CAPACITACIÓN VIGIA.

INSTRATEGY
INTEGRAL STRATEGY CONSULTING SAS
 Vigia SST
El rol del vigia existe en las empresas de menos de 10 trabajadores y su finalidad es la
de participar en las actividades de promocion, divulgación e informacion sobre SST
entre empleadores y trabajadores.
El Vigia de SST se encuentra reglamentado por el decreto 1295 de 1994 y la
resolucion 2013 de 1986
 Asignación y periodo
El vigia de SST no es elegido por los trabajadores sino que es
asignado por el empleador. La asignacion se realiza
usualmente por un periodo de dos años, Sin embargo el
empleador podría asignarlo por un periodo de tiempo superior o
inferior.

Se recomienda tener suplente que pueda

asumir las funciones en caso que el viga se
encuentre de vacaciones, en licencia o con
un periodo de incapacidad
 Funciones del vigia SST
• Proponer medidas y desarrollo de actividades que proveen la salud en los
ambientes de trabajo
• Proponer y participar en capacitaciones de SST
• Vigilar el desarrollo de las actividades relacionada a la SST de acuerdo con el
reglamento de Higiene, Seguridad industrial y cumplimiento de las normas
vigentes
• Colaborar en el analisis de causas de Accidentesy enfermadades laborales y
proponer medidas para evitar su ocurrecncia nuevamente
• Apoyar las inspecciones de seguridad con apoyo del area de SST
• Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los trabajadores en la
solución de conflictos relacionados a SST
• Mantener un archivo de actas de reuniones mensuales relizadas
• Y demas funciones que le señalen las normas sobre SST

.
 Obligaciones de los
trabajadores
Hacer sugerencias e informar sutuaciones de riesgo

Cumplir de con las normas de seguridad y salud en el trabajo de la

empresa

Participar el los programas de prevención y promoción que desarrolle

el área de SST