ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

PROGRAMA DE INCENTIVOS
BENEFICIOS Y SERVICIOS

Licenciatura en Administración Educativa

 DIAGNÓSTICO
• ¿Qué es un incentivo?
• ¿Qué es una sanción?
• ¿A qué clase de empleados se debe incentivar
y a quiénes sancionar?
• ¿Por qué es importante implementar un
programa de incentivos en una organización?
 PROGRAMA DE INCENTIVOS
• Sistema de Recompensas: incluye el paquete total de
beneficios que la organización pone a disposición de
sus empleados, así como los mecanismos y
procedimientos para distribuirlos. Debe incluir
también seguridad en el trabajo y desarrollo personal.
• Sistema de Sanciones: incluye una serie de medidas
disciplinarias, tendientes a orientar el comportamiento
de las personas, para que no se desvíen de los
estándares esperados. Aquí se describen
amonestaciones verbales, escritas, suspensiones y
despidos.
 BENEFICIOS Y SERVICIOS
• Los beneficios son ciertas regalías y ventajas
que la organización ofrece a sus empleados,
como pagos adicionales a sus salarios.
• Los beneficios sociales están estrechamente
relacionados con la RSE.
• Estos beneficios se deben muchas veces a
presiones de los sindicatos y la disputa de las
organizaciones por los talentos humanos.
 CLASES DE BENEFICIOS SOCIALES
1. Bonificaciones
2. Cafeterías
3. Transporte
4. Seguro de Vida
5. Préstamos monetarios
6. Asistencia médica
7. Servicio de Abarroterías
8. Ingreso a clubes
9. Recreación