Informe y entrega de

resultados

curso
ORIENTACIÓN VOCACIONAL Y PROFESIONAL Y PROYECTO
DE VIDA
Ps. Mónica González Moreno
 Análisis de resultados
FACTOR PUNTAJE CATEGORÍA HABILIDAD ¿CÓMO ¿EN QUÉ
ÁREA IMPACTA? IMPACTA?

Favorecer
Facilitar

Permitir

Limitar
Significado según la categoría
CATEGORÍAS SIGNIFICADO
MUY ALTO MUY POR ENCIMA DE LO ESPERADO

ALTO POR ENCIMA DE LO ESPERADO

MEDIO ALTO LIGERAMENTE POR ENCIMA DE LO ESPERADO

MEDIO ACORDE A LO ESPERADO

MEDIO BAJO LIGERAMENTE POR DEBAJO DE LO ESPERADO

BAJO POR DEBAJO DE LO ESPERADO

MUY BAJO MUY POR DEBAJO DE LO ESPERADO

 Análisis detallados
ÁREAS SUB-ÁREAS ¿QUÉ PUNTAJE CATEGORÍA SIGNIFICADO
MIDE? DE LA
CATEGORÍA
 Resultados de Intereses Vocacionales

El evaluado consiguió la categoría Muy Alto con respeto a su interés

hacía el área de Administración-gestión, lo que quiere decir que posee
una muy alta atracción hacía las actividades de las carreras de Ciencias
empresariales, economía, administración, gestión y dirección de
empresas, empresas turísticas, informática de gestión y marketing.
Asimismo, el examinado consiguió la categoría Alto con respeto a su
interés hacía el área Físico-deportivas, esto quiere decir que presenta
un alta inclinación hacía las actividades de las carreras de Profesorado
de educación física, entrenador, deporte de competición, etc.
 Conclusiones

Explicación

Predicción

Derivación
 Conclusiones de explicación
ÁREA SUB-ÁREA PUNTAJE CATEGORÍA ENTREVISTA OBSERVACIÓN INSTRUMENTO
OBTENIDO BIOGRAFÍA
FUTURO
VOCACIONAL

APTITUDES VERBAL
ESPACIAL
PREFERENCIAS SOCIAL
ARTÍSTICO
EMOCIONAL INTRAPERSONAL
INTERPERSONAL
 Conclusiones de predicción
ÁREA SUB-ÁREA PUNTAJE CATEGORÍA ¿QUÉ OBSERVACIÓN PREDICCIÓN
OBTENIDO SIGNIFICA LA
CATEGORÍA?

APTITUDES VERBAL

ESPACIAL

PREFERENCIAS SOCIAL

ARTÍSTICO

EMOCIONAL INTRAPERSONAL

INTERPERSONAL
 Significado de predicción
NIVEL PREDICCIÓN

ALTO FACILITARÁ / FAVORECERÁ

MEDIO PERMITIRÁ/ PODRÁ REALIZAR

BAJO LIMITARÁ
 Otras variables
Otras variables Entrevista Observación Instrumento Otras fuentes
no previstas Biografía
Futuro
vocacional

Ansiedad

Hábitos de estudio
inadecuados

Impulsividad
 Recomendaciones

Potenciación

Compensación

Derivación
 Evaluación grupal
Se ocupa del estudio científico del comportamiento (a los
niveles de complejidad necesarios), de un grupo de
sujetos determinado, en su interacción recíproca con el
ambiente físico y social, con el fin de describir, clasificar,
predecir, y en su caso, explicar su comportamiento.
 Perfil grupal

Brinda información relevante sobre las características de

los evaluados que conforman un grupo, obteniendo de
esta manera el panorama completo, ya que por un lado,
tiene las fortalezas y debilidades y, por el otro, las
habilidades, capacidades, nivel de desarrollo cognitivo y
los intereses de los evaluados.
 Modelo básico de informe grupal
Datos generales.
Motivo de evaluación.
Antecedentes relevantes.
Técnicas Psicológicas.
Instrumentos aplicados.
Descripción de resultados.
Análisis.
Conclusiones.
Recomendaciones.
 Informe de Orientación
Vocacional y Ocupacional

Documento de naturaleza técnica y valor científico. Su

redacción debe ser clara, precisa, coherente y accesible
a la comprensión del destinatario.
Los términos técnicos no deben opacar la comprensión
del informe ni hacerlo ininteligible.
 Disposiciones específicas
- Se debe señalar la naturaleza y los datos objetivos de las áreas
exploradas o tratadas mediante las técnicas e instrumentos de
intervención psicológica, y en las que se basan las conclusiones.

- Está prohibido y sujeto a sanción ético legal expedir informes

psicológicos sin evaluación , asistencia, atención o intervención
psicológica previa alguna, sobre la base de mera complacencia o
consignando datos falsos, información inventada o sin el debido
respaldo técnico científico.
 Disposiciones específicas
La copia del Informe Psicológico, de las pruebas
aplicadas y de todo el acerbo documentario que se
relacionen al proceso evaluativo del cual se deriva debe
permanecer en custodia del archivo personal del
profesional psicólogo, por un plazo no menor de cinco
(05) años.
 Ficha Profesiográfica

Descripción Perfil Aptitudes

Características Áreas
 Ficha Profesiográfica

Plan de
Lugares Instituciones
estudios

Practicas
Tiempo de
Residencias
formación
SERUMS
 Entrega de resultados

Presencial

Online
 Referencias

• Colegio de Psicólogos del Perú – CDN. (2017). Código de Ética Profesional del
Psicólogo Peruano.
• Colegio de Psicólogos del Perú – CDN. (2015). Guía sobre la estructura y contenido
básico del informe psicológico, certificado psicológico o certificado de salud mental.
• https://psicologiaymente.net/psicologia/psicologos-ayudan
• http://www.redalyc.org/pdf/551/55119127005.pdf
• https://www.uam.es/centros/psicologia/paginas/cpa/paginas/doc/documentacion/rincon/c
omo_escribir_informe_psicologico.pdf
• https://es.scribd.com/document/272520696/PERFIL-GRUPAL-pdf
 Conoce nuestra web:
www.centrointelgralcree.com