UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES

“EZEQUIEL ZAMORA”
VICERRECTORADO DE PLANIFICACION Y DESARROLLO SOCIAL
PROGRAMA: CIENCIAS SOCIALES
SUBPROGRAMA: DERECHO SEMIPRESENCIAL
VPDPS BARINAS

Los Grupos Sociales

 Participantes:
 Ana Jaimes C.I. 11.839.715
   Aquiles Cáceres C.I 11.548.390
Facilitadora:  Carmen Bastidas C.I. 19.279.394
Abog. Gladis Santos  Darwin Hernández C.I. 31.012.619
 Elsy Molina C.I. 12.825.528
SUBPROYECTO:
 Eysbeth León C.I. 30.006.073
Sociología Jurídica
   Keilin Junco C.I. 26.990.472
1ER Año de Derecho  Medardo Duerto C.I. 9.384.916
SECCIÓN: SPO3  Nelson Fernández C.I. 29.601.063

  Barinas, Mayo 2023.  

   
 Grupos Sociales
E
S

Un conjunto de cualquier cantidad de personas que comparten

alguna característica común, tienen una relación entres sí, persiguen un
mismo objetivo sin influir en su independencia, mantienen algún
Ejemplo
interacción periódica y son consciente de que están unidos por ciertos
lazos sociales, por ejemplo la familia, club deportivo, acción comunal,
sindicato, pandilla entre otros.

Se
for • Motivos y objetivos comunes
ma
np
or: • Una división del trabajo aceptada, es decir, roles
• Relaciones de estatus establecidas (rango social, dominación)
• Normas y valores aceptados con referencia a asuntos relevantes para el grupo
• Desarrollo de las sanciones aceptadas (elogios y castigos) si se respetan o se violan las normas

Elaborada Por Medardo Duerto C.I. 9.384.916

 Agrupación.
DEFINICION
Es un conjunto de personas, o cosas
agrupadas para un fin en común o para
compartir una cierta característica,
Ejemplo: agrupaciones musicales,
cooperativas, Estudiantiles, etc.
TIPOS DE
AGRUPACIONES
HUMANAS
Grupos Primarios:
Existen Lazos muy Redes Sociales. Suele no
estrechos entre sus tener contacto ni conocerse con
miembros, Ejemplo la todos los que se interactúen, se
familia comparte información
Grupos Secundarios: Se
Colectivos. Formado por dos o
integran por iniciativa propia y
se puede salir y entrar en mas personas, en momentos se
cualquier momento, ejemplo agrupan por casos circunstanciales
los amigos
Categoría Social. Se
refiere a la estratificación
por etiquetas, ejemplo la
profesión, por trabajo
Elaborada Por: Ana Marisol Jaimes C.i. 11839715
 Características
 Pluralidad: es necesario que haya mas de una persona en el grupo

 Interacción social: los miembros del grupo interactúan entre si

 Organización: debe existir un cierto orden en el grupo

 Objetividad y exterioridad: el grupo esta por encima del individuo , la exterioridad significa
que la existencia de una persona no depende de su participación en el grupo

 Objetivo común: hay cierto valores , principios y objetivos que unen a los miembros del grupo

 Conciencia grupal: pensamientos ,ideas y sentimientos son compartidos por los miembros del
grupo

 Continuidad: las interacciones entre los miembros del grupo necesitan ser duraderas , como lo
es en familias, escuelas entre otros.
Elaborada Por Eysbeth León C.I. 30.006.073
Diferencias entre: Las agrupaciones, Grupos Sociales, Masa, Sociedad y Comunidad.

Elaborada Por: Nelson Fernández C.I 29601063

 Relaciones Intergrupales, Intragrupales

 Las relaciones intergrupales, se refieren a la  Las relaciones intragrupales se refieren a la

forma en que los miembros de un grupo interactúan
con los miembros de otros grupos. Estas relaciones
pueden ser positivas o negativas, dependiendo del
grado de cooperación, competencia y conflicto entre
los grupos. Las relaciones intergrupales pueden estar
influenciadas por factores como la percepci ón de las
diferencias entre los grupos, la competencia por
recursos limitados, la identidad de grupo y las normas
culturales
forma en que los miembros de un grupo
interactúan entre sí. Estas relaciones pueden ser
positivas o negativas, y pueden estar
influenciadas por factores como la cohesión del
grupo, la distribución del poder dentro del
grupo, la comunicación y la toma de decisiones
dentro del grupo.

Están interconectadas, ya que la

forma en que los miembros de un
grupo interactúan entre sí puede
afectar la forma en que el grupo
interactúa con otros grupos y
viceversa. Por lo tanto, comprender
cómo funcionan estas relaciones es
fundamental para comprender la
dinámica de los grupos y las
sociedades en general.
Elaborada Por: Darwin Hernández C.I. 31012619
 COHESION GRUPAL

DESARROLLO DE LA COHESION
Es un proceso dinámico que GRUPAL
permite mantenerse juntos y • Establecer sus objetivos de
permanecer unidos en la trabajo.
persecución de sus metas u • Centrarse en la actividad.
objetivos. • Interacción Social.
• Aportando contribuciones.

