CURSO OBLIGATORIO SEGÚN EL D.S.

N° 023-2017-EM ANEXO N° 6
MATRIZ DE CAPACITACIÓN BÁSICA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

NOTIFICACÍON, INVESTIGACIÓN Y
REPORTE DE INCIDENTES, INCIDENTES
PELIGROSOS Y ACCIDENTES DE
TRABAJO
 NORMAS DE REUNIÓN
Puntualidad
CELULARES APAGAR O
VIBRACIÓN
Participación Constructiva
Respeto a las opiniones
Respeto a las nuevas
iniciativas
Centrarse en el Tema

•
SALIDA
INFORMACIÓN DE SEGURIDAD

• Salidas de Emergencia
• Extintores
• SSHH
• En casos de sismo
• En caso de incendio
 Horario

Duración de la Capacitacion: 3 horas.

¿Por qué estamos
aquí?
OBJETIVO DEL CURSO:
Objetivo específico:

Al finalizar el curso, los asistentes se encontraran en condiciones de:

● Conocer la importancia de la notificación, investigación y reporte de

incidentes, incidentes peligrosos y accidentes en el lugar de trabajo.

Objetivos general:

● Cumplir con los requisitos aplicables en el Reglamento SSO en

Minería.

● Fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales.

NOTIFICACIÓN, INVESTIGACIÓN Y
REPORTE DE INCIDENTES,
INCIDENTES PELIGROSOS Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN
MINERÍA (D.S. N° 023-2017-EM)

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 PREGUNTAS:
 ¿Se deben Notificar todos los
incidentes y accidentes?

 ¿Se deben reportar todos los

incidentes y accidentes?

 ¿Se deben investigar todos

los incidentes y accidentes?
 NOTIFICACIÓN E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES,
INCIDENTES PELIGROSOS, ACCIDENTES DE TRABAJO

 Es un proceso de identificación, recopilación y

evaluación de factores, elementos, circunstancias,
puntos críticos que conducen a determinar las
causas de los incidentes, incidentes peligrosos,
accidentes de trabajo.

 Tal información será utilizada para tomar las

acciones correctivas y prevenir la recurrencia.

 Las autoridades policiales y judiciales deberán

realizar sus propias investigaciones de acuerdo a
sus procedimientos y metodologías.
 NOTIFICACIÓN DE
INCIDENTES PELIGROSOS Y
ACCIDENTES MORTALES
 NOTIFICACIÓN DE INCIDENTES PELIGROSOS Y
ACCIDENTES MORTALES

Artículo 164.- deben ser:

 Notificados por el titular de actividad minera.

 Dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido.
 Formato de reporte: ANEXO N° 21.
 Reportar al MEM, MTPE, OSINERGMIN y GOBIERNOS
REGIONALES según corresponda.
 NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO NO
MORTALES Y EMFERMEDADES OCUPACIONAL

Artículo 165.-
Los centros médicos asistenciales (público, privado, militar, policial o de
seguridad social) notificarán al MTPE en el formato del ANEXO N° 23:

• Accidentes de trabajo No Mortales: Hasta el último día hábil del mes

siguiente de ocurrido.

• Enfermedades Ocupacionales: Dentro del plazo de cinco (5) hábiles

de conocido el diagnóstico.
 TIPIFICACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

 Cuando ocurren dentro de las instalaciones o áreas de trabajo.

 Cuando ocurran fuera de las instalaciones o áreas de trabajo:

 El trabajador se encuentra realizando actividad con fines

mineros y conexos.
En
 El que sobrevenga en las vías de acceso a la unidad cumplimie
minera y en carreteras públicas. nto de la
orden del
 El trabajador se desplaza en medios de transporte
titular de
brindado por el titular de actividad minera, de forma actividad
directa o a través de terceros. minera.
 ESTADÍSTICAS
El titular de actividad minera presentará a DGM los cuadros estadísticos:

1. Incidentes : Formato ANEXO N° 24. dentro de los

2. Incidentes Peligrosos : Formato ANEXO N° 25 diez (10) días
3. Accidentes Leves : Formato ANEXO N° 26 calendarios
4. Accidentes Incapacitantes : Formato ANEXO N° 27 siguientes
al vencimiento
5. Estadísticas de Seguridad : Formato ANEXO N° 28 de cada mes.
6. Enfermedades ocupacionales : Formato ANEXO N° 29

Artículo 172.- Obligación del titular de actividad minera de informar a la DGM:

