozaba de

superioridad jurdica frente al trabajador, que con la finalidad de conducir la prestacin de servicios el servidor estaba sujeto a sus rdenes, subsisti as el arrendamiento del hombre, ya que este contrato converta al trabajador en sujeto y objeto del contrato. La concentracin de los trabajadores al interior de las fbricas incentivo su cohesin y la formacin de movimiento obrero, que lucho para revertir dicha situacin, con la finalidad de pedir a los empleadores y al Estado condiciones justas que permita la prestacin de un trabajo subordinado (limitacin de la jornada, descansos obligatorios, salarios mnimos, etc.). Por otro lado los trabajadores autnomos no estaban considerados dentro de ese proceso en razn que mientras el trabajo subordinado presupone la puesta a disposicin de la actividad del obligado y lo constituye en una situacin de dependencia frente a su acreedor, el cual se prolonga en el tiempo; en el trabajo autnomo se ofrece un resultado determinado del trabajo, que se ejecuta con autonoma y se cumple de manera instantnea. 1.4. El Derecho del Trabajo y el Derecho Civil.

En el Derecho Civil se caracteriza por la igualdad de las partes y la libre voluntad en el establecimiento de sus relaciones, no admitiendo ningn tipo de presin de una parte sobre la otra para la aceptacin de estipulacin alguna, bajo pena de nulidad de acto, en cambio en el Derecho del Trabajo asume que existe desigualdad entre el servidor el patrono, no solo econmico sino tambin jurdico, ya que la subordinacin le otorga al empleador facultades de normar, dirigir y sancionar durante el desenvolvimiento de la relacin laboral. En razn de ello el contrato del trabajo se caracteriza por el intervencionismo legislativo en proteccin del trabajador, que ha sustrado al contrato de trabajo del imperio de la autonoma de la voluntad, lo que responde al
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objetivo de establecer un amparo preferente a la parte ms dbil de la relacin, de esta manera el Estado sin ser sujeto del contrato de trabajo, se convierte en un actor fundamental del rgimen jurdico al que la relacin se somete objetivamente. Este intervencionismo del Estado dota al derecho del trabajo de un carcter

defensivo o protector del trabajador (normas protectoras que limitan la autonoma de la voluntad en la contratacin laboral, la imperatividad de las normas y de principios interpretativos y de aplicacin favorables al trabajador. Mientras en el derecho civil se compone principalmente de normas dispositivas aplicables a las relaciones jurdicas a falta de disposiciones expresa o tacita de los sujetos de las mismas, en derecho del trabajo es un derecho imperativo que est compuesto por un conjunto de orden pblico, que protegiendo al trabajador de su permanente estado de necesidad, le impiden privarse voluntariamente de la ventajas que estas le conceden, anulando de pleno derecho las renuncias que haga de los mismos. CAPITULO II: DEFINICION 2.1. Definicin.

El contrato de locacin de servicio es un contrato por el cual el locador se obliga frente al locatario a prestarle un servicio personal o una actividad de trabajo, durante determinado plazo a cambio de una remuneracin o salario convenido. Para el maestro Sanguinetti Raymond, es el contrato por el cual una persona (locador, servidor, trabajador, criado u obrero) pone sus actividades u trabajo personal al servicio de otra (el locatario, amo, patrn, y ms modernamente empleador) frente a cuya voluntad se subordina, a cambio de una remuneracin. Comprende toda forma de prestacin de servicios, incluyendo, la realizada por los profesionales liberales y los empleados privados. Se considera que se arrienda el esfuerzo fsico o intelectual o mixto del locador (servidor); siendo considerado como locatario, aquel que recibe un servicio. Se refirindose a cualquier clase de actividad de trabajo sea manual, intelectual o mixto y tenga o no por objeto directo la produccin.

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En el Art. 1764 del Cdigo civil seala: Por la locacin de servicios el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestarle sus servicios por cierto tiempo o para un trabajo determinado, a cambio de una retribucin . Como es de verse, es claro que para entender la locacin de servicios, es necesario ceirnos a lo que estipula nuestro Cdigo Civil sustantiva, toda vez que a diferencia de ella, la conceptualizacin que antecede vertida por el ilustre entre la persona que

