Silabo Desarrollado de Legislación Policial I PNP

AREACA ACADÉMICA
SÍLABO DESARROLLADO
DE
LEGISLACIÓN POLICIAL I
2021
SEMANA 1
D. LEG. 1267
LEY DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
Artículo VII.- Principios Institucionales
Para el ejercicio de sus funciones y atribuciones, la Policía Nacional del Perú se orienta
por los siguientes principios:
1) Primacía de la persona humana y sus derechos fundamentales: La defensa y
protección de la persona humana, el respeto a su dignidad y a las garantías para el
pleno ejercicio de sus derechos fundamentales, considerando los enfoques de
derechos humanos, género e interculturalidad; tienen primacía en el ejercicio de la
función policial;
2) Unidad de la función policial: La función policial se brinda a través de la Policía
Nacional del Perú, como fuerza pública unitaria y cohesionada;
3) Unidad de Comando: La Policía Nacional del Perú tiene Comando Único;
4) Acceso universal a los servicios: Los ciudadanos tienen derecho a acceder de
manera gratuita, inmediata, oportuna y eficiente al servicio policial;
5) Orientación al Ciudadano: La Policía Nacional del Perú orienta su gestión a partir de
las necesidades ciudadanas, buscando agregar valor público a través del uso
racional de los recursos con los que cuenta y con un estándar de calidad adecuado;
6) Transparencia y rendición de cuentas: La Policía Nacional del Perú es transparente
en su actuación y promueve la rendición de cuentas de su gestión a la ciudadanía;
7) Legalidad: La función policial se brinda en el marco de la Constitución Política del
Perú y las demás normas sobre la materia;
8) Eficiencia y eficacia: Toda actuación policial procura ser eficiente, eficaz, y se
orienta a una permanente optimización de la calidad del servicio policial;
9) La articulación de las intervenciones en el territorio nacional: La Policía Nacional del
Perú planifica y ejecuta sus acciones operativas y administrativas de manera
coordinada y alineadas con las políticas nacionales, sectoriales y los intereses del
Estado, Gobiernos Regionales y Locales.
Artículo VIII.- Valores Institucionales
Los valores que rigen al personal de la Policía Nacional del Perú son:
1) Honor: Es el valor que asegura su prestigio y reputación; se cultiva mediante el
cabal cumplimiento de la función policial, de los deberes ciudadanos y el respeto al
prójimo y a sí mismo;
2) Honestidad: Actuar en todos los actos de la vida pública y privada con
transparencia y verdad;
3) Justicia: Actuar con equidad e imparcialidad, fundada en la no discriminación y la
protección de la dignidad de las personas, procurando el bien común y el interés
general;
4) Integridad: El servicio policial demanda la actuación ética, proba y correcta;
1
5) Cortesía: Conducta respetuosa, amable, oportuna, deferente y predispuesta al
servicio del ciudadano;
6) Disciplina: Acatar consciente y voluntariamente las órdenes impartidas con arreglo
a ley, así como la normatividad institucional;
7) Patriotismo: Predisposición al sacrificio personal por la Patria;
8) Pertenencia institucional: Identificación con un colectivo humano unido por lazos
institucionales y de compañerismo, basados en valores y buenas prácticas que
dignifican la función policial;
9) Vocación: Poseer de manera permanente la aptitud y disposición para desempeñar
la función policial en beneficio de la comunidad, denotando capacidad para
establecer relaciones humanas armoniosas y madurez emocional, así como las
condiciones físicas necesarias para el cumplimiento de la labor policial; y,
10) Servicio: Servir a la institución policial, cuya doctrina, organización y práctica son
propias de la Policía Nacional del Perú, destinada a proteger y garantizar el libre
ejercicio de los derechos y las libertades de las personas, prevenir y controlar toda
clase de delitos y faltas, así como a mantener la paz interna, la tranquilidad, el
orden interno, el orden público y la seguridad ciudadana.
Artículo IX.- Símbolos y distintivos institucionales
Son símbolos de la Policía Nacional del Perú el estandarte, emblema e himno

institucional. Son distintivos de autoridad y mando del personal de armas, el uniforme
reglamentario, la placa insignia y el carné de identidad.
Los uniformes, distintivos y las divisas de la Policía Nacional del Perú se especifican en
el reglamento respectivo y son de uso exclusivo de sus integrantes, bajo
responsabilidad penal y civil.
La denominación de Policía es un término distintivo y exclusivo de la Policía Nacional
del Perú para efectos del ejercicio de sus funciones y de identificación ante la sociedad
y autoridades.
Precísese que los símbolos y distintivos institucionales a los que hace referencia el
presente artículo del Título Preliminar, corresponden a todo el personal policial. 1
Artículo X.- Lemas y efemérides institucionales

El lema de la Policía Nacional del Perú es: Dios, Patria y Ley.
La Policía Nacional del Perú, con la finalidad de fortalecer la vocación profesional,
identidad, doctrina y mística institucional, así como la integración del personal policial
celebra su aniversario institucional el 6 de diciembre de cada año como el “Día de la
Policía Nacional del Perú”, así como el 30 de agosto el “Día de Santa Rosa de Lima
– Patrona de la Policía Nacional del Perú”.2
1
Precisado por el Art. 48 del D. Leg. 1451 del 16SET2018.
2
Modificado por el D. Leg. 1318
Artículo X.- Lemas y efemérides institucionales
El lema de la Policía Nacional del Perú es: Dios, Patria y Ley.
La Policía Nacional del Perú, con la finalidad de fortalecer la vocación profesional, identidad, doctrina y mística institucional, así como la integración del personal
policial celebra su aniversario institucional el 6 de diciembre de cada año como el “Día de la Policía Nacional del Perú”.
2
SEMANA 2
TÍTULO I
COMPETENCIAS, FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
Artículo 1.- Ámbito de Competencia
La Policía Nacional del Perú ejerce competencia funcional y exclusiva a nivel nacional
en materia de orden interno y orden público; y competencia compartida en materia de
seguridad ciudadana. En el marco de las mismas presta protección y ayuda a las
personas y a la comunidad; garantiza el cumplimiento de las leyes, la seguridad del
patrimonio público y privado; previene, investiga y combate la delincuencia y el crimen
organizado; vigila y controla las fronteras.
Artículo 2.- Funciones
Son funciones de la Policía Nacional del Perú las siguientes:

