TRABAJO - EJECUCION

CONTRACTUAL
Integrantes:
• GARCIA GONZALES, DANIELA VIRGGINIA
• DE LA CUBA RAMÍREZ, WALTER
• HUARCAYA TITO, WILLIAM AMERICO
 • La Universidad pública de “Juan de Dios” debía
aplicar una penalidad de S/ 30 000 por el retraso
injustificado en la entrega de estabilizadores de
corriente. Sin embargo, el funcionario responsable
CASO 2 aplica por error una penalidad de S/ 10 000. Señale
¿Qué responsabilidad asumiría el funcionario que
calculó dicha penalidad? Y que acciones debería
tomar a fin de corregir dicha acción errónea.
Sustente de acuerdo a ley 
 • TÍTULO IV DERECHOS, OBLIGACIONES Y
SANCIONES
CAPÍTULO I De las Entidades y funcionarios
Artículo 46.-De las responsabilidades y sanciones

1. ¿Qué Los funcionarios y servidores, así como los

miembros del Comité Especial que participan en
los procesos de contratación de bienes, servicios
responsabilidad y obras, son responsables del cumplimiento de la
presente norma y su Reglamento. En caso que las
asumiría el normas permitan márgenes de discrecionalidad
para la actuación del servidor o funcionario, éste

funcionario que
deberá ejercerla de acuerdo a los principios
establecidos en el artículo 4º del presente
Decreto Legislativo. La evaluación del adecuado
calculó dicha desempeño de los servidores o funcionarios en
las decisiones discrecionales a que se refiere el

penalidad? párrafo precedente, es realizada por la más alta

autoridad de la Entidad a la que pertenece, a fin
de medir el desempeño de los mismos en sus
En Resumen:

cargos. Para tal efecto, la Entidad podrá disponer, Cada institución tiene su propio órgano
regulador de sanciones por lo que este será
en forma periódica y selectiva, la realización de
sometido a una fiscalización (toma tiempo) y se
exámenes y auditorías especializadas. En el caso decidirá cual de los tipos de sanciones recibirá.
de las empresas del Estado, dicha evaluación es
efectuada por el Directorio. En caso de
incumplimiento de las disposiciones establecidas
en el presente Decreto Legislativo se aplicarán,
de acuerdo a su gravedad, las siguientes
sanciones: a) Amonestación escrita; b)
Suspensión sin goce de remuneraciones de
treinta (30) a noventa (90) días; c) Cese temporal
sin goce de remuneraciones hasta por doce (12)
meses; y, d) Destitución o despido.
 • Artículo 2. Principios que rigen las
contrataciones

•Las contrataciones del Estado se desarrollan

con fundamento en los siguientes principios,
sin perjuicio de la aplicación de otros
2. ¿Que principios generales del derecho público que
resulten aplicables al proceso de

acciones contratación. Los principios sirven de criterio

de interpretación para la aplicación de la
presente norma y su reglamento, de
debería tomar a integración para solucionar sus vacíos y
como parámetros para la actuación de

fin de corregir quienes intervengan

contrataciones:
en dichas

dicha acción • 9.2 Las Entidades son responsables de

prevenir y solucionar de manera efectiva
errónea?. los conflictos de intereses que puedan
surgir en la contratación a fin de

Sustente de garantizar el cumplimiento de los

principios regulados en el artículo 2.
(Texto modificado por el artículo 1 del
acuerdo a ley Decreto Legislativo N° 1341)
En resumen:
Son las mismas entidades que deberán
de la forma mas rápida, parcial y
acertada solucionar el inconveniente,
generando tranquilidad tanto para las
dos partes.