Convenio 485/10

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Programa Ampliado de Inmunizaciones

LINEAMIENTOS PAI
COMPETENCIAS
EPS – IPS
Gloria N. Romero A
Tecnóloga en Regencia de Farmacia
Profesional Universitario en Administración
Hospitalaria
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SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

• NORMATIVO – DIRECCION –COORDINACION –
CONTROL
– MPS
– CRES (COMISION DE REGULACION EN SALUD).
– REGIONAL : SECRETARIAS DE SALUD
DEPARTAMENTALES.
– SECRETARIAS DE SALUD MUNICIPALES –
DISTRITALES – LOCALES
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ASEGURAMIENTO

CONTRIBUTIVO
EPS SUBSIDIADO

REGIMENES DE EXCEPCION
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PRESTACION DEL SERVICIO

CONTRIBUTIVO

PUBLICAS SUBSIDIADO

VINCULADO

• IPSPRIVADAS CONTRIBUTIVO
PREPAGADAS

PARTICULAR
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RELACION EPS – IPS

IPS CLINICA 1
EPS A

IPS
CENTRO 2
EPS B

IPS
EPS C CENTRO 1
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RELACION ENTE NORMATIVO COORDINADOR DIRECTOR – EPS – IPS

• ENTE NORMATIVO

• COORDINADOR

• ASEGURADOR

• OPERATIVO
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LINEAMIENTOS PAI – EPS

PLANIFICACION Y PROGRAMACION
1. Adoptar Normas Técnico Administrativas y Lineamientos MPS.
2. Seguimientos a Cohortes de Nacidos vivos donde tenga afiliados.
a) Establecer No de niños a vacunar de acuerdo a vacunados en 2010
b) Asignar metas de acuerdo a afiliados.
3. Enviar mensualmente informe de actividades al PAI departamental o municipal para
su consolidación y seguimiento.
4. Cumplir con los Acuerdos 003 y 008 del CRES (Actualización del POS).
5. Garantizar que las IPS que atiendan los partos de sus afiliados cumpla con vacunación
del RN.
6. Garantizar la prestación del servicio de Vacunación de los afiliados en su municipio de
residencia.
7. Firmar contratos con ESE o IPS privadas o públicas o de su red asegurando
accesibilidad al servicio de vacunación intramural o extramural en zonas periurbanas
o rurales.
8. Aplicar esquema actualizado de vacunación.
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COORDINACIÓN
1. Vacunación a población afiliada (Intramural y Extramural).
2. Coordinar acciones intersectoriales con participación de los afiliados (PARTICIPACION
COMUNITARIA).
3. Alianzas municipales entre EPS ( subsidiado y contributivo) IPS publicas y Privadas ,
ESE, para vacunación sin barreras .
4. Participar en COVE y Comités PAI.
5. Integración con otras dependencias técnico administrativas y otras dependenias de la
EPS, que incluyan proyectos relacionados con infancia e iniciativas de enfoque
comunitario.( AIEPI , IAMI).
6. Fortalecer alianzas con EPS e IPS públicas y privadas para garantizad acciones de
Promoción y Prevención.
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ASISTENCIA TÉCNICA
1. Diseñar Plan de Asistencia técnica al personal de las IPS Vacunadoras . Mínimo 3
asistencias.
2. Programación y ejecución de asistencia técnica al 100% de IPS que atienden partos
de sus afiliados, para garantizar vacunación del RN.
3. Asistencia periódica a las IPS que incluya :
1. Diligenciamiento del tablero de control.
2. Vigilancia en Salud Pública.
3. Calidad del dato.
4. Cumplimiento a la Norma de aplicación de vacunas
5. Detección temprana de atención del parto, del recién nacido y menor de 10
años.
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CAPACITACIÓN

1. Capacitación a IPS de su red de acuerdo a necesidades.

2. Participar en los eventos nacionales, regionales o departamentales a los que se
convoquen.
3. Coordinar, participar y certificar en competencia laboral ( aplicación del
inmunobiológico) al talento humano técnico, auxiliar y profesional del PAI de
acuerdo con las normas vigentes.
4. Certificación en competencias laborales al personal técnico y auxiliar que labora
en el PAI.
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CADENA DE FRIO
1. Garantizar en la red propia la conservación de biológicos e insumos del programa y
su distribución en forma oportuna, y el mantenimiento de la red de frio 365 días del
año.
2. Garantizar toma de temperatura a equipos de red de frio en las IPS todos los días 2
veces al día.
3. Inventario de Redes de frio actualizadas y monitoreo permanente.
4. Seguimiento a perdidas por desgaste u otras causas en las IPS contratadas.
5. Invertir recursos en el fortalecimiento, mantenimiento o reposición de equipos de la
Red de Frio.
6. Contratar mantenimiento preventivo y correctivo de la Red de Frio.
7. Contar con Plan de contingencia para todas las IPSs por eventual falla del fluido
eléctrico.
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GARANTIA DE DISPONIBILIDAD DE INSUMOS Y BIOLOGICOS A