jurista Sanguinetti, acepta una suerte de subordinacin

presta el servicio (locatario) y el que lo contrata (locador) lo que no ocurre en nuestro Cdigo Civil, teniendo dicha condicin una explicacin , ya que Sanguinetti lo relaciona al Derecho Laboral, adems de afirmar coincidentemente con otros autores, que si bien es menester que la relacin de dependencia o subordinacin, es primordial apreciarle de manera subjetiva, esa subordinacin puede surgir ante una relacin de dependencia directa, cuando la actividad del locador es conexa y concurrente con la actividad a desarrollar por el locatario y donde aquello no posee la absoluta libertad de criterio y accin para ejecutarlo. Finalmente podemos decir que es la fuente de obligaciones exige que el locador realice una actividad o trabajo profesional, artstico, artesanal, deportivo y, en general, todo aquello predominantemente propio de aqul y sin vnculo de subordinacin; esto es, sin que est sometido a la direccin ni a las normas organizacionales y disciplinarias fijadas por el comitente para sus dependientes, trabajadores, pero s a las condiciones que como trminos de referencia lo fija en el objeto del contrato, y constituyen el marco dentro del cual el locador cumple personalmente la obligacin contrada, aplicando su arte y experiencia profesional o tcnica, sindole permisible en los casos compatibles con la naturaleza de la prestacin, valerse del auxilio de otras personas pero bajo su direccin y responsabilidad. 2.2. Elementos Esenciales de la Locacin de Servicios.

Como todo contrato para que se configure como tal debe contener los elementos esenciales, de acuerdo al Tribunal constitucional10 estos elementos son:

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Exp. N 04840-2007-PA/TC del 16 de junio del 2009

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2.2.1. Prestacin Personal. Los servicios deben de ser prestados de manera personal, sin embargo se permite que el locador pueda valerse, bajo su propia direccin y responsabilidad, de auxiliares o sustitutos, siempre que esa colaboracin est permitida por el contrato o por los usos, y no sea incompatible con la naturaleza de la prestacin. Considerar a la prestacin de servicios como personal, tiene dos excepciones: Asistencia de familiares directos, es decir el trabajador puede recibir la ayuda de familiares directos que dependen de l, pero la condicin es que esta ayuda sea usual, segn la naturaleza de la labor encomendada y el trabajo familiar, salvo que las partes acuerden lo contrario, la prestacin de servicios de los parientes consanguneos hasta el segundo grado no genera relacin laboral; tampoco genera relacin laboral la prestacin de servicios del cnyuge. 2.2.2. Pago de una Retribucin. El comitente se obliga a pagar al locador una retribucin por los servicios prestados. Esta prestacin econmica, comnmente llamada honorario, de no haber sido fijada por las partes, se establecer de acuerdo con las tarifas profesionales o los usos, de no poder determinarse segn los criterios antes indicados se fijara tomando en cuenta la calidad, entidad y dems circunstancias de los servicios prestados, tambin es considerada como el integro que el comitente paga al locador como contraprestacin por sus servicios, ya sea en dinero o en especies, segn la denominacin que se le otorgue si es que es de su libre disposicin. 2.2.3. Autonoma en la prestacin de los servicios. En una relacin jurdica nacida de un contrato de locacin de servicios, tal como lo seala el artculo 1764 del Cdigo Civil, el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestarle sus servicios. Por tanto, la actividad brindada debe ser autnoma, es decir que no deber encontrarse bajo la direccin y control del acreedor del servicio (comitente).
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En este caso, el locador realiza la labor para la que ha sido contratado de manera independiente, sin que se genere para el comitente el derecho de regular su actividad y por tanto, el locador no est obligado a seguir las directivas que el comitente le dicte. Al comitente, le es necesario el servicio que ha contratado, pero este puede ser desarrollado por el locador de manera independiente, sin mayor interferencia por parte del comitente, vindose satisfecha la necesidad de este ltimo con la mera prestacin del servicio.

2.3.

Partes del Contrato.

2.3.1. Locador. Es la persona natural que brinda sus servicios intelectuales o materiales en forma personal, debe ser profesional o poseer determinadas cualidades manuales o tcnicas que ofrecer; pues el objeto del contrato ser la

prestacin de dichos conocimientos o habilidades de dichos conocimientos o habilidades. El locador es el deudor del servicio y el acreedor de la retribucin. 2.3.2. Comitente o empleador: Es la persona que requiere de los servicios intelectuales o materiales del locador, y lo contrata, para aprovechar dichas cualidades, a cambio de una retribucin. Es el acreedor del servicio y el deudor de la retribucin. 2.4. Caractersticas del contrato11.

Dentro de las caractersticas principales de los contratos de locacin de servicios podemos considerar: a) Consensual. Por lo cual basta el simple consentimiento recproco de las partes para que quede formalizado y las obligaciones que emergen resulten exigibles. b) Prestaciones Reciprocas.

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Garrido Cordobera de Garrido, Los contratos Tpicos y Atpicos, P 23- 25, 29-33, 39-42.

