RESPONSABILIDAD

DISCIPLINARIA

PROCEDIMIENTO
EGA. Artículo 133. Procedimiento.
1. Las sanciones disciplinarias solo podrán imponerse en virtud de
procedimiento instruido al efecto en el que se garanticen al interesado
los derechos a ser notificado de los hechos que se le imputan,
formular alegaciones y utilizar los medios de defensa admitidos por
el ordenamiento jurídico que resulten procedentes.
2. El procedimiento se iniciará de oficio, por acuerdo del órgano
competente, bien por propia iniciativa o como consecuencia de
denuncia.
3. Con anterioridad al acuerdo de iniciación, el órgano competente podrá
abrir un período de información previa con el fin de determinar si
procede o no iniciar el procedimiento sancionador. En el caso en que se
acuerde su inicio, se deberá nombrar un instructor de entre los miembros
de la Junta de Gobierno, de la Comisión Deontológica, colegiados que
hayan formado parte de la Junta de Gobierno o con más de diez años de
ejercicio.
4. El procedimiento se tramitará de conformidad con lo establecido en la
legislación administrativa básica y normas que la desarrollen, así
como en lo dispuesto por la normativa autonómica y corporativa.
En el caso de infracciones leves se aplicará un procedimiento
simplificado. El plazo máximo en que debe dictarse y notificarse la
resolución expresa será el previsto en las Leyes, salvo que pueda
establecerse otro diferente por norma reglamentaria.
Artículo 134. Ejecución de las sanciones.
Artículo 135. Extinción de la responsabilidad
disciplinaria de los profesionales de la Abogacía.
Artículo 136. Prescripción de las infracciones.
Artículo 137. Prescripción de las sanciones.
Artículo 138. Cancelación de la anotación de las
sanciones en el expediente personal del
profesional de la Abogacía.
Artículo 139. Extinción de la responsabilidad
disciplinaria de las sociedades profesionales y
cancelación de la anotación de las sanciones en
su expediente particular.
reglamento de procedimiento
disciplinario
 Fecha: 27 de febrero de 2009 (entrada en vigor 1-6-2009)
 CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES
 CAPITULO II. INICIACIÓN DE LAS
ACTUACIONES
 CAPITULO III. INSTRUCCIÓN
 CAPITULO IV. RESOLUCIÓN DEL EXPEDIENTE
 CAPITULO V. RÉGIMEN DE RECURSOS EN
MATERIA DISCIPLINARIA
 CAPITULO VI. EJECUCIÓN
 CAPITULO VII. EXTINCIÓN DE LA
RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA
 CAPÍTULO VIII. REHABILITACIÓN
 capitulo I.
disposiciones generales
 OBJETO: depurar la responsabilidad disciplinaria en
que puedan incurrir los Abogados, los colegiados no
ejercientes y los Abogados inscritos en virtud del Real
Decreto 936/2001, de 3 de agosto, en caso de
infracción de sus deberes profesionales, colegiales o
deontológicos.

 sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal

exigible.
capítulo I.
disposiciones generales
 CONCURRENCIA DE SANCIONES E INDEPENDENCIA DE
LOS PROCEDIMIENTOS. proceso penal por los mismos
hechos o por otros cuya separación de los sancionables
con arreglo a este Reglamento sea racionalmente
imposible, el procedimiento será iniciado
obligatoriamente y suspendido en su tramitación

 sin perjuicio de las medidas de carácter provisional que

proceda adoptar en virtud de lo previsto en el artículo 3.

 La reanudación del procedimiento disciplinario quedará

demorada hasta que recaiga pronunciamiento firme de
la autoridad judicial.
medidas provisionales
 Preventivamente la suspensión provisional en el
ejercicio de la profesión del afectado que estuviese
sometido a procesamiento o contra el que se hubiese
abierto el juicio oral. De no haberse procedido a la
apertura de actuaciones penales, el periodo máximo de
suspensión no podrá exceder de seis meses.

