“Año de la unidad, la paz y el

“Año desarrollo”
de la unidad, la paz y el desarrollo”

Curso: Organización y constitución de empresas

Docente: Roberto Arévalo garcia
Integrantes
 Fabian Briceño Espinoza
 Angi pascual arce
 Sheril garcia palma
 Ruby Núñez vasques
 Esta
empresa fue antes conocida como Graña y Montero
 Historia
La empresa con sede en lima fue fundada
en 1933 como Gramonvel SA, cambio su
nombre a Graña y Montero en 1949,
luego de fusionarse con Inversiones
Industriales SA, y adquirió su nombre
actual AENZA
 QUIEN FUE DUEÑO DE GRAÑA Y
MONTERO
● José Graña Miró Quesada fue el presidente del directorio de Graña y
Montero desde 1986. Su ingreso a la empresa que fundó su padre data de
mucho antes, en 1968, cuando entró como un arquitecto más de la
compañía. Llegó al año siguiente de graduarse como licenciado en
arquitectura por la UNI (Universidad Nacional de Ingeniería del Perú.
(TAMBIEN DUEÑO DEL COMERCIO)
Somos una corporación regional con un
portafolio diversificado con unidades de
negocio que incluyen una plataforma líder en
gestión y desarrollo de infraestructura, una de
las principales empresas de energía del
Perú.
VISIÓN
El nuevo objetivo estrategico en AENZA es
convertirse en una plataforma de desarrollo
de infraestructura en America Latina e
implementar una estrategia de crecimiento
que aroveche las oportunidades existentes y
futuras en el mercado de las conseciones en
la region,ante su importante deficit de
infraestructuras .
Las demas unidades de negocio veran
reforzadas Petroleo y Ga, Ingenieria y
Construccion e Inmobiliarioa.
SEGMENTOS COMERCIALES PRINCIPALES
 EMPRESAS DE AENZA
● COSAPI. Construcción.
● Grupo JJC. Construcción.
● San Martín Contratistas Generales S.A. Construcción.
● CUMBRA. Construcción.
● HV CONTRATISTAS. Construcción.
● STRACON. Minería. San Isidro, Lima.
● Antamina. Minería.
● AENZA. Oficinas ejecutivas.
UNIDADES DE NEGOCIO
DIRECTORIO
APROVECHAR NUESTRA EXPERIENCIA REGIONAL Y
CAPACIDAD TECNICA
 ESTRATEGIAS
Enfoque de gestión
● – Plan de acercamiento a los clientes
● – Mapeo de oportunidades comerciales
● – Código de Conducta de Negocios
● – Política Anticorrupción
● – Política de Debida Diligencia

Evaluación y mejora continua

• – Evaluación de debida diligencia a clientes y socios
• – Encuesta de satisfacción del cliente
• – Espacios de atención de inconformidades y sugerencias
• – Estándares internacionales
Canales de comunicación
• – Reuniones uno a uno
• – Centros de atención al usuario
• – Redes sociales
• – Gremios y cámaras de comercio
• – Libros de reclamaciones
ESTRUCTURA
CORPORATIVA
CONCLUSIÓN
El propósito de Aenza es transformar
realidades y condiciones de
vida ;promoviendo el desarrollo responsable
y facilitando el bienestar ciudadano, en
partamente compromiso con la sociedad. A
través de sus subsidiarias, la empresa
proporciona servicios tales como el
desarrollo y la administración de propiedades
inmobiliarias e instalaciones de
esparcimiento, la exploración, producción y
venta de petróleo , gas natural entre otros .
GRACIAS