Modelos de organización

Teatral.
Las razones jurídicas preponderantes en las Artes Escénicas
• LA EMPRESA TEATRAL:MODELOS DE EMPRESA TEATRAL. ORGANIZACIONES.

• Las organizaciones son un” espacio social donde se combina recursos, personas y acciones con
la intención de conseguir un fin común”

• OBJETIVO: Conseguir resultados más complejos de los alcanzados por la acción individual.

• PREMISAS: gradación en complejidad

• -Conjunto de individuos

• -Existencia de recursos (tangibles e intangibles)

• -Fin común explicito y asumido por toda la organización.

• EVOLUCIÓN SOCIAL

• -Individuo , familia, grupo, tribu, pueblo, estado, avance de humanidad…crecimiento en

complejidad social.
• Historia:
• -Primeros momentos individualismo, grupo, tribu.

• -El individuo era poseedor de los recursos.

• -Historia/escritura/información: las organizaciones pasan a ser los ámbitos

de posesión de los recursos…”estado propietario de los medios de producción.

• -Evolución : ejércitos, iglesia, monarquía-nobleza-estado- comercio-

burguesía-comercios, administraciones, empresa (sXiX, separación entre
propiedad y gestión).

• -En el momento actual las organizaciones son las que poseen los recursos…
incluso en las iniciativas empresariales personales.
• El primer paso a la hora de crear una Empresa Teatral es la reflexión. Es imprescindible analizar si será positiva y
rentable artística y económicamente, e igualmente imprescindible acercarse a este análisis con unos objetivos
definidos. Una de las principales razones por las que una Empresa Teatral no funciona es su falta de concretización de
objetivos. Por supuesto es también indispensable incluir en dicho análisis factores determinantes como el momento
social en el que el teatro se desenvuelve, así como la actual coyuntura del sector. Una empresa siempre debe llenar un
vacío encontrado o existente en el sector donde va a desarrollarse, renovando de esta manera sus servicios o
productos. Una vez decidida la creación de la nueva empresa es necesario establecer tu política, planificar los aspectos
comerciales, cuantificar los recursos financieros y concretar el número y características del personal necesario y, por
supuesto, decidir la forma jurídica que va a adoptar. Esta decisión se realiza en un principio sobre dos grandes grupos
posibles: el empresario individual, que constituirla una persona física, o la sociedad mercantil que constituiría un ente
con personalidad jurídica.

• La Cooperativa como estructura base que agrupaba un colectivo dedicado a la actividad teatral, ha quedado relegada
como organización de grupos de teatro aficionado con tendencia a la profesionalidad. Suele ser el paso a cambiar su
forma jurídica, lo que define su vocación de alcanzar el ámbito profesional. Actualmente las Empresas Teatrales
adoptan una uniformidad en su estructura legal que suple la anterior dispersión, centrándose en las más prácticas a la
hora de entablar relaciones contractuales con las diversas instituciones que establecen parcialmente los circuitos
teatrales. La legalidad mencionada en el capitulo anterior obliga a responder con una base empresarial estable y de
conocida práctica burocrática. De esta manera en los últimos anos la producción teatral ha tendido a la equidistancia
de bases legales, asumiendo como forma o bien la Sociedad de Responsabilidad Limitada o bien la Sociedad Anónima.
• Definiré a continuación los diferentes modelos de Empresa Teatral utilizados comúnmente en
nuestros días, entendiendo siempre como empresa una unidad en la que se funden medios
materiales, humanos y técnicos persiguiendo objetivos claros y productos concretos utilizando
para su lucro y pervivencia la distribución de los mismos.

• ACTIVIDAD DE BÚSQUEDA

• MODELOS JURIDICOS PREPONDERANTES

• En las anteriores líneas introductorias, la elección de la forma jurídica al crear una Empresa Teatral quedaba reducida
principalmente a dos grupos posibles: el empresario individual y la Sociedad Mercantil. El empresario individual es la persona
física que ejercita en nombre propio, por sí o por medio de un representante la actividad constitutiva de empresa .En este caso
no existe separación entre el patrimonio de la empresa y el patrimonio individual, y no precisa de un proceso previo de
constitución porque los trámites se inician al comienzo de la actividad de la empresa. Hoy en día no es muy común
encontrarnos con el empresario individual cuando se trata de desarrollar un proyecto teatral. El motivo puede encontrarse en
la necesidad de aunar esfuerzos y medios, aunque me inclino más por admitir que la necesaria producción y explotación de
varios espectáculos simultáneamente, de manera que el fracaso de alguno de ellos no signifique el fin de la empresa, obliga al
empresario a asumir una estructura más sólida y más ágil, desde un enfoque burocrático y administrativo. Desde luego, no es
fortuito que Ia mayoría de las Empresas Teatrales Españolas en estos momentos residan dentro de una Sociedad Mercantil.
• Definiré la Sociedad Mercantil como una unión voluntaria de personas que alcanzando personalidad jurídica mediante un contrato
mercantil especifico, crean un fondo común para explotar una empresa, con el objetivo de obtener un beneficio individual a través
del reparto de las ganancias o pérdidas que se obtengan. Sobre este tipo de sociedades existen numerosos manuales de carácter
monográfico que nos darían cuenta de la abundancia de formas existentes: la Sociedad Anónima, la Sociedad de Responsabilidad
Limitada, la Sociedad Regular Colectiva, la Sociedad Comanditara Simple, la Sociedad Comanditaria por Acciones, además de las
Sociedades Mercantiles especializadas (la Sociedad Anónima Laboral, la Sociedad de Garantía Recíproca, etc.).