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Lo que implica que las dos partes quedan obligadas, una hacia la otra, por una parte el comitente estar obligado de pagar por los servicios y por parte del locatario en la obligacin de poner a disposicin por el servicio contratado. c) Oneroso: Por cuanto la ventaja que procura a cada parte lo es concedida por una contraprestacin que asume la otra. De este carcter se deriva que el trabajo realizado conlleva la garanta de eviccin, en virtud de la cual el locador responda por su calidad y por su actitud para cumplir con el fin para el que fue pactado. d) Conmutativo: Si bien el servicio puede estar solo designado por su gnero al contratar y guardar por ella cierto grado de determinacin, ello no convierte a este contrato en aleatorio, por cuanto ambas partes se obligan con la certeza de que lo que van a dar y lo que van a recibir habrn, de ser valores equivalentes. e) No formal: La ley determina que no debe sujetarse a formalidad alguna, siguiendo a su respecto el rgimen de amplia libertad en cuanto a los modos de exteriorizar la voluntad vinculante. f) De ejecucin Inmediata o de tracto Sucesivo: Puede revestir cualquiera de los caracteres; pues el servicio puede quedar cumplido en un slo acto (Ej. una consulta mdica) o est en ejecucin permanente (mdico que obliga a tender un paciente mientras dure su enfermedad) o peridica (realizar el servicio contable cada fin de mes).durante todo el tiempo que dura la relacin. g) Es Sinalagmtico: Porque genera obligaciones de ambas partes, a cargo del locador como al comitente. 2.5. Obligaciones de las Partes. La obligacin del locador no consiste en proporcionar al comitente un servicio sino consiste en prestarle sus servicios, es decir proporcionar al
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2.5.1. Obligaciones del locador:

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que contrata su fuerza o energa laboral, con independencia del resultado que con ella pueda concluirse, de lo que se desprende que los trminos por cierto tiempo o para trabajo determinado se estn refiriendo a la duracin del contrato, es decir que los servicios del locador pueden ser contratados bien por cierto tiempo, que puede ser determinado o indeterminado, o para un determinado trabajo, es decir durante todo el tiempo necesario hasta concluir un cierto trabajo concreto. 2.5.2. Obligaciones del Comitente. El comitente asume la obligacin de otorgar una contraprestacin, que generalmente se trata de una suma de dinero, de all se entiende que este tipo de contratos necesariamente deben ser onerosos, en su ejecucin del contrato se trata de una deuda dineraria o de valor, se haya o no determinado la renta al momento de constituir el contrato, por cuanto la suma a pagar por el comitente, puede ser sustituida por otro bien que puede ser valorizado monetariamente en el momento del pago, sino que el dinero constituye el objeto propio de la obligacin, por todos los servicios o por periodos de tiempo durante la prestacin de estos. 2.5.3. Obligaciones comunes. La obligacin que se genera para los contratantes es el deber de colaboracin, que cobra una relevancia especial cuando se trata de prestaciones personales las que requieren infinidad de veces la cooperacin de ambas partes e incluso el contacto personal y la interconsulta (ej.: el abogado que gestiona la solucin de un conflicto con su cliente)

2.6.

Determinacin del Pago.

En el caso que no se hubiera establecido la retribucin al locador y no pueda determinarse segn las tarifas profesionales o los usos, ser fijada en relacin a la calidad, entidad y dems circunstancias de los servicios prestados. Durante el contrato cuando se haya omitido determinar la retribucin en los contratos de este modalidad, no puede entender como la inexistencia de ello, pues
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ante esta omisin en cdigo nos fija los lineamientos con los cuales se terminara, entre ellos primeramente se realizara mediante la tarifas profesionales o los usos, y a pesar de ello no se puede determinar se realizar mediante la calidad, entidad y dems circunstancias de los servicios prestados. Locacin de servicios12 propiamente dicha, comprende aquellas hiptesis en que la retribucin es proporcional a la duracin. Sean los trabajos materiales como intelectuales, tratndose de un empleado como de un obrero o aun de profesionales merecer el nombre de locacin de servicios, el contrato si se le abonar por da, semana, mes, ao.

2.7.

Servicios Objeto del Contrato.

Este contrato comprende cualquier clase de trabajos materiales e intelectuales, constituidos por el esfuerzo, la actividad o el trabajo que se prestan sin relacin de dependencia y que sean retribuidos mediante pagos que reciben diferentes denominaciones, como sueldos, honorarios, paga etc. En este sentido sern materia de locacin de servicios los servicios u obras de los profesionales liberales, como por ejemplo los artistas, artesanos, deportistas, y en general de todas las personas que realizan trabajo predominantemente propio y sin vnculo de subordinacin frente al comitente. As mismo debemos tomar en cuenta que estn excluidos de este campo los servicios humanos que se prestan con la finalidad de celebrar contratos o actos jurdicos en razn de que esa actividad es propia del contrato de mandato.

2.8.

Lmite legal del contrato.

El fundamento de esta limitacin del plazo en la locacin de servicios radica en el respeto de la libertad de trabajo de las personas puesto que a nadie se les puede someter a una especie de esclavitud convencional o contractual, se eligi as como un resultado de la explotacin del poderoso, en perjuicio del econmicamente dbil, se trata de proteger al locador o servidor, quien es el que
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Esta expresin locacin de servicios que emplea el Cdigo Civil reviste un sentido genrico que comprende todos los casos en que una obligacin de hacer es retribuida por un precio determinado en dinero; y por otra parte, la aceptacin peculiar que se refiere a ciertas clases de prestaciones.

