SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

GMI

GESTION DE
CONTRATISTAS

07 / 07 / 2023
 Alcance de la empresa: Logo de
Empresa contratista minera especializada en la EECC

explotación subterránea por el método de taladros

largos, así mismo ofrecemos los servicios de
construcción minera en exploración, preparación,
desarrollo y servicios generales.

 Responsable y/o Residente EC: MINER

A
Ing. Harold Cassana Huamán

 Responsable administrativo:
Ing. Ángel Oriundo Olivera
GIGANT
 1. INDICADORES DE SEGURIDAD

FOR - SSOMA - 001

FORMATO DE DATOS PARA REGISTRO DE ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD, SALUD EN EL Versión 01
TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE Fecha Aprobación: 22/01/2023

Año:
Sede / Proyecto: U.O. Americana Razón Social o Denominación Social: Minera Gigante S.R.L. RUC: 20558454865
2023
Indice
Días Indice

Frecuencia de
N° de Trabajadores H-H trabajadas N° de Incidentes Peligrosos N° de Accidente con Perdida de Tiempo Indice Severidad Accidentabilid

Ambientales
Accidentes
Acto Perdidos Frecuencia

Índice de
Condició N° ad
Sub
Mes n Sub Accident
Estanda Acumulado
Emplead Obrero Estandar Daño a la Ambient es Leves Acumu Acumul
Total Mens Acumul. r Propieda Otros Total Incap. Mortal Total Mens Mens Mens Acumul. Mens Acumul.
os s al Incap. Mortal Total l. .
d

Enero 8 6 14 1950 1950 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Febrero 8 6 14 2100 4050 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Marzo 9 6 15 2300 6350 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Abril 9 6 15 2250 8600 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Mayo 9 6 15 2150 10750 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Junio 9 6 15 2300 13050 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Total 9 6 15 13050 0 3 1 0 0 1 0 0 0 0 0
 1. INDICADORES DE SEGURIDAD
INDICE DE FRECUENCIA - 2023 INDICE DE SEVERIDAD - 2023
50
1,400

40 1,200

1,000
30
800

20 600

400
10
200

0 0
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Set Oct Nov Dic Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Set Oct Nov Dic

INDICE DE ACCIDENTABILIDAD - 2023

100

80

60

40

20

0
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Set Oct Nov Dic
 Accidentes

• HASTA LA FECHA, EN LAS

OPERACIONES DE E.C.M. MINERA
GIGANTE DENTRO DE LA U.O.
AMERICANA, NO SE HA SUSCITADO
ALGÚN ACCIDENTE DE TRABAJO.
ASIMISMO, TAMBIEN NO SE HA
REGISTRADO ALGÚN INCIDENTE
PELIGROSO.
• EL CORRECTO CUMPLIMIENTO DE
LOS PROCEDIMIENTOS, EJECUCION
DE BUENAS PRACTICAS EN EL
TRABAJO Y EL SOPORTE EN LAS
HERRAMIENTAS DE GESTIÓN, NOS
HAN PERMITIDO SEGUIR CON
NUESTRAS OPERACIONES SIN
REGISTRAR ACCIDENTES DE TRABAJO
E INCIDENTES PELIGROSOS.
Foto 1 ._ Colaboradores satisfechos en 01 mayo
 ESTATUS DE CAPACITACIONES

EN LAS OPERACIONES DE E.C.M. MINERA GIGANTE

IMPARTIMOS LAS CAPACITACIONES RESPECTIVAS
A TODOS NUESTROS COLABORADORES CON EL
FIN DE SENSIBILIZAR Y CONCIENTIZAR A
NUESTRO PERSONAL SOBRE TEMAS REFERENTES
A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

• REUNIONES DE SEGURIDAD
• CHARLAS DE 5 MINUTOS
• PARADAS DE SEGURIDAD

TODAS ESTAS CAPACITACIONES QUEDAN

REGISTRADOS EN LOS FORMATOS QUE NUESTROS
COLABORADORES FIRMAN DIARIAMENTE.