1) Garantizar, mantener y restablecer el orden interno, orden público y la seguridad
ciudadana;
2) Mantener la paz y la convivencia social pacífica, garantizando la seguridad,
tranquilidad y orden público;
3) Promover e implementar mecanismos de coordinación y articulación en favor de la
seguridad ciudadana;
4) Garantizar el cumplimiento de las leyes y la seguridad del patrimonio público y
privado;
5) Garantizar los derechos de las personas y la protección de sus bienes, privilegiando
de manera especial a la población en riesgo, vulnerabilidad y abandono,
incorporando los enfoques de derechos humanos, género e interculturalidad en sus
intervenciones;
6) Brindar seguridad y protección al Presidente de la República en ejercicio o electo,
a los Jefes de Estado en visita oficial, a los Presidentes de los Poderes Públicos y
de los organismos constitucionalmente autónomos, a los Congresistas de la
República, Ministros de Estado, así como a diplomáticos, dignatarios y otras
personalidades que determine el reglamento correspondiente.3
7) Prevenir, combatir, investigar y denunciar la comisión de los delitos y faltas
previstos en el Código Penal y leyes especiales;
7-A) Prevenir e investigar la comisión de delitos relacionados con el empleo de
sustancias químicas, incluidos los insumos químicos, productos y subproductos o
derivados, maquinarias y equipos utilizados para la elaboración ilegal de drogas y
minería ilegal.4
3
Modificado por el Art. 24 del D. Leg. 1451 del 16SET2018.
(6) Brindar seguridad al Presidente de la República en ejercicio o electo, a los Jefes de Estado en visita oficial, a los Presidentes de los Poderes Públicos y de
los organismos constitucionalmente autónomos, a los Congresistas de la República, Ministros de Estado, así como a diplomáticos, dignatarios y otras
personalidades que determine el reglamento de la presente Ley.
4
Incorporado por el Art. 25 del D. Leg. 1451 del 16SET2018.
3
8) Obtener, custodiar, asegurar, trasladar y procesar indicios, evidencias y elementos
probatorios relacionados con la prevención e investigación del delito, poniéndolos
oportunamente a disposición de la autoridad competente;
9) Practicar y emitir peritajes oficiales de criminalística para efecto de procesos
judiciales y otros derivados de la función policial;
10) Realizar las funciones de investigación policial, por iniciativa propia o bajo la
conducción jurídica del Fiscal, en concordancia con el Código Procesal penal y las
leyes de la materia;
11) Investigar la desaparición y trata de personas;
12) Administrar el sistema de inteligencia policial, en armonía con las normas que
regulan el Sistema Nacional de Inteligencia;
13) Vigilar y controlar las fronteras, así como prestar apoyo a la Superintendencia
Nacional de Migraciones para el cumplimiento de las disposiciones legales sobre el
control migratorio;
14) Fiscalizar el cumplimiento de las normas de tránsito por parte de los usuarios de la
infraestructura vial, y de manera subsidiaria las normas de transporte en la red vial
nacional; así como garantizar, mantener y restablecer el libre tránsito y
seguridad vial.5
15) Garantizar el cumplimiento de los mandatos escritos del Poder Judicial, Tribunal
Constitucional, Jurado Nacional de Elecciones, Ministerio Público y la Oficina
Nacional de Procesos Electorales, en el ejercicio de sus funciones;
15-A) Garantizar el cumplimiento del Código Administrativo de Contravenciones de la
Policía.6
16) Participar subsidiariamente, a solicitud del Instituto Nacional Penitenciario (INPE),
en la seguridad de los establecimientos penitenciarios y en seguridad externa del
traslado de los procesados y sentenciados de conformidad con la normatividad
vigente;
17) Participar en la política de eco eficiencia del Estado y en el cumplimiento de las
disposiciones relativas a la protección y conservación de los recursos naturales y
del medio ambiente;
18) Velar por la seguridad de los bienes y servicios públicos, en coordinación con las
entidades estatales correspondientes;
19) Garantizar la seguridad y protección de los bienes integrantes del Patrimonio
Cultural de la Nación y de aquellos que se presuman como tales; así como la de los
turistas y sus bienes;
20) Participar en la Defensa Nacional, Defensa Civil y en el desarrollo económico y
social del país;
21) Identificar a las personas con fines policiales;
22) Participar en Operaciones de Paz convocadas por la Organización de las Naciones
Unidas (ONU) y otros organismos internacionales; y,
23) Ejercer las demás funciones que le señalen la Constitución, las leyes y sus
reglamentos.
5
Modificado por el Art. 24 del D. Leg. 1451 de 16SET2018.
(14) Fiscalizar el cumplimiento de las normas de tránsito por parte de los usuarios de la infraestructura vial; y de manera subsidiaria las normas de transporte
en la red vial nacional.
6
Incorporado por el Art. 25 del D. Leg. 1451 del 16SET2018.
4
Artículo 3.- Atribuciones
Son atribuciones del Personal Policial las siguientes:

1) Intervenir cuando el ejercicio de la función policial así lo requiera, por considerar
que sus efectivos se encuentran de servicio en todo momento y circunstancia;
2) Requerir la identificación de cualquier persona, a fin de realizar la comprobación
correspondiente, con fines de prevención del delito o para obtener información útil
en la averiguación de un hecho punible;
3) Intervenir y registrar a las personas y realizar inspecciones de domicilios,
instalaciones, naves, motonaves, aeronaves y otros vehículos y objetos, de acuerdo
a la Constitución y la ley. De ser necesario, las personas y vehículos automotores
podrán ser conducidos a la unidad policial para su plena identificación;
4) Intervenir, citar, conducir compulsivamente, retener y detener a las personas de
conformidad con la Constitución y la ley;
5) Requerir el manifiesto de pasajeros de empresas de transporte, registro de
huéspedes de los establecimientos de hospedaje y registro de ingreso de vehículos
a talleres de mecánica, de reparación automotriz, factorías, ensambladoras, playas
o centros de estacionamiento, custodia y guardianía;
6) Realizar la inspección física o química de los vehículos siniestrados y emitir
protocolos periciales para las acciones administrativas o judiciales;
7) Prevenir, investigar y denunciar ante las autoridades que corresponda, los
accidentes de tránsito, y las infracciones previstas en la normatividad vigente;
8) Hacer uso de la fuerza, de acuerdo a la normatividad vigente, Código de Conducta
para Funcionarios Encargados de Hacer Cumplir la Ley, y Principios Básicos sobre
el Empleo de la Fuerza y de Armas de Fuego, en el marco de los acuerdos
adoptados por las Naciones Unidas;
9) Poseer, portar y usar armas de fuego, de conformidad con la Constitución y la ley;
10) Realizar constataciones policiales de acuerdo a ley;
11) Tener pase libre en vehículos de transporte de servicio público;
12) Tener ingreso gratuito a los espectáculos públicos para el cumplimiento de sus
funciones;
13) Coordinar, cooperar e intercambiar información con los Organismos Internacionales
e Instituciones Policiales extranjeras con fines de prevención y represión de la
delincuencia y el crimen organizado, de conformidad con los Convenios y/o
acuerdos de cooperación interinstitucional suscritos; y,
14) Ejercer las demás atribuciones que señala la Constitución, las leyes y sus
reglamentos.
5
SEMANA 3
TÍTULO II
OBLIGACIONES Y DERECHOS
Artículo 4.- Obligaciones del personal policial

