SUBDIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS

PARA EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN

GERENCIA DE SERVICIOS DE SOPORTE Y LOGÍSTICA MARINA
COORDINACIÓN DE TRANSPORTE Y OPERACIONES PORTUARIAS CARMEN

GUÍA OPERATIVA PARA REALIZAR UNA SUPERVISIÓN SEGURA EN LAS INSTALACIONES DE

PEMEX EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN
GO-SS-TC-0018-2021

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 Objetivo:

Establecer la secuencia de las actividades de supervisión segura en materia de

SSPA que deben realizar durante la ejecución de los trabajos en las instalaciones
de Pemex Exploración y Producción (PEP).

Ámbito de aplicación:

Este documento es de observancia general y obligatoria para todo el personal

que realiza funciones de supervisión en las áreas de Pemex Exploración y
Producción (PEP).

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DISPOSICIONES ESPÉCIFICAS.

Para que la supervisión sea segura, la línea de mando debe conocer a su "gente", las "instalaciones" y los "trabajos" a realizar; planteándose una serie de
preguntas y observaciones que le permitirán analizar los riesgos y tomar las decisiones más adecuadas, previo a la ejecución de la tarea asignada al personal
bajo su cargo o supervisión.

Se enuncian los requisitos y directrices que deben cumplir los supervisores para el desarrollo de sus actividades y la aplicación sistemática del formato SE
CONOCER- 01 para cada trabajo que asigne o supervise, mismo que debe conservarse como evidencia para el cumplimiento de la presente guía, está sujeto a
verificación por parte de su jefe Inmediato y por las Áreas de SSSTPA cuando se requiera.

Previo a la ejecución de los trabajos o durante ésta, los trabajadores podrán externar sus dudas o comentarios relacionados con los aspectos de SSPA propias
de la actividad a desarrollar, a su vez, el supervisor deberá emitir los comentarios correspondientes y, en su caso, adoptará medidas adicionales para evitar un
incidente.

Supervisión
Segura

Conocer tus Conocer los

Conocer a tu
Instalaciones trabajos a
gente
realizar

Estado de Estado Capacitación y Actitud del Disciplina

AST PPTR EPPE AE
salud emocional Entrenamiento personal Operativa

Riesgos Equipo y Integridad de Respuesta a

Herramientas la instalación emergencia

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La Supervisión Segura se divide en tres actividades principales:

Conoce a tu Gente.

Antes de iniciar la jornada de trabajo el supervisor debe verificar visualmente el estado físico de los
trabajadores a su cargo, o mediante la revisión que realiza el servicio médico a los trabajadores en la
instalación previo a la tarea, y comprobar mediante entrevista o el desarrollo de sus actividades el
estado anímico del personal, valorar la capacitación y entrenamiento que hayan recibido y, mediante
pláticas individualizadas o en desempeño laboral, conocer la actitud del personal bajo su mando o
supervisión.

Conoce tus Instalaciones.

El supervisor debe conocer el área de trabajo, los equipos y procesos críticos de la instalación, así
como el equipo de emergencia a fin de identificar Condiciones Inseguras, para evaluar, administrar y
controlar los riesgos asociados, y los posibles impactos al personal, al ambiente y a las instalaciones
antes de iniciar cualquier actividad.

Conocer los Trabajos a Desarrollar.

Para desarrollar los trabajos en forma segura, conforme a la administración integral de los riesgos, se
deben aplicar las metodologías y herramientas del Sistema PEMEX-SSPA.

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 Diagrama Conceptualizado Sobre Conociendo a tu Personal

ASPECTO DE ENFOQUE ¿QUE EVALUO? CAUSAS ACCIÓN CORRECTIVA

1.Dolencias físicas / cansancio • Envío a la jefatura de área

¿Su estado No 2.Intoxicación Psicotrópica • Envío a valoración médica
Estado de Salud Físico es 3.Enfermedades crónicas • Envío a Recursos Humanos
aceptable? 4.Discapacidad • Asignar tarea acorde a su condición que
5.Requisitos del puesto no ponga en riesgo accidentarse
• Enviar a Recursos Humanos
Sí

¿Su estado No 1.Preocupación por problemas

Estado Emocional Emocional es 2.Frustración
aceptable? 3.Alteración emocional

Sí

¿Esta 1.No sabe (Falta de conocimiento) • Envío a la jefatura de área para su

No
Capacitación y capacitado 2.No puede (Falta de destreza) capacitación
para realizar el 3.Nuevo Ingreso, ascendido o ha • Colocarlo en un programa de
Entrenamiento estado ausente por mas de 9 meses entrenamiento asistido (Coatching)
trabajo?