 Resolución: Motivada, notificada y susceptible de

recurso.

 Límite: perjuicios de difícil o imposible reparación a los

interesados o que impliquen violación de derechos
amparados por las leyes
 tramitación y notificaciones.

 El procedimiento disciplinario se impulsará de oficio en todos sus

trámites

 Norma de aplicación para tramitación y las notificaciones: Reglamento, y,

en su defecto, a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y
en el Estatuto General de la Abogacía

 Validez de cualquier medio de notificación correo, fax, correo electrónico,

...

 Alternativa del Tablón de Anuncios colegial.

 Las notificaciones podrán simultanearse con la colocación en dicho tablón

de anuncios cuando el instructor lo estime conveniente, al objeto de no
consumir innecesariamente o acortar los plazos de tramitación del
expediente
 derechos de los imputados.
Art. 5 RPD
Los imputados respecto de quienes se sigan procedimientos disciplinarios,
tendrán los siguientes derechos:

 a) A la presunción de inocencia.

 b) A ser notificado de los hechos que se le imputen, de las infracciones que

tales hechos puedan constituir y de las sanciones que, en su caso, se les
pudieran imponer, así como de la identidad del instructor, del órgano
competente para imponer la sanción y de la norma que atribuya tal
competencia.

 c) A abstenerse de declarar en el procedimiento seguido en su contra, formular

las alegaciones que estime oportunas y utilizar los medios de defensa admitidos
por el Ordenamiento Jurídico que resulten procedentes.

 d) A la motivación de la resolución final.

 e) A los demás derechos reconocidos por la Ley 30/1.992 (debe entenderse

hecha la cita a la Ley 39/2015).
INICIACIÓN DE LAS ACTUACIONES Art. 6 RPD

DENUNCIA
O DE OFICIO

EXPEDIENTE
INFORMACIÓN
ARCHIVO DISCIPLINARIO
PREVIA

ABREVIADO ORDINARIO
INICIACIÓN DE LAS ACTUACIONES Art. 6 RPD
(práctico)

DENUNCIA
O DE OFICIO

INFORMACIÓN EXPEDIENTE
ARCHIVO DISCIPLINARIO
PREVIA

ABREVIADO
ORDINARIO
(LEVE O ARCHIVO CLAROS)
 archivo

CARENCIA
MANIFIESTA
DE ARCHIVO
NO
CONTENIDO, SIN MÁS
RECURRIBLE
INVEROSÍMIL TRÁMITES
O MENDAZ
(se notificará al
denunciante para su
conocimiento)
 trámites previos
admisión / inadmisión
 Requerimiento al denunciante 10 d.

 OBJETO:

 A) Ratificar denuncia.
 B) Completar, aclarar o aportar
documentación o antecedentes
necesarios para la admisión a trámite.
 C) Designar domicilio para
notificaciones.

 Advertencia de archivo si no se atiende.

información previa Art. 7 RPD
 OBJETO: conocer las circunstancias del caso concreto
del que se haya tenido conocimiento, con o sin
denuncia, y la conveniencia o no de proceder a la
apertura del expediente disciplinario.

 FACULTADES DEL PONENTE: realizar de oficio las

actuaciones que considere necesarias para el examen y
comprobación inicial de los hechos que pudieran
constituir infracción, recabando los datos e
informaciones que estime puedan ser relevantes para
determinar la posible existencia de responsabilidades
dignas de investigación.

 RESOLUCIÓN: archivo de actuaciones o apertura de

expediente disciplinario.

 El acuerdo de archivo se notificará al denunciante para

su conocimiento (NO ES PARTE)
información previa Art. 7 RPD
• AFORADOS: La iniciación, tramitación y resolución de la
información previa corresponderán al Consejo General o
Consejo Autonómico respectivo en los casos a que se
refiere el apartado segundo del artículo 6 de este
Reglamento.

