2022

Diseño de diagramas
de organización
Integrantes :
Segundo semestre
Rendon Magallon Karla Citlali 2211200
Suárez Reyes Sebastián 221120070
Administración
Tellez Alvarez Vianey Guadalupe 221120026 T.I
L.I: Mayra Flor Velasco Pérez
Simple Leaves
 TIPOS DE DIAGRAMAS
DIAGRAMA DE ESTRUCTURA: Se utiliza en el gobierno, profundizando en el diagrama de
estructura organizacional ramificando en la forma vertical.
 2022

Diagrama vertical
01
● Este es en forma piramidal, pero fluye de arriba
hacia abajo.
● Es el diseño que mas se utiliza para representar la
estructura formal burocrática o tradicional, Los
niveles de autoridad y unidades por niveles.
● La alta presenta mayor división o clasificación
organizacional.
● En cambio la pirámide achatada presenta
reducción e los niveles de autoridad y mas
unidades en el nivel operacional.
 Diagrama
horizontal
Se diseña en forma piramidal de
izquierda a derecha o
viceversa, según se ilustra
 Diagrama de
puestos
Estos presentan los puestos por unidad y
otra información sobre estos que sea
necesaria, conforme a la situación
bajo estudio, por ejemplo puede,
incluirse cantidad, numero del
puesto, ocupado, vacante, titulo,
funcional o la información que se
considere necesaria.
III - REPRESENTACION DE COMPONENTES DE LA ORGANIZACION CON
SITUACIONES PARTICULARES O ESPECIALES
El dirigente al máximo nivel de una organización cuenta con una unidad
inmediatamente subordinada a través de la cual Ejerce autoridad sobre todas las
restantes unidades de trabajo, es decir, que todas las unidades del organismo
responden al primer ejecutivo a través del subsecretario, o del subdirector, o
del subadministrador.

Representación

En el mismo rectángulo que representa la oficina del jefe se coloca el título del
subjefe, separado por una línea que divida la figura geométrica en dos. 
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Cuando en un organismo gubernamental hay
cuerpo rector cuyos miembros prestan servicio a
tiempo completo
Representación:
Se representa al cuerpo con un rectángulo
formado por línea sólida.
Oficina
Director
5. Situación:
Cuando en un organismo gubernamental hay un
cuerpo rector que establece política pública y vela
por el buen funcionamiento de la misma; cuyos
miembros prestan servicio a tiempo parcial; que
cuenta con un funcionario con autoridad
administrativa sobre las unidades que componen
la institución. (Ejemplo; las juntas de directores de
las corporaciones públicas y algunas comisiones o
juntas).

Simple Leaves
Situación:
Cuando existe un cuerpo rector deliberativo (Comisión,
Junta, Consejo) con miembros que prestan servicio
parte del tiempo y cuyo presidente es el jefe o máxima
autoridad en la administración del organismo. Este
ultimo es el único miembro del cuerpo que preste
servicios a tiempo completo
Representación:
Se intercala el rectángulo que representa la oficina del
presidente o director en la figura que representa el
cuerpo regente.
Situación:
Un cuerpo rector de un organismo gubernamental que tiene
autoridad administrativa sobre otras unidades de
trabajo de la organización. (Ej. Consejo Superior de
Enseñanza de la U.P.R.).
Representación:
El cuerpo regente se representa en un rectángulo formado
por línea continua.
9. Situación:
Al ejecutivo de un organismo (ej. Secretario de
Departamento) la ley le asigna poderes de una Junta
de Directores de otro organismo puede ser una
corporación, administración, etc.).
El ejecutivo de un organismo (ej. Secretario de un
Departamento) es, a su vez, ejecutivo responsable del
desarrollo de otro organismo y tiene autoridad para
nombrar el administrador de este otro organismo
Representación:
En las dos situaciones anteriores se representa el ejecutivo,
por ejemplo, el Secretario de un Departamento, en un
circulo formado por linea entrecortada y se une a la
figura de otro organismo con el cual tiene la relación
funcional, con una linea continua. Se aclara la
situación que aplica mediante leyenda o nota al calce
 Estructuras formales 
● Son programas mecanizados que permiten crear
diagramas organizacionales, se les conoce también
como organigramas. 
● Los diagramas son guías o planos de la organización en
● Por otra parte, el diagrama también refleja
el cual se representan las unidades que las componen al la estructura de los elementos gráficos 
igual que las relaciones de autoridad y comunicación.  1. Especialización 
● Indican una estructura de autoridad así como las
2. Estandarización 
relaciones de subordinación, se destacan 5 aspectos
fundamentales para su estructura  3. Coordinación de actividades 
• División del trabajo : figuras geométricas que 4. Centralización y descentralización de toma
representan la unidad  de decisiones 
• Autoridad y comunicación : indican la cadena de mando
● El diagrama de organizaciones tiene que
entre gerentes y subordinados 
• Tipo de trabajo que se ejecuta: denominaciones o ajustarse a requerimientos al igual que
descripciones  ceñirse a técnicas establecidas 
• Criterios de agrupación: indica el criterio de actividades 
• Niveles gerenciales: reflejan los diferentes niveles de
jerarquía 
 CRITERIOS POR ORGANIZAR 
● Las unidades pueden estructurarse formalmente utilizando
diversos criterios 
1. Estructura funcional se organiza de acuerdo a las funciones
principales  
2. Estructura base: se organiza a través de servicios y productos 
3. Estructura base de área: utiliza criterios de localización 
4. Estructura de equipos: tiene la existencia de unidades 
5. Estructura matriarcal: guarda similitud con la estructura de
equipos y procesos  
6. Estructuras mixtas: Son aquellas en las  cuales las secretaria o
administración se organiza