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generalmente se encuentra en estado de necesidad; es por ello que la limitacin del plazo slo puede ser invocada por l, Si en un contrato de locacin de servicios profesionales se hubiera pactado o convenido un plazo mayor de 6 aos no podra el comitente o sea quien encargo los servicios hacer valer la regla de este artculo y si el locador de servicios no lo objeta, el contrato tendr vigencia durante todo el plazo convenido. Es por esa razn que el cdigo civil establece plazos mximos como son en el caso de los servicios profesionales de 6 aos y de 3 aos para otra clase de servicios.

2.9.

Formalidad. no reviste forma ni solemnidad, no exigiendo una forma

Este contrato

determinada. En la mayora de los casos no se instituye por escrito, se realiza simplemente por acuerdo verbal, o una aceptacin tcita, como acontece en la incorporacin de peones, trabajadores, etc. y cuando se abona la contraprestacin por lo general vuelve a celebrarse todos los das.

2.10. Conclusin anticipada del contrato El locador puede poner fin a la prestacin de servicios por justo motivo, antes del vencimiento del plazo estipulado, siempre que no cause perjuicio al comitente, as mismo tiene el derecho de reembolso retribucin de los servicios prestados. El hecho de que habiendo el locador comprometido su actividad personal en provecho del comitente no resulta adecuado que quede obligado a mantener la relacin contractual, o sea a continuar prestando sus servicios, cuando exista un motivo justo que determina la conveniencia de poner fin a la locacin de servicios ms an si no se ocasiona ningn perjuicio al comitente, consiguientemente si se autoriza al locador a poner fin justificadamente a la locacin, resulta lgico que tenga derecho a que se le reembolse los gastos en que se haya incurrido, y adems se le retribuya por los servicios prestados anteriormente. de los gastos efectuados y a la

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El derecho de poner fin unilateralmente a la prestacin de servicios, deben concurrir necesariamente dos requisitos que nos hemos referido: Que el locador tenga justo motivo. Que no cause perjuicio al comitente.

2.11. Diferencia Entre el Contrato de Locacin de Servicios y Otros Contratos. 2.11.1. Contrato de mandato. El mandato es un contrato en virtud del cual una parte llamada mandatario se obliga hacia el mandante a realizar uno o ms actos jurdicos por cuenta y riesgo del primera, en cambio en la locacin de servicios, no hay realizacin de actos jurdicos por cuenta del comitente, el hacer se traducir en la realizacin de simples servicios materiales o intelectuales en beneficio de este. 2.11.2. Contrato de Obra. El contrato de obra consiste en la obligacin que contrae el contratista de hacer una obra determinada y el comitente de pagarle la correspondiente retribucin, en cambio en la locacin de servicios se genera un servicio que el locador se obliga a desplazarse en beneficio de la otra parte. 2.11.3. Contrato de trabajo. La diferencia que existe con un contrato de trabajo es por la subordinacin del trabajador hacia el empleador, en razn de ello que con la finalidad de proteger al ms dbil se encuentra regulado por el Derecho laboral, en cambio en la locacin de servicios prima la autonoma de la voluntad de las partes y pueden negociar las prestaciones.

2.12. Derecho Comparado. Si bien el contrato de locacin de servicios se encuentra claramente definido en nuestro Cdigo Civil, es necesario sealar algunas de las diferencias conceptuales con la legislacin extranjera.

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2.12.1. Legislacin Espaola. Para la legislacin Espaola este contrato es conocido como

"arrendamiento de servicios" denominado "arrendatario" al locador y "arrendatario de servicios" al comitente, en su artculo 1544 al respecto juristas como Diez Picazo y Gulln han sealado que este arrendamiento de servicios constituye la prestacin de un servicio, es decir, realizar una actividad lo que en buena cuenta sera una locacin de servicios. 2.12.2. Legislacin Argentina. La legislacin Argentina, por su parte, difiere de nuestra legislacin al denominar "esfuerzo fsico" o trabajo predominantemente fsico que realiza el ser humano, al cual nuestra legislacin lo denomina servicio material. 2.12.3. Modelos Legislativo Francs. Para el derecho francs el contrato de locacin de servicios entendido como un contrato de actividad que se ejecuta sin subordinacin no existe, por el contrario el contrato de trabajo, o arrendamiento de trabajo o arrendamiento de servicios (locacin de servicios), no es otra cosa que la locario operarum del Derecho Romano, que es la convencin por la cual una persona se compromete a trabajar por cuenta y bajo la direccin de otro, mediante una remuneracin13.
DERECHO CIVIL CONTRATO DE OBRA (O LOCACION DE OBRA) PROMESA DE UN RESULTADO DEL TRABAJO (OPUS) DERECHO DEL TRABAJO CONTRATO DE TRABAJO (O LOCACION DE SERVICIOS) PROMESA DE LA PROPIA ACTIVIDAD (OPERAE)

