DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACIÓN

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Expositor : Ing. Susan V. Pucho Cuba

 DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo SG-SST consiste en el desarrollo de un
proceso lógico y por etapas, basado en la mejora
continua y que incluye la política, la organización,
la' planificación, la aplicación, la evaluación, la
auditoría y las acciones de mejora con el objetivo
de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los
riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud
en el trabajo.

Expositor : Ing. Susan V. Pucho Cuba

ENTIDADES QUE CONFORMAN LA SEGURIDAD INTEGRAL
(Ley 100 de 1993)
 ¿Cuál es el propósito del Sistema General De
Riesgos Laborales?

El Sistema General de Riesgo Laborales

es el encargado de promover la
seguridad y la salud en el trabajo y de
divulgar a los empresarios y
trabajadores las medidas para prevenir
y controlar los accidentes de trabajo y
las enfermedades de origen laboral. El
Estado, a través del Ministerio de
Trabajo, dirige, coordina y vigila su
funcionamiento.
Obligaciones del Empleador

• Procurar el cuidado integral de la salud de los

trabajadores y de los ambientes de
trabajo.
• Programar, ejecutar y controlar el
cumplimiento del Sistema de Gestión de la
Salud y la Seguridad en el Trabajo de la
empresa y procurar su financiación.
• Notificar a la ARL SURA, los accidentes de
trabajo y las enfermedades de origen
laboral.
• Facilitar la capacitación en materia de
Seguridad y Salud en el trabajo, de los
trabajadores a su cargo.
 Obligaciones de los Trabajadores

• Procurar el cuidado integral de su

salud.
• Suministrar información clara, veraz y
completa sobre su estado de salud.
• Cumplir los estándares, reglamentos e
instrucciones de los programas del
Sistema de Gestión de la Salud y la
Seguridad en el Trabajo de la
universidad.
• Participar en la prevención de los
• riesgos laborales a través del COPASST
Servicios de prevención de la MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE CHUMBIVILCAS

Capacitación COPASST Capacitación Brigadas Emergencia

Asesoría Básica del SG SST Fomentos de estilo de vida y trabajo saludables

Organigrama de la MPCH
Total de Trabajadores:

CAS N°01
CAS N° 02
 2.DIAGNOSTICO EN SST
Siendo actividades de riesgos según el Anexo N°5 del Decreto Supremo N° 009-97-SA, modificado por el Decreto
Supremo N°003-98-SA menciona las siguientes:

ACTIVIDAD DEPENDENCIAS/GERENCIAS/DIVISION
Gerencia de Infraestructura
División de mecanización agrícola
ALTO División de Residuos Sólidos, parques y jardines
RIESGO
División de Participación ciudadana y comunidades campesinas
(Seguridad Ciudadana)
División de Circulación, transporte y servicios públicos.
 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA-DIVISIÓN OBRAS
N° NOMBRE DE OBRA TIPO DE OBRA NOMBRE DE
RESIDENTE
1 -“Construcción de obras exteriores y ambiente Por continuidad Ing. Ritshar Tony
complementario; en el anfiteatro del distrito de santo tomas, Chaiña Mamani
provincia chumbivilcas, departamento cusco”
2 “Creación del servicio de agua a nivel parcelario con Por continuidad Ing. Juan Ramón
un sistema de riego tecnificado en el sector ccotapalla Rimachi
de la comunidad campesina de ccasillo del distrito de
santo tomas, provincia chumbivilcas, departamento
cusco”
3 “Mejoramiento y ampliación del sistema de agua y Por continuidad Ing. Ronal Santa Cruz
saneamiento en los sectores de pachaca, ccalita,
ccotaja y ccochujo del centro poblado de San Jose de
allhuacchuyo, del distrito de santo tomas, provincia
chumbivilcas, departamento cusco”
4 “Construcción de cerco perimetrico y patio de Por continuidad Ing. Edison Ervin
maniobras, en el terminal terrestre de la localidad de Pancorbo Román
santo tomas, distrito de santo tomas, provincia de

