ELABORACION DE UN ESTUDIO DE SEGURIDAD

Acorde a formato establecido por la autoridad

fiscalizadora O.S.10
INSTALACION : NOMBRE DE LA INSTALACION

DIRECCION :

CIUDAD :

ACTIVIDAD O GIRO: DE LA EMPRESA

FECHA ELABORACION:

LABORADO POR: ( Asesor de Seguridad ) Nombre de los integrantes del

grupo

CÓDIGO A. F. xxxxxxxxx ( Corresponde al código del Asesor de

Seguridad )
 ESTUDIO DE SEGURIDAD

PROCEDIMIENTOS GENERALES RELATIVOS A

DETERMINAR TODAS LAS DEBILIDADES Y FORTALEZAS
DE LA ENTIDAD Y DE LAS INSTALACIONES QUE
REQUIEREN MEDIDAS DE SEGURIDAD.

Ejm:
OBJETIVO: Establecer la actual situación general de la
empresa xxxxx, considerando para este efecto las
vulnerabilidades, sus causas y medidas de prevención que
puedan neutralizar situaciones negativas en las áreas de
riesgos identificadas, tanto en el plano interno como externo,
todos estos antecedentes serán considerados para proponer
medidas de Seguridad, para minimizar los riesgos.
 I.- INFORMACIÓN GENERAL.
OBJETIVO:

1.- Antecedentes.

•Empresa XXXXXt, ubicada en calle Nº Comuna de XXXXX.

Gerente: JOSE XXXXX , Rut XXXXXXXXXX, Domiciliado en XXXXXXXX

Santiago.

Director de Administración y Finanzas: RODRIGO XXXXXX, Rut XXXXXXXX

Domiciliado en XXXXX Santiago

Administrador:BORISXXXXXXRut Nº XXXXXXXXXXXXXX , Domiciliado en

XXXXXX Talca.
3.- Descripción de la actividad.

Educar , formar, fabricar etc explicar la naturaleza de la instalacion.

4.- Políticas de Seguridad. Ejm:
 
Una preocupación esencial de la empresa, es garantizar la seguridad
de sus empleados clientes, etc.

La empresa asume que su actividad , conlleva en algunos casos ciertos

riesgos: para prevenirlos, ha establecido una política de orientada a
la protección integral de la empresa.

Esta política de Seguridad, tiene el propósito de fijar buenas prácticas

de prevención, cumpliendo para estos efectos con entregar
información necesaria a los integrantes de esta comunidad.
 
Su meta final es asegurar que todas las actividades que se desarrollen
en sus instalaciones, se realicen de acuerdo a los estándares de
seguridad definidos.
Aspectos claves es esta labor de prevención y seguridad, son
contar con un adecuado servicio de seguridad, incorporación de
la tecnología, capacitación del personal y permanente dialogo
en materias de prevención, con los trabajadores, empleados y
público en general
 
II.- INFORMACIÓN INTERNA.
 
OBJETIVO: Información específica acerca de variables y
decisiones que tendrá el propósito de apreciar como inciden en
la seguridad de ésta.
 
1.- Instalación:
DEFINIR LOS CURSOS DE ACCIÓN PARA MANTENER Y
RESGUARDAR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA
INSTALACIÓN, UTILIZANDO EL RECURSO HUMANO Y
TÉCNICO DISPONIBLE.
1.1.- Políticas de seguridad de las instalaciones físicas: señalar
su efecto práctico en la opción de medidas para las
instalaciones.
Ejm:
Las políticas de seguridad de la empresa, emanan del Sr.
Gerente General y se aplica a través de los Servicios de
Seguridad y Prevención de la instalación, de acuerdo a las
instrucciones que se imparte a general, lo permite supervigilar la
seguridad interna de las instalaciones, las cuales son dirigidas
por los respectivos Administradores , encargados etc. o
Encargados de Seguridad, que para estos efectos, asumen la
responsabilidad de ser los Jefes de Seguridad y tienen el control
sobre personal de seguridad
Resguardar los bienes, ante acciones delictivas de cualquier
orden, como así también, evitar que el personal que trabaja en
instalaciones de la empresa, sufran algún problema en sus
labores, producto de agentes externos o internos, que atenten
contra su integridad física.
 