• ENTRE ABOGADOS: Cuando el denunciante sea Abogado

y se trate de una infracción por la presunta vulneración de
deberes u obligaciones hacia éste como compañero de
profesión, el Ponente dará cuenta al decano para que éste
realice una labor de mediación si lo estima conveniente.
Alcanzada la mediación a satisfacción del denunciante se
propondrá el archivo de la información sin más trámite.
 expediente disciplinario
abreviado / simplificado

 EGA Artículo 133.4. En el caso de infracciones leves se

aplicará un procedimiento simplificado. (antiguo EGA: Las
infracciones leves se sancionarán por la Junta de Gobierno o
por el Decano del Colegio mediante expediente limitado a
la audiencia o descargo del inculpado).

 RPD Artículo 8.4: Cuando se trate de infracciones leves, la

Junta de Gobierno o el Decano del Colegio podrán
sancionarlas sin necesidad de tramitar previamente el
expediente disciplinario regulado en este Reglamento, previa
audiencia o descargo del inculpado y mediante
resolución motivada.
expediente disciplinario
(ordinario)
Art. 8 RPD
 COMPETENCIA PARA ACORDAR LA APERTURA
Y RESOLUCIÓN: Junta de Gobierno. En los
casos de miembros de Juntas de Gobierno,
miembros de Consejo Autonómico o del
Consejo General de la Abogacía Española la
competencia la tienen el Pleno del Consejo
Autonómico y del CGAE respectivamente.

 Es delegable con carácter general la apertura

(decano, diputado, grupo de ellos o Comisión
de Deontología). Nunca la resolución, aunque
sea absolutoria.
 CONTENIDO DEL ACUERDO DE
INICIACIÓN (art. 8.1)

 El acuerdo de iniciación de expediente deberá contener:

- Identificación de la persona o personas presuntamente
responsables.
- Los hechos, sucintamente expuestos que motivan la
incoación de expediente, su posible calificación y las
sanciones que pudieran corresponderle.
- El nombramiento del Instructor, y, en su caso,
Secretario, con expresa indicación de su identidad y del
régimen de su posible recusación. En ningún caso,
tales nombramientos podrán recaer en quien haya sido
Ponente durante el período de información previa.
 CONTENIDO DEL ACUERDO DE INICIACIÓN
(art. 8.1)

 El acuerdo de iniciación de expediente deberá contener:

- El órgano competente para la resolución del expediente y
norma que le atribuya tal competencia.
- Las medidas de carácter provisional que se hayan
acordado por el órgano competente.

- La indicación del derecho a formular alegaciones y a la

audiencia en el procedimiento dentro del plazo de diez días,
para además, presentar documentos y, en su caso, proponer
prueba, concretando los puntos de hecho o extremos sobre los
que haya de versar y los medios de que pretenda valerse y la
posibilidad de que pueda reconocer su responsabilidad
voluntariamente, en cuyo caso, se impondrá la sanción que
corresponda en su grado mínimo.
 Plazo (Art. 8.7)

• Duración: 6 meses. Caducidad si excede.

• Computado desde el Acuerdo de apertura hasta la

notificación de la resolución al expedientado

• No se tienen en cuenta las posibles prórrogas.

• Posibilidad de que el órgano competente para

resolver decrete la acumulación de procedimientos
que guarden identidad o íntima conexión. No cabe
recurso contra la decisión.
 Otras particularidades

• El acuerdo de apertura se comunicará al

instructor y se notificará al expedientado,
con traslado de cuantas actuaciones se
hayan practicado. El acuerdo también se
comunicará al denunciante, en su caso, con
indicación de la posibilidad de formular
alegaciones y proponer los medios de
prueba de que pretenda valerse.
Otras particularidades

• En la notificación se advertirá al expedientado

que, de no efectuar alegaciones sobre el
contenido del acuerdo de apertura del expediente
en el plazo de diez días, dicho acuerdo podrá ser
considerado propuesta de resolución, cuando
contenga un pronunciamiento preciso acerca de
la responsabilidad imputada, con los efectos
previstos en los artículos 13 y 16.

