UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO

PRESENTADO POR:

ÁREA: Administración General

DOCENTE:
La Historia de La
administración
 ¿Qué es la administración?

• La administración es un proceso
fundamental en cualquier
organización, ya sea una empresa,
una institución gubernamental, una
organización sin fines de lucro o
cualquier otro tipo de entidad. Se
refiere a la planificación,
organización, dirección y control
de los recursos y actividades de
una organización con el fin de
alcanzar sus objetivos de manera
eficiente y efectiva.
 Funciones
PLANIFICACIÓN
Implica establecer metas y objetivos,
identificar los recursos necesarios, y
diseñar estrategias y planes para
alcanzar esos objetivos. La
planificación es el primer paso en el
proceso de administración y
proporciona la base para todas las
demás funciones.
ORGANIZACIÓN
Consiste en asignar tareas y
responsabilidades a individuos o
grupos, establecer la estructura
organizativa, crear líneas de autoridad
y establecer mecanismos de
coordinación. La organización busca
aprovechar eficientemente los recursos
disponibles.
DIRECCIÓN
Implica liderar y motivar a los
empleados para que trabajen hacia el
logro de los objetivos de la
organización. Incluye la toma de
decisiones, la comunicación efectiva,
la resolución de conflictos y la
supervisión de las actividades diarias.
CONTROL
Es el proceso de monitorear y
evaluar el desempeño de la
organización para asegurarse de que
se estén cumpliendo los objetivos
establecidos. Si se identifican
desviaciones o problemas, se toman
medidas correctivas.
 Autores y Pensadores
FREDERICK W. TAYLOR
CONOCIDO COMO EL PADRE DE LA ADMINISTRACIÓN
CIENTÍFICA, TAYLOR INTRODUJO MÉTODOS DE
ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS PARA MEJORAR
LA EFICIENCIA EN LA PRODUCCIÓN. SUS IDEAS SE
CENTRAN EN LA ESTANDARIZACIÓN DE PROCESOS Y LA
MAXIMIZACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD.
HENRI FAYOL
FAYOL ES CONOCIDO POR DESARROLLAR LAS 14
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN, QUE INCLUYEN
LA DIVISIÓN DEL TRABAJO, LA AUTORIDAD Y
RESPONSABILIDAD, Y LA UNIDAD DE MANDO. SUS
IDEAS SE CENTRARON EN LA GESTIÓN DE LAS
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS EN UNA
ORGANIZACIÓN.
 MAX WEBER
WEBER ES CONOCIDO POR SU TEORÍA DE LA
BUROCRACIA, QUE ENFATIZA LA IMPORTANCIA DE LA
ORGANIZACIÓN JERÁRQUICA Y LA RACIONALIDAD EN
LA ADMINISTRACIÓN. SU TRABAJO HA INFLUIDO EN LA
FORMA EN QUE SE ESTRUCTURAN Y OPERAN LAS
ORGANIZACIONES.
ELTON MAYO
FUE UNO DE LOS PRINCIPALES INVESTIGADORES EN LA
ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS. SUS ESTUDIOS EN LA
FÁBRICA HAWTHORNE DE WESTERN ELECTRIC DESTACARON
LA IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES SOCIALES Y LA
MOTIVACIÓN DE LOS EMPLEADOS EN EL LUGAR DE TRABAJO
PETER DRUCKER
DRUCKER ES CONSIDERADO UNO DE LOS FUNDADORES
DE LA ADMINISTRACIÓN MODERNA. ENFATIZÓ LA
IMPORTANCIA DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, LA
TOMA DE DECISIONES BASADA EN DATOS Y LA GESTIÓN
POR OBJETIVOS
 DOUGLAS MCGREGOR WARREN BENNIS MARY PARKER FOLLETT

MCGREGOR PROPUSO LA TEORÍA X Y LA TEORÍA Y SOBRE LA CONOCIDO POR SUS CONTRIBUCIONES A LA TEORÍA Follett fue una pionera en la teoría de la administración y la
NATURALEZA HUMANA EN EL TRABAJO. LA TEORÍA X VE A DEL LIDERAZGO Y EL DESARROLLO DE HABILIDADES gestión de conflictos. Abogó por la toma de decisiones
LOS EMPLEADOS COMO INHERENTEMENTE PEREZOSOS Y DE LIDERAZGO. SU TRABAJO SE CENTRÓ EN LA cooperativas y la resolución de conflictos a través del diálogo y
NECESITADOS DE CONTROL, MIENTRAS QUE LA TEORÍA Y la colaboración.
IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y
CONSIDERA QUE LOS EMPLEADOS SON INTRÍNSECAMENTE
MOTIVADOS Y BUSCAN RESPONSABILIDAD LA CAPACIDAD DE INFLUENCIAR A OTROS
 ¿Qué es la administración?