A la entrada de la instalación, se ubica un Acceso peatonal,
que cuenta con una dependencia para la recepción cuyo
control de acceso está a cargo un guardia de seguridad, el cual
efectúa el control e identificación de personas en forma
selectiva que ingresan, principalmente a visitas, proveedores y
público en general, procedimiento que permite mantener una
actitud de control que no afecta la actividad académica.
 
 
La instalación posee un circuito cerrado de televisión (CCTV), compuesto
por 16 Cámaras que permite la vigilancia de gran parte de la instalación, se
observa que él actual emplazamiento de cámaras, no permite la vigilancia
total, por lo que dicha situación deja vulnerable determinadas áreas, por la
cuales pueden acceder sin ser detectados personas o antisociales, con el
correspondiente riesgo para las personas y patrimonio de la empresa.
 
Sobre el punto anterior, es necesario mencionar, que de acuerdo a la
información entregada por el Encargado de Finanzas y por el Administrador
de la empresa respectivamente, la empresa PROSEGUR que tiene a su cargo
la implementación del CCTV, ha tenido una serie de inconvenientes para la
operación de esta tecnología, presentando fallas cuando entraron en
funcionamiento las cámaras, detectándose en su instalación conexiones
semi artesanales, cámaras caídas sin mantener una posición técnicamente
direccionadas, lo que obligó a tomar contacto con la Gerencia de dicha
empresa para pedir explicaciones sobre esta situación.
 
Finalmente dicho trabajo lleva más de ocho meses sin
concretarse su entrega por parte de Prosegur, lo que ha
obligado a reprogramar los equipos, estando pendiente
también la entrega de los respectivos manuales de operación
de estos equipos.
 
La instalación no cuenta sistemas tecnológicos de seguridad en
su estructura perimetral, solo cuenta en el sector norte, este y
sur, con rejas compuestas de pilares de madera y malla de
alambre acerado, de una altura de de 2.5 mts.
Aproximadamente , con un refuerzo en la parte superior de
alambre de púa, la cual presenta deterioro en varios tramos,
en el sector poniente cuenta con rejas metálicas de una altura
aproximada de 2.80 mts., con una base y pilares de concreto y
ladrillos .
  
1.2.- Fotografías informadas de la instalación que requieren
considerar medidas de seguridad adicionales.

Anexo 1. Todas las que se considera en el trabajo, deben considerar

fotografías ficticias o reales

Se adjuntan al estudio
 
1.3.- Protocolos de Seguridad.

Anexo 2 Los que se definan para la instalación, deben crear

Protocolos de seguridad y agregarlos como anexo al estudio
 
Se adjuntan al estudio
 
 2.- Áreas:
ESTABLECER LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD, DE ACUERDO AL TIPO
DE SERVICIOS QUE PRESTE CADA EMPRESA.

2.1.- Política de la entidad para resguardo de sus trabajadores.

Ejm:
Con el propósito de resguardar y proteger sus empleados y clientes,
además de los bienes de la empresa, la instalación cuenta con servicios de
seguridad físicos, en base a recursos humanos, de la empresa Sociedad
   de Seguridad XXXXXXXX, estructurado de la siguiente manera: ( SI HAY
SERVICIOS DE GUARDIAS )

Turno A : 02 Guardias o Vigilantes

Turno B : 02 Guardias o Vigilantes
Turno C : 02 Guardias o Vigilantes

Por lo tanto, la instalación está cubierta las 24 horas del día.

La dotación general es de 6 Guardias de Seguridad, considerándose al

personal saliente de servicio nocturno.
Además la instalación cuenta con la implementación de sistemas
tecnológicos, asociados a seguridad, no en la cantidad apropiada,
consistente en un CCTV, para la vigilancia , además de sistemas
de alarmas para detectar la intrusión y emergencias contra
incendios.
 
2.2.- Protección de las instalaciones.
 
Arbitrar las medidas tendientes a darle seguridad preventiva a la
instalación, las que a su vez deberán considerar un conocimiento
acabado, por parte del personal, a través de prácticas sobre su
ejecución, coordinaciones y enlaces para materializar dichas
medidas en caso de emergencia.
Basándose en los horarios de atención, el personal asignado a la labor
de vigilancia en los accesos, debe realizar un control selectivo de
personas.