AUSENCIA DE SUBORDINACION

VINCULO DE SUBORDINACION

Como podemos observar entonces este modelo mantiene los criterios distintivos clsicos, el trabajo autnomo se caracteriza por la

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Wilfredo Sanguineti Raymond, El Contrato de Locacin de Servicios, p 75

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promesa de un opus, mientras que el trabajo subordinado se caracteriza por la deuda de la energa de trabajo (operae). En este modelo no existe contrato que tipifique la promesa de un resultado que es ejecutada con subordinacin, ni tampoco otro que designe la promesa de la propia actividad que es prestada con autonoma. No son compatibles entre s. 2.12.4. Modelo Doctrinal Alemn. Tiene su origen en una interpretacin de los alcances del contrato de servicios del Cdigo Civil Alemn (BGB), segn la cual este es una figura genrica que posee dos modalidades:
DERECHO CIVIL CONTRATO DE OBRA CONTRATO DE SERVICIOS CARACTERIZADO POR LA PROMESA DE LA PROMESA DE UN RESULTADO DEL TRABAJO (OPUS) AUSENCIA DE SUBORDINACION CONTRATO DE SERVICIOS NO DEPENDIENTES PROPIA ACTIVIDAD (OPERAE) CONTRATO DE SERVICIOS DEPENDIENTES O CONTRATO DE TRABAJO (NORMAS DEL DERECHO DEL TRABAJO)

De acuerdo a este esquema, el contrato de trabajo seria solamente una subespecie del contrato de servicios, aquellos en los cuales los servicios son prestados con subordinacin o dependencia. Las prestaciones de servicios dependientes son aquellos que dan lugar a la celebracin de un contrato de trabajo o contrato de servicios dependientes, la que generalmente son propias de los domsticos, obreros y empleados. Los servicios de prestaciones de servicios no dependientes son aquellos que dan lugar a la celebracin de un contrato de servicios no dependientes, principalmente aquellos que estn relacionados con el trabajo de profesionales liberales como son los mdicos, abogados,
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ingenieros, etc. Y los artistas siempre que ofrezcan sus servicios y no un resultado de los mismos, ya que se concluira en un contrato de obra.

CAPITULO III: CASO. (Anexo 01)

ANALISIS DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCINAL: EXP. N. 01162-2005 PA/TC APURMAC

El recurso de agravio presentado por Elvio Nez contra la sentencia de la Sala Mixta de la Corte Superior de Justicia de Apurmac en la cual declara

improcedente la demanda en autos. El demandante interpone demanda de amparo contra el Poder Judicial solicitando que se le reponga a su centro de trabajo expresando haber sido despedido de manera arbitraria mediante una carta en la cual se seala su despido sin mediar causa alguna por su capacidad laboral o conducta la cual pueda haber justificado dicho despido, si bien el demandante se encontraba bajo un contrato civil de locacin de servicios no personales el cual ha sido desnaturalizado pues demandante venia laborando bajo un horario de trabajo y se le realizaba su pago mediante planilla lo cual es caracterstico de un contrato de trabajo, la Procuradora Pblica a cargo de los asuntos judiciales del Poder Judicial contesta la demanda deduciendo que el demandante prestaba servicios al Poder Judicial mediante un contrato de locacin de servicios no personalizado por el cual no podra haber sido despedido arbitrariamente. El Juzgado Especializado en lo Civil de Andahuaylas declar fundada la demanda por considerar que el demandante pudo acreditar que labor bajo una relacin de subordinacin dependencia y permanencia siendo estos elementos propios de un contrato laboral y en virtud del principio constitucional de primaca de la realidad el contrato civil de locacin de servicios paso a ser un contrato de trabajo, pues tambin como lo acredita el demandante en un memorndum presentado como prueba en el cual el Poder Judicial que asumiera el cargo de
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asistente judicial es decir que ejerza funciones pblicas de carcter permanente y subordinada, las cuales se desenvuelven bajo la organizacin y direccin del Poder Judicial, el comitente no le daba al locador un retribucin por los servicios prestados si no una remuneracin la cual constaba en planilla de pago y tambin cumpla con retenerle las aportaciones de seguridad social y de salud es decir cumpla con la obligacin propia de un empleador y no de comitente en

consecuencia exista una relacin laboral por lo que el demandado al no haber expresado la causa justa de despido relacionada a la conducta o capacidad laboral que justifique dicha decisin ha vulnerado el derecho constitucional al trabajo pues lo ha despedido arbitrariamente . El Tribunal Constitucional en base al Principio de Primaca de la Realidad el cual es un principio constitucional en el que se establece que en caso de discordancia entre lo que ocurre en la prctica y lo que se estipula en los documentos debe darse preferencia a la realidad de los hechos por lo cual el Tribunal Constitucional declara FUNDADA la demanda y dispone al Poder Judicial que reponga al trabajador al cargo que vena desempeando o uno similar y que pague los costos del proceso en ejecucin de la demanda.

