Integrantes: CORDOVA GONZALES, AXEL HASSAN ESTRELLA PARIONA, RAMSES DONATO MANSILLA AYQUIPA, FABIAN ALONSO QUEVEDO VILLEGAS, VALENTIN ROJAS BUITRON, JHIN CRISTOPHER VALVERDE ROMERO, JORGE LUIS 1.1. Organigrama 1.2. Análisis de cada puesto de trabajo Equipo de desarrollo web: • Ingeniero de software/sistemas • Diseñador web • Especialista UX (user experience) • Especialista en ciberseguridad • Soporte al cliente Todos estos son necesarios para poder realizar un aplicativo web funcional, siendo estos necesarios para que toda operación y apartado se pueda realizar correctamente. Este mismo equipo de desarrollo web también llevara a cabo actualizaciones o mantenimientos al sitio para poder mantenerlo dentro del mercado. 1.2. Análisis de cada puesto de trabajo • Gerente de Marketing: Encargado de promocionar la marca y poder hacernos llegar a todo publico posible, ya sean pequeñas o grandes empresas que quieran alquilar la maquinaria con la que cuenten. Las habilidades necesarias para este puesto llegan a ser en base la creatividad, con propuestas de campañas innovadoras que puedan promover nuestra marca. Adaptabilidad y actualización constante, el mercado cambia todos los días, para esto nuestro gerente debe conocer correctamente con el pasar de los días como es que deber desenvolverse la campaña promocional 1.2. Análisis de cada puesto de trabajo • Gerente de Productos: Encargado de analizar las nuevas mercancías que se promocionaran dentro de la pagina web, este mismo usara un protocolo previamente registrado para filtrar correctamente los productos mostrados por la página. Las habilidades necesarias para el puesto principalmente son las habilidades de liderazgo, no es ser un dictador sino saber como manejar el equipo que tienes para poder llegar a la meta de la mejor forma, utilizando todo recurso brindado y pudiendo hacer que todos se involucren. Para eso mismo la capacidad de comunicación es otro punto fuerte con el que debes contar, ser asertivo y no menospreciar con tus palabras sino transmitir un mensaje constructivo. 1.2. Análisis de cada puesto de trabajo • Ejecutivo de ventas: Responsable de establecer relaciones con empresas y fomentar el intercambio de maquinaria a través de la plataforma. Este mismo se encargara de promocionar los precios de los productos Por eso mismo las habilidades de este puesto deberían ser notorias al necesitar de conocimiento técnico, saber sobre maquinaria para poder establecer el precio correcto y que la empresa que lo provea no este insatisfecha. Por otro lado tambien debe tener habilidades de negociación, pues no todo el dinero que se da en el alquiler va directamente para la empresa, cierto porcentaje es devuelto a nuestro proyecto por derecho de uso (mientras mejor la habilidad mayor la tajada) 1.3. Asignación de los sueldos 1.4. Requerimientos 1.4.1. Materias primas: 1. Hosting de Página Web: La infraestructura de alojamiento de la página web de la empresa, que permite la disponibilidad continua de la plataforma en línea. Los costos asociados oscilan entre S/ 600 y S/ 1300 al año, garantizando un acceso seguro y eficiente para los usuarios. 2. Datos de Maquinarias: La información detallada sobre las máquinas disponibles para compra, venta o alquiler, incluyendo marca, modelo, estado y especificaciones técnicas. Estos datos son esenciales para facilitar las transacciones y conectar a compradores y vendedores de maquinaria pesada de manera efectiva. 1.4. Requerimientos 3. Datos de Empresas y Usuarios: Perfiles de las empresas involucradas en las transacciones, que contienen datos de contacto, preferencias y requisitos específicos. Además, los perfiles de los usuarios que utilizan la plataforma para comprar, vender o alquilar maquinaria. 4. Datos de Transacciones: Información sobre el estado de las negociaciones, los acuerdos de compra o alquiler, las fechas y los términos contractuales. Estos datos permiten el seguimiento y la gestión de las transacciones en curso. 