Interdependencia EFECTOS
acción personal.
FACTORES

Satisfacción.
Homogeneidad del
grupo. Aumento del rendimiento grupal.

Claridad de los Aceptación de los objetivos, normas y

objetivos del grupo decisiones.
Elaborada Por: Carmen Bastidas C.I. 19.279.394
 LÍDER
Persona que dirige un grupo, tiene capacidad de
influenciar, estimular e incentivar a los integrantes,
para dar lo mejor de cada uno y alcanzar los
objetivos comunes.

“Un Líder debe estar abierto al
aprendizaje continuo para
lograr ser exitoso”.
IMPORTANCIA
El Líder es una figura importante y necesaria
para guiar a un grupo hacia la concreción de los
objetivos.
El Líder es un nexo entre la organización y los
empleados, o entre la sociedad y los integrantes de
un grupo.

Elaborada por. Elsy Eiling Molina Ruiz C.I. 12.825.528

 CARACERÍSTICAS DE UN
LÍDER
• DIRIGE: Desde un lugar de hermandad y empatía .
• GUIA: Brinda herramientas a los integrantes del grupo, a través del acompañamiento y el
ejemplo.
• ESCUCHA: Hace partícipe a los demás integrantes en las decisiones, hace que se sientan parte
y estén motivados.
• CONFIABLE: Se convierte en autoridad, confiable y no en quien temer.
• DELEGA: Invita a participar y da libertad de acción a cada integrante.
• RESPONSABLE: Considera como propios los problemas y conflictos y no desliga su
responsabilidad.
• CELEBRA LOGROS EN CONJUNTO: El Líder actúa en representación de un grupo
y en cada meta alcanzada, habla en nombre de todos los integrantes, no asume los logros como
un mérito personal.

Elaborada por: Elsy Eiling Molina Ruiz C.I. 12.825.528

 Los movimientos Cooperativos
Promueve:

La inclusión
Son movimientos socioeconómicos basados en valores y principios de igualdad y
financiera,
equidad, donde las personas se organizan y asocian voluntariamente en empresas
el desarrollo social,
cooperativas de propiedad conjunta y control democrático, para satisfacer sus
económico y
necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales.
ambiental

Fundación (1844)

Por los Pioneros de Rochdale en Lancashire, Inglaterra. Un grupo de 28

artesanos que trabajaban en las fábricas de algodón de la localidad de Rochdale,
establecieron la primera empresa cooperativa moderna. Desde entonces se ha
extendido por todo el mundo, abarcando todos los sectores de la economía.

Participante: Aquiles Cáceres C.I.N° 11.548.390 https://youtu.be/hbY_TbULF-I

 Valores y principios del movimiento cooperativo
Son fundamentales para distinguir a las organizaciones y empresas cooperativas

VALORES
PRINCIPIOS

Ayuda Adhesión voluntaria y abierta

Responsabilidad
mutua
Equidad
Control democrático de los miembros
D Solidaridad
e Participación económica de los
M miembros
o
honestidad
C
R Autonomía e independencia
a Transparencia
C Igualdad
I Educación, entrenamiento e información
a Preocupación por los
demás
Cooperación entre cooperativas
Movimientos cooperativos
en Venezuela
Movimiento Cooperativo 1.890 en
Chiguará (Edo. Mérida) A lo largo del siglo XX,
el cooperativismo en Venezuela tuvo una
relevancia limitada hasta 1959, cuando
comenzó a experimentar un auge.
En el año 2001, había 1.045 cooperativas
registradas en el país, pero la llamada
"explosión del cooperativismo en Venezuela"
llevó a un aumento significativo, alcanzando
264.845 cooperativas en 2008
Hoy día migraron a: E.P.S y Las E.P. Familiar
Papel del gobierno en el cooperativismo en
Venezuela
El Estado ha sido el principal promotor de las asociaciones
cooperativas en Venezuela. Sin embargo, la implementación de
políticas públicas en apoyo al cooperativismo ha enfrentado
desafíos, como la falta de seguimiento y control de las cooperativas
creadas, lo que ha llevado a un alto porcentaje de cooperativas
inactivas.
A pesar de estos desafíos, el gobierno ha sido un actor clave en la
promoción del cooperativismo en Venezuela, aunque es necesario
mejorar la implementación y el seguimiento de las políticas públicas
en este ámbito.
Movimientos Cooperativos
en América Latina
Surgieron durante la primera mitad del s siglo
XIX, principalmente en Argentina, Brasil, México y
Venezuela.
Redes de integración consolidadas
 Las Cooperativas
Sociedad constituida por personas que se
asocian, en régimen de libre adhesión y baja
voluntaria, para realizar actividades
empresariales, encaminadas a satisfacer sus
necesidades y aspiraciones económicas y
sociales, con estructura y funcionamiento
democrático.
Una cooperativa queda constituida y
tiene personalidad jurídica desde el
momento de la inscripción en el
Registro de Cooperativas de la escritura
pública que contiene el acta de la
asamblea constituyente y sus estatutos
sociales.

Elaborada Por Keilin Junco C.I. 26.990.472

POR SU ATENCION GRACIAS
Link del video subido en youtu.be

https://youtu.be/lRmR7tAeIAY