• La administración es un proceso
fundamental en cualquier
organización, ya sea una empresa,
una institución gubernamental, una
organización sin fines de lucro o
cualquier otro tipo de entidad. Se
refiere a la planificación,
organización, dirección y control
de los recursos y actividades de
una organización con el fin de
alcanzar sus objetivos de manera
eficiente y efectiva.
 ADMINISTRACION EN LA
EDAD ANTIGUA

-Los antecedentes mas lejanos Racionalización Asignación de Bajo el mando de

sobre practicas administrativas del trabajo tareas un jefe
coinciden con las formas mas
primitivas de organización
familiar.

especialización
 ADMINISTRACION EGIPCIA

Egipto tenia una economía planeada y

un sistema administrativo bastante
amplio que fue calificado por weber
como “Burocrático”

Los egipcios contaban con dirigentes

capaces de planear, organizar y
controlar a mi les de trabajadores en la
ejecucion de sus monumentos.
 La vida administrativa de
Mesopotamia y el Asia occidental

Surge el famoso código Hammurabi que

reglamenta la vida económica y social de esta
civilización. El gran desarrollo que alcanzo el
comercio cuyas actividades se basaron en la
regulaciones y provisiones del código Hammurabi.
A través de varios siglos los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden, con un
servicio civil bien desarrollado y una apreciación bastante satisfactoria sobre muchos de
los problemas modernos de administración publica.

Reglas de la administración publica

-Conocimientos de las condiciones del país

-Ética Admini
-Espíritu publico stració
n
-Promoción de bienestar económico
China CONFUCIO, filosofo
chino que sento las
-Ocupación constante
bases de la
administracion china.
-Funciones desinteresadas y constantes.
Administración Democrática
Griega
 Administración romana

Una de las civilizaciones que mas influyo

en el pensamiento administrativo del
pueblo romano, quien marco las bases
mas importantes de la sociedad moderna.

Roma reflejo e influencio Grecia,

principios y establece muchos
ideales administrativos, organizando
el primer estado con ministerios
específicos.
Administracion en la edad
media
La edad se caracterizo
básicamente por un sistema
político, los reyes solo
deponían de un poder
limitado.

El señor feudal vivía en su

castillo, administraba la
justicia, dirigía la policía,
recaudaba impuestos y
acuñaba la moneda.
 EL FEUDALISMO

-Durante el periodo feudal la economía era

autárquica, es decir, se producía sólo lo necesario para
el consumo del feudo.

- La base de la riqueza la constituía la propiedad de la

tierra ya que era más rico quien tuviera mayor
extensión de tierras y la base de la producción era la
agricultura.
 Iglesia católica

Aportes de la Iglesia Católica

- A través de los siglos, las normas

administrativas y los principios de la
organización pública se fueron transfiriendo de
las instituciones estatales a la iglesia católica.

- En el transcurso de los siglos, la iglesia logro

estructurar su organización jerárquica, fue tan
simple y eficiente que se encuentra bajo el
mando del Papa.
 EL IMPERIO INCAICO
-Al comienzo del siglo 16 el
imperio inca era la entidad
política más grande de América.

-Los Incas dispusieron de una

eficiente estructura
administrativa que les permitió
atender las necesidades de los
diferentes pueblos y regiones del
Imperio, así como también
mantener la unidad de todo el
Tahuantinsuyo

-Para empezar, un inmenso y

excelente sistema de caminos
facilitaba la comunicación y la
administración del territorio
 LA ADMINISTRACION EN LA EDAD
MODERNA
La Edad Moderna se caracterizó, entre otras cosas, por la consolidación y expansión de los regímenes
monárquicos y también por la evolución administrativa que se operó en algunos estados, como
consecuencia de los estudios que se llevaron a cabo para definir e integrar sus labores.

-Los comercialistas
Germanos y Austriacos

-Las teorías Montesquieu

sobre la actual división de
poderes

-Las organizaciones militares