CAPITULO IV: MODELO DE CONTRATO. (Anexo 02)

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CONCLUSIONES Anteriormente el derecho civil abarcaba todo tipo de prestacin de servicios, mediante el cual una persona pona a disposicin sus servicios en favor de otra a cambio de una remuneracin, posteriormente nace el derecho laboral como proteccin del Estado a los trabajadores subordinados frente a los empleadores. La caracterstica principal que distingue al contrato de locacin de servicios es que no hay subordinacin entre en locatario y el comitente, de all que no hay una sujecin ni tampoco sometimiento de una de las partes ni de la otra parte ningn podero. Es una fuente de obligaciones de prestaciones reciprocas por la cual una de las partes se obliga a poner a disposicin la prestacin de sus servicios y por la otra parte la obligacin del pago como contraprestacin. La locacin de servicios prevalece la autonoma de la voluntad en la cual el comitente y el locador haciendo uso de ella pueden negociar cuya finalidad ser la satisfaccin de las necesidad de cada una de las partes, es decir no hay una imposicin como lo que si ocurre en los contratos de trabajo. Al constituir la retribucin uno de los elementos esenciales del contrato, la omisin no implica que la puesta en disposicin de sus servicios sea gratuito, sino que el cdigo establece parmetros por el cual se pueden determinar. Debido que no se puede permitir una explotacin en virtud de un contrato, se establece un lmite mximo de 6 aos para profesionales y de 3 aos para otros servicios, pero que estos lmites solo pueden ser invocados por el locatario mas no por el comitente, pues al no estar establecido el plazo dentro del contrato se entiende que no existe algn tipo de explotacin.

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En caso de haber establecido un plazo el locatario puede concluir anticipadamente en contrato pero para ello debe concurrir dos presupuestos que sea a origen de una causa justa y que no cause perjuicio al comitente. Finalmente debemos sealar la importancia de los elementos esenciales pues a la omisin de uno de ellos causara su desnaturalizacin y como consecuencia de ello y del principio de la primaca de la realidad se originara un vinculo laboral y tendr que regirse por el derecho laboral.

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BIBLIOGRAFA

EL CONTRATO DE PRESTACIN DE SERVICIOS Y RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL Cecilia Tarazona Francia, 1ra Edicin, Lima 2004. EL CONTRATO DE LOCACIN DE SERVICIOS Wilfredo Sanguinetti Raymond, EDITORIAL GACETA JURIDICA, Lima 2000. MANUAL DE CONTRATOS CIVILES Y COMERCIALES TOMO II Jos Taramona Hernndez, Editorial GRILEY, Abril 1995.Lima. ABC DEL DERECHO CIVIL Guido guila Grados y Elmer Capcha Vera, EGACAL, 1ra Edicin 2007, Lima. MANUAL DEL DERECHO CIVIL TOMO II Gustavo Palacios Pimentel Editorial HUALLAGA, 4ta Edicin, 2004. MANUAL DE CONTRATOS COMENTADOS Estudio Caballero Bustamante, 1ra Edicin, Lima 2004. DICCIONARIO JURIDICO FUNDAMENTAL Pedro Flores Polo, Editora Jurdica GRIJLEY, 2002. CODIGO CIVIL VIGENTE.