El personal policial tiene las siguientes obligaciones:
1) Respetar y cumplir los mandatos establecidos en la Constitución, las leyes, los
reglamentos y las órdenes que en el marco legal vigente imparten sus superiores;
2) Ejercer la función policial en todo momento, lugar,
situación y circunstancia, por considerarse siempre de servicio;
3) Cumplir sus funciones con imparcialidad, responsabilidad, diligencia y prontitud, así
como ejercerlas con profesionalismo, lealtad y ética;
4) Comportarse con honorabilidad y dignidad;
5) Presentar las declaraciones juradas bienes, ingresos y rentas, según corresponda;
6) Incorporarse al servicio en un plazo no mayor a cuarenta y ocho (48) horas, cuando
se decrete los regímenes de excepción.
7) Las demás establecidas por la ley y sus reglamentos.
Artículo 5.- Derechos del personal policial

El personal policial tiene los siguientes derechos:
1) Respeto y consideraciones que su autoridad le otorga;
2) No acatar disposiciones que constituyen una manifiesta violación a la Constitución y
las leyes;
3) Formación, capacitación, especialización y perfeccionamiento, conforme a la
normatividad vigente;
4) Ascenso, de acuerdo a la Ley de Carrera y de Situación del Personal de la Policía
Nacional del Perú;
5) Afectación de armamento, vestuario y equipo que garanticen el eficiente
cumplimiento de sus funciones;
6) Remuneraciones, bonificaciones, beneficios y pensiones que le corresponden de
acuerdo a Ley;
7) Tratamiento y asistencia médica por cuenta del Estado. Este derecho se hace
extensivo al cónyuge o conviviente en unión de hecho declarada conforme a Ley, a
los hijos menores de edad o mayores incapacitados en forma total y permanente
para el trabajo, a los padres del titular, según lo establecido en las normas de la
materia;
8) Desempeñar labores de acuerdo a su aptitud, cuando por cualquier circunstancia o
enfermedad sufre disminución de su capacidad física o sensorial;
9) Asesoramiento y defensa legal por cuenta del Estado, cuando sea demandado en
la vía civil o denunciado penalmente por actos, omisiones o decisiones adoptadas
en el ejercicio regular de sus funciones;
Tiene alcance para la jurisdicción militar policial.7
10) Permisos, licencias y goce de vacaciones anuales, conforme a ley;
7
6
11) Maternidad o paternidad responsable, conforme a lo señalado en las normas de la
materia. El personal femenino está exceptuado de acciones o situaciones que
ponen en riesgo su embarazo o lactancia;
12) Reconocimiento, sólo para efectos previsionales, como tiempo de servicios, del
período de formación como cadete o alumno para el cómputo de los años de
servicios a los Oficiales y Suboficiales de armas respectivamente. Este
reconocimiento será hasta de cuatro (04) años por la formación profesional para los
Oficiales de servicios y el tiempo del curso de adaptación institucional para los
Suboficiales de servicios. Se aplica cuando el personal masculino ha cumplido
veinte (20) años de tiempo de servicios y diecisiete (17) años y seis (06) meses
para el personal femenino;
13) Reconocimiento de beneficios económicos por cambio de residencia cuando pase a
la situación de retiro, con excepción de que este sea por medida disciplinaria,
insuficiencia profesional, sentencia judicial con pena privativa de la libertad
efectiva, u otra causal que se establezca en el reglamento de la ley.8
14) Reconocimiento de los beneficios sociales que correspondan por pase a la
situación de retiro conforme a ley;
15) Respeto a sus derechos fundamentales, que comprenden la igualdad y no
discriminación, educación, libre desarrollo de la personalidad y unidad familiar; y,
16) Los demás derechos, beneficios y prerrogativas reconocidos por la Constitución, las
leyes y reglamentos aplicables a la Policía Nacional del Perú.
Artículo 6.- Prohibiciones e Incompatibilidades

Las prohibiciones e incompatibilidades tienen por finalidad que el ejercicio de la función
policial se ajuste a los intereses institucionales, así como garantizar la imparcialidad,
objetividad y neutralidad del personal policial en el ejercicio de la función encomendada.
Adicionalmente al marco general que regula la función pública y las normas de la
Policía Nacional del Perú, el personal policial está sujeto a las siguientes prohibiciones:
1) Usar el uniforme reglamentario, los distintivos y las divisas de la Policía Nacional del
Perú, así como el armamento provisto por el Estado para la realización de
actividades distintas a la función policial;
2) Emitir opiniones o declaraciones en nombre de la Policía Nacional del Perú, salvo
autorización expresa del comando policial. Incluye opiniones o declaraciones sobre
asuntos de índole personal utilizando el uniforme o distintivos institucionales, salvo
autorización expresa del comando .9 El personal policial está sujeto a las siguientes
incompatibilidades:
1) Intervenir en asuntos donde sus intereses personales, laborales, económicos o

financieros pudieran estar en conflicto con el cumplimiento de los deberes y
funciones a su cargo;
2) Prestar servicios de seguridad privada durante la jornada de trabajo o cuando

se afecte y/o interrumpa la continuidad de la función policial;
8
Modificado por el Art. 46 del D. Leg. 1451 del 16SET2018.
Reconocimiento de beneficios económicos por cambio de residencia cuando pase a la situación de retiro;
9
7
3) Intervenir como abogado, apoderado, asesor, patrocinador, perito o árbitro en
los procesos donde el Estado sea agraviado o demandado, salvo en causa
propia, de su cónyuge, padres o hijos. 10
SEMANA 4
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1318
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA POR CUANTO:
El Congreso de la República, mediante Ley N° 30506, ha delegado en el Poder