Sí
1.No quiere (Actitud)
¿Requiere Sí 2.Trabaja de forma insegura • Establecer supervisión permanente
Actitud del Personal supervisión 3.Falta de integración al equipo de
• Proporcionar entrenamiento supervisado
permanente? trabajo
4.Incumplimiento de instrucciones • Envío a Recursos Humanos para su
exhorto y disciplina
No

Conoce tus instalaciones

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 Diagrama Conceptualizado Sobre Conociendo tus Instalaciones

ASPECTO DE ENFOQUE ¿QUE EVALUO? CAUSAS ACCIÓN CORRECTIVA

1.Se desconoce la instalación • Identificar los riesgos de la instalación

No 2.No se han identificado los peligros y • Solicitar capacitación del personal en la identificación de riesgos
¿Se tiene
• Solicitar las hojas de datos de seguridad
Riesgos identificadas las áreas de riesgo
•
áreas de riesgo? 3.El personal no esta capacitado para Solicitar la señalización adecuada
identificar riesgos • Solicitar accesorios y dispositivos de seguridad necesarios para
realizar la actividad
Sí
1.Falta de herramienta
2.Herramienta Inadecuada • Efectuar trámite para el reemplazo
¿Los equipos y No • Solicitar la adquisición de herramientas o equipo con tecnología
Equipo y herramientas
3.Equipos y herramientas en mal
estado actual
Herramientas son adecuados? • Gestionar el mantenimiento adecuado
4.Mantenimiento inadecuado de
equipos y herramientas • Solicitar los accesorios y equipos de seguridad

Sí
1.Fugas y derrames en el área de
¿La integridad No trabajo • Solicitar la corrección de las condiciones inseguras
Integridad de la 2.El estado físico de la instalación /
de la instalación • Solicitar la eliminación de fugas o derrames
Instalación es adecuada? área representa riesgos adicionales • Solicitar la limpieza del área de trabajo
3.Orden y limpieza no apropiada

Sí
1.Falta de rutas de evacuación y/o
• Solicitar la identificación de las rutas de evacuación o punto de
¿El personal No punto de reunión
Respuesta a sabe que hacer 2.No se cuenta con equipo de reunión
en una • Solicitar la capacitación del personal
Emergencias emergencia?
seguridad, Contraincendio y
• Inspeccionar el equipo para la atención de emergencias
salvamento (mar) en la instalación o
área de trabajo • Solicitar la instalación de equipo de seguridad, Contraincendio y
salvamento (mar), o en su defecto, la elaboración de un plan de
Sí 3.El personal no esta capacitado para
contención temporal
atender emergencias
Conocer los Trabajos a
Desarrollar
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 Diagrama Conceptualizado Sobre Conociendo tu Trabajo

ASPECTO DE ENFOQUE ¿QUE EVALUO? CAUSAS ACCIÓN CORRECTIVA

1.No se cuenta con procedimientos o

No instructivos • Asegurar que los procedimientos están actualizados y disponibles
¿Se aplica la
Disciplina 2.El documento no tiene todos los pasos
• Verificar la capacitación en los procedimientos
Disciplina • Vigilar la aplicación de los procedimientos
Operativa Operativa? 3.No se utiliza el procedimiento • Vigilar el cumplimiento estricto de las medidas de seguridad
4.El personal no esta capacitado en el • Documentar los pasos faltantes e informarlo a la jefatura del área
procedimiento
Sí

Análisis de No 1.El personal no sabe hacer el AST

• Solicitar la capacitación del personal en el uso del AST
¿El AST incluye 2.El AST no considera todos los riesgos
Seguridad de los todos los riesgos? 3.El AST no considera todas las medidas
• Realizar reunión con el equipo de trabajo y explicar los riesgos y las
medidas de mitigación de aplicables
Trabajos de mitigación

Sí

Permiso Para No 1.No se requirió

¿Se tramito el 2.Desconocimiento del sistema • Solicitar la capacitación del personal en el uso del PPTR
Trabajos con PPTR? 3.Cuenta con procedimiento o instructivo • Aplicar estrictamente el procedimiento o Instructivo de trabajo
Riesgo de trabajo

Sí
Equipo de 1.No se cuenta con el EPPE para realizar
No el trabajo • Gestionar la entrega de EPPE que permita cubrir riesgos por trabajos
Protección ¿Se cuenta con el 2.El EPP del personal esta dañado
específicos
• Solicitar la capacitación del personal en el manejo y uso de del EPP
Personal EPPE? 3.El personal no sabe como utilizar el • Solicitar la sustitución del EPPE que se encuentre en mal estado
Específico EPPE

Sí

No 1.El personal comete Actos Inseguros al • Detener las actividades y exhortar a los trabajadores a cumplir con la
Auditorías ¿Se identifican ejecutar el trabajo Política SSPA para hacer los trabajos de seguridad
Efectivas Actos Inseguros? 2.Se observa que el personal genera • Eliminar las condiciones inseguras antes de reanudar las actividades
condiciones inseguras

Ejecución segura del 2021 D.R. Petróleos Mexicanos. Todos los derechos reservados.
trabajo
Formato SE-CONOCER-01

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 GRACIAS

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