• (Caso condena penal)

 Régimen de recusación

- Artículo 24 de la Ley 40/2015, que remite al 23.

1. En los casos previstos en el artículo anterior, podrá
promoverse recusación por los interesados en cualquier
momento de la tramitación del procedimiento.

a) Tener interés personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolución

pudiera influir la de aquél; ser administrador de sociedad o entidad interesada, o tener
cuestión litigiosa pendiente con algún interesado.
b) Tener un vínculo matrimonial o situación de hecho asimilable y el parentesco
de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo,
con cualquiera de los interesados, con los administradores de entidades o sociedades
interesadas y también con los asesores, representantes legales o mandatarios que
intervengan en el procedimiento, así como compartir despacho profesional o estar
asociado con éstos para el asesoramiento, la representación o el mandato.
c) Tener amistad íntima o enemistad manifiesta con alguna de las personas
mencionadas en el apartado anterior.
d) Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate.
e) Tener relación de servicio con persona natural o jurídica interesada
directamente en el asunto, o haberle prestado en los dos últimos años servicios
profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar.
Instrucción (Arts. 9 - 15)

 Instructor y Secretario (9)

 Alegaciones y actuaciones (10).
 Prueba (11): Amplia libertad del Instructor. No sólo
cuando lo pidan denunciante y/o expedientado.
 Plazo: entre 10 y 30 días.
 Decisiones motivadas en materia de prueba.
 Decisiones irrecurribles.
 LPCAAPP. Supletoria.
 Prórroga de plazos (12)
 Propuesta de Resolución. (13)
 Alegaciones (14)
 Elevación a la Junta de Gobierno (15)
Artículo 9. Instructor y Secretario

• SUSTITUCIÓN DE INSTRUCTOR Y SECRETARIO QUE HUBIEREN

ACEPTADO EL CARGO: Junta de Gobierno o Consejo
correspondiente que tenga la competencia para resolver el
expediente. En casos de fallecimiento, renuncia y resolución
favorable sobre la abstención o recusación. Decidirán sobre
sobre la validez o convalidación de las actuaciones realizadas
con anterioridad a los efectos de la resolución final.
•
• TIEMPO HÁBIL PARA LA RECUSACIÓN: desde el momento en
que el interesado tenga conocimiento de la identidad del
instructor y del secretario designados.

• LEGISLACIÓN APLICABLE: Ley 40/2015

Artículo 10. Alegaciones y
actuaciones en el procedimiento

• A la vista de las alegaciones realizadas y prueba

propuesta, en su caso, el Instructor podrá
realizar de oficio las actuaciones que resulten
necesarias para el examen y comprobación de los
hechos que pudieran constituir infracción,
recabando los datos e informaciones que sean
relevantes para determinar, en su caso, la
existencia de responsabilidades susceptibles de
sanción.
Art. 11. Período de prueba.
• SUPUESTOS:

1. Cuando, en el trámite de alegaciones, lo solicite el expedientado o el

denunciante con proposición de medios de prueba concretos y
expresión de los puntos de hecho o extremos que pretenda acreditar,
siempre que alguno de los medios propuestos sea considerado
pertinente por el Instructor.
2. Cuando el Instructor lo considere necesario para el esclarecimiento de
lo hechos y determinación de los responsables, acordando en tal caso
la práctica de todas cuantas pruebas estime necesarias.

• REQUISITOS. Notificación al expedientado y al denunciante. Motivación

de la decisión de inadmisión de la solicitud de apertura de periodo
probatorio y de rechazo de medios de prueba concretos.

• PLAZO: No más de 30 días ni menos de 10 días hábiles.

Art. 11. PERÍODO DE PRUEBA (2)

• INTERVENCIÓN DE EXPEDIENTADO Y DENUNCIANTE. Para la

práctica de las pruebas que haya de efectuar el propio Instructor, se
notificará al expedientado y al denunciante, si lo hubiere, el lugar,
fecha y hora, a fin de que pueda intervenir.

