RESPUESTA NACIONAL 2021

PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN

DEL CATÁLOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

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 Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación del CIP
S01E04 OFICIAL DE SERVICIOS Y MANTENIMIENTO TAB II
CONCEPTO INCREMENTO % MONTO ALCANZADO
1º de enero de 2021:
$6,507.25
Incremento al Sueldo Tabular 3.4% $ 212.95
Directo
Incremento al Sueldo Tabular .5% $ 31.30
Adicional
Incremento Directo al Salario Total = 3.9% Total = $ 244.25
S01E04 OFICIAL DE SERVICIOS Y MANTENIMIENTO TAB III
CONCEPTO INCREMENTO % MONTO ALCANZADO
1º de enero de 2021:
$7,557.65
Incremento al Sueldo Tabular 3.4% $ 247.30
Directo
Incremento al Sueldo Tabular .5% $ 36.40
Adicional
Incremento Directo al Salario Total = 3.9% Total = $ 283.70
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 S01E04 OFICIAL DE SERVICIOS Y MANTENIMIENTO TAB II
CONCEPTO INCREMENTO % MONTO ALCANZADO
1º de enero de 2021:
$6,507.25
Incremento a la Compensación
Garantizada 3.4% $ 12.55
Incremento a la Compensación .5% $ 1.85
Garantizada Adicional
Incremento Directo a la Total = 3.9% Total = $ 14.40
Compensación Garantizada
Incremento a la CTC 3.9% $ 1,050.40
Incremento Fortalecimiento de 3.9% Se paga en el mes de
la CTC (RZ) Octubre

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 PRESTACIONES GENERICAS

CONCEPTO INCREMENTO MONTO ALCANZADO

%

 Asignación de Apoyo a la 3.9% $ 1,030.85

Docencia (C.79)

 Previsión Social Múltiple 3.9% $ 208.90

(C.44)

 Ayuda por Servicios a la 3.9% $ 256.70

Docencia (SD)

 Ayuda por Servicios (C.46) 3.9% $ 126.25

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 Ayuda de Despensa (C.38) $27.50 $ 191.35

PRESTACIONES ESPECIFICAS

 Compensación Nacional Única (CN) 5% $5,460.00

pagaderos en dos
exhibiciones de
$2,730.00 en la quincena
02 y $2,730.00 en la
quincena 16.
 Premio al Servidor Público del Mes 3.1% $ 896.00

 Adquisición de Material Didáctico y 3.9% $ 410.65

Libros (C.MD) Puericultor Cendis

 Apoyo Económico Mensual (C.TS) 3.9% $ 410.65

Trabajadoras Sociales

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 CONCEPTO % Años de MONTO
Servicio ALCANZADO

 Estímulo por Antigüedad y al

Premio Nacional de Antigüedad
3.9% 10 $ 9,031.00
en el Servicio Público 15 $ 17,843.00
20 $ 26,733.00
25 $ 35,740.00
30 $ 44.868.00
35 $ 54,115.00
40 $ 63,481.00
45 $ 73,007.00
50 $ 85,022.00

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 La Secretaría de Educación Pública con el objeto de reconocer los servicios
prestados por el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación del Catálogo
Institucional de Puestos, en la Convocatoria que se emita para el otorgar el
Premio Nacional de Antigüedad en el Servicio Público, en su grado de 30
años de servicio, permitirá la participación del personal femenino que se
jubilen con 27 años, 6 meses y 1 día o más años de servicio y al personal
masculino con 29 años, 6 meses y 1 día o más años de servicio; de igual
forma, para el proceso correspondiente al año 2022, permitirá la
incorporación de dicho personal que se hubiese jubilado durante el período
del 1 de marzo de 2020 al 28 de febrero de 2021 y que acrediten la
realización de este trámite.

 Se fortalece la profesionalización del PAAE del CIP con:

 80 millones para el Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera (SDPC)
 90 millones para el Sistema de Carrera Administrativa o Análogos en las
Entidades Federativas (SCAoAEF).

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 ASUNTOS LABORALES

 Se continúa con el Programa Permanente de Basificación.

 Se continuará con el programa de regularización del PAAE del CIP,

asignado puesto y nivel salarial a la función que desempeñe.

 Se instalan Mesas bipartitas SEP-SNTE, en las Entidades Federativas para

revisar y solucionar la problemática laboral del PAAE del CIP.

 Como reconocimiento a la labor del PAAE del CIP, se seguirá otorgando el

21 de Julio como día no laborable.

 Se cubrirán las vacantes temporales generadas por licencias sin goce de

sueldo del PAAE del CIP.

 En relación a la ocupación de plazas vacantes, la Secretaria de Educación

Pública continuará actuando en estricto apego a los dispuesto en el
artículo 62 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

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 ASUNTOS PROFESIONALES
 Becas comisión al PAAE del CIP Federal y al personal transferido, para la
realización de estudios de Licenciatura, especialización, maestría,
doctorado y posdoctorado en Instituciones Nacionales y Extranjeras.

 Se continuará apoyando con el pago del 100% del costo de los exámenes
a los trabajadores que presenten y aprueben los mismos en el Centro
Nacional de Evaluación (CENEVAL).

SEGURIDAD SOCIAL

 La Secretaria de Educación Pública, realizará acciones para promover la

cultura del ahorro solidario y ahorro voluntario de los trabajadores de la
educación.

 La SEP, solicitará al Comité Técnico del FORTE, implemente una campaña

de difusión masiva entre el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación
del Catálogo Institucional de Puestos, a efecto de que conozca los
beneficios de formar parte de dicho Fondo, promover el registro de
aquellos trabajadores que aún no están inscritos y dar a conocer las
herramientas de difusión ya implementadas esto es: Página web, Centro 9
de Atención Telefónica, Twitter y Facebook.
 La Secretaría de Educación Pública continuará difundiendo protocolos
para la prevención, atención y sanción del hostigamiento y acoso,
fortaleciendo las campañas sobre la Igualdad de Género y la NO
discriminación contra las mujeres, difundidas a través de los canales
de Comunicación Interna de la SEP, así como la celebración de
conferencias y dinámicas de participación para hacer patente el
compromiso de igualdad entre mujeres y hombres.

Muchas gracias.

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