Foto 2 ._ Reunión de seguridad de 10 minutos

 LECCIONES APRENDIDAS

DE ACUERDO A LOS EVENTOS SUSCITADOS EN EL MES DE JUNIO, SE HA

REALIZADO UN ANALISIS Y CONCIENTIZACION EN NUESTROS
COLABORADORES, SOBRE ESTOS SUCESOS; RESCATANDO COMO TEMAS DE
IMPORTANCIA, LOS SIGUIENTES:

• RELLENADO CORRECTO DE LAS HERRAMIENTAS DE GESTIÓN.

• CUMPLIMIENTO RIGUROSO DEL MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEL EQUIPO.
• SEGUIMIENTO DE LOS PARAMETROS DEL EQUIPO A TRAVES DEL CHECK-LIST.
• INSPECCION DE LABORES AL INICIO DE CADA GUARDIA.
• COMUNICACIÓN EFECTIVA
• USO CORRECTO DE EPP,s
 Actividades relevantes de SSOMA
• EN NUESTRAS ACTIVIDADES, SE MANTIENEN
COSNTANTES LAS CAPACITACIONES HACIA
NUESTROS COLABORADORES, LAS CUALES SE
EVIDENCIAN EN LOS FORMATOS DE CAPACITACION
FIRMADOS POR NUESTRO PERSONAL.
• EN NUESTRAS LABORES SE HA HECHO DEL ORDEN Y
LIMPIEZA UNA BUENA PRACTICA, TAL COMO SE
MUESTRA EN LAS FOTOS.
• ASIMISMO, EN NUESTRAS LABORES, SE TIENE
IMPLEMENTADO:
Foto 3 ._ Equipo codificado
 JUEGO DE BARRETILLAS, DEBIDAMENTE
PINTADO, Y PORTABARRETILLAS
 CODIFICACIÓN DEL EQUIPO
 KIT ANTI-DERRAME Y TACOS EN EL EQUIPO
 PANEL INFORMATIVO ACTUALIZADO
 IMPLEMENTACION DE PUNTO DE HIDRATACION
 IMPLEMENTACION DE PORTA-BARRAS
 BLOQUEO DE AREA DE TRABAJO
 BLOQUEO DE TABLERO ELECTRICO
Foto 4 ._ Juego de barretillas debidamente pintado
 Actividades relevantes de SSOMA

Foto 5 ._ Registro de capacitación 05 julio Foto 6 ._ Registro de capacitación 04 julio

 Actividades relevantes de SSOMA

Foto 7 ._ Porta-barras implementado

Foto 7 ._ Tacos de seguridad en equipo & punto de Foto 7 ._ Bloqueo de área de trabajo & tablero electrico
hidratación implementado
 Programa de visitas a unidad

 EN EL MES DE MAYO SE CONTO CON LA

VISITA DEL SR. JUAN ALCA MAQUERA,
TECNICO ELECTRICISTA, EL CUAL VINO A
DAR SOPORTE AL EQUIPO J-54. SE
COORDINO CON EL AREA DE RRHH DE
GMI, CUMPLIENDO TODOS LOS
REQUISITOS QUE SOLICITA ALPAYANA S.A.
PARA SU INGRESO A LA UNIDAD.
 ASIMISMO, LOS DIAS MIERCOLES,
CONTAMOS CON LA VISITA DE NUESTRO
GERENTE DE OPERACIONES, EL ING. JUAN
CARLOS CHILQUILLO MENESES, QUIEN
SUPERVISA LAS OPERACIONES EN
INTERIOR MINA, ADEMAS DE TEMAS
ADMINISTRATIVOS Y LOGISTICOS.
 Levantamiento de Inspecciones inopinadas
lu g a r
Niv e l d e l Ev id e n c ia d e l
Nª A re a o b s e rv a d a / N iv e l/ la b o r Ac to o Co n d ic ió n o b s e rv a d a Tip o Ev id e n c ia d e la O b s e rva c ió n Re s p o n s a b le Fe c h a P ro g ra ma d a
Rie s g o le v a n ta mie n to

