Hugo Bustos Carvajal Mster en Direccin de Recursos Humanos

Desarrollo Sostenible y Problemas Ambientales

Desarrollo sostenible Desarrollo econmico y social que permite hacer frente a las necesidades del presente sin poner en peligro la capacidad de futuras generaciones para satisfacer sus propias necesidades
Informe Brundtland (1987). ONU

Calentamiento global de la atmsfera (efecto invernadero) debido a la emisin por la industria y la agricultura de gases (sobre todo dixido de carbono, metano, xido nitroso y clorofluorocarbonos) que absorben la radiacin de onda larga reflejada por la superficie de la tierra Contaminacin del agua y los suelos por los vertidos y descargas de residuos industriales y agrcolas

 Degradacin del suelo en hbitats agrcolas y naturales, incluyendo erosin, encharcamiento y salinizacin, que producen con el tiempo la prdida de la capacidad productiva del suelo Agotamiento de la capa de ozono de la estratosfera por la accin de productos qumicos basados en el cloro y el bromo, que permiten una mayor penetracin de rayos ultravioleta hasta su superficie

Agotamiento de la cubierta forestal, especialmente en los trpicos, por deforestacin para obtencin de lea y expansin de la agricultura
Prdida de especies, silvestres y domesticadas, de plantas y animales por destruccin de hbitats naturales, especializacin agrcola y la creciente presin a la cual se ven sometidas las pesqueras

Objetivos de Desarrollo del Milenio Lograr para el ao 2015 Objetivo 1: Erradicar la pobreza extrema y el hambre Objetivo 2: Lograr la enseanza primaria universal Objetivo 3: Promover la equidad de gnero y la autonoma de la mujer Objetivo 4: Reducir la mortalidad infantil Objetivo 5: Mejorar la salud materna Objetivo 6: Combatir el VIH/SIDA, el paludismo y otras enfermedades Objetivo 7: Garantizar la sostenibilidad del medio ambiente Objetivo 8: Fomentar una asociacin mundial para el desarrollo

Desarrollo Humano

Amartya Sen (India) Premio Nbel de Economa

Mahbub ul Haq (Pakistn)

Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)

DESARROLLO HUMANO MUY ALTO / 2010

1. Noruega 2. Australia 3. Nueva Zelandia 4. Estados Unidos 5. Irlanda 6. Liechtenstein 7. Pases Bajos 8. Canad 9. Suecia 10. Alemania 11. Japn 12. Suiza 13. Corea del Sur 14. Francia 15. Israel 16. Finlandia 17. Islandia 18. Blgica 19. Dinamarca 20. Espaa 21. Hong Kong 22. Grecia 23. Italia 24. Luxemburgo 25. Austria 26. Reino Unido 27. Singapur 28. Repblica Checa 29. Eslovenia 30. Andorra 31. Eslovaquia 32. Emiratos rabes Unidos 33. Malta 34. Estonia 35. Chipre 36. Hungra 37. Brunei Darussalam 38. Qatar 39. Bahrein 40. Portugal 41. Polonia 42. Barbados

DESARROLLO HUMANO ALTO / 2010

43. Bahamas 44. Lituania 45. Chile 46. Argentina 47. Kuwait 48. Letonia 49. Montenegro 50. Rumania 51. Croacia 52. Uruguay 53. Libia 54. Panam 55. Arabia Saudita 56. Mxico 57. Malasia 58. Bulgaria 59. Trinidad y Tobago 60. Serbia 61. Belars 62. Costa Rica 63. Per 64. Albania 65. Rusia 66. Kazajstn 67. Azerbayn 68. Bosnia y Herzegovina 69. Ucrania 70. Irn 71. Macedonia 72. Mauricio 73. Brasil 74. Georgia

75. Venezuela
76. Armenia 77. Ecuador 78. Belice 79. Colombia 80. Jamaica 81. Tnez 82. Jordania 83. Turqua 84. Argelia 85. Tonga

DESARROLLO HUMANO MEDIO / 2010

86. Fiji 87. Turkmenistn 88. Repblica Dominicana 89. China 90. El Salvador 91. Sri Lanka 92. Tailandia 93. Gabn 94. Suriname 95. Bolivia 96. Paraguay 97. Filipinas 98. Botswana 99. Moldova 100. Mongolia 101. Egipto 102. Uzbekistn 103. Micronesia 104. Guyana 105. Namibia 106. Honduras 107. Maldivas 108. Indonesia 109. Kirguistn 110. Sudfrica 111. Siria 112. Tayikistn 113. Viet Nam 114. Marruecos 115. Nicaragua 116. Guatemala 117. Guinea Ecuatorial 118. Cabo Verde 119. India 120. Timor-Leste 121. Swazilandia 122. Lao 123. Islas Salomn 124. Camboya 125. Pakistn 126. Congo 127. Santo Tom y Prncipe

