Clase 3

TAYLORISMO Y FORDISMO

Estructura Económica Argentina y Mundial

Lic. Andrea Ferrera
 Paradigmas tecno-económicos

Paradigma técnico: acuerdo tácito de los agentes de innovación en

torno a una dirección válida de búsqueda y a lo que podría
considerarse una mejora o la versión superior de un producto,
servicio o tecnología.
Innovación radical seguida por innovaciones incrementales

Importante salto tecnológico que actúa como big-bang que abre un

nuevo universo de oportunidades a las innovaciones rentables.
Capacidad para transformar profundamente el resto de la economía
(y eventualmente la sociedad)
 REVOLUCIONES TECNOLÓGICAS

CARLOTA PÉREZ

Fuente de la imagen: “DINÁMICA DE LA INNOVACIÓN Y OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO”, Carlota Pérez (Santiago de Chile, 2004).
 Taylor y la organización científica del trabajo

Introducción del cronómetro como un instrumento político de

dominación del trabajo.
Transformar el proceso de producción en un conjunto de gestos
plasmados en un código formalizado del ejercicio del trabajo
industrial.
Reducir los secretos del oficio en repeticiones parceladas.

Apropiarse del saber del obrero y atacar la forma organizada y

combativa de la clase obrera.
 El Fordismo y la cadena de montaje

La cadena de montaje fue una idea teórica de Taylor, pero

introducida por primera vez por Ransom Olds.
La cadena de montaje somete al obrero a una cadencia regulada
que hace posible un nuevo consumo productivo de la fuerza de
trabajo.
Cambia la escala de producción y las condiciones generales de
extracción del plusvalor.
La economía del tiempo asegura el paso a un nuevo modo de
acumulación del capital > el sistema de producción en masa.
 Antes de la llegada del Taylorismo

El obrero de oficio seguía siendo la figura necesaria de la

manufactura.
El capitalista debía asegurarse un número suficiente de obreros
hábiles.

“Los obreros son la fuerza espiritual y adiestrada que no se puede

reemplazar en una generación. La otra maquinaria con la que
trabajan, por el contrario, podría sustituirse ventajosamente y
perfeccionarse en doce meses” (Presidente de la Cámara de
Comercio de Manchester, 1860)
 LA CLASE OBRERA Y LOS SINDICATOS

1860 – ESTADOS UNIDOS

NOBLE AND HOLY ORDER OF THE KNIGHTS OF LABOR

Resistencia de la
clase obrera en
torno a su oficio.
Se excluía a los
“unskilled”.

Fuente de la imagen: https://libcom.org/files/images/history/knights-labor.jpg

 hola

Dependencia del capital con respecto al aprovisionamiento de la

fuerza de trabajo.
Obstáculo a la acumulación del capital a gran escala.
La máquina como primera salida a esta situación.
Unión entre capital y ciencia > beneficios:
❖ Reducción de los costos de fabricación
❖ Aumento en el rito de trabajo
❖ Lucha contra la organización de la clase obrera

8
 EL TRABAJO INFANTIL

Leyes de trabajo infantil constituyen en occidente una de las

primeras políticas burguesas sistemáticas de administración de la
fuerza de trabajo.
1833 > Factory Act del Parlamento Británico.

El niño asegura la continuidad del flujo industrial debido a la

regularidad y la disciplina.
Fuente de las imágenes: http://enlaclasedehistoria.blogspot.com.ar/2009/06/el-trabajo-infantil-durante-la.html
 El trabajo a destajo

El destajista era un subcontratista que podía realizar el trabajo

en un taller o en su domicilio.
El subcontratista se erigía como un organizador del trabajo ya
que se ocupaba del reclutamiento, la organización y la
vigilancia.
Estaba prohibido por una ley de 1648 pero se conservó y se
desarrolló en la práctica.
Medio eficaz de control de la fuerza de trabajo.

10
 CAMBIOS EN LA ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN

OLA INMIGRATORIA EN ESTADOS UNIDOS 1860-1920

Fuente: http://www.irishtimes.com/blogs/generationemigration/2011/11/02/traditions-of-emigration-the-irish-habit-of-going-away/irish-immigrants-ellis-island/
 INMIGRACIÓN EN ESTADOS UNIDOS

PRIMERA ETAPA

❏ Inmigrantes provenientes de Irlanda.