• Cuadro de reporte de los accidentes incapacitantes, según formato del ANEXO N°
30, en base al ANEXO N° 32.
 INVESTIGACIÓN Y
REPORTE DE INCIDENTES,
INCIDENTES PELIGROSOS Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
¿Ha oído estas expresiones?
 Yo se trabajar a mi manera.
 Los accidentes, son inevitables.
 El equipo de protección personal me incomoda.
 Los accidentes les ocurren a los nuevos.
 Yo, me se cuidar.
 Primero es la producción.
 ¡Son ideas de la gerencia!.
 Todavía no estoy pedido ó todavía no me toca.
 PELIGRO
Situación o característica intrínseca
de algo capaz de ocasionar daños a
las personas, equipos, procesos y
ambiente.
RIESGO
Probabilidad de que un peligro se
materialice en determinadas condiciones
y genere daños a las personas, equipos y
al ambiente.
 ¿Qué es un accidente de trabajo?
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

1. ACCIDENTE LEVE 2. ACCIDENTE 3. ACCIDENTE MORTAL

INCAPACITANTE:

2.1 Parcial temporal

2.2 Total temporal

2.3 Parcial permanente

2.4 Total permanente

 INCIDENTE
Suceso con potencial de pérdidas acaecido en el curso del trabajo
o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre
lesiones corporales.

ACCIDENTE: CASI
ACCIDENTE:
Evento no deseado que genera Evento no deseado
lesiones a las personas ,daños que pudo haber
materiales, al medio ambiente o causado una lesión o
pérdidas en el proceso productivo. pérdida.
¿Son evitables los incidentes?
● Todo incidente es evitable.
● Se sabe que detrás de cada incidente hay
una o varias causas que lo han originado.
● Eliminando estas causas los eventos ya no
se producen.
CAUSAS DE LOS INCIDENTES
 ORIGEN DE LOS INCIDENTES
El Modelo de Causalidad de Incidentes:
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
INCIDENTE PERDIDA
CONTROL BASICAS INMEDIATAS

CONTACTO CON ENERGIA

PROGRAMAS DAÑO
INADECUADOS
FACTORES ACTOS A
PERSONALES
ESTANDARES Y EVENTO PERSONAS
INADECUADOS NO DESEADO
CONDICIONES PROPIEDAD
FACTORES
CUMPLIMIENTO DEL TRABAJO SUBESTANDARES MEDIO AMBIENTE
INADECUADO
DE LOS
ESTANDARES
1.- Falta de Control:

Fallas, ausencias o debilidades en el SGSSO.

2.- Causas Básicas:
Aquella que contribuye a que las personas cometan errores o que
existan condiciones físicas que originan accidentes, se dividen en
factores personales y factores de trabajo.

 Factores personales : falta de habilidades, conocimiento, actitud,

condiciones físico-mental y psicológica dela persona.

 Factores del trabajo: Referidos a las condiciones medio ambiente de

trabajo.
3.- Causas Inmediatas:

 Son aquellas que se

presentan instantes antes
que ocurra el accidente.

 Son más fáciles de

identificar y se originan
por la existencia de las
causas básicas, se dividen
en actos y condiciones sub
estándares.
¿Qué es una Condición Sub Estándar?

 Es una condición del

ambiente que no cumple
con los requisitos para
garantizar la protección
de los trabajadores y los
recursos.
 ¿Qué es un acto sub estándar?

 Es toda ejecución o
practica incorrecta
realizada por un
trabajador.
ACTO O CONDICIÓN SUB ESTÁNDAR
  Carencia de lo que se poseía
¿Qué es una  Daño o menoscabo que se
pérdida? recibe en una cosa
 Cantidad o cosa pérdida

 Al Trabajador
¿A quienes 

Al Contratista
A la Empresa
afectan las  A mi Comunidad
 A mi País
perdidas?  A mi bolsillo
 A mi familia
 A su futuro
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES

¿Qué incidente
1 PERDIDAS
MAYORES

deberíamos 10 LESIONES
MENORES
investigar?
DAÑOS A
30 LA
PROPIEDAD

600 CASI
ACCIDENTE

CONDUCTAS
actos sub-estándar
Reporte de
Casi
Antito Conversa: Un enfoque en trabajos con Accidente
alto potencial de fatalidades
 ¿Qué son los Casi Accidentes?
• Los casi accidentes son señales de
alarma.
• Son una advertencia que debemos tomar
en cuenta, porque indica que hay una
condición o un error que debe ser
corregido para evitar que se repita y se
llegue a convertir en un accidente.
• Significa una luz roja de peligro, y son
muchas las personas que ni siquiera
alcanzaron a ver la luz roja de peligro,
porque el CASI se convirtió en
ACCIDENTE y el peligro se materializa.
 ¿Qué son los Casi Accidentes?
• Cuando una persona se ubica o
cruza por debajo de una carga
suspendida y la carga cae, puede
que la carga no alcance a lesionar a
la persona o puede ocurrir que la
lesione gravemente.