Ejecutivo la facultad de legislar en materia de seguridad ciudadana; entre otras
materias, conforme a lo previsto en el numeral 2 del artículo 2 de la citada ley;
El alcance de la facultad legislativa otorgada, comprende la modificación de la
estructura organizacional y funcionamiento del Ministerio del Interior, así como
perfeccionar el marco normativo de la Policía Nacional del Perú;
La realidad nacional exige un proceso de modernización de la Policía Nacional del
Perú, con el propósito de mejorar la función policial y acercarla a los ciudadanos,
hacerla más eficiente, transparente y que satisfaga adecuada y oportunamente las
necesidades de orden interno, orden público y seguridad ciudadana; así como la
protección de las personas y comunidad en todo el territorio nacional;
La Policía Nacional del Perú es una institución profesional, jerarquizada, no deliberante,
disciplinada y subordinada que se forma profesionalmente en las Escuelas que para
dicho fin se crean, reconociéndose sus programas académicos como parte del nivel
superior del sistema educativo nacional;
Un aspecto fundamental para consolidar y mantener la institucionalidad policial es
lograr que la revalorización de la función policial venga acompañada no sólo de una
mejor apreciación de la sociedad respecto del rol que cumple la policía nacional sino,
sobre todo, que sus miembros cumplan con altos estándares profesionales de
desempeño en el ejercicio de sus funciones, de acuerdo a los principios, valores y
necesidades de la sociedad a la que se deben;
Para tal fin y en el marco del proceso de fortalecimiento de la institución policial, se ha
propuesto la reforma de la formación profesional policial con el objetivo de lograr en el
mediano plazo; un cuerpo policial profesional formado en Escuelas que cumplan con
una estructura organizativa y funcional eficiente, sobre la base de criterios académicos
vinculados a un perfil idóneo para responder a la demanda, con contenidos y evidencias
de desempeño que garanticen su ética y mística y con la posibilidad de mejorar
progresiva y continuamente sus competencias, habilidades y destrezas, reconociendo
social y normativamente su valor como profesión;
En ese sentido, resulta necesario definir un nuevo marco normativo que regule la
Formación Profesional Policial, que contribuya a su modernización y mejora constante y
10
Modificado por D. Leg. 1318
Artículo 6.- Prohibiciones e Incompatibilidades
(…)
El personal policial está sujeto a las siguientes incompatibilidades:
(…)
3) Intervenir como abogado, apoderado, asesor, patrocinador, perito o árbitro en los procesos donde el Sector Interior sea agraviado o demandado, salvo en
causa propia, de su cónyuge, padres o hijos.
8
también al reconocimiento de los miembros de la Policía Nacional del Perú como
agentes de un cuerpo institucional profesional, competente y eficaz, para cumplir sus
funciones;
De conformidad con lo establecido en el artículo 104 de la Constitución Política del
Perú;
Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros: Con cargo a dar cuenta al Congreso
de la República; Ha dado el Decreto Legislativo siguiente:
9
DECRETO LEGISLATIVO 1318 QUE REGULA LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE
LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
TÍTULO PRELIMINAR
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.- Objeto

El presente Decreto Legislativo tiene por objeto normar la formación profesional de la
Policía Nacional del Perú, estableciendo su finalidad y objetivos. La formación
profesional policial se imparte en las Escuelas que para dicho fin se crean.
El Sector Interior, a través de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial,

ejerce rectoría respecto a la política de Orden Interno y Seguridad.
Artículo 2.- Alcance

El presente Decreto Legislativo se aplica a los estudiantes, docentes y personal de la
Policía Nacional del Perú.
SEMANA 5
TÍTULO I
DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL
CAPÍTULO I
FINALIDAD, PRINCIPIOS Y OBJETIVOS
Artículo 3.- Reconocimiento

El Estado reconoce los programas de formación profesional de pregrado y posgrado y
de formación continua que se imparten en las Escuelas de la Policía Nacional del Perú
como parte del nivel superior del sistema educativo nacional, de acuerdo al presente
Decreto Legislativo y con arreglo a las demás normas que le resulten aplicables.
Artículo 4.- Finalidad

La Formación Profesional Policial es el proceso educativo con autonomía académica,
normativa y administrativa que tiene como finalidad la preparación, integración,
actualización, especialización y perfeccionamiento de la Policía Nacional del Perú en el
nivel superior del sistema educativo.
La Formación Profesional Policial se regula por sus normas específicas y por la
normativa general aplicable cuando así se disponga en las primeras.
La Formación Profesional Policial tiene como finalidad pública, certificar la idoneidad
y eficacia de la Policía Nacional del Perú para el cumplimiento de sus funciones,
garantizando así la prestación de un servicio y derecho fundamental para la sociedad.
10
Artículo 5.- Principios
La Formación Profesional Policial tiene como principios:
a) Investigación e innovación
b) Calidad educativa
c) Meritocracia
d) Desarrollo de competencias pertinentes
e) Mejoramiento continuo
f) Pertenencia y mística institucional
g) Ética profesional
Son también principios de la Formación Profesional, aquellos que forman parte del
Sistema Educativo Nacional en lo que resulten aplicables.
Artículo 6.- Objetivos