• GASTOS.- En los casos en que, a petición del expedientado o del

denunciante, deban efectuarse pruebas cuya realización implique
gastos, el Colegio o el Consejo podrán exigirle una provisión de
fondos, a reserva de la liquidación definitiva, una vez practicada la
prueba. La liquidación de los gastos se practicará uniendo los
comprobantes que acrediten su cuantía.

• IRRECURRIBILIDAD DE LOS ACUERDOS DEL INSTRUCTOR EN

MATERIA DE PRUEBA. Sin perjuicio de las alegaciones que se
formulen, que se resolverán en el acto que ponga fin al
procedimiento.
 Artículo 12. Prórroga de plazos
 ALEGACIONES Y PRUEBA.

 POR UNA SOLA VEZ.

 POR PLAZO IGUAL O INFERIOR AL DE LA PRUEBA.

 CUANDO EL EXPEDIENTE SEA COMPLEJO FÁCTICA O JURÍDICAMENTE, HAYA

MUCHAS PRUEBAS O EN GENERAL, SEA CONVENIENTE PARA DETERMINAR LOS
HECHOS Y LAS RESPONSABILIDADES O GARANTIZAR LA EFICAZ DEFENSA DEL
EXPEDIENTADO.

 LA EXPRESIÓN DE LA CAUSA CONCRETA SE DEBERÁ CONTENER

EXPRESAMENTE EN EL ESCRITO EN EL QUE SE SOLICITE O ACUERDE LA
PRÓRROGA.

 MIENTRAS DURE LA PRÓRROGA QUEDARÁ SUSPENDIDO EL PLAZO DE SEIS

MESES DE RESOLUCIÓN DEL PROCEDIMIENTO AL QUE HACE REFERENCIA EL
ARTÍCULO 8.7 DE ESTE REGLAMENTO.
Propuesta de Resolución (Art. 13)
• Concluida, en su caso, la prueba.

• En ella se fijarán de forma motivada los hechos, especificándose los

que se consideren probados y su exacta calificación jurídica, se
determinará la infracción que constituyan y la persona o personas
que resulten responsables, especificándose la sanción que propone
que se imponga y las medidas provisionales que se hubieran
adoptado, en su caso, por el órgano competente para iniciar el
procedimiento.

• De apreciarse por el Instructor la no existencia de infracción o

responsabilidad, propondrá el archivo.

• Posibilidad de modificar la determinación inicial de los hechos, su

posible calificación, las sanciones que puedan ser impuestas o las
responsabilidades susceptibles de sanción, se notificará todo ello al
interesado en la propuesta de resolución.
 Alegaciones (Art. 14)

• La propuesta de resolución se notificará al

expedientado, indicándole la puesta de
manifiesto del expediente, y concediéndole un
plazo improrrogable, de cinco días para que
pueda alegar ante el Instructor cuanto
considere conveniente en su defensa y aportar
los documentos e informaciones que
estime pertinentes y que no hayan podido
aportarse en el trámite anterior.
Elevación del expediente al órgano
competente para resolver (Art. 15)

• El Instructor, transcurrido el plazo de

alegaciones, hayan sido o no formuladas,
remitirá inmediatamente la propuesta de
resolución junto con el expediente
completo al órgano competente para
resolver.
 CAPÍTULO IV. Resolución (Art.
16)

 La resolución que ponga fin al expediente disciplinario

habrá de ser motivada y decidirá todas las cuestiones
planteadas por los interesados y aquellas otras que
resulten del expediente.

 En la resolución no se podrán tener en cuenta hechos

distintos de los que resulten acreditados en la fase de
instrucción del procedimiento. La resolución podrá
efectuar una valoración jurídica diferente de los hechos
determinados.

