ENFERMERIA

GERONTOLOGICA
 ENFERMERIA GERONTOLOGICA

• DEFINICION:

Enfermería gerontológica ha sido definida por Gunter y Estes

como un servicio de salud que incorpora a los conocimientos
específicos de enfermería, aquéllos especializados sobre el
proceso de envejecimiento, para establecer en la persona mayor
y en su entorno las condiciones que permitan:
• Aumentar las conductas saludables
• Minimizar y compensar las pérdidas de salud y las
limitaciones relacionadas con la edad.
• Proveer comodidad durante los eventos de angustia y
debilidad en la vejez, incluyendo el proceso de la muerte

• Facilitar el diagnóstico, alivio y tratamiento de las

enfermedades que ocurren en la vejez.

Enfermería Gerontológica es pues, la utilización de los

conocimientos gerontológicos aplicados al ejercicio y practica
de enfermería.
Enfermería Geriátrica:
Rama de la Enfermería (Especialidad) que integra los
conocimientos de la Geriatría y dirige sus actividades a prestar
cuidados de Enfermería a las personas mayores: especializados
y de alta calidad.
• La O.M.S. Octubre de 1977: define la Enfermería
Geriátrica como La especialidad que contempla los aspectos
patológicos del anciano, encaminados a conseguir una
adecuada asistencia de Enfermería y su rehabilitación.
Enfermería Gerontológica: La Enfermería Gerontológica es una especialidad que
se ocupa:

• Valoración Necesidades

• Diagnóstico del Proceso

• Planificación y Administración de Cuidados

• Evaluación de la Eficacia Cuidados

• Mantener un nivel de Bienestar acorde con las Limitaciones impuestas

por el Proceso de Envejecimiento.
El ejercicio de la enfermera gerontológica requiere de amplios conocimientos en las
área:

Fisiológicas.

Psicológicas.

Social y cultural del proceso de envejecimiento,

así como de su relación con la practica de enfermería .

El profesional de enfermería gerontológica desarrolla uno o más de los siguientes roles:

Educación.

Cuidado o asistencia directa.

Asesoría.

Planificación y coordinación de servicios.

Así como también enseñanza y evaluación de aquellas personas que ejecutan esos
roles o de los que se preparan para realizarlos.
Para desarrollar esos roles con eficiencia, se espera que la/el profesional de enfermería, esté en
capacidad de:

 Evaluar la salud física, psicológica y social del adulto mayor y su grupo familiar,
utilizando la entrevista:

 La observación y el examen físico, para determinar su grado de funcionalidad y

discriminar entre los hallazgos normales y los anormales.
 Analizar la información recolectada para tomar una decisión en cuanto al
cuidado que requiere el adulto mayor y determinar el tipo de asistencia
que requiere, para así convertirlo en un plan de cuidados.

Ofrecer atención a la persona mayor de acuerdo con el plan diseñado.

• Facilitar el aprendizaje al adulto mayor sobre aspectos relacionados
con su proceso de envejecimiento y sobre las conductas de salud que
favorecerían su bienestar integral mejorando su calidad de vida.
Asistir a la persona de edad avanzada, a su familia y la comunidad, en
las acciones necesarias para lograr el máximo bienestar y
funcionamiento.

 Asistir al adulto mayor y a sus familiares durante la enfermedad y

después del proceso de muerte.

 Proporcionar información a la persona mayor y sus familiares sobre

el diagnóstico y los planes de tratamiento y cuidado.
Uno de los aspectos importantes de las funciones de la enfermería gerontológica es
el trabajo en equipo; en ese sentido, con el fin de lograr la atención integral del
adulto mayor, se deben constituir equipos interdisciplinarios de salud, en los que el
trabajo del profesional de enfermería es complementario y no competitivo.
 Para ejercer sus roles, el profesional de enfermería

gerontológica debe poseer las siguientes características:

• Principios éticos de enfermería

• Liderazgo para actuar como agente de cambio y progreso

• Actitud de aceptación y respeto por la vejez y por las

personas mayores
Compromiso con el adulto mayor, la familia, la comunidad y la
profesión.

• Sentido de responsabilidad y autocrítica en las tareas que

emprenda

• Optimas habilidades de comunicación con el A.M., la familia, la

comunidad y el equipo interdisciplinario.
 REVISION HISTORICA DE LA ENFERMERIA
GERONTOLOGICA

La disciplina de la gerontología surge en el siglo XX.

No fue hasta mediados del siglo que los diferentes aspectos del proceso de
envejecimiento y de la vejez comenzaron a ser estudiados de manera científica y
consistente y que números significativos de científicos sociales y biológicos
comenzaron a indagar sobre esta nueva área del conocimiento humano (Tibbitts
1960).
El término de Geriatría aparece por primera vez en el año 1909 de la
mano de I. L. Nascher que escribió su obra en EE.UU. titulada
Geriatrics: The Diseases of old Age and Their, Treatment.

La Geriatría moderna nace en Gran Bretaña en los años 1930-1935 con

la gran intuición de Marjorie Warren que trabajó como enfermera en el
West Middleex Hospital y se graduó en Medicina en el Royal Free
Hospital.
En las salas de crónicos de estos hospitales se encontró con muchos ancianos que
presentaban varias enfermedades no diagnosticadas ni tratadas.

Tanto ella como el resto de los pioneros de la Geriatría comprobaron que muchos de
aquellos ancianos crónicos e inválidos se recuperaban total o parcialmente con
cuidados clínicos y de rehabilitación adecuados y que se les podía integrar de nuevo
en la familia y la comunidad.
El bacteriólogo ruso Vladimir Korenchevski fue el promotor de la creación de la
Asociación Internacional de Gerontología (IAG) y convocó una reunión en Lieja
(Bélgica) el 12 de julio de 1950.

En 1946 el National Health Service británico propició una nueva especialidad

médica: la Geriatría. El Bamcose Hospital convocó la primera plaza de médico
geriatra.