La Formación Profesional Policial tiene como objetivos:
a) Formar integralmente, desde su ingreso, a los Oficiales y Suboficiales de la Policía
Nacional del Perú, con las competencias y conocimiento necesarios para el
adecuado desempeño de sus funciones, de acuerdo a las normas que regulan la
carrera policial, y contribuir a su actualización, integración, especialización y
perfeccionamiento continuo.
b) Contribuir al cumplimiento de la finalidad, objetivos y metas de la Policía Nacional
del Perú, incorporando los criterios, principios y valores institucionales que la
definen.
c) Desarrollar Ciencia Policial, difundir y consolidar la doctrina que la sustenta como
elemento integrador para la pertenencia institucional a la Policía Nacional del Perú,
en el marco de la Constitución y las leyes.
d) Promover la investigación e innovación de los contenidos que imparte, garantizando
la actualización constante y la calidad de su oferta educativa.
e) Fomentar el establecimiento de relaciones interinstitucionales para el cumplimiento
de sus fines y los de la Policía Nacional del Perú.
SEMANA 6
TÍTULO II
DE LA ORGANIZACIÓN ACADÉMICA
CAPÍTULO I
DE LA ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL
Artículo 7.- Escuela Nacional de Formación Profesional Policial
11
La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial, es el órgano de gestión
educativa encargado de organizar, impartir, evaluar y certificar la formación profesional
de los estudiantes y personal de la Policía Nacional del Perú.
La Escuela está facultada a otorgar a Nombre de la Nación los grados académicos y los
títulos profesionales equivalentes a los otorgados por las universidades y las escuelas e
institutos del nivel superior del sistema educativo, para los Oficiales y Sub Oficiales de
la Policía Nacional del Perú; respectivamente y conforme a su organización interna.
Las unidades académicas de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial,
para otorgar los grados académicos, títulos profesionales y otras certificaciones que
correspondan, cumplen con los créditos exigidos por la normativa vigente a las
universidades y a las escuelas e institutos de educación superior; según sea aplicable.
La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial, depende de la Policía Nacional
del Perú y constituye unidad ejecutora.
Artículo 8.- Organización y Funcionamiento

La organización y funcionamiento de la Escuela Nacional de Formación Profesional
Policial, de acuerdo a su naturaleza y autonomía académica y administrativa, así como
la duración y organización de sus programas académicos, se establecen en el
reglamento del presente Decreto Legislativo.
A efectos de garantizar su adecuado funcionamiento a nivel nacional, la Escuela
Nacional de Formación Profesional Policial, contará con unidades académicas, también
denominadas Escuelas, que inscribirán los grados y títulos correspondientes en los
registros nacionales competentes. Adicionalmente, dependerán de la Escuela Nacional
de Formación Profesional Policial, la Escuela de Posgrado y de Formación Continua.
La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial tiene un Consejo Superior de
Formación Profesional como órgano máximo de coordinación, gestión, dirección,
supervisión y ejecución académica y administrativa de las demás. Su conformación,
funciones y competencias se desarrollan en el Reglamento del presente Decreto
Legislativo.
Artículo 9.- Ingreso a la Escuela de Formación Profesional Policial

El ingreso a la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial se realiza mediante
concurso público de méritos, bajo el procedimiento, plazos, requisitos y condiciones que
para dichos efectos se establezcan en el reglamento respectivo, incluyendo los
supuestos de excepción.
CAPÍTULO II
DE LOS DOCENTES Y ESTUDIANTES
Artículo 10.- Docentes

Los docentes de Formación Profesional Policial son los profesionales que ejercen las
funciones de enseñanza, asesoría, investigación, mejoramiento continuo del proceso
formativo y proyección social en la Escuela.
El régimen de acceso, permanencia y cese de sus funciones, entre otros aspectos, se
regula por el reglamento respectivo.
12
Pueden ejercer la docencia, los directivos y miembros de los Consejos de la Escuela,
conforme a las disposiciones del reglamento.
Artículo 11.- Estudiantes

Son estudiantes de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial quienes,
cumpliendo todos los requisitos señalados en las normas que regulan los procesos de
admisión, superan satisfactoriamente sus etapas de selección y se encuentran
matriculados en alguna de ellas.
El régimen de los estudiantes de pregrado; sus derechos, obligaciones, infracciones y
sanciones; se regulan en el reglamento respectivo. Las infracciones para los
estudiantes de la Escuela se clasifican en muy graves, graves o leves y las primeras
pueden significar la exclusión de la Escuela.
No puede restringirse o retirarse la condición de estudiante por hechos vinculados a la
gestación, paternidad o maternidad; ni pueden ser usados éstos como sustento para
determinar infracción o sanción.
El reglamento establece las causales de suspensión temporal de la condición de
estudiante, en salvaguarda de su integridad física. Los procesos de suspensión y
reincorporación son regulados en el Reglamento del presente Decreto Legislativo.
El personal de la Policía Nacional del Perú que se encuentre estudiando en las
Escuelas de Posgrado y Educación Continua, se regula por las normas de la carrera
policial y su normativa interna.
13
SEMANA 8
CAPÍTULO III
GRADOS, TÍTULOS Y CERTIFICACIONES
Artículo 12.- Obtención de Grados, Títulos y Certificaciones

La obtención de los grados académicos y los títulos correspondientes, que se encuentra
facultada a otorgar la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial se realiza de
acuerdo a las exigencias académicas y administrativas establecidas en su plan
curricular de estudios, de acuerdo al reglamento y conforme a los créditos de estudios
exigibles por la normativa vigente en el sistema educativo nacional.
Los grados y títulos profesionales obtenidos por los egresados de la Escuela Nacional
de Formación Profesional Policial se inscriben en los Registros Nacionales
correspondientes, de acuerdo la normativa vigente del sistema educativo
nacional que establezca el Sector Educación.
Las certificaciones emitidas por la Escuela de Educación Contínua, se sujeta a lo
establecido en su normativa interna.
CAPÍTULO IV
BECAS Y CONVENIOS
Artículo 13.- Becas

En la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial las becas para los estudiantes
se otorgan en atención al cuadro de mérito de ingreso o académico, según
corresponda.
Para acceder a becas de estudio, en el país o en el extranjero, y participar en los cursos
equivalentes a los programas de preparación, actualización, especialización y
perfeccionamiento de formación profesional, se requiere previamente haber logrado
vacante en los procesos de admisión a los programas de Posgrado y Educación
Continua y estar autorizado mediante resolución del Director General de la Policía
Nacional. En los casos requeridos, la convalidación es automática.
El proceso para acceder a becas, sus requisitos y condiciones se establece en el
Manual de Becas de la Policía Nacional del Perú.
Artículo 14.- Convenios

La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial, a través de sus Escuelas,
suscribe convenios y alianzas estratégicas con instituciones educativas, culturales y
deportivas, nacionales o extranjeras, con el objetivo de optimizar los procesos
formativos de la Policía Nacional del Perú.
14
SEMANA 9
TÍTULO III
DEL RÉGIMEN ACADÉMICO Y DISCIPLINARIO
CAPÍTULO I
SISTEMA CURRICULAR, INVESTIGACIÓN Y EVALUACIÓN
Artículo 15.- Plan Curricular