El Jefe de seguridad , ( definir quien cumplirá esta función ) le

corresponderá el ejercicio de las siguientes funciones:

•La detección y análisis de situaciones de riesgo y la planificación y

programación de las acciones precisas para prevenirlas.
•Control del personal de Seguridad como representante de la empresa.
•La propuesta de los sistemas de seguridad que resulten pertinentes, así
como la supervisión de su utilización, funcionamiento y mantenimiento.
•Proponer o adoptar las medidas oportunas para subsanar deficiencia o
anomalías que observen o les comuniquen el personal de Seguridad.
•Coordinar sus actividades con la Autoridad Fiscalizadora y las
Instituciones Policiales.
Encargado de Seguridad.

•En su calidad de Encargado de Seguridad, debe controlar las

misiones específicas que se han dado a los GG.SS. e instruirlos sobre
las barreras de seguridad dispuestas y de la forma de ejecutar los
planes de seguridad.
•Calificar el desempeño de los GG.SS.
•Tener en cuenta que la dependencia de los GG.SS. está
orgánicamente radicado en la empresa de RR.HH. que presta
servicios, razón por la cual las medidas disciplinarias extremas o de
índole administrativa importante deben ser adoptadas por la Gerencia
de dicha empresa.
•Conocer y controlar el cumplimiento de Planes de Seguridad de la
Instalación.
•Hacer cumplir los turnos de servicio, reemplazos y feriados del
personal de GG.SS. de la empresa de RR.HH.
Guardias de Seguridad

•Vestir su uniforme completo, con su tarjeta de identificación

otorgada por la A.F. conforme a los Arts. 13 y 17, del Decreto
Supremo Nº 1773 y Decreto Supremo Nº 93 Arts. 15 y 18.
•Mantener durante el día una buena presentación personal y estar
siempre alerta en su puesto.
•Conocer en detalle la planta y en general su funcionamiento.
•Vigilar las barreras artificiales y tecnológicas.
•Efectuar rondas de servicios por el interior de la instalación.
•Llevar al día el libro de novedades en forma tecnológica con
anotaciones cortas y precisas.
•Dar cuenta inmediata de las novedades urgentes al jefe directo.
•Participar de los ejercicios, instrucciones, capacitaciones,
maniobras conforme a planes de seguridad y/o instrucción.
•El Guardia de Seguridad, deberá permanecer en una posición
estratégica, que permita detectar las vulnerabilidades y riesgos que
puedan afectar a la entidad.
( Definir tareas por puestos o facciones según sea la estructura del
servicio ) Ejem:
 
Guardia de Acceso Principal

Atender a toda persona que concurra a la universidad y necesite

información relacionada con el Campus.
Controlar selectivamente el ingreso de personas ajenas a la empresa,
verificando identidad, estableciendo lugar donde se dirigen, dejar
constancia de la autorización de la persona que autoriza el ingreso, hora
de ingreso y salida de la instalación.
Atender la central telefónica emplazada en la recepción y operar el
CCTV regularmente, para no descuidar sus función de control de
acceso, informar al administrador del Campus, de situaciones que
detecte a través de este sistema, que puedan interpretarse como riesgo
para las personas que se encuentran en el Campus, transmitiendo esta
información a su vez al resto del personal de Guardias integrante del
Turno.
2.3.- Selección y contratación de recurso humano. En el caso
de requerir Guardias de Seguridad se mencionarán cantidades
mínimas y máximas con el correspondiente fundamento en
cuanto a necesidades y proyecciones de crecimiento.

 
La selección y contratación del recurso humano, en este caso,
guardias de seguridad, directamente por la empresa principal con
su propio servicio de vigilancia o se realiza a través de una empresa
contratista ( indicar nombre de la empresa contratista de guardias ),
la que proporcionará el recurso humano solicitado.
 
2.4.- Indicar servicios de apoyo externo (alimentación, aseo,
transporte, otros).
Ejem: 
En lo que se refiere al aseo, se cuenta con una empresa prestadora
del servicio es ISS , la que destina 22 personas respectivamente,
para cumplir con los requerimientos.
 
Respecto de la alimentación, la empresa SOEXO que presta
servicios en el Casino de la empresa, la que destina 6 personas
para la atención de la planta de trabajadores.
 
También, presta servicios una empresa que tiene a su cargo el
Centro de Fotocopias, la cual destina 4 personas para la atención
de los clientes.
 
Para el retiro de basura, la EMPRESA ,cuenta con los servicios de
la empresa Tresol, destina 2 personas para esta función.
 