 Posibilidad de realizar actuaciones complementarias

necesarias para resolver. Motivadamente. Nuevas
alegaciones.
• Cuando el órgano competente para resolver considere
que la infracción reviste mayor gravedad que la
propuesta por el Instructor, se pondrá de manifiesto tal
circunstancia al expedientado y al denunciante, en su
caso, para que formulen cuantas alegaciones estimen
convenientes, concediéndoseles para ello un plazo
común de quince días, quedando también en este caso
suspendido durante este periodo el plazo establecido en
el artículo 8.7 de este Reglamento.
• Cuando la propuesta de resolución contenga sanción de
suspensión de ejercicio de la abogacía por más de
seis meses o expulsión del Colegio, la resolución que
recaiga deberá ser acordada por la Junta de Gobierno o el
Consejo correspondiente mediante votación secreta y
con la conformidad de las dos terceras partes de sus
componentes, advirtiéndose en la convocatoria de la
sesión de la obligatoriedad de la asistencia de todos los
miembros de la Junta o el Consejo y el cese de quien no
asista sin causa justificada, todo ello de acuerdo con el
Estatuto General de la Abogacía Española.
• En la deliberación y votación de la resolución no
podrán intervenir quienes hayan sido Instructor
o Secretario del expediente.
La resolución:

• Habrá de respetar lo establecido en el articulo 89 de la

Ley 30/1992 88 de la Ley 39/2015 (motivación,
congruencia, régimen de recursos, …)

• Deberá ser notificada al expedientado.

• Si hay denunciante, también a este.

• La notificación expresará los recursos que contra la

resolución procedan, los órganos administrativos o
judiciales ante los que hubieran de presentarse y el
plazo para interponerlos, sin perjuicio de que pueda
ejercitar cualquier otro que estime oportuno.
 CADUCIDAD DEL EXPEDIENTE

• Si no hubiese recaído resolución

transcurridos seis meses desde la
apertura del expediente disciplinario,
teniendo en cuenta las posibles
interrupciones de su computo por causas
imputables a los interesados o por la
suspensión del procedimiento a que se
refieren los artículos 12 y 16 de este
Reglamento, se declarará la caducidad,
sin perjuicio de su nueva incoación si no
hubiese prescrito la infracción.
Recursos (Art. 17)

 Legislación administrativa común.

 Alzada 1 mes. Estatutos CVCA.
 No son recurribles los acuerdos de apertura del
expediente disciplinario o de información previa
ni los actos de mero trámite. Sin embargo, la
oposición podrá en todo caso alegarse por
quienes la hayan formulado para su
consideración en la resolución que ponga fin al
procedimiento y en la eventual impugnación de
tales actos en el recurso que, en su caso, se
interponga
Aforados:

38.3. Estatutos CVCA. Las resoluciones de los

expedientes de naturaleza disciplinaria, dictados en
única instancia por el Consejo Valenciano de Colegios
de Abogados, serán recurribles ante el Consejo
General de la Abogacía Española. A estos exclusivos
efectos, el Consejo Valenciano de Colegios de
Abogados otorga expresa legitimación a la parte
denunciante de dichos expedientes.

CGAE: Recurso de Reposición? No tiene superior

jerárquico.
 CAPÍTULO VI.
Ejecución (Art. 19)

 Cuando adquiera firmeza la sanción en sede

administrativa.

 Competencia para la ejecución: Órgano

corporativo que dictó el acuerdo de imposición
de sanción.

 134 EGA, en el mismo sentido.

Efectos de la sanción (Art. 20)
• La sanción de suspensión en el ejercicio
de la profesión implica:

a) La entrega por parte del colegiado

sancionado del carnet profesional en las
oficinas colegiales, por el tiempo de la
suspensión.
b) La asimilación a la situación de colegiado no
ejerciente durante el tiempo de la suspensión
c) La anotación en el expediente personal del
colegiado sancionado.
Comunicación de las
sanciones (Art. 21)
 Publicidad de las sanciones de
suspensión. Comunicaciones Consejos,
Decano, Sala, …Centros de detención