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ANEXO 01. EXP. N. 01162-2005-PA/TC APURMAC ELVIO NEZ BECERRA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL En Lima, a los 20 das del mes de febrero de 2006, la Sala Segunda del Tribunal Constitucional, integrada por los magistrados Gonzales Ojeda, Vergara Gotelli y Landa Arroyo, pronuncia la siguiente sentencia ASUNTO El recurso de agravio constitucional interpuesto por don Elvio Nez Becerra contra la sentencia de la Sala Mixta Descentralizada e Itinerante de Andahuaylas y Chincheros de la Corte Superior de Justicia de Apurmac, de fojas 198, su fecha 3 de febrero de 2005, que declara improcedente la demanda de autos. ANTECEDENTES Con fecha 3 de julio de 2003, el recurrente interpone demanda de amparo contra el Poder Judicial solicitando que se ordene su reposicin en el cargo que vena desempeando, por considerar que ha sido objeto de un despido arbitrario. Manifiesta haber sido despedido arbitrariamente mediante carta de fecha 23 de junio de 2003, porque la emplazada no le ha expresado una causa justa relacionada con su conducta o su capacidad laboral que justifique su despido, y que los contratos de locacin de servicios no personales que ha suscrito han sido desnaturalizados, ya que las labores por las que se le contrat las ha desempeado dentro de un horario de trabajo y han venido siendo pagadas en planilla. La Procuradora Pblica a cargo de los asuntos judiciales del Poder Judicial contesta la demanda manifestando que el demandante ingres a prestar servicios en el Poder Judicial mediante contratos de locacin de servicios no personales, por lo que no ha podido ser despedido arbitrariamente. El Juzgado Especializado Civil de Andahuaylas, con fecha 16 de junio de 2004, declara fundada la demanda, por considerar que se ha acreditado que el actor labor bajo una relacin de subordinacin, dependencia y permanencia; y que, en virtud del principio de la primaca de la realidad, sus contratos civiles se han convertido en contratos de trabajo, por lo que, al no haberse determinado una causa justa para su cese laboral, se ha configurado su despido arbitrario.
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La recurrida, revocando la apelada, declara improcedente la demanda, por estimar que las partes convinieron, en la clusula sexta del contrato de locacin de servicios no personales, que el Poder Judicial tena la facultad de resolver el contrato sin expresin de causa. FUNDAMENTOS 1. De acuerdo a los criterios de procedibilidad de las demandas de amparo en materia laboral individual privada, establecidos en los fundamentos 7 a 20 de la STC N. 0206-2005-PA/TC, que constituyen precedente vinculante en virtud de lo dispuesto en el artculo VII del Ttulo Preliminar del Cdigo Procesal Constitucional, este Tribunal considera que, en el presente caso, resulta procedente evaluar si el demandante ha sido objeto de un despido arbitrario. 2. El demandante argumenta que los contratos de locacin de servicios no personales que ha suscrito con el Poder Judicial han dado origen a una relacin jurdica que, en los hechos, tiene el carcter laboral por la subordinacin y dependencia con que ha prestado sus labores, por lo que, al haber sido despedido sin expresin de causa, ha sido objeto de un despido arbitrario. 3. En tal sentido, la controversia se centra en determinar, primero, qu tipo de relacin hubo entre el demandante y el emplazado; esto es, si hubo una relacin laboral de trabajador subordinado o una relacin civil de locador independiente y no subordinado, para efectos de aplicar el principio de primaca de la realidad y, a partir de all, considerar los contratos civiles como contratos de trabajo de duracin indeterminada. Posteriormente, en atencin a ello, establecer que el demandante slo poda ser despedido por causa justa relacionada con su conducta o capacidad laboral. 4. Con relacin al principio de primaca de la realidad, que es un elemento implcito en nuestro ordenamiento jurdico y, concretamente, impuesto por la propia naturaleza tuitiva de nuestra Constitucin, este Tribunal ha precisado, en la STC N. 1944-2002-AA/TC, que mediante este principio (...) en caso de discordancia entre lo que ocurre en la prctica y lo que fluye de los documentos, debe darse preferencia a lo primero, es decir, a lo que sucede en el terreno de los hechos (fundamento 3 ). 5. En el presente caso, con los contratos obrantes de fojas 2 a 5, se acredita que el demandante suscribi contratos de locacin de servicios no personales para que preste sus servicios desde el 1 de agosto de 2002 hasta el 30 de junio de 2003; esto es, para que preste servicios sin estar subordinado, por cierto tiempo o para un trabajado determinado, a cambio de una retribucin; sin embargo, con el Memorndum N. 431-2002-A-CSJAP/PJ., de fecha 2 de setiembre de 2002, obrante a fojas 4, se acredita que el Poder Judicial le
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imparta ordenes, ya que mediante este documento se le orden que asuma el cargo de Asistente Judicial del Segundo Juzgado de Paz Letrado de Justicia de Andahuaylas; es decir, para que ejerza funciones pblicas de carcter permanente y subordinadas, ya que las funciones de los asistentes judiciales se desenvuelven dentro del mbito de la organizacin y direccin del Poder Judicial, por lo que, en aplicacin del principio de primaca de la realidad, debe prevalecer la realidad de los hechos sobre las formas y apariencias de los contratos civiles suscritos por el demandante, con lo que se pretendera esconder una relacin laboral. Por otro lado, debe tenerse en cuenta que en los contratos de locacin de servicios el comitente asume la obligacin de pagar al locador una retribucin por los servicios que presta; es decir, el comitente no se encuentra obligado a incluir al locador en sus planillas de pago, pues ello implicara que en los hechos existira una relacin laboral y no una relacin civil; adems, debe sealarse que la retribucin que percibe el locador no puede estar sujeta a descuentos para contribuciones a los sistemas de seguridad social y salud, ya que con ello se probara que el comitente es en realidad un empleador, que est cumpliendo con su obligacin de retener los aportes de seguridad social y salud de la remuneracin de su trabajador para depositarla en las entidades correspondientes. Atendiendo a lo expuesto en el fundamento precedente, corresponde sealar que con las planillas de remuneraciones y las boletas de pago obrantes de fojas 10 a 12, se prueba fehacientemente que el demandante, durante el perodo en que fue contratado no perciba una retribucin por los servicios que prestaba, sino una remuneracin por las labores que desempeaba, ya que la emplazada cumpli con retenerle las aportaciones para la seguridad social y la salud; es decir, cumpla con una obligacin propia de un empleador y no la de un comitente, como alega ser el emplazado. Por lo tanto, habindose determinado que el demandante al margen de lo consignado en el texto de los contratos de locacin de servicios no personales suscritos por las partes ha desempeado labores en forma subordinada y permanente, debe aplicarse a su caso el principio de la primaca de la realidad, en virtud del cual queda establecido que entre las partes ha habido una relacin de naturaleza laboral y no civil; por lo que el demandado, al haber despedido al demandante sin haberle expresado la existencia de una causa justa relacionada con su capacidad o conducta laboral que justifique dicha decisin, ha vulnerado su derecho constitucional al trabajo, pues lo ha despedido arbitrariamente. En la medida que en este caso se ha acreditado que el Poder Judicial vulner el derecho constitucional al trabajo del demandante, corresponde, de conformidad con el artculo 56 del Cdigo Procesal Constitucional, ordenarle
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que asuma el pago de los costos del proceso, los cuales debern ser liquidados en la etapa de ejecucin de sentencia. Por estos fundamentos, el Tribunal Constitucional, con la autoridad que le confiere la Constitucin Poltica del Per HA RESUELTO 1. Declarar FUNDADA la demanda. 2. Ordenar que el Poder Judicial reponga a don Elvio Nez Becerra como trabajador en el cargo que vena desempeando o en otro de similar categora o nivel. 3. Ordenar que el Poder Judicial pague los costos del proceso en ejecucin de sentencia. Publquese y notifquese. SS. GONZALES OJEDA VERGARA GOTELLI LANDA ARROYO