Los planes curriculares son aprobados por la Escuela Nacional de Formación
Profesional Policial y formulados por las Escuelas, teniendo en consideración las
competencias, conocimientos, habilidades y destrezas requeridos para el adecuado
desempeño de la función policial y las especialidades que se definan para el ejercicio
en la carrera. La determinación de los contenidos de los planes curriculares se
encuentra alineada a los principios, valores y objetivos de la política de formación
profesional policial, los Planes Estratégicos Institucionales de la Policía Nacional del
Perú y demás documentos de gestión vinculados al proceso formativo policial.
La estructura de la Formación Profesional Policial, su duración, organización,
denominación, especialidades y áreas de desempeño, entre otros aspectos, se regulan
en el Reglamento del presente Decreto Legislativo.
Artículo 16.- Investigación

La Formación Profesional Policial, promueve la investigación e innovación en las áreas
del conocimiento que forman parte de sus programas académicos. La Escuela Nacional
de Formación Profesional Policial lidera el establecimiento de redes para esos fines, a
través de sus diversas unidades académicas y Escuelas de Posgrado y Educación
Continua.
Artículo 17.- Evaluación

La evaluación es integral y continua, destinada a estimular y desarrollar las
capacidades, aptitudes y actitudes críticas y creativas en los estudiantes de la Escuela
Nacional de Formación Profesional Policial. Es consignada en el sílabo
correspondiente.
El sistema de evaluación se sujeta a las características de cada programa académico y
su regulación se establecerá en el reglamento respectivo, incluyendo la determinación
del cuadro de mérito.
CAPÍTULO II
GRADUADOS
Artículo 18.- Graduados

Son graduados de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial los
estudiantes que hayan concluido satisfactoriamente su plan curricular y completado los
15
créditos educativos, obteniendo el grado académico y título correspondiente, de
conformidad a la normativa aplicable.
Artículo 19.- Complementación académica

La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial organiza programas de
complementación académica con el fin de regularizar la situación académica del
personal policial. Los procedimientos y requisitos se norman en reglamento.
CAPÍTULO III
EVALUACIÓN, ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA CALIDAD EDUCATIVA
Artículo 20.- Evaluación, acreditacióny certificación

La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial promueve la evaluación,
acreditación y certificación de la calidad educativa de sus programas académicos y
gestión institucional, cuya ejecución es realizada por las demás Escuelas de acuerdo a
la normatividad vigente.
CAPÍTULO IV
CONVALIDACIÓN Y REVALIDACIÓN
Artículo 21.- Convalidación y revalidación

La convalidación es el procedimiento que realiza la Escuela Nacional de Formación
Profesional Policial y sus respectivas Escuelas como unidades académicas para
establecer equivalencias sobre la base de los objetivos, contenidos y créditos de las
asignaturas comprendidas en los planes de estudio vigentes de similar naturaleza de
las instituciones educativas, nacionales o extranjeras, del nivel superior del sistema
educativo.
La convalidación académica, se autoriza mediante resolución del Director de la Escuela
respectiva con opinión previa del Consejo Académico, de acuerdo al procedimiento
establecido en el reglamento.
La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial es la entidad competente para
revalidar los grados académicos y títulos profesionales del extranjero, en las materias
de su competencia, previo pronunciamiento del Consejo Académico, los procedimientos
se establecen en el respectivo reglamento.
16
SEMANA 10
CAPÍTULO V
DE LOS CONSEJOS ACADÉMICOS Y DISCIPLINARIOS
Artículo 22.- Consejos Académicos y Disciplinarios

En cada una de las Escuelas, como unidades académicas integrantes de la Escuela
Nacional de Formación Profesional Policial, existe un Consejo Académico y un Consejo
Disciplinario que constituyen primera instancia de los procesos sometidos a su
conocimiento y competencia. El Consejo Académico Superior y el Consejo Disciplinario
Superior constituyen segunda instancia. La conformación y funciones de los Consejos
Académicos y Disciplinarios, se regulan en el reglamento respectivo.
A los estudiantes de pregrado se les aplica las normas que regulan el desempeño
académico, las infracciones y sanciones que se aprueben para tal fin; y, en forma
supletoria el Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú y la Ley del
Procedimiento Administrativo General.
Los estudiantes de las Escuelas de Posgrado y de Educación continua, miembros de la
Policía Nacional del Perú, se someten a las normas académicas y disciplinarias propias
de la carrera.
CAPÍTULO VI
DE LAS INFRACCIONES Y SANCIONES
Artículo 23.- Infracciones y Sanciones

Las infracciones según su gravedad se clasifican en leves, graves y muy graves. Las
sanciones, de acuerdo a la gravedad de la infracción se clasifican en: simples, de rigor
y separación o expulsión. Estas disposiciones son aplicables a los estudiantes de
Pregrado.
Las infracciones graves y leves, así como sus sanciones se establecen en el
Los estudiantes que sean separados definitivamente por insuficiencia académica o
retiro voluntario deben sufragar los gastos irrogados al Estado durante su permanencia
en las Escuelas de Formación Profesional Policial, de acuerdo al procedimiento que se
establezca. Igual medida es aplicable a los estudiantes expulsados por medida
disciplinaria.
Artículo 24.- Causales de expulsión, separación y baja