MEDIDAS BASICAS DE SEGURIDAD: SISTEMAS DE FILMACIÓN
Y GRABACIÓN, SISTEMAS DE ALARMAS Y CAPACITACIÓN DE
TODO EL PERSONAL QUE INTEGRA LA EMPRESA.

3.1.- Descripción general de los objetivos, tecnología disponible y

desarrollo futuro de la instalación.

•El objetivo principal es salvaguardar la vida e integridad física de las

personas, la protección de las instalaciones y bienes, además de
prevenir y evitar alarma pública frente a hechos delictuales.

•En base a lo anterior la empresa ofrece sus servicios de a la

ciudadanía, salvaguardando la vida y la integridad física de cada
una de las personas que concurran a sus instalaciones, ya sea
como empleados, contratistas o público.
No estando ajenos a la acción de delincuentes comunes o
extremistas, se arbitrarán las medidas conducentes a prevenir la
acción de estos sujetos, con el propósito de garantizar a todas
personas que laboran, permanecen o se encuentran en tránsito
en la empresa, la seguridad necesaria.

Del mismo modo y con el propósito de aminorar la alarma pública

propia de la ocurrencia de hechos de esta naturaleza, el personal
asignado a estas labores de seguridad, tiene instrucciones
precisas de resguardar al máximo la divulgación de estos hechos,
tanto a nivel local, como a la prensa.

La empresa cuenta con un Servicio de Guardias de Seguridad

Interna, que opera en la instalación.
3.2.- Adoctrinamiento y compromiso del personal para
alcanzar una disciplina de seguridad.

De acuerdo a las disposiciones legales y a instrucciones precisas

emanadas de la Autoridad Fiscalizadora, el personal recibe
instrucción de perfeccionamiento cada tres años y toda vez que
sea necesario, dependiendo de los requerimientos de las
instalaciones.

3.3.- Sistemas de comunicaciones de la empresa.

( Describirlo)

Se dispone de una central telefónica en la Instalación, además de

teléfonos celulares, e-mail.
DETERMINAR EN FORMA PRECISA EL SISTEMA DE SERVICIOS
PARA CUMPLIR LA LABOR DE SEGURIDAD (TURNOS,
PATRULLAJES, SUPERVISIÓN, INSPECCIONES, ETC.),
JUSTIFICANDO LA LABOR COMPLEMENTARIA DEL RECURSO
HUMANO QUE SE DESEMPEÑA EN SEGURIDAD.

4.- Sistema de vigilancia:

4.1.- Descripción de las modalidades del servicio general de la
entidad, en relación a la seguridad de sus instalaciones. Ejem:
La instalación posee barreras pasivas de seguridad, consistente en un
cierre perimetral en malas condiciones en algunos de sus tramos, en
cuanto a su estructura , además barreras activas compuestas por el
servicio de guardias de seguridad, las 24 horas del día, en el acceso
peatonal y rondas en el interiores y por último posee una tecnología
asociada a seguridad, consistente en CCTV., para un mejor control de la
operaciones de seguridad, se sugiere integrar este CCTV, a un sistema
centralizado, que permita controlar a nivel local la instalación y ser
monitoreado desde el nivel central en Santiago.
4.2.- Identidad: Encargado de Seguridad de la empresa. Indicar
dependencia Administrativa.

Los Servicios de Guardias de Seguridad dependerán directamente

de la Gerencia de Operaciones de la empresa de Guardias xxxx .

El Encargado de la empresa es Don BORIS, Rut Nº XXXXXXXX,

domiciliado en Calle XXX Nº1998 TALCA., su dependencia
Administrativa es del Gerente General

4.3.- Cantidades mínimas y máximas de Guardias de Seguridad

que requerirá sean contratados.

Están definidas por Contrato de Servicios.

4.4.- En el caso de requerirse Guardias de Seguridad se
indicarán las condiciones conforme al Art. 4º del Decreto
Exento Nº 1.122 de 1998 y en su oportunidad lo dispuesto en
el Art. 15º del Decreto Supremo Nº 93 de 1985.

La Empresa de Recursos Humanos, que presta servicios de

seguridad en la Instalación, posee su Directiva de Funcionamiento,
en actual vigencia.
 5.- Recursos Humanos:
DETERMINAR DEPENDENCIAS CONDICIONES Y FUNCIONES
ESPECIFICAS DE SEGURIDAD QUE DESEMPEÑARAN EN LAS
INSTALACIONES; RECONOCER BENEFICIOS LABORALES E
INCORPORAR UN PROCESO SISTEMATICO Y CONTINUO DE
CAPACITACION CON SUS ETAPAS DE FORMACION,
PERFECCIONAMIENTO Y ESPECIALIZACION DEL RECURSO
HUMANO.
 