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ANEXO 02. CONTRATO DE LOCACIN DE SERVICIOS Conste por el presente documento, el contrato de locacin de servicios que celebran de una parte ____________, con R.U.C._____________ domiciliada en ___________, representada por su Gerente General ____________, en adelante LA EMPRESA; y de la otra ___________, con D.N.I. N_________, domiciliado en _______________, en adelante EL LOCADOR, de conformidad con los trminos siguientes: PRIMERO LA EMPRESA se dedica a ______________________. SEGUNDO EL LOCADOR declara ser ______________________. TERCERO Por este instrumento LA EMPRESA al amparo de lo establecido en los art. 1764 y siguientes del Cdigo Civil contrata los servicios profesionales de EL LOCADOR, a fin de que en forma personal, le preste servicios de ____________, no encontrndose obligado a asistencia diaria, ni a horario de trabajo fijo. CUARTO Las labores que realiza EL LOCADOR, sern las inherentes al cargo para el cual se le contrata. QUINTO Las partes dejan expresa constancia que no existe relacin de subordinacin ni dependencia entre ellas y las labores objeto del presente contrato, las podr realizar dentro o fuera de las instalaciones de LA EMPRESA. SEXTO En virtud a lo expuesto en la clusula anterior, EL LOCADOR no tendr derecho a los beneficios contemplados para los trabajadores del rgimen laboral de la actividad privada, toda vez que el vnculo contractual entre LA EMPRESA y EL LOCADOR es de naturaleza civil. STIMO Como contraprestacin por los servicios que EL LOCADOR realice a favor de LA EMPRESA, se fija de comn acuerdo un honorario de _____________. OCTAVO La contraprestacin por los servicios de EL LOCADOR, ser abonada por LA EMPRESA previa presentacin de los recibos de honorarios y estar sujeta a los tributos que correspondan de conformidad con las disposiciones legales pertinentes. NOVENO El presente contrato tendr una duracin de ___________, comprendido entre el _______________; sin embargo, antes del vencimiento de dicho plazo, cualquiera de las partes podr darle trmino mediante simple aviso, que deber ser remitido
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con 15 das de anticipacin a la fecha en que se pretende dejar sin efecto el contrato. DCIMO EL LOCADOR seala como su domicilio, el indicado en la introduccin de este contrato, donde vlidamente se le efectuarn todas las citaciones, comunicaciones y notificaciones a que hubiera lugar, reconociendo EL LOCADOR como vlidas, las citadas comunicaciones que le lleguen a su domicilio aludido, salvo que con anterioridad hubiera comunicado a LA EMPRESA, variacin domiciliaria dentro de la ciudad de Lima. DCIMO PRIMERO Todo litigio o controversia, derivados o relacionados con este acto jurdico, ser resuelto mediante arbitraje, de conformidad con los Reglamentos Arbitrales del Centro de Arbitraje de la Cmara de Comercio de Lima, a cuyas normas, administracin y decisin se someten las partes en forma incondicional, declarando conocerlas y aceptarlas en su integridad. Se suscribe el presente contrato en Lima a los ___ das del mes de _________de 20__. ______________ LA EMPRESA ___________ LOCADOR

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