Diseño y Rediseño de procesos

Diseño de
proceso: es la
elaboración del
proceso.

Rediseño de
procesos: trata de
mejorar los
Proceso del Rediseño
 Integración de Recursos Humanos
La selección de personal es un conjunto de etapas y técnicas mediante
las cuales se realiza una evaluación de las características y aptitudes de
los candidatos, y se elige al idóneo.

Reclutamient Contratació
o n

Selecció Inducción
n
 Integración
de Recursos Humanos

Concurso
Parte I Interno Convocatoria
Ascensos

Bolsas de Trabajo
Reclutamiento Externo Avisos por internet
Agencias de empleos

Se utiliza las técnicas

Mixto de lo interno +
externo
 Parte II Selección

Entrevista Examen
Recepción preliminar profunda
( ver la autenticidad de la Medico
de candidatos (CV)
información) (salud física)
Elaboración de
solicitud de empleo
Aplicación de pruebas
psicométricas y de personalidad
Parte III y IV
(inteligencia y salud mental)
(CV)
Entrevista
previa
Entrevista de selección Contratación
(Jefe inmediato para
(ver si reúne los requisitos
constatar los requisitos)
del puesto)

Aplicación de pruebas de Encuesta socioeconómica Inducción

conocimientos (investigación de
(capacidades y competencias de antecedentes y verificación
los candidatos) de referencias)