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POLÍTICA

EN
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

Ley 1111 de 2017


POLÍTICA EN SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

La empresa InoxMetal &M, comprometida con la seguridad y salud de sus trabajadores, establece la siguiente política de seguridad y
salud en el trabajo:

OBJETIVO
Dentro de su prioridades la empresa a establecido la implementación y desarrollo de gestión y seguridad en el
trabajo, para reconocer la importancia de salvaguardar la integridad y la vida de los trabajadores, estableciendo
lugares de trabajo seguros para el desarrollo de las labores, fortaleciendo los procesos de formación y capacitación
y entrenamiento, valorando y mitigando los peligros y riesgo con el objetivo de evitar la ocurrencia de accidentes y
enfermedades laborales para un mejor funcionamiento en la empresa.

Ley 1111 de 2017


POLÍTICA EN SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

PRINCIPIOS
 La seguridad y salud en el trabajo es un derecho fundamental de los trabajadores y un deber de los empleadores.

 La prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales es un objetivo prioritario de la empresa.

 La empresa está comprometida con la mejora continua de las condiciones y medio ambiente de trabajo.

Ley 1111 de 2017


POLÍTICA EN SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

RESPONSABILIDADES:
 El empleador es responsable de la seguridad y salud de sus trabajadores.

 Los trabajadores tienen la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud
en el trabajo.

Ley 1111 de 2017


POLÍTICA EN SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

ESTRATEGIAS:
 La empresa implementará un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) basado en
los estándares mínimos establecidos en la Resolución 1111 de 2017 del Ministerio del Trabajo.

 La empresa desarrollará programas de capacitación y sensibilización para los trabajadores sobre seguridad y
salud en el trabajo.

 La empresa realizará inspecciones periódicas para identificar y controlar los riesgos en el lugar de trabajo.

Ley 1111 de 2017


POLÍTICA EN SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

MECANISMOS DE CONTROL:
 La empresa establecerá un sistema de indicadores para evaluar el cumplimiento de la política de seguridad y
salud en el trabajo.

 La empresa realizará auditorías periódicas para verificar el cumplimiento de la política de seguridad y salud
en el trabajo.

Ley 1111 de 2017


POLÍTICA EN SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

COMUNICACIÓN:
 La empresa comunicará la política de seguridad y salud en el trabajo a todos los trabajadores.

 La empresa promoverá la participación de los trabajadores en la implementación de la política de seguridad


y salud en el trabajo.

Esta política será revisada y actualizada periódicamente para garantizar su eficacia.

Ley 1111 de 2017

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