DESARROLLO HUMANO BAJO / 2010

128. Kenya 129. Bangladesh 130. Ghana 131. Camern 132. Myanmar 133. Yemen 134. Benin 135. Madagascar 136. Mauritania 137. Papua Nueva Guinea 138. Nepal 139. Togo 140. Comoras 141. Lesotho 142. Nigeria 143. Uganda 144. Senegal 145. Hait 146. Dji_Bouti 147. Indonesia 148. Tanzania 149. Cte dIvoire 150. Zambia 151. Gambia 152. Rwanda 153. Malawi 154. Sudn 155. Afganistn 156. Guinea 157. Etiopa 158. Sierra Leone 159. Repblica Centroafricana 160. Mali 161. Burkina Faso 162. Liberia 163. Chad 164. Guinea-Bissau 165. Mozambique 166. Burundi 167. Nger 168. Repblica Democr. del Congo 169. Zimbabwe

Pacto Mundial

El Pacto Mundial pide a las empresas que hagan suyos, apoyen y lleven a la prctica un conjunto de 10 principios en materia de Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupcin.

Estos diez principios se basan en:

La Declaracin Universal de los Derechos Humanos La Declaracin Relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo (OIT) La Declaracin de Ro sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo La Convencin de las Naciones Unidas contra la Corrupcin

Pacto Mundial

Principio 1.- Las empresas deben apoyar y respetar la proteccin de los derechos humanos proclamados en el mbito internacional
Principio 2.- Las empresas deben asegurarse de no ser cmplices en abusos a los derechos humanos. Principio 3.- Las empresas deben respetar la libertad de asociacin y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociacin colectiva Principio 4.- Las empresas deben eliminar todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio Principio 5.- Las empresas deben abolir de forma efectiva el trabajo infantil

Pacto Mundial

Principio 6.- Las empresas deben eliminar la discriminacin con respecto al empleo y la ocupacin
Principio 7.- Las empresas deben apoyar los mtodos preventivos con respecto a problemas ambientales Principio 8.- Las empresas deben adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental Principio 9.- Las empresas deben fomentar el desarrollo y la difusin de tecnologas inofensivas para el medio ambiente. Principio 10.- Las empresas deben trabajar contra la corrupcin en todas sus formas, incluyendo la extorsin y el soborno.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

 La empresa Desarrollo Econmico Entorno Globalizado

Empresa
Es una organizacin que se orienta a la produccin de bienes y servicios que el consumidor esta dispuesto a comprar, esta compuesta por elementos: Humanos Materiales Econmicos

Desarrollo Empresarial
En los EE.UU. Entre los aos 1820 y 1830 se desarrollaron grandes construcciones y empresas mineras petrleo etc. En 1870 Inglaterra logra un desarrollo mundial En 1880 se funda la Westinghouse y General Electric y otras.

Que es el Desarrollo
Es un proceso integral que supone cambios econmicos, sociales y ambientales. Significa tambin la Sostenibilidad, el Crecimiento Demogrfico, el Crecimiento Economico,mejoras en la educacin, la salud y la globalizacin.

Crecimiento Econmico y Desarrollo Econmico

MISION Crecimiento Econmico El D.E PERMITE .Serv. Salud .Serv. Educacion .Opor. Laborales .Vivienda, Seguridad .Proteccin Ambiental

El C.E PERMITE Aptitudes del Capital Humano Utilizacin eficiente del KH Eficientes Polit. Economic. OBJETIVO

Desarrollo Humano Calidad de Vida

RSE: EL CONCEPTO RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una herramienta de gestin empresarial, una nueva visin de negocios que incorpora la preocupacin por el desempeo econmico de la empresa y su impacto en los stakeholders. Es una actitud estratgica que se manifiesta en la capacidad de la empresa para or, comprender y satisfacer las expectativas e intereses legtimos de sus diversos pblicos.

RSE: EL CONCEPTO

RSE: EL CONCEPTO
Actualmente, el concepto de RSE se encuentra en pleno desarrollo. An no se ha cristalizado. La mayora de las instituciones empresariales, nacionales e internacionales, le brindan una dimensin operativa, pragmtica, y equiparan el trmino (Responsabilidad Social Empresarial o Corporativa) a otros conceptos, que no son sinnimos pero si complementarios, como son sustentabilidad y ciudadana corporativa.

RSE: EL CONCEPTO
Organizacin de las Naciones Unidas Global Compact En enero de 1999 Kofi Annan, Secretario General de Naciones Unidas propuso por primera vez la idea del Global Compact (GC) o Pacto Mundial ante el Foro Econmico Mundial de Davos, con el objetivo de impulsar la adopcin de principios y valores compartidos que den un rostro humano al mercado mundial, promoviendo la construccin de los pilares social y ambiental necesarios para mantener la nueva economa global.