• Por tratarse de los modelos mas utilizados por la actividad teatral actualmente, analizaremos tan sólo las dos mencionadas en
primer lugar. Ambos tipos ,la Sociedad Anónima y la Sociedad limitada ,pertenecen a la más amplia categoría de sociedades
mercantiles, coincidiendo en notas comunes y alejándose en otras diferenciales que más adelante destacaremos. Cabe añadir que
la forma social adoptada por más del noventa por ciento de las sociedades mercantiles que en estos momentos se constituyen en
España, es la Sociedad Limitada.

• La Sociedad Anónima (SA) Esta sociedad no puede constituirse pon menos de tres socios y un capital social mínimo de sesenta mil
euros dividido en acciones. El desembolso para la aportación de capital debe ser de un mínimo del 25% por acción al inicio de la
sociedad, pudiendo realizarse en dinero, bienes o derechos- El resto del capital se aporta en la forma y plazos previamente
acordados.

• La Sociedad Limitada (S.L) Se trata de otro tipo de sociedad mercantil de índole capitalista, que no puede tener un número
superior a cincuenta socios, y cuyo capital no puede ser inferior a tres mil euros, debiendo estar íntegramente desembolsado
desde su origen. Su capital estará formado por las aportaciones de lodos los socios y dividido en participaciones sociales
indivisibles y acumulables que no tendrán el carácter de valores ni podrán estar representadas por medio de títulos ni de
anotaciones en cuenta ni denominarse acciones. Los socios responderán personalmente de las deudas sociales.
• Estas dos breves definiciones descriptivas coinciden en algunas características las dos tienen carácter mercantil,
las dos tienen un severo sistema de normas protectoras del capital social como único instrumento de garantía
para los acreedores. También, las dos recuden a una organización corporativo-democrática que impone una
estructura de órganos deliberantes (junta General) y de gestión y administración (Consejo de Administración.
Administrador Único y dos o más Administradores Solidarios o Mancomunados).

• Aun así, las diferencias entre una Sociedad limitada y una Sociedad Anónima son numerosas, entre las que se
destacan que la Sociedad Limitada es una sociedad naturalmente cerrada alejada de los mercados secundarios de
valores, con un riguroso sistema de defensa del capital social, y que manifiesta con especial rigor, en una
flexibilidad de su régimen jurídico en caso de conflicto interno.

• CÓMO SE CONSTITUYE UNA SOCIEDAD MERCANTIL.

• Los pasos a seguir para la constitución de una sociedad mercantil, tanto anónima como limitada, son los siguientes.

• 1. Petición de la certificación negativa de la denominación social en el Registro Mercantil. Este certificado debe acreditar la
inexistencia de otra sociedad con el mismo nombre; y es indispensable para el otorgamiento de la Escritura Pública.
• 2. Otorgamiento de la Escritura Pública ante Notario. Para dar este paso constitutivo es
necesario aportar la siguiente documentación: Certificado del Registro Mercantil Central del
Ministerio de Justicia que acredite la negativa de denominación social, y los Estatutos Sociales.

• 3- Liquidación del Impuesto sobre Operaciones Societarias. Este pago se realiza en la

Delegación de Hacienda del Ministerio de Economía y Hacienda. El tipo de gravamen es el 1% .
La base imponible coincide en el caso de la constitución de la empresa con el importe del
capital nominal inicial. Este impuesto se debe pagar también en el caso de variación de capital,
fusión, transformación y disolución de la sociedad.

• 4- Inscripción en el Registro Mercantil. Una vez otorgada la Escritura Pública de la constitución

hay que inscribirla en el Registro Mercantil, y solamente después de este paso la sociedad
adquiere plena capacidad jurídica, la inscripción deberá solicitarla el representante de la
sociedad legalmente autorizado, adjuntando la Escritura Pública de Constitución y la
Liquidación del Impuesto de Operaciones Societarias.