 Si el sancionado ha perdido la
condición de colegiado o se encuentra
suspendido, la ejecución se pospone
hasta el momento en que pueda ser
ejecutada, sin que transcurra el plazo
de prescripción de la sanción
Ejecución de la sanción de
apercibimiento (Art. 22)

• notificación del acto declarando la

firmeza de la resolución, que se
comunicará al CGAE y al Consejo
Autonómico respectivo.
Publicidad (colegial) de las sanciones (Art. 23)

• Los Colegios de Abogados podrán comunicar a los

abogados colegiados de su ámbito territorial las
sanciones disciplinarias impuestas, una vez firmes, que
supongan la suspensión del ejercicio de la abogacía de
alguno de sus colegiados, haciendo referencia
exclusivamente al nombre del letrado-colegiado,
número de expediente disciplinario y período
concreto de suspensión. En ningún caso se hará
mención a la infracción cometida.
• Igualmente se les notificará por medios
telemáticos la sanción de expulsión del Colegio
de un colegiado, una vez firme.
CAPÍTULO VII
Extinción de la responsabilidad
disciplinaria (Art. 24)
 Cumplimiento de la sanción.

 Fallecimiento. Se declarará extinguida la responsabilidad.

 Prescripción de la infracción. EGA 136 3a. (Mg); 2a. (G);

6m. (L). Desde la fecha de comisión. Infracción continuada

 Prescripción de la sanción. Las sanciones impuestas por

infracciones muy graves prescribirán a los tres años; las
impuestas por infracciones graves, a los dos años; y las
impuestas por infracciones leves, a los seis meses.

 La baja colegial no impide la sanción, sólo su ejecución

transitoria hasta que se produzca nueva alta.
Prescripción de las
infracciones. Art. 136 EGA
• 1. Las infracciones muy graves prescribirán a los tres
años, las graves a los dos años y las leves a los seis
meses.

• 2. El plazo de prescripción de las infracciones

comenzará a contarse desde el día en que la infracción se
hubiera cometido. Interrumpirá la prescripción la
iniciación, con conocimiento del interesado, del
procedimiento sancionador.

• En todo caso se reanudará el cómputo del plazo de

prescripción si el procedimiento permaneciere paralizado
durante más de un mes por causa no imputable al
colegiado.
Prescripción de las sanciones.
Art. 137 EGA
1. infracciones muy graves tres años
infracciones graves dos años
infracciones leves seis meses.
2. Cómputo: desde el día siguiente a aquél en que
puedan ser ejecutadas.
Interrupción: La iniciación, con conocimiento del
interesado, del procedimiento de ejecución, volviendo
a transcurrir el plazo si aquél está paralizado durante
más de un mes por causa no imputable al infractor.
3. Quebrantamiento del cumplimiento: El plazo
de prescripción de la sanción comenzará a contar
desde la fecha del quebrantamiento
Cancelación de anotaciones (profesional de la
abogacía)
Artículo 138. Cancelación de la anotación de
las sanciones en el expediente personal del
profesional de la Abogacía.
Requisito: que no se haya incurrido en nueva
responsabilidad disciplinaria.
6 meses: leves.
1 año: graves.
3 años: muy graves consistentes en suspensión.
5 años: expulsión

Dies a quo: Siguiente al cumplimiento de la sanción.

De oficio o a instancia del sancionado.
SOCIEDADES PROFESIONALES
(EXTINCIÓN DE RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA
Y CANCELANCIÓN DE LA ANOTACIÓN DE SANCIONES)

Artículo 139. Extinción de la

responsabilidad disciplinaria de las
sociedades profesionales y
cancelación de la anotación de las
sanciones en su expediente particular.
Extinción. Cuando paguen todo lo debido.
Cancelación: 6m.: Multa hasta 1.500’-€.
1a. Desde 1.501 a 15.000’-€.

Dies a quo: Siguiente al cumplimiento de la sanción.

De oficio o a instancia de la sociedad sancionada.