NIVEL TERRITORIAL
1. Programación de Insumos y biológicos para las IPSs de acuerdo con necesidades
y población objeto.
2. Solicitar inmunobiológico a la autoridad municipal de acuerdo a capacidad de
almacenamiento y programación anual.
3. Garantizar permanentemente el suministro de biológicos e insumos del PAI a las
IPSs desde las sedes departamentales o distritales.
4. Enviar acuso recibido . Como control de seguimiento a los despachos recibidos
( máximo 3 días hábiles de haber recibido el pedido)
5. Garantizar a su red de IPSs el suministro de biológicos e insumos críticos para
jornadas, campañas de intensificación o vacunación de bloqueo.
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ESTRATEGIAS DE AMPLIACION DE COBERTURAS

1. Realizar microprogramación para la ejecución del programa permanente de
vacunación en todas sus IPSs vacunadoras.
2. Identificar el número de niños y adultos a vacunar por grupos de edad y pasar la
base de datos a las IPSs vacunadoras de red propia o contratada.
3. Realizar seguimiento a cohortes de vacunados y cumplimiento de metas en sus
IPSs.
4. Garantizar la implementación de Vacunación sin Barreras. Incluye modificación y
ampliación de horarios de vacunación de acuerdo con las necesidades de la
comunidad.
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ESTRATEGIAS DE AMPLIACION DE COBERTURAS

5. Seguimiento y verificación mensual de coberturas de vacunación a nivel

municipal, departamental y nacional.
6. Reuniones periódicas con IPSs vacunadoras a fin de evaluar logros y plantear
estrategias para cumplir con las metas de vacunación.
7. Ejecutar lineamientos de jornadas nacionales de vacunación, jornadas
especiales de intensificación o de bloqueo.
8. Participación en las Estrategias de ampliación de coberturas propuestas por
el MPS, o Direcciones territoriales de Salud.
9. Realizar monitoreo y evaluación a vacunación de RN. En Instituciones que
atienden partos.
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SISTEMA DE INFORMACION
1. Recibir , consolidar , analizar y reportar oportunamente la información de
coberturas de vacunación a la Secretaria Municipal de Salud.
2. Enviar información municipal de dosis aplicadas con criterio de oportunidad a mas
tardar el dia 3 calendario de cada mes y cumplimiento (Más de 90% de IPSs
reportando).
3. Adoptar y difundir el formato que para registro de dosis diarias defina el Ministerio.
4. Entregar informe mensual de dosis perdidas y causas de las mismas a la Secretaría
departamental, distrital y municipal.
5. Monitorear en forma permanente el consolidado diario y mensual de la
información con auditoria de la calidad del dato.
6. Generar Información requerida por el MPS.
7. Verificar concordancia de la información para hacer los ajustes necesarios.
8. Garantizar a las IPSs los equipos necesarios para hacer el seguimiento de las
cohortes de vacunados.
9. Implementar el Software de vacunación del MPS.
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VIGILANCIA EN SALUD PÚBLICA

1. Garantizar confirmación de casos individuales posibles de eventos Inmunoprevenibles
y seguimiento familiar.
2. Notificación de eventos individuales y asegurar que las IPSs cumplan las Normas
Nacionales.
3. Participación en Jornadas , operaciones barrido , bloqueos de acuerdo a necesidades
planteadas por el municipio.
4. Búsqueda activa, (4 al año) detección temprana , seguimiento, envío oportuno de
muestras al INS y reporte de casos sospechosos o confirmados de
Inmunoprevenibles, atención inmediata de los casos.
5. Realizar 4 Monitoreos Rápidos de Cobertura al año, vía telefónica a población afiliada.
6. Realizar análisis conjunto con la población afiliada con el fin de detectar riesgos y
actuar oportunamente.
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MOVILIZACIÓN SOCIAL

1. Diseñar , Implementar y Evaluar estrategias de Información, Educación,

comunicación y movilización social, acordes con las características
socioculturales de su población afiliada.
2. Informar, motivar y orientar a la población afiliada hacia los servicios de
vacunación y campañas , por los diferentes medios disponibles en su EPS.
3. Fortalecer la participación de la familia y comunidad en el cuidado,
protección y promoción de la salud de los niños y niñas en conjunto con
estrategia AIEPI – PAI.
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EVALUACION

1. Monitores de información – calidad del dato.

2. Evaluar resultados de coberturas para acciones inmediatas.
3. Evaluación periódica de otros indicadores del programa.
4. Participar en Evaluación Internacional del Programa
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GRACIAS