Son causales de expulsión para estudiantes de pregrado de la Escuela Nacional de
Formación Profesional Policial, por infracción muy grave, las siguientes:
1) Ocasionar la muerte o lesiones graves a cualquier persona, como consecuencia de
una actuación dolosa o de negligencia grave.
2) Agredir u ofender, de manera verbal o física, a cualquier estudiante de la Escuela o
personal policial; o replicar en forma desafiante al superior.
3) Acosar física, psicológica o sexualmente de manera reiterada a otro estudiante.
17
4) Participar en la alteración del orden público.
5) Contar con proceso penal por la comisión de delito doloso, entendiéndose que el
inicio del proceso penal se da con el Auto de Enjuiciamiento respectivo.
6) Participar directa o indirectamente en la sustracción, apoderamiento o daño al
patrimonio público o privado.
7) Coaccionar o amenazar, implícita o explícitamente, a cualquier persona,
intimidando, presionando o sometiéndola a trato hostil para condicionar o recibir
favores de cualquier índole, incluyendo los de índole sexual.
8) Infligir, instigar o tolerar actos de tortura, o tratos inhumanos o denigrantes.
9) Desarrollar o promover actividades de proselitismo político.
10) Copiar el trabajo o informe realizado por otro estudiante de la Escuela para
presentarlo como propio o cometer plagio o cualquier otro acto análogo
11) Utilizar o disponer indebidamente del Carné de Identidad (CI), armamento, los
vehículos, los bienes o los recursos proporcionados por el Estado.
12) Sustraer o apropiarse de armamento, munición, explosivos u otros bienes de
propiedad del Estado.
13) Promover o participar en protestas colectivas con otros estudiantes o incitar en
cualquier forma a cometer actos de insubordinación.
14) Ausentarse de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial por dos (02) o
más días o abandonar el servicio por un (01) día o más; sin causa justificada.
15) Salir sin autorización de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial o
lugar al que ha sido asignado.
16) Evadirse de un hospital o centro médico, encontrándose en calidad de internado o
en concurrencia médica.
17) Presentar documentos adulterados o información falsa para el proceso de ingreso a
la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial o durante su permanencia en
la misma.
18) Suplantar o ser suplantado por otro durante el desarrollo de exámenes en la
Escuela Nacional de Formación Profesional.
19) Tener relaciones sexuales dentro de las instalaciones de las Escuelas de
Formación Profesional Policial o de otras dependencias policiales.
20) Presentarse en la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial, o en
cualquier otra institución pública o privada a la que se haya designado con signos
de ebriedad, por encima de 0,5 g/l, o de haber consumido drogas ilícitas.
21) Consumir drogas ilícitas, o poseerlas en cualquier cantidad, o inducir a su consumo
22) Consumir bebidas alcohólicas; al interior de la Escuela Nacional de Formación
Profesional Policial.
23) Embriagarse o consumir drogas ilícitas estando uniformado, en lugares públicos o
privados.
24) Ofender o ultrajar los símbolos, himnos y emblemas nacionales o institucionales.
18
Son causales de separación:
25) No haber alcanzado nota aprobatoria mínima de 13 en cualquiera de las

asignaturas o en el promedio general de rendimiento académico en un semestre,
ciclo o módulo; incluyendo el factor disciplina.
26) No solicitar reincorporación luego del período de gravidez, conforme al reglamento.
27) No aprobar los exámenes de reincorporación.
28) Retiro voluntario, salvo que se encuentre incurso en proceso de investigación
administrativa académica y/o disciplinaria
29) Incapacidad psicosomática que limite o impida su continuidad en la Escuela,
declarada por la Junta de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. Esta causal no
comprende la gestación o situación derivada de ella.
30) Otras determinadas por ley
Son causales de baja:
31) La culminación satisfactoria del plan de estudios académico y el factor disciplinario,

incluyendo no encontrarse sometido a proceso de investigación o judicial conforme
se disponga en el reglamento.
32) Por fallecimiento
SEMANA 11
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
PRIMERA.- Vigencia y reglamentación

El presente Decreto Legislativo entrará en vigencia al día siguiente de la publicación del
Decreto Supremo que aprueba su Reglamento.
El Poder Ejecutivo en un plazo de sesenta (60) días emitirá el Reglamento del presente
Decreto Legislativo.
SEGUNDA.- Financiamiento
La aplicación del presente Decreto Legislativo se financia con cargo al presupuesto
institucional del pliego del Ministerio del Interior, sin demandar recursos adicionales al
tesoro público.
TERCERA.- Especialización
Todas las Escuelas o unidades académicas de la Policía Nacional de Perú dependen
de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial, en la forma que establece el
CUARTA.- Adecuación
19
La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial, se adecuará, en lo que
corresponda, a lo señalado en la Ley 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación
Superior y de la Carrera Pública de sus docentes, conforme a su Tercera Disposición
Complementaria Final y remitirá al Ministerio de Educación la información vinculada al
servicio, de conformidad a su Cuarta Disposición Complementaria Final.
El otorgamiento de grados y títulos por la Escuela Nacional de Formación Profesional
Policial, se realiza conforme lo establecido en la Tercera Disposición Complementaria
Final de la Ley 30220, Ley Universitaria y la Quinta Disposición Complementaria Final
de la Ley 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera
Pública de sus docentes.
Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto

Legislativo Nº 1318, Decreto Legislativo que regula la
Formación Profesional de la Policía Nacional del Perú
DECRETO SUPREMO Nº 022-2017-IN
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO:
Que, en uso de las facultades delegadas por el Congreso de la República al Poder

Ejecutivo mediante Ley Nº 30506, se dicta el Decreto Legislativo Nº 1318, Decreto
Legislativo que regula la formación profesional de la Policía Nacional del Perú;
Que, de acuerdo al citado Decreto Legislativo la Formación Profesional Policial
constituye el proceso educativo con autonomía académica, normativa y administrativa
que tiene como finalidad la preparación, integración, actualización, especialización y
perfeccionamiento de la Policía Nacional del Perú en el nivel superior del sistema
educativo, y cuya finalidad pública es “certificar la idoneidad y eficacia de la Policía
Nacional del Perú para el cumplimiento de sus funciones, garantizando así la prestación
de un servicio y un derecho fundamental para la sociedad”;
Que, el artículo 7 del Decreto Legislativo Nº 1318 señala que la Escuela Nacional de
Formación Profesional Policial, es el órgano de gestión educativa encargado de
organizar, impartir, evaluar y certificar la formación profesional de los estudiantes y
personal de la Policía Nacional del Perú, que depende de la Policía Nacional del Perú y
constituye unidad ejecutora;
Que, respecto al régimen disciplinario de los estudiantes de pregrado de la Escuela
Nacional de Formación Profesional Policial, el artículo 23 del Decreto Legislativo Nº
1318 señala que las infracciones se clasifican en leves, graves y muy graves, cuyas
sanciones de acuerdo a la gravedad de la infracción se clasifican en simples, de rigor y
separación o expulsión; asimismo dispone que las infracciones graves y leves, así
como sus sanciones se establecen en el reglamento del Decreto Legislativo;
Que, la Primera Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1318
dispone que debe aprobarse el reglamento del citado Decreto Legislativo;
20
De conformidad con lo dispuesto en el inciso 8) del artículo 118 de la Constitución
Política del Perú, la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, el Decreto
Legislativo Nº 1266, Ley de Organización y Funciones del Ministerio del Interior, el
Decreto Legislativo Nº 1318, Decreto Legislativo que regula la Formación Profesional de
la Policía Nacional del Perú y el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio
del Interior, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2017-IN;
SEMANA 13
CAPÍTULO V
DIVISIONES QUE DEPENDEN DE LA SUB DIRECCIÓN
Artículo 24.- División Académica