• Hay una relación o distancia de

espacio o de tiempo muy estrecha
entre el CASI ACCIDENTE del
ACCIDENTE.
 REPORTE DE CASI ACCIDENTES
 El propósito de reportar los
casi accidentes es para
controlar una situación
peligrosa y evitar que se
conviertan en accidente

 Si la situación no es
reportada y el peligro no es
controlado, cualquiera puede
salir lesionado incluyéndolo
a usted.
IMPORTANCIA DEL REPORTE DE CASI ACCIDENTES:

• Aprenda su lección de los casi

accidentes de los que se salvó
“por un pelo”.
• Estos pueden suceder una y
otra vez hasta que causen una
lesión; por eso se debe informar
lo más pronto posible al
Supervisor inmediato sobre
cualquier incidente, sin
importar lo insignificante que
parezca.
 ¿Por qué los trabajadores no reportan los
Accidentes/Incidentes?
1. Temor a las medidas disciplinarias.
2. Preocupación por el prestigio personal.
3. Deseo de evitar la interrupción del
trabajo.
4. Preocupación por la reacción de los
demás.
5. Deseo de mantener limpia la hoja
personal.
6. Mala comprensión de la importancia de la
información.
FOMENTAR EL REPORTE DE ACCIDENTES/INCIDENTES

Ӫ Desterrando el temor.
Ӫ Toma de conciencia del valor de la información.
Ӫ Evitar los incentivos basados en estadísticas.
Ӫ Demostrar interés y acción con respecto a los
reportes.
Ӫ Ser breve y simple en el proceso del reporte.
¿Se debería reportar? ¿Ud. Que opina?

Esta persona subió la escalera, El montacargas se salió del

trasladó sus materiales y realizó camino deteniéndose apenas
su trabajo en la parte alta. antes de chocar.
¿A qué se considera investigación de
Incidentes y Accidentes de trabajo?
La investigación de Incidentes/Accidentes de
trabajo es un proceso disciplinario y metódico
cuyo objetivo es el establecer:
- CÓMO,
- CUÁNDO
- DÓNDE

Ocurrió el Accidente/Incidente, para determinar

el:
- ¿POR QUÉ?. “CAUSAS”
 INVESTIGACIÓN DE CASI ACCIDENTES:

 Cuando se produce un casi accidente se debe

hacer una investigación como si hubiera
sucedido un accidente, porque algo no se hizo
correctamente.
 El Supervisor informado del incidente deberá
dirigirse al lugar y tomar las acciones
adecuadas para asegurar el área y controlar la
situación.
 ACCIONES INMEDIATAS
• Evalúe la escena y tome control del
lugar.
• Controle los accidentes potenciales
secundarios.
• Proporcione los cuidados de
primeros auxilios.
• Evalúe el potencial de las pérdidas.
• Determine quién debe ser avisado.
• Envíe la víctima a Unidad Médica
• Identifique y conserve la evidencia.
Centro de control para reporter emergencias
Flujo de acciones ante accidents/incidentes

1. Mantengo la calma

2. Verifico el entorno y al
accidentado
 ¿Por qué investigar los Accidentes/
Incidentes?
 Para evitar su repetición.
 Para salvar responsabilidades Legales.
 Descubrir sus causas.
 Para evitar perdidas materiales y humanas.
 Aprender de lo que sucedió.
 Prevenir futuros Accidentes/Incidentes.
 Para ganar mas dinero.
 Para tener la conciencia tranquila.
 ¿Cuando debería ser conducida una
investigación?

Inmediatamente de tal manera que:

 Los hechos estén frescos en la memoria de los testigos y

de los involucrados.
 Los testigos no tengan tiempo de hablar e influenciarse
entre ellos por otros pensamientos.
 Las personas están aun disponibles.
 Todas las condiciones físicas permanecen igual.
 ¿Dónde investigar?
● Todas las investigaciones deberían ser hechas donde el
accidente ocurrió.

● En la escena están las herramientas, materiales, maquinaria

empleada y las circunstancias que brindan evidencia directa ó
pistas de las causas.

● La investigación preferiblemente no debería ser realizada en el

hospital o clínica médica, o en la oficina del Jefe o Supervisor o
en ningún otro lugar que el de la escena del accidente.
PROPÓSITO DE LAS INVESTIGACIONES
Θ Tener reportados los Accidentes/Incidentes.
Θ Respuesta inicial.
Θ Evidencias reunidas.
Θ Análisis de las causas.
Θ Acciones correctivas.
Θ Reportes de investigación.
Θ Seguimientos.
PROGRAMA EFECTIVO DE INVESTIGACIÓN
 Descubra como realmente
ocurrieron los hechos.
 Identifique las causas reales.
 Entregue soluciones
permanentes.
 Demuestre preocupación en
la solución de problemas.
 Logre establecer un equipo
pro-activo ante los
accidentes/incidentes.
 EL INVESTIGADOR DEBE SER:

 Capaz de mostrar objetividad.

