Integrantes del equipo:

Estrella Domínguez Martínez.

Luis Enrique Guzmán Sánchez.
Jimena Sharayd Jiménez Zavala.
Abdiel López Mendoza.
Claudia Andrés Antonio.
 Tema:

Justificación del trabajo en equipo

Coordinación
• La coordinación de trabajo en
equipo es un proceso que implica
el uso de estrategias y patrones
de comportamiento dirigidos a
integrar acciones y objetivos
miembros interdependientes y
objetivo de alcanzar metas
comunes .
Ejemplos:
 Comunicación:
• Es un aspecto esencial para lograr
un trabajo en equipo eficaz. Para
trabajar juntos ya sea idealizar o
trabajar en un proyecto nuevo, es
necesario comunicarse para crear
coheciones y objetivos claros, la
buena comunicación comienza
fomentando un sentido de
camaderia. Y creando sinergia de
equipo.
Ejemplos:
 Resultados
• Sistema ejecutado, permite
alcanzar objetivos
empresariales en menos tiempo
y con mayor eficiencia requiere
la coordinación de diferentes
empleados a los que se le
marco.
Ejemplos:
 Confianza
• Elemento clave para trabajar en
equipo. Solo si se confía se
puede avanzar, compartir el
punto de llegada, punto de
partida, objetivos, dificultades,
problemas, logros y dudas.
Ejemplos:
Compromiso
• Valor fundamental en
cualquier equipo de trabajo
ya que se refiere a la
disposición de cada
miembro del equipo para
cumplir con sus
responsabilidades y
objetivos compartidos.
Ejemplos:
Conocimiento
s • Trabajar en equipo no
server para desarrollar
nuestro conocimiento
teórico pero también las
habilidades cómo la
comunicación y
resolución de conflictos.
Ejemplos:
 Experiencias
• Experiencia laboral: es el cuál
adquirido de ejercicio de
cualquier trabajo, ocupación,
arte.
• Experiencia docente: es
adquerida en el ejercicio en las
actividades de la divulgación.
Ejemplos:
 Habilidades
• Implica la capacidad de comunicarse
eficazmente cooperar con los demás
gestionar los conflictos. El trabajo en
equipo requiere que todas las
personas implicadas entiendan sus
funciones utilizando sus habilidades
como lo puede ser: enfatia,
liderazgo, capacidad resolutiva,
escucha activa y flexibilidad.
Ejemplos: