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Plan de Producción Empresa Textil
Plan de Producción Empresa Textil
Titulo:
Plan Confecciones de Produccin para la Fabricacin de Guantes y Gorros de abrigo
comercializacin en el mercado de la Regin Andina en la Campaa 2012. Objetivos de la Produccin: Nuestro personal est altamente capacitado para Producir 250 piezas de Guantes y 250 piezas de Gorros (Total de piezas: 500) diarias y as poder atender a las personas que quieran un pedido grande en nuestra empresa ya que contamos con suficiente personal en el rea (32 personas). Para abastecer a los clientes de toda la Regin Andina, y especficamente de la ciudad de Mrida, en los meses del ao 2012.
Calidad
Cantidad y Continuidad
-La produccin de 100 piezas diarias cubrir demanda necesaria. - En el periodo de los meses del ao 2012. para la
Modelos de Guantes y Gorros para el fro. - La utilizacin de Alta Calidad en la Materia Prima para su
Materia
Prima,
Guantes y Gorros.
elaborar
Descripcin del Proceso Productivo y Requerimiento de Materias Primas, Insumos, Maquinarias y Herramientas:
Descripcin del proceso: Inicialmente, la empresa realiza el diseo y luego se encargara de desarrollar las tareas y entregar el producto terminado. Posteriormente la empresa se dedica a distribuirlo en su almacn, y venderlo, luego desarrolla todos los procesos encaminados al manejo y al crecimiento de sta. La empresa debe contar con el recurso humano necesario y apto para suplir la demanda, con las herramientas disponibles y en buen estado, y con la disposicin de realizar un buen trabajo.
Elaborara el producto se desarrolla los procesos de manufactura estipulados, seleccionar el personal capacitado y apto para cada tarea, acatar las normas y requisitos establecidos, motivar a sus empleados, garantizar la calidad del producto, el cumplimiento de los pedidos y todo lo relacionado con la seguridad de los empleados, incluyendo el sistema de compensacin, salarios y dems requisitos relacionados con el proceso de contratacin y normas laborales exigidas por el gobierno Nacional y la ley laboral.
MATERIA PRIMA Tela Hilo Elstico Etiquetas Empaques TOTAL MATERIA PRIMA 1.500,00 1000,00 1000,00 200,00 300,00 4.450,00
MANO DE OBRA Administrador Diseador Costurera Vendedores Total 3000,00 2500,00 2000,00 1400,00 8.900,00
Total
MAQUINARIA Y EQUIPO Mquina de coser semi-industrial Ralladora semi-industrial Tablero para cortes y moldes Estantera Tijeras Reglas
CANTIDAD 1 1 1 1 3 3 10
durabilidad y flexibilidad que existe en el mercado. Cabe destacar que la nueva tecnologa en diseo y elaboracin de Ropa de Abrigo es capaz de entregar un mayor valor agregado frente a sus competidores y as poder llegar a un nivel mas elevado en el mercado, donde el producto que se obtiene es de alta calidad y de diferente diseo, y su elaboracin son realizados a la necesidades del cliente y su material es de primera lnea.
Descripcin
Produccin (diaria)
Total Ingresos
Guantes (Par)
250
35
8750
Gorro
250
35
8750
TOTAL
500
35
17500
La Empresa Confecciones MARSAI, C.A., cuenta con una serie de bienes necesarios para realizar la actividad empresarial, tambin cuando le hacen un pedido muy alto, la empresa solicita un 50% de adelanto a sus clientes para hacer el pedido y el resto al momento de entregar su pedido lo que indica que tiene disponibilidad de efectivo en sus ventas, en la actualidad los proveedores le ofrecen a las empresas, otorga el 10% de descuento al contado, as contaran con un dinero constante y ayudar a mantener su capital, lo que indica que cuenta con un capital satisfactorio y no es necesario acudir a instituciones privadas para solicitar crditos ya que tiene disponibilidad en su efectivo.
Direccin General
Direccin de Produccin
Direccin Comercial
Gerente de Venta
Descripcin de Cargo:
Director General: La funcin bsica de este es coordinar y guiar a la empresa, esto lo hace con ayuda los encargados de cada rea, sus funciones son mas administrativas y de supervisin, este debe vigilar que todas las reas cumplan con sus objetivos, en caso de no ser as tomar las medidas necesarias, y buscar soluciones, obviamente debe tener idea de lo que se hace en cada departamento, tambin puede establecer polticas, reglas, fijar metas, etc.
Director de Produccin: Organizacin y gestin completa de la produccin: planificacin, control y seguimiento. Gestin y verificacin de inventarios. Mantenimiento de las instalaciones. Miembro activo del comit de Seguridad e Higiene. Operarios: son los encargados del manejo de maquinaria. Ayudantes: se encargar de trabajar en conjunto con lo dems empleados en la elaboracin de producto. Director Comercial: es el mximo responsable del departamento comercial. En dependencia directa del Director General de la compaa el director comercial es responsable del cumplimiento de los objetivos de ventas de la misma. Administrador: se ocupa de la planificacin, organizacin, direccin y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnolgicos, el conocimiento, etc.) de la organizacin, con el fin de obtener el mximo beneficio posible; este beneficio puede ser econmico o social, dependiendo esto de los fines que persiga la organizacin. Gerente de ventas: Se encargaran de realizar los pagos y pedidos necesarios para el funcionamiento de la empresa. De este depende toda la parte diseo de la pgina Web, as como su buen funcionamiento y manejo. Esta continuamente actualizando el catalogo de los productos, mostrando as los nuevos modelos. Est a cargo de la motivacin y
capacitacin de los vendedores. Es el encargado de revisar las sugerencias, quejas y reclamos por parte del cliente y tomarlo en cuenta para la toma de decisiones y mejoras. Diseador: Es un profesional o una persona que ejerce el oficio del diseo. Puede dedicarse o especializarse en una gran variedad de objetos o reas del diseo. Los diseadores son responsables del desarrollo proyectual de un objeto, producto o concepto. Aunque tiene una carga artstica y prctica, la disciplina la desarrolla dentro de un marco estrictamente industrial, por lo que queda excluida la definicin para referirse a la persona que trabaja artesanalmente. La Empresa seleccionar su personal de Administracin directamente, ubicando los candidatos a travs de las fuentes de reclutamiento que sean pertinentes. En el proceso de seleccin del asistente de gerencia, participarn entrevistndolos el gerente general y la gerente de ventas a los candidatos. El personal de Administracin ser contratado directamente por la Compaa a trmino indefinido. Se debe otorgarse las vacaciones correspondientes, renovndose el contrato por un nuevo ao y as sucesivamente. Los contratos del personal de nmina directa deben suscribirse en los formatos propios que la Empresa tiene establecido para tal fin. El personal retirado de una cualquiera de las empresas del Grupo, por cualquier motivo, deber reportarse a las dems, para evitar contrataciones inconvenientes. Todo el personal est involucrado y a cargo de la produccin es una poltica de esta empresa para darle mas sentido de pertenencia a los empleados y lograr mayor rendimiento en la produccin siempre y cuando respeten las lneas de mando.