EN EL MES DE MAYO, SE Nv . 1 9 A -
Gl 4 1 7 - Tj
Se e v i d e n c i a
- P a n e l i n f o r ma t i v o e n
Ha r o l d Ra u l Ca s s a n a Hu a ma n

REALIZO LA ULTIMA
1 Ta l a d r o s La r g o s
370
ma l a s c o n d i c i o n e s SSO FOTO MEDI O ( MI NERA GI GANTE)
24/ 05/ 2023
- Fa l t a a c t u a l i z a r
h e r r a mi e n t a s d e g e s t i o n

INSPECCION INOPINADA
POR EL AREA DE
SEGURIDAD DE GMI A 2 Ta l a d r o s La r g o s
Nv . 1 9 A -
Gl 4 1 7 - Tj
370
Se e v i d e n c i a
- Ac u mu l a c i o n d e g r a s a s
f ue r a de e s t a nda r y s i n
SSO FOTO MEDI O
Ha r o l d Ra u l Ca s s a n a Hu a ma n
( MI NERA GI GANTE)
24/ 05/ 2023 FOTO

CARGO DEL ING. r ot ul a do

FERNANDO RODRIGUEZ, EN
LA CUAL SE OBSERVARON
Nv . 1 9 A -
Se e v i d e n c i a
Gl 4 1 7 - Tj Ha r o l d Ra u l Ca s s a n a Hu a ma n
3 Ta l a d r o s La r g o s - F a l t a c o mp l e t a r SSO FOTO MEDI O ( MI NERA GI GANTE)
24/ 05/ 2023 FOTO
370
ba r r e t i l l a s e n e l pe r c he r o

07 ITEMS, LOS CUALES

FUERON LEVANTADOS POR Nv . 1 9 A -

EL ING. HAROLD CASSANA,

Gl 4 1 7 - Tj Se e v i d e n c i a Ha r o l d Ra u l Ca s s a n a Hu a ma n
4 Ta l a d r o s La r g o s SSO FOTO MEDI O ( MI NERA GI GANTE)
24/ 05/ 2023 FOTO
370 - Fa l t a d e t a c o d e e q u i p o

A 04 DIAS DE RECIBIDO EL
FORMATO DE INSPECCION. Nv . 1 9 A -
Gl 4 1 7 - Tj
Se e v i d e n c i a
Ha r o l d Ra u l Ca s s a n a Hu a ma n
5 Ta l a d r o s La r g o s - Fa l t a e l r o t u l a d o d e SSO FOTO MEDI O ( MI NERA GI GANTE)
24/ 05/ 2023
370
e q u i p o - J - GI G- 5 4

Nv . 1 9 A - Se e v i d e n c i a
Gl 4 1 7 - Tj - Fa l t a p o r t a b a r r a s Ha r o l d Ra u l Ca s s a n a Hu a ma n
6 Ta l a d r o s La r g o s
370 - Ba l d e d e g r a s a s i n
SSO FOTO MEDI O ( MI NERA GI GANTE)
24/ 05/ 2023 FOTO
b a n d e j a a n t i d e r r r a me

Se e v i d e n c i a
Nv . 1 9 A -
- Fa l t a i n s p e c c i o n d e
Gl 4 1 7 - Tj Ha r o l d Ra u l Ca s s a n a Hu a ma n
7 Ta l a d r o s La r g o s h e r r a mi e n t a s SSO FOTO MEDI O ( MI NERA GI GANTE)
24/ 05/ 2023 FOTO
370
- F a l t a o r d e n y l i mp i e z a
 Seguimiento de plan de acción de resultados de evaluación
EN NUESTRA ULTIMA EVALUACIÓN DE CONTRATISTA, SE OBSERVARON UNA SERIE DE ITEMS INCURRIENDO EN UN PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO CRITICO DEL 50%.