5.1.- Distribución de los turnos de los Guardias de Seguridad en
la instalación, con la indicación expresa de la duración de la
jornada de trabajo. Ejm :
 
Turno A: 2 GG.SS., de 07:00 a 14:30 horas.
Turno B: 2 GG.SS., de 14:30 a 22:00 horas.
Turno C: 2 GG.SS., de 22:00 a 07:00 horas.
5.2.- Ubicación de las dependencias adecuadas para la custodia y
conservación del armamento, munición y uniformes de los
agentes de seguridad.
 
En relación al armamento y munición, no corresponde para esta
instalación. ( Solo si el servicio de vigilancia considera Vigilantes
Privados. )
 
5.3.- Formas de contratación del seguro de vida a favor de cada
Guardia de seguridad conforme a los montos mínimos legales.
 
La Empresa de Guardias xxx., tiene contratado un seguro de vida de
cada guardia de seguridad asignado a la instalación, que cubre sus
riesgos mientras desempeñe sus funciones.
5.4.- Capacitación:
 
Programa y plan de Formación, Perfeccionamiento y
Especialización, orientado al cumplimiento de las funciones
específicas; la que deberá ser periódica y conforme a
modalidades y oportunidades el Manual de Capacitación para
Seguridad Privada

Ejm:
 
Existe un Plan permanente de Adoctrinamiento al personal, además
de dar cumplimiento a la normativa legal que indica la obligación de
perfeccionamiento del personal cada tres años, única forma de
contar con la acreditación personal correspondiente.
 
 
5.5.- Indicar modalidad de la capacitación para el resto del
personal que cumple funciones directivas o administrativas en
la instalación. Ejm:
 
La empresa cuenta con un programa anual de capacitación en
Prevención de Riesgos, diseñado por el área de Recursos
Humanos, dirigido entre otros, a capacitar al personal
administrativo, en las disposiciones de seguridad establecidas,
con el objeto de obtener reacciones adecuadas y oportunas,
frente a cualquier eventualidad.

6.- Sucesos ocurridos que hayan afectado la seguridad de la

entidad en los dos últimos años; las causas y efectos de las
acciones de riesgos. ( Ficcion ) Ejm:
 
Este empresa, fue objeto del robo de un dispensador de dinero,
oportunidad en que los antisociales, lograron sustraer el dinero
que se mantenía en dicho cajero automático.
 
ESTA INFORMACION PERMITIRA ADOPTAR CURSO DE ACCION
PREVENTIVO
6.1.- Respecto sustracción de dineros, productos, maquinarias
u otras especies de la instalación.
 
Si Robo con Fuerza, durante el año 2008 , afecto a un cajero
dispensador de dinero.
 
6.2.- Respecto del personal, Guardias de Seguridad, afectado o
que participó en el ilícito.  Ejm: No

6.3.- Respecto a sus efectos en clientes y/o usuarios.

 
Afectó solo a la entidad bancaria propietaria del cajero
automático. 
6.4.- Respecto a las características de la instalación y que
requieran adecuación. Ejm: 
Reubicación de este tipo de dispensador de dinero, en un sector del
edificio que haga más difícil el acceso a los antisociales y por ende
la sustracción de dinero.
  
7.- Cajeros Automáticos: Si hay. 

CONOCER
  LAS OBLIGACIONES, QUE LES COMPETE: A SUS
PROPIETARIOS (BANCOS), A QUIENES LO ATIENDEN
TÉCNICAMENTE Y QUIENES MANIPULAN DINERO
(TRANSPORTE DE VALORES). Ejm:
 
De acuerdo a las políticas de seguridad decretadas por el
Departamento O.S.10, los cajeros automáticos que la entidad
autorice instalar, deberán encontrarse anclados de acuerdo a la
certificación técnica y suscrita por el Jefe de Seguridad de la
entidad bancaria respectiva. 
 III.- INFORMACIÓN EXTERNA