RSE: EL CONCEPTO
Organizacin de las Naciones Unidas Global Compact Aunque no el GC no menciona ni define expresamente el concepto de RSE en su texto, se menciona por ejemplo que el GC es un instrumento posicionado de forma nica para promover los objetivos de la ciudadana corporativa global y la responsabilidad social.

RSE: EL CONCEPTO
Unin Europea Libro Verde, Fomentar un Marco Europeo para la Responsabilidad Social Empresarial, 2001 En el Libro Verde, la RSE se define como la integracin voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores.

RSE: EL CONCEPTO
Organizacin para la Cooperacin y Desarrollo Econmico (OCDE) Revised OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2000 Las lneas directrices de la OCDE -elaboradas en 1976 y revisadas en el ao 2000- para empresas multinacionales, contienen recomendaciones sobre aspectos sociales y ambientales realizadas por 33 gobiernos a compaas internacionales procedentes de pases miembros o con operaciones en sus territorios.

RSE: EL CONCEPTO
Organizacin para la Cooperacin y Desarrollo Econmico (OCDE) Revised OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2000 En la actualidad es el nico cdigo de conducta multilateralmente adoptado. Aunque las lneas directrices no definen expresamente el concepto de responsabilidad social corporativa, entre sus objetivos se menciona el de potenciar el aporte de las empresas multinacionales al desarrollo sostenible para garantizar una coherencia entre los objetivos sociales, econmicos y ambientales.

RSE: EL CONCEPTO
World Business Council on Sustainable Development (WBCSD) Este Consejo Mundial, conformado por una red de 160 empresas internacionales ubicadas en ms de 30 pases e impulsado por el empresario suizo Stephan Schmidheiny, define la RSE como el compromiso de las empresas de contribuir al desarrollo econmico sostenible, trabajando con los empleados, sus familias, la comunidad local y la sociedad en general para mejorar su calidad de vida.

RSE: EL CONCEPTO
World Economic Forum (WEF) Bajo este paraguas, superando el tema conceptual de forma pragmtica y reconociendo que tambin se utilizan en forma equivalente otros trminos como RSE (desarrollo sostenible o triple cuenta de resultados), el documento enfatiza 4 acciones necesarias para impulsar la Ciudadana Corporativa Global: Primero, proporcionar liderazgo. Segundo, definir qu quiere decir para su empresa. Tercero, hacerlo realidad. Cuarto, ser transparente sobre ello.

Anlisis de la Teora de la Pirmide de Carroll

Responsabilidad

Filantrpica

Responsabilidad

tica

Responsabilidad

Legal

Responsabilidad

Econmica

Responsabilidad Econmica
Constituye la base de la pirmide esta orientado a la produccion de bienes y servicios que los consumidores necesitan y desean, obteniendo la empresa ganancias para distribuirlos a los accionistas, empleados, inversiones, estado, proveedores y otros

Responsabilidad Legal
Esta relacionado con el cumplimiento de las disposiciones legales y de las regulaciones estatales asi como de las reglas basicas segn las cuales deben operar los negocios Cumplir la ley y estar de acuerdo con las leyes

Responsabilidad tica
Es la obligaciones de la empresa de hacer lo correcto, justo y razonable evitando el dao a los grupos con los cuales se relaciona, estas responsabilidades determinan respetar las actividades y practicas que la sociedad espera evitando que sus miembros lo rechacen

Responsabilidad Filantrpica
Son las acciones corporativas que responden a las expectativas sociales sobre la buena ciudadana incluyen el involucramiento en actividades o programas que promueven el bienestar social mejorando la calidad de vida de la poblacin.

EVOLUCION DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL ANTECEDENTES HISTRICOS

1920: Filantropa Empresarial vinculada al principio de caridad. Andrew Carnegie (1889): Concepto de RSE (The Gospel of Wealth). Las personas adineradas y sus empresas deben asumir como responsabilidad el administrar la riqueza para bien de toda la sociedad, asistiendo y guiando a los individuos en desventaja o con menor fortuna.

EVOLUCIN DE LA RSE
Aos 50 y 60: Primeras manifestaciones de responsabilidad social empresarial. Anterior a estas fechas lo que estuvo vigente entorno a la accin social fue la caridad del empresario, entendido como individuo y no como empresa. A partir de la dcada de los 50, nuevos mecanismos tributarios incentivaron los aportes caritativos de gran beneficio para las empresas.