5
chumbivilcas, departamento cusco”
“Mejoramiento y ampliación del sistema basico Por continuidad Ing. David Luizar
POR CONTINUIDAD:
integral en el anexo de curahuata de la comunidad
campesina de hanansaya llique curahuata, distrito de
Mamani
16 OBRAS EN EJECUSIÓN
santo tomas, provincia de chumbivilcas, departamento
cusco” 01 CULMINADA
6 “Mejoramiento y ampliación del sistema de agua a Por continuidad Ing.Socrates Lipa Flores
nivel parcelario con un sistema de riego tecnificado en
los sectores cruce calvario, sora ccayarayoc, alto
pedregal, alto surayoc y rumi rumi en la c.c vista
alegre santiago del distrito de santo tomas, provincia
de chumbivilcas, departamento, cusco”
7 “Creación del camino vecinal del km 0+000000 al km Por continuidad Ing. Cesar Agusto
6+82500 en el sector pampamarca de la comunidad Soclle Medina
campesina mellototora-distrito de santo tomas-
provincia de chumbivilcas-departamento de cusco”
8 Mejoramiento y ampliación del sistema de agua potable y Por continuidad Ing. Wilson Álvarez
disposición sanitaria de excretas en el anexo de vista alegre Quispe
de la comunidad campesina de Hanansaya Llique Curahuata,
distrito de santo tomas, provincia de Chumbiv ilcas,
departamento de Cusco.
9 Creación de servicio públicos y espacios civicos, culturales Por continuidad Arq.Benjamín Marreros
y de esparcimiento en el poblado Hatta Pallpa Pallpa de la Vejarano
comunidad campesina de Hatta Pallpa Pallpa del distrito de
Quiñota- Pronvincia de Chumbivilcas, departamento de
Cusco.
10 Mejoramiento y Ampliación del servicio de agua a nivel Por continuidad Ing. Genaro Barreto Noa
parcelario con un sistema de riego tecnificado en los sectores:
Secshakjata, puente Hatunchacra, Ccollpahuaycco y
Antapampa del anexo puente Ccoyo de la comunidad
campesina de Pfullpuri, puente Ccoyo U scamarca del distrito
de Quiñota- provincia de Chumbivilcas, cusco.
11 Mejoramiento y ampliación del servicio de agua potable y Por continuidad Ing. Giorgio Eliseo
disposición sanitaria de excretas en el anexo Cochani de la Paucar Padua.
comunidad de Moscco del distrito de santo tomas de la
provincia de Chumbivilcas del departamento de Cusco.
OBRA:“Creación del servicio de agua a nivel parcelario con un sistema de riego tecnificado OBRA:““CONTRUCCIÓN DE OBRAS EXTERIORES Y AMBIENTE COMPLEMENTARIO;
en el sector ccotapalla de la comunidad campesina de ccasillo del distrito de santo tomas, ADQUISICION DE EQUIPAMIENTO DE AMBIENTES COMPLEMENTARIOS EN EL ANFITEATRO,
provincia chumbivilcas, departamento cusco” DEL DIS VISITA A OBRA CONSTRUCCIÓN DE OBRAS EXTERIORES (ANFITEATRO) DEL
DISTRITO DE SANTO TOMAS, CHUMBIVILCAS, CUSCO”

“MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DEL SISTEMA DE SANEAMIENTO BASICO INTEGRAL EN EL ANEXO DE CURAHUATA DE LA

OBRA: “Construcción de obras exteriores y ambiente complementario; en el
COMUNIDAD CAMPESINA HANANSAYA LLIQUE DEL DISTRITO DE SANTO TOMAS, CHUMBIVILCAS, CUSCO” anfiteatro del distrito de santo tomas, provincia chumbivilcas, departamento cusco”
Mejoramiento y Ampliación del servicio de agua a nivel parcelario con un sistema de riego -“Construcción de obras exteriores y ambiente complementario; en el anfiteatro del distrito de santo
tecnificado en los sectores: Secshakjata, puente Hatunchacra, Ccollpahuaycco y Antapampa del tomas, provincia chumbivilcas, departamento cusco”
anexo puente Ccoyo de la comunidad campesina de Pfullpuri, puente Ccoyo Uscamarca del distrito
de Quiñota- provincia de Chumbivilcas, cusco.