5. Tecnología de Aplicaciones: La tecnología de aplicaciones utilizada para el funcionamiento de la plataforma, que permite a los usuarios buscar, listar y gestionar maquinaria pesada, así como realizar transacciones de manera segura y conveniente. 1.4. Requerimientos 1.4.2. Maquinaria y equipos: 1. Computadoras y software para la gestión de datos y el desarrollo de la plataforma. (S/ 10000) 2. Servidores y Hosting entre S/ 2400 y S/ 5200 al año. 3. Seguridad de datos: Los costos de software de seguridad cibernética entre S/ 3000 al año. 4. Software de Gestión Empresarial: El costo de software para gestión empresarial puede variar entre S/ 3000 a S/ 6000. 5. Almacenamiento en la nube: S/500 al mes. 6. Internet: S/ 400 al mes. 1.4. Requerimientos 1.4.3. Muebles: 1. Escritorios: Entre S/300 a S/800 por escritorio. 2. Sillas de oficina: S/ 200. 3. Muebles de recepción: Entre S/ 800 a S/ 1500. 4. Muebles de sala de reuniones: Entre S/ 1300 a S/3000. 5. Estanterías y archivadores: S/300 por estanterías, archivadores S/500 cada uno. 1.5. Áreas Funcionales: Área de operaciones 1.5.1. Abastecimiento (compras): Nosotros como punto de encuentro para que se realicen adquisición de maquinarias pesadas, tener un contacto con diferentes marcas que realizan distribución de estas maquinas, las cuales se podrá contar con la disponibilidad de si la marca tiende a tener el producto en stock o si se desea intercambiar con otra empresa. Las empresas con mayor rentabilidad y confiabilidad que se realiza son Caterpillar, Komatsu, XCMG, Sany, etc. 1.5. Áreas Funcionales: Área de operaciones 1.5.2 Capacidad: En este caso hemos calculado según las demandas en el mercado hoy en día y teniendo en cuenta los recursos financieros, para poder iniciar con el pie derecho nuestro emprendimiento hemos optado por adquirir la cantidad de 10 maquinas pesadas para las posibles adquisición o intercambio, estas podrían ser excavadoras, bulldozers y camiones volquete y en un futuro ir incrementándolas. 1.5. Áreas Funcionales: Área de operaciones 1.5.3 Ubicación: En este caso considerando que nosotros somos un punto de intercambio entre empresas de maquinarias pesada, que van a realizar la función de adquisición o intercambio, en este caso la comunicación que se brindara será mediante vía electrónica en el cual, se podrán realizar distintas acciones como verificar la maquinaria que tenemos, posibles empresas para realizar intercambios y métodos de contacto, etc. Además hemos optado por realizar una oficina en la cual las empresas pueden comunicarse con nosotros para dialogar sobre distintos casos de como funciona nuestro aplicativo o de cuanta garantía, incluso diversas dudas de las cuales le podemos ofrecer solucionar, en este caso la dirección sería: Av. Jirón Huaraz 1648 1.5. Áreas Funcionales: Área de operaciones 1.5.4 Transporte: Al momento de una empresa adquirir una maquinaria de nuestro sitio web, tiene la opción de escoger si desea recogerla el mismo Usuario o desea que nosotros le realicemos la distribución directa hacia la misma empresa, de esta manera nos enfocamos en este distribuidor MDN HATUN que nos brinda diversos tipos de maquinarias para poder transportar nuestros encargos, como Cama baja, Cama cuna, Modular, Plataforma, etc. 1.5. Áreas Funcionales: Área de operaciones 1.5.5 Almacenamiento: Al gestionar un almacenamiento de maquinarias pesadas tenemos que verificar el espacio en el cual vamos a realizar el almacenamiento, teniendo en cuenta que tendremos que distribuir de forma adecuada cada maquinaria para su distinto funcionamiento o tamaño que tenga, de esta manera se va verificar que se encuentren en buen estado y que se le brinde un buen mantenimiento para que esta se encuentre en buen estado.
AP05-AA6-EV04. Elaboración de Cláusulas Técnicas para Contratación Del Hardware, Software y Servicios Requeridos para El Sistema de Información en Desarrollo.