EVOLUCIN DE LA RSE
A partir de los aos 60, destacados empresarios (Thomas Watson de IBM, David Rockefeller del Chase Manhattan y otros) plantearon -por primera vez- la idea de una responsabilidad social de las empresas. Dcada de los 70: este fenmeno adquiri mayor connotacin como respuesta a una serie de demandas provenientes de distintos sectores de la economa mundial.

EVOLUCIN DE LA RSE
Algunos especialistas en el tema, suelen fijar el surgimiento del inters en los temas relacionados con la RSE, en los comienzos de los aos 70, cuando en Estados Unidos el lder religioso, reverendo Len Sullivan, desarroll los denominados principios de Sullivan como marco de referencia para los accionistas e inversionistas al momento de decidir dnde invertir. De esta manera, entreg facultades a los inversionistas para expresar su desaprobacin a la inversin multinacional en Sudfrica donde reinaba el apartheid.

EVOLUCIN DE LA RSE
Estos principios se empezaron a adoptar como un estndar a nivel mundial, especialmente en Estados Unidos, Reino Unido y Canad, e impulsaron a otras organizaciones y movimientos que vieron en ellos una manera en que los consumidores podan privilegiaron producto por sobre otro. Se hizo entonces un llamado a votar con dlares, y a preferir productos y servicios de empresas que mostraban un comportamiento socialmente responsable.

EVOLUCIN DE LA RSE
Surge entonces una preocupacin por la RSE a partir de los grupos de presin de la empresa, como son sus accionistas, inversionistas, trabajadores y sindicatos, consumidores y ONGs o movimientos globales. Lo que no se puede decir, a ciencia cierta, es qu fue primero y cul fue el factor ms relevante que determino el vuelo de la RSE.

EVOLUCIN DE LA RSE
Simultneo a estas presiones, las empresas empezaron a disear, elaborar y hacer pblicos sus cdigos de conducta para guiar su labor con los trabajadores, la comunidad y el medio ambiente. Si bien esto pudiera parecer una reaccin instantnea a las presiones antes mencionadas, lo cierto es que muchas empresas a nivel mundial y regional (Amrica Latina) ya llevaban ms de 90 aos haciendo un aporte a la sociedad, conscientes de su rol en la economa nacional.

EVOLUCIN DE LA RSE
Por esto, cuesta definir con exactitud el momento y origen de esta nueva tendencia que ha llevado al sector privado a tomar mayor conciencia y participacin en favor de un desarrollo econmico sustentable y exitoso.

EVOLUCIN DE LA RSE
Algunos autores incluso postulan que el inicio de una mayor preocupacin por la RSE -en los aos 90- se vio impulsada con la cada del muro de Berln. Ese sera el momento en que los gobiernos reconocen que dejarn de ser un factor decisivo en el mundo y que debern ceder terreno a otros actores sociales. A esto se suma el surgimiento de nuevas tecnologas y, particularmente, de Internet, herramienta que abri a las sociedades y forz a las compaas a ser ms trasparentes en sus transacciones.

EVOLUCIN DE LA RSE
La globalizacin, por su parte, ha dejado en evidencia la creciente brecha entre los que tienen tecnologa y quienes no la tienen, y como las empresas pueden ser una fuerza impulsora de estos temas y asumir su responsabilidad. En la actualidad, las empresas han entendido y aceptado que ste es un mundo complejo y que la capacidad de permanecer no depende slo de los asuntos comerciales especficos que tradicionalmente acapararon su atencin.

EVOLUCIN DE LA RSE
De esta manera, la responsabilidad social empresarial emerge como un importante distintivo de la nueva economa, que algunos han catalogado economa desnuda o economa de absoluta trasparencia, cuyo elemento diferenciador es que ya no importa slo cunto gano, sino tambin cmo lo gano.

EVOLUCIN DE LA RSE
As las cosas, se produce conceptualmente- un vnculo indisoluble entre la RSE y lo que se conoce como sustentabilidad, la capacidad de generar valor y perdurar en el tiempo a partir del uso responsable de los recursos sociales.

EVOLUCIN DE LA RSE

FUNDAMENTOS BASICOS DEL DESARROLLO SOSTENIBLE

VERTIENTE NORTEAMERICANA Se caracteriza por un desarrollo y promocin del tema desde el mundo empresarial y con una visin pragmtica al respecto (hacer el bien, hace bien al negocio). VERTIENTE EUROPEA Se caracteriza por un desarrollo y promocin del tema liderado por los gobiernos y los consumidores; con una visin ms humanista (valrica y empresarial).

DESARROLLO SOSTENIBLE

Es el desarrollo que permite la satisfaccin de las necesidades actuales sin perjudicar ni comprometer la capacidad de las generaciones futuras para atender y satisfacer sus propias necesidades

Dimensiones del Desarrollo Sostenible

Dimensin Econmica

Desarrollo Sostenible
Dimensin Ambiental Dimensin Social