SE PRETENDE DETERMINAR TODOS AQUELLOS FACTORES QUE

PUEDAN INCIDIR EN EL NORMAL FUNCIONAMIENTO DE UNA
INSTALACION, CONSIDERANDO SU UBICACIÓN FISICA, COMO UN
FACTOR POSITIVO, NEGATIVO O NEUTRO. OBJETIVO:

Reunir antecedentes relativos a la interacción de la empresa y

  sus instalaciones con el medio ambiente externo y determinar su
influencia en los riesgos y vulnerabilidades potenciales,
generales y específicas. Ejm:
 
Una preocupación esencial de la empresa es garantizar la
seguridad de su planta de trabajadores y el medio ambiente. La
empresa sabe que la manipulación de los productos químicos en
laboratorios y otras instalaciones, conlleva ciertos riesgos: para
prevenirlos, ha establecido una estricta política orientada a la
protección de la salud y el cuidado del entorno.
 IV.- VULNERABILIDADES GENERALES QUE AFECTAN A LA
ENTIDAD.
DETERMINAR LOS RIESGOS QUE EN LAS DISTINTAS
ÁREAS SE PUEDEN PRESENTAR Y QUE INCIDEN
DIRECTAMENTE EN LA SEGURIDAD DE CADA UNA DE LAS
INSTALACIONES.

  4.1.- Con relación al recurso humano

Se estima que el número de Guardias de Seguridad, que
actualmente se desempeñan en la Instalación, no es el adecuado,
ya que no cubre las necesidades generales de seguridad de la
empresa, la actual dotación por turnos, no permite dar la cobertura y
vigilancia a toda el área que comprende la instalación, no obstante
y ante emergencias que superen la capacidad de respuesta del
personal de Guardias, siempre está la opción de recurrir a la Fuerza
Pública o Bomberos, dependiendo del tipo de acontecimiento.
 4.2.- Con relación manejo de dineros, productos,
maquinaria u otros.
 
En términos generales no se manejan grandes cantidades de
dinero en la instalación, salvo en los períodos de matriculas y
pagos programados por parte del alumnado, para lo cual se
  contratan los servicios de una empresa de transporte de
Valores, la cual retira valores de acuerdo a una programación
y Protocolo de Seguridad preestablecido.
 
4.3.- Con relación a la instalación.
 
En la instalación se mantienen equipamientos de alto costo,
utilizados en las áreas de laboratorios, bodegas, etc.,
presentan permanente amenaza de ilícitos o a eventuales
atentados de carácter terrorista.
 4.4.- De otro origen. 
No se consideran.
 
V.- EVALUACIÓN DE LAS VULNERABILIDADES GENERALES DE
LA ENTIDAD Ejm:
IDENTIFICAR LAS VULNERABILIDADES, QUE PERMITAN
JUSTIFICAR LA ADOPCION DE LOS DIVERSOS CURSOS DE
  ACCION PREVENTIVOS EN MATERIAS DE SEGURIDAD
PRIVADA.
  
Objetivo:
 
Presentar información específica acerca de variables y decisiones
internas de la entidad con el propósito de apreciar cómo inciden
en la seguridad de ésta. 
Consideraciones: 
Vulnerabilidades: Describir cada una de ellas.
 
 
Es factible que se puedan producir ilícitos de diversa índole
producto de la acción de antisociales, que pueden afectar a las
personas, como a los bienes de la empresa.
 
Es posible también que pueda producirse una acción de tipo
terrorista, en contra de la instalación, cuya motivación puede
diversa, anarquista, política, fanatismo religioso, etc.
 
Posibilidad que se produzcan Fenómenos naturales.
  
Causas:
 
Acción de delincuentes comunes, motivación de tipo anarquista,
de carácter terrorista, fanatismo religioso, etc.
 
Objeto:
 
Instalación de artefactos explosivos, Incendio, intoxicaciones,
  amenazas de bomba , acción armada, robos y hurtos
 
Área de la instalación que posiblemente afectará:
 
Áreas sensibles de la empresa, depósitos de combustibles,
laboratorios y área de alimentación, aulas, estacionamientos y
oficinas en general.
  Causas:

Fenómenos naturales, terremotos, temporales, actividad

volcánica.  
Objeto: 
Destrucción total o parcial de las instalaciones, lesiones o
muertes de personas.
 
 
Área de la instalación que posiblemente afectará:
 
Instalaciones en general de la empresa.
 
FECHA: 15 de Septiembre 2020

ASESOR DE SEGURIDAD
Nombre del Asesor que realiza el Estudio