ACTUALMENTE SE HA ESTABLECIDO UN PLAN DE ACCION A TRAVES DE UN CRONOGRAMA CON FECHAS DE LEVANTAMIENTO, EL CUAL TENDRA CARÁCTER RIGUROSO
EN SU CUMPLIMIENTO.

FECHAS DE CUMPLIMIENTO

ITEM REQUISITOS DESCRIPCION DE REQUERIMIENTO

11-Jul
12-Jul

18-Jul

25-Jul

30-Jul
10-Jul

13-Jul
14-Jul
15-Jul
16-Jul
17-Jul

19-Jul
20-Jul
21-Jul
22-Jul
23-Jul
24-Jul

26-Jul
27-Jul
28-Jul
29-Jul

31-Jul
1-Ago
2-Jul
3-Jul
4-Jul
5-Jul
6-Jul
1-Jul

7-Jul
8-Jul
9-Jul
Cuentan con una política integrada o diferenciada de SSOMA,
1
firmada por la gerencia general?

¿La política de Seguridad y Salud Ocupacional cumple con los

POLITICA

requisitos del artículo 56 del D.S. 024-2016-EM o en su defecto

2
con el requisito 5.2. de la Norma ISO 45001:2018? ¿Contiene
referencias a la gestión ambiental?

Conoce la Politica de Alpayana y GMI S.A.C?, ha sido capacitado

3
y evaluado?
DOCUMENTOS

Los documentos del Sistema Integrado/Diferenciado de Gestion se

encuentran controlados (codificacion, revisión, aprobación, copia
4
controlada) y existe un procedimiento escrito de control de
documentos y registros?
REGLAMENTI INTERNO

SALUD EN EL TRABAJO

La empresa cuenta con un Reglamento Interno de Seguridad y

DE SEGURIDAD Y

5 Salud aprobado por el CSST, ha sido entregado al personal,

cuenta con registro de evidencia?

La empresa cuenta con un Reglamento Interno de Trabajo

6 aprobado por el MTPE ha sido entregado al personal, cuenta con
registro de evidencia?
ES SUPERVISO
COMITÉ DE
SEGURIDA

SEGURIDA

Regl. SSO en Minería, Art.25:El personal tiene conocimiento de

R DE
D/

7
D

la existencia del comité de SSO y porque es importante?

Tienen un Programa de Inspecciones en SSOMA y se evidencia

 Acciones de mejora - Mes

EN EL MES DE JUNIO SE HAN PRESENTADO LAS SIGUIENTES

MEJORAS EN BENEFICIO DE NUESTROS COLABORADORES:
• IMPLEMENTACION DE PUNTO DE HIDRATACION EN INTERIOR
MINA (NV.19 A)
• IMPLEMENTACION DE PORTA-BARRAS PARA LOS TRABAJOS
DE PERFORACIÓN EN INTERIOR MINA.

ASIMISMO, SE CONTEMPLA LAS SIGUIENTES MEJORAS PARA

ESTE MES:
• SE HA DE CONTINUAR CON LA GESTIÓN EN SEGURIDAD CN
EL FIN DE MEJORAR EL PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO EN
NUESTRA MATRIZ DE EVALUACIÓN.
• INSPECCIONES Y CAPACITACIONES PERIODICAS
• ELABORACIÓN Y MANTENER ACTUALIZADA LA
DOCUMENTACION CORRESPONDIENTE A NUESTRO SISTEMA
INTEGRADO DE GESTIÓN.
• PARTICIPACIÓN ACTIVA EN LAS ACTIVIDADES EN
PROPUESTAS POR GMI Y ALPAYANA S.A.
 “El trabajo en equipo es el
secreto que hace que gente
común consiga resultados
poco comunes.”
Juntos podemos ser mucho más eficientes, gracias a nuestros compañeros
haremos realidad nuestro objetivo común.
GRACIAS