Veinte siglos después

Jesucristo:

líder ejecutivo
 Veinte siglos de gestión
Jesucristo: líder ejecutivo

 “A Jesucristo lo hemos visto como el

líder espiritual de nuestras vidas. Sin
embargo, con su vida, sus
enseñanzas y su ejemplo echó las
bases del liderazgo visionario que
requieren los ejecutivos del presente
siglo”
L. B. Jones
¿Qué es el Liderazgo?
Definición 1
 Muchos tratadistas han producido infinidades
de definiciones acerca de lo que es el
liderazgo, por ejemplo Peter Drucker acerca
de este arte lo refiere de la siguiente forma:
“En primer lugar, el liderazgo no es por sí; ni
bueno ni deseable. Es un medio, y el fin al
cual se dirija es la cuestión crucial”
¿Qué es el Liderazgo?
Definición 2
Otro de los expertos en esta materia como lo
es el Dr. Tom Peters, asocia al liderazgo
 como el único camino para lograr el éxito y lo
justifica con la siguiente afirmación: “El
liderazgo es la constante que prevalece por
encima de todas las modas gerenciales”. 
El Liderazgo y el éxito

 Cuando no se tienen los cromosomas del

liderazgo exitoso (energía juvenil, prudencia
valerosa, formas ganadoras, equilibrio,
intuición, carácter moral y la del liderazgo en
sí), el camino hacia el  triunfo es muy
tortuoso. A veces hay que recurrir a literatura
especializada para saber de ello,
Pero: ¿De quién aprender?

 En consecuencia se presenta una gran duda

para estas personas, por cuanto hay tanta y
variada literatura sobre el particular que les
crea mucha confusión y se hacen las
siguientes  preguntas para tratar de visualizar
mejor el horizonte: ¿Qué debo aprender?  y
de ¿Quién debo aprender?. 
… De Jesús, el Cristo?

Como consecuencia de esa ausencia de un

líder que sea un buen maestro, aparece la
figura de Jesucristo, que en los últimos 2000 y
tantos años,  ha sido el único y verdadero
líder cuya empresa exitosa, basada en el
amor, ha permanecido incólume a través de
los siglos. 
Sí, …Él es Jesús

Gracias a los diferentes y multitudinarios

enfoques realizados desde la aparición
de este fabuloso personaje, el cual no
solamente  ha sido el  líder espiritual sino que
dividió la historia de la humanidad en dos
partes (AC y DC), se constituyó en el mejor
gerente general  ejecutivo de todos los
tiempos. 
Principios que nos dejó:
Principio Empresarial 1
:El Compromiso

Los ejecutivos de hoy sé ¡comprometieron!

con alma, corazón y vida con su empresa
(¿convicción?). Enseñanza dejada por el
maestro, respecto al servicio al prójimo y a
Dios.
¡Tremenda visión de futuro!.
Principio Empresarial 2
:El Conocimiento

Después de veinte siglos de su gestión hoy

día no queda ningún tipo de duda que
Jesucristo es el líder de líderes, quien
estimuló un aprendizaje sencillo, pero
profundo (sociedad del conocimiento actual)
de un verdadero liderazgo visionario, que ha
perdurado a  través de los tiempos. 
Principio Empresarial 3:
El Uso del tiempo

A pesar de que era un gran maestro,  su estilo

de comportamiento era que no malgastaba su
energía con discursos sin sentido y a pesar de
que reclutaba gente no malgastaba el tiempo
tratando de convencer a los demás que lo
siguieran.
En Conclusión

Estas y otras competencias intelectuales, que

el papel no nos deja cubrir, deberían ser
aprendidas por líderes expertos y los que
están en proceso de formación. 
Aprendamos de Él

Cualquiera sea la literatura que se consulte, 

siempre se llega a una conclusión
determinante: ¡el éxito de una empresa está
directamente relacionado a un liderazgo
eficaz! 
Características del éxito de
Jesús

Esta soportado por tres grandes columnas:

 a) fue un líder que estimuló el aprendizaje
inteligente, especialmente a doce personas y,
que tubo tanta repercusión en el mundo, que
el tiempo se registra, como antes de Cristo
(AC) y después de Cristo (DC);
 b) Jesús fue un líder que siempre vio y trató a su
“staff” como gente capaz que, a pesar de todas
sus limitaciones físicas y morales que
presentaban, cumplieron con las
responsabilidades asignadas para las cuales
fueron capacitados (“equipos autónomos de alto
desempeño”, según la  moda en la gerencia
actual);  y
 c) su modelo de liderazgo a pesar de los siglos
transcurridos tiene hoy mucha vigencia y por
tal motivo debe ser adoptado por las
personas que ocupan niveles de liderazgo en
todo tipo de organización o institución. 
Jesús y la Inteligencia
Emocional
Es uno de los vocablos de moda: “La
Inteligencia Emocional”. Jesús en su época
supo administrar inteligentemente la energía
espiritual de la gente, para que cada uno de
ellos pudiesen facultarse (¿empowerment?) 
para cumplir exitosamente con su misión
(componente fundamental de la planificación
estratégica actual). 
Tres grandes competencias o fortalezas de
Jesús

Con estas características Jesucristo demostró

tres grandes competencias o fortalezas:
 autodominio,
 Acción, y
 Relaciones Públicas Eficaces y Eficientes,
 Jesús, gracias por tu
ejemplo

 Estas competencias deberían ser aprendidas

y  desarrolladas por  los líderes actuales, las
cuales pueden hacer de ti un líder exitoso.
Jesús bebé en los
brazos de su
madre. “…Y
crecía en estatura
y sabiduría”.
Jesús dio el
ejemplo al
bautizarse
como
cualquiera de
nosotros.
Jesús buscó
a sus
primeros
discípulos
entre la
gente
trabajadora
y humilde.
Jesús y su amor a los
niños: “…por que de
ellos es el reino de los
cielos”.
Jesús enseña
sobre la
comparación del
agua parar calmar
la sed con el agua
para la vida eterna
Jesús expulsa a
los mercaderes
del templo; así
debemos estar
dispuestos a
defender las
cosas sagradas.
Jesús y la Última
Cena; anuncia su
muerte: “¿Seré yo
Señor?”
No hay mayor
ejemplo de un
líder que éste:
que dé su vida
por los
demás.
Jesús resucitó,
vive, y como buen
líder sigue velando
por nosotros.