OBRA: Mejoramiento de los servicios deportivos en la losa deportiva Soñaqque del distrito de Santo tomas, provincia de Chumbivilcas,
departamento de Cusco.
Capacitación de inducción en SST a la división de Residuos sólidos, parques y jardines.
ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

INCIDENTE – ACCIDENTE DE TRABAJO (VIDEO)

 ACCIDENTE E INCIDENTE DE TRABAJO

ACCIDENTE DE TRABAJO INCIDENTE DE TRABAJO

Es todo suceso repentino que
Son los eventos anormales que se
sobrevenga por causa o con ocasión del
presentan en una actividad laboral y
trabajo y que produzca en el trabajador
que conllevan un riesgo potencial de
una lesión orgánica, una perturbación
lesiones o daños materiales. Cuando
funcional, una invalidez o la muerte.
este tipo de incidente tiene un alto
También, es aquel que se produce
potencial de lesiones es necesario
durante la ejecución de órdenes del
investigar las condiciones peligrosas o
empleador, o durante la ejecución de
intervenir los comportamientos
una labor bajo su autoridad, aún fuera
inseguros.)
del lugar y horas de trabajo
 Definición de Peligros y Riesgos

PELIGRO RIESGO

Combinación de la probabilidad de que

Fuente, situación o acto con potencial
ocurra un(os) evento(s) o exposición(es)
de daño en términos de enfermedad o
peligro(s), y la severidad de lesión o
lesión a las personas o una combinación
enfermedad que puede ser causado por
de estos (Ntc-Ohsas 18001)
el (los) evento(s) o la(s) exposicione(s)
LA PRISA GENERA ACCIDENTES

METODOS CONTROL (VIDEO)

Clasificación de los Agentes de Riesgo

RIESGOS FISICOS RIESGOS QUIMICOS

RIESGO BIOLOGICO RIESGOS FISICOS QUIMICOS

RIESGO MECANICO RIESGOS ELECTRICO

RIESGO BIOMECÁNICO RIESGOS PSICOSOCIAL

Las actitudes se componente de 3 aspectos:
• 1. Cognitivo(No sabe)
• 2.Motivacional o afectivo (No quiere)
• 3.Coductual (No puede)
Barreras internas para desarrollar
conductas seguras
1. LAS CREENCIAS(Ej. “Los accidentes de pasan a los tontos y
despistados”
2. PERJUICIOS (Ej. “Portar un arma hace a la persona mas inmune”)
3. NEGACIÓN DEL PELIGRO (Ej. “No atender a la señalética en zona de
curvas en carretera”
4. ILUSIÓN DE INVULNERABILIDAD(Ej. Ser joven, no haber tenido
nunca un accidente)
 CARACTERISTICAS Y FACTORES DE LA
PERSONALIDAD QUE FACILITAN LA
ACCIDENTABILIDAD
• Impulsividad
• Inmadurez y/o inexperiencia
• Escasa conciencia del peligro
• Dificultad para atender y concentrarse
• Exceso de confianza
• Exposición consciente a los riesgos
• Dificultad para cumplir normas y procedimientos
• Consumo de sustancias psicotrópicas
 ¡Antes de realizar cualquier actividad
deténgase y recuerde esto!
MEDIDAS DE
PREVENCIÓN/PROTECCIÓ
N
Trata de evitar los
Prevención
riesgos

Trata de evitar los

Protección
daños
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo-MPCH

C-SST-MPCH
 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
ROLES Y RESPONSABILIDADES
• Proponer a las directivas las actividades relacionadas con la salud
y la seguridad de los trabajadores.

• Analizar las causas de accidentes y enfermedades

• Visitar periódicamente las instalaciones.

• Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se

describan situaciones que puedan constituir acoso laboral, así
como las pruebas que las soportan.

• Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo

entre las partes involucradas, promoviendo compromisos mutuos
para llegar a una solución efectiva de las controversias.

C-SST-MPCH • Formular planes de mejora y hacer seguimiento a los

compromisos.
 ROLES Y RESPONSABILIDADES

• Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se

describan situaciones que puedan constituir acoso laboral, así
como las pruebas que las soportan.

• Examinar de manera confidencial los casos específicos o

puntuales en los que se formule queja o reclamo, que pudieran
tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral, al interior de
la entidad pública o empresa privada

• Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los

hechos que dieron lugar a la queja.

• Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo

entre las partes involucradas, promoviendo compromisos mutuos
para llegar a una solución efectiva de las controversias.

C-SST-MPCH • Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por las partes

involucradas en la queja y verificando su cumplimiento de
acuerdo con lo pactado.
GRACIAS POR SU ATENCIÓN