 Conocer los procedimientos y normas de
trabajo.
 Sabe dónde y cómo obtener la
información.
 Está en condiciones de iniciar o realizar
la acción correctiva.
 Logran beneficios de las investigaciones.
METODOLOGIA DE INVESTIGACIÓN

Causas de los
Incidentes

Causas Causas
Básicas Inmediatas

Factores Factores de Condiciones Actos

Personal Trabajo Inseguras Inseguros
METODOLOGIA DE CONDUCCIÓN DE UNA INVESTIGACIÓN

El proceso de conducción de una investigación debe

seguir los siguientes pasos:

● Recolección de la Información

● Análisis de datos

● Elaboración del plan de acción

 ORÍGENES DE LA EVIDENCIA

1. ¿Qué sucedió?
2. ¿Quiénes?
3. ¿Cómo?
4. ¿Cuándo?
5. ¿Dónde?
 CONSERVAR EVIDENCIA

1. Aislar el lugar de los

hechos.
2. Tomar fotos
necesarias a la escena.
3. Retirar personal no
involucrado.
 ENTREVISTA
Ӫ Individual.
Ӫ Lugar apropiado.
Ӫ Hágalo sentir cómodo.
Ӫ Logre una versión personal.
Ӫ Realice preguntas en el momento
adecuado.
Ӫ Tome nota de la entrevista.
Ӫ Obtenga croquis de los hechos.
Ӫ Confirme con el entrevistado los apuntes.
 LA UTILIDAD DE PREGUNTAR
¿Por qué?
5 PORQUES ??
Pregunta 1 : ¿Por qué se paró la maquina?
Respuesta 1 : Porque el fusible se fundió, debido a una sobrecarga.
Pregunta 2 : ¿Por qué se generó una sobrecarga?
Respuesta 2 : Porque la lubricación de la conexión era inadecuada.
Pregunta 3 : ¿Por qué era inadecuada la lubricación?
Respuesta 3 : Porque la bomba de lubricación no estaba en
funcionamiento correcto.
Pregunta 4 : ¿Por qué no funciona la bomba de lubricación correctamente?
Respuesta 4 : Porque el eje de la bomba estaba gastado.

Pregunta 5 : ¿Por qué estaba gastado?

Respuesta 5 : Porque no se le dio mantenimiento adecuado.
 ANÁLISIS DE DATOS
El análisis de los datos puede realizarse a través del
árbol de causas:
Había gas en el
ambiente

Ocurrió un El sistema de
Y Intoxicación
corto-circuito ventilación estaba
en mantenimiento

No utilizaba el
protector
respirador
 PLAN DE ACCIÓN

Siempre al final de la investigación de un accidente se

DEBEN generar Planes que acción enfocados a:

 Evitar la recurrencia del accidentes.

 El ataque de las causas raíz o básicas causantes
del accidente.

Se debe verificar la eficacia de la aplicación de los

planes de acción propuestos y su implementación
 ACCIONES CORRECTIVAS

 TEMPORALES.- Corrigen
las causas inmediatas.

 PERMANENTES.-
Corrigen las causas
básicas.
 ANTES DEL ACCIDENTE
Perforista y ayudante perforista, en una galería
 DESPUÉS DEL ACCIDENTE
Explosión en una voladura:
Ahora Ud. tiene los conocimientos
necesarios para realizar un trabajo
seguro y productivo.

Aplique lo aprendido tanto en el

trabajo como en su vida diaria para
su bienestar y el de sus seres
queridos.

¡Ud. es parte de la Seguridad!

 CONCLUSIONES
Establecer un procedimiento para la Notificación, Investigación y
Reporte de incidentes, incidentes peligrosos y accidentes de trabajo
con el propósito de identificar, analizar los hechos y definir el
conjunto de causas que directa o indirectamente intervinieron en el
incidente o accidente de trabajo.
Priorizar y aplicar las acciones correctivas y preventivas,
encaminadas a eliminar o minimizar las condiciones de riesgo,
mejorar la calidad de vida de los trabajadores, la productividad de la
empresa y evitar su ocurrencia, además del cumplimiento a las
obligaciones y requisitos exigidos por la legislación Peruana en
Seguridad y Salud Ocupacional (RSSO).