❏ Se asientan en Boston y New York.
❏ Primera reserva de mano de obra aclamada por el capital.
❏ Altera las condiciones de forma definitiva las condiciones de
acumulación.

SEGUNDA ETAPA

❏ Inmigrantes del sur y este de Europa.

❏ Trabajadores sin ninguna especialización.
❏ Cambian las condiciones de acogida.
❏ Se establecen en zonas urbanas: New York, Massachusetts,
Pennsylvania e Illinois.
❏ Se altera totalmente la composición técnica de la clase obrera.

12
 NUEVAS NORMAS DE TRABAJO

EL TAYLORISMO COMO LUCHA CONTRA EL

OFICIO
❏ Taylor establece al oficio como su blanco de ataque.
❏ El oficio es eficaz ya que opera como modo de resistencia a la
intensificación del trabajo > control de los modos operatorios.
❏ Su objetivo es descomponer el saber del obrero,
“desmenuzándolo” en gestos elementales por medio del
estudio del “time and motion”.
❏ Taylor hace posible la entrada masiva de trabajadores no
especializados a la producción.
❏ Los “unskilled” son trabajadores más baratos y no
organizados.
 NUEVAS NORMAS DE TRABAJO

MODIFICACIONES EN EL TRABAJO CONCRETO

❏ Control de los modos operatorios es sustituido por un

conjunto de gestos preconcebidos
❏ Cambios en la composición de la clase obrera requerida.
❏ Ingresan trabajadores sin oficio y sin sindicalización

MODIFICACIONES EN EL TRABAJO ABSTRACTO

❏ Formidable incremento de la productividad

❏ Cambios en la intensidad del trabajo
❏ Cambios en las condiciones sociales de la extracción del
plustrabajo
❏ Incremento de la tasa de explotación
 El transportador en cinta

Asegura la circulación de un conjunto de piezas ante los obreros

quietos en sus puestos de trabajo.

Ventajas:
❖ Economía de mano de obra de manutención.
❖ Regulación autoritaria de la cadencia del trabajo.
Desventaja:
❖ Queda en poder del obrero el poder de regular el ritmo de
trabajo al pasar cada uno el conjunto de piezas a su vecino.
 LA LÍNEA DE MONTAJE

Para Ford, el principio era fijar la pieza principal al transportador y al hacerlo pasar
por delante de cada hombre, que fija en él otra pieza, resulta al final de la cinta con
el objeto ya armado en su totalidad.

Fuente de la imagen:http://www.cosasdeautos.com.ar/2013/10/ford-celebra-los-100-anos-de-la-linea-de-montaje-un-hito-de-la-industria-
 CARACTERÍSTICAS DEL FORDISMO

❏ ESPECIALIZACIÓN EN EL TALLER: MÁQUINA

UNIVERSAL CEDE EL PASO A LA MÁQUINA
ESPECIALIZADA.

❏ ESTANDARIZACIÓN: PIEZAS DEBEN SER

IDÉNTICAS E INTERCAMBIABLES.

❏ CONSECUENCIAS PARA LOS TRABAJADORES:

CONFUSIÓN, FATIGA Y DESORDEN.

❏ ASEGURA EL PASO A LA PRODUCCIÓN EN SERIE Y

ABRE LA BRECHA PARA LA PRODUCCIÓN EN
MASA.

17
 NUEVAS NORMAS DE PRODUCTIVIDAD

EL TRANSPORTADOR EN CINTA PERMITE SUPRIMIR LA

MANO DE OBRA DE MANTENIMIENTO

❏ Convierte los tiempos muertos en tiempo de trabajo

productivo
❏ Brutal prolongación de la jornada de trabajo

LÍNEA DE MONTAJE LLEVA AL LÍMITE LA PARCELACIÓN

DEL TRABAJO

❏ Reducción del trabajo complejo gracias al maquinismo

❏ Transformación en la composición orgánica del capital

UTILIZACIÓN DEL PANÓPTICO DE VIGILANCIA

 En conclusión…

El Fordismo tiene tres características específicas relativas a la

extorsión del plustrabajo:

1. Economía general de la mano de obra de manutención y

conversión de los tiempos muertos en tiempos productivos.
2. Fijación autoritaria de la cadencia que conlleva una
“socialización” del ritmo de trabajo de los hombres sometidos a
la velocidad del transportador.
3. Recurso sistemático del maquinismo cuyo resultado es la
ampliación de la base de extracción del plusvalor relativo.