Encargada de programar, coordinar, controlar, supervisar y evaluar las actividades
académicas, incorporando en su desarrollo los enfoques de derechos humanos,
género e interculturalidad, así como la gestión de los grados académicos y títulos
profesionales con las Escuelas de pregrado, posgrado y formación continua; de
mantener el registro y matrícula de los estudiantes, el bienestar de los estudiantes y la
gestión de los servicios bibliotecarios de la ENFPP.
Depende de la Sub Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de
Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad, con grado de Coronel o
personal profesional civil altamente calificado y/o especializado en la materia.” 11
Artículo 26.- Estructura de la División Académica

Para el cumplimiento de sus funciones, la División Académica cuenta con las
siguientes Unidades:
a) Unidad de Asuntos Académicos.

b) Unidad de Registro, Grados y Títulos.
c) Unidad de Bienestar del Estudiante.
d) Unidad de Servicios Bibliotecarios y Documentación.
Artículo 27.- Unidad de Asuntos Académicos

Encargada del proceso de gestión de la formación profesional y de brindar apoyo a los
principales procesos académicos relacionados con la formación, la enseñanza-
aprendizaje, el diseño curricular y la graduación.
11
Modificado por el D. S. 002-2019-IN.
21
Depende de la División Académica de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial
Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad o personal
profesional civil calificado y/o especializado en la materia.” 12
Artículo 28.- Funciones de la Unidad de Asuntos Académicos

La Unidad de Asuntos Académicos tiene las siguientes funciones:
a) Diseñar y proponer los lineamientos de gestión académica de la ENFPP.
b) Proponer las competencias generales intelectuales y físicas de los estudiantes de
la ENFPP en todos los programas académicos.
c) Gestionar los procesos de actualización de planes curriculares de la ENFPP.
d) Gestionar en coordinación con la División Administrativa, la elaboración y
distribución de los materiales de estudio e insumos para uso de los profesores y
estudiantes durante su proceso de formación y enseñanza-aprendizaje.
e) Formular propuestas para la creación de programas académicos y de manuales
de becas, convalidación académica, revalidación de grados y títulos y de
convenios de doble titulación con otras universidades y/o escuelas nacionales o
extranjeras.
f) Proponer los procesos de contratación y remoción, capacitación, evaluación
permanente y reconocimiento de los docentes, sean policías o civiles, de la
ENFPP.
g) Proponer y evaluar el cumplimiento de reglamentos, normas y directivas sobre la
labor docente y estudiantes de la ENFPP.
h) Proponer y evaluar el cumplimiento de los planes y programas de Educación
Física, Deportes y Defensa Personal Policial.
i) Proponer, evaluar y supervisar el cumplimiento del Reglamento Disciplinario
aplicable a los estudiantes de la ENFPP aprobado por la Dirección de la ENFPP.
j) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la División Académica.
“Artículo 29.- Unidad de Registro, Grados y Títulos

Encargada de desarrollar los procesos de registro, matrícula y control de notas de los
estudiantes, desde su ingreso hasta su graduación. Asimismo, tiene a su cargo el
registro de todos los certificados emitidos por las Escuelas.

12
13
22
“Artículo 30.- Funciones de la Unidad de Registro, Grados y Títulos 14
La Unidad de Registro, Grados y Títulos, tiene las siguientes funciones:
a) Mantener actualizados y clasificados los registros académicos de los estudiantes de
la ENFPP.
b) Establecer lineamientos, tramitar y emitir, a través de las Escuelas, títulos, grados
académicos, diplomas, certificados, constancias de egresados, sílabos y
certificados de estudios correspondientes; así como, expedir duplicados de títulos,
grados académicos, certificados o diplomas solicitados por el estudiante.
c) Elaborar y proporcionar la información estadística pertinente que le sea requerida
por la Dirección o la División Académica de la que depende.
d) Brindar apoyo a las escuelas para la realización de encuestas, censos, estudios y
otros trabajos relacionados con asuntos académicos de la ENFPP.
e) Organizar, dirigir y supervisar el proceso de sustentación de tesis, trabajo de
suficiencia profesional, trabajo de aplicación profesional, examen de suficiencia
profesional o trabajo de investigación para optar el grado académico o título, según
corresponda.
f) Elaborar y actualizar los padrones de egresados, bachilleres, titulados, grados
académicos de posgrado, y demás certificaciones otorgadas por la ENFPP.
g) Proponer normas en materia de su competencia.
h) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la División Académica”.
“Artículo 31.- Unidad de Bienestar del Estudiante

Encargada de cumplir la política de organización de programas y servicios de bienestar
de los estudiantes de la ENFPP, promoviendo y apoyando mejores condiciones de
desarrollo físico, intelectual y social de sus integrantes de acuerdo a las necesidades y
diferencias de cada sexo.

Artículo 32.- Funciones de la Unidad de Bienestar del Estudiante

La Unidad de Bienestar del Estudiante tiene las siguientes funciones:
a) Promover el desarrollo integral de los estudiantes, a través de los servicios de

atención psicológica y psicopedagógica, para que puedan cumplir con los
requerimientos que la ENFPP establece.
b) Producir y sistematizar información acerca de las características y procesos de
aprendizaje de los estudiantes de la ENFPP, con el fin de brindar insumos
orientados a la mejora de la calidad del proceso formativo y de las políticas
institucionales académicas.
14
Modificado por el D. S. 002-2019-IN
15
23
c) Coordinar con la Dirección de Sanidad Policial de la PNP para garantizar la
atención médica a los estudiantes, y la planificación, organización y desarrollo de
acciones educativas y preventivas en el campo de la salud.
d) Regular y supervisar los servicios de alimentación y de la residencia de los
estudiantes.
e) Promover y apoyar las actividades de recreación.
f) Proponer normas en materia de su competencia.
Las demás funciones que le asigne el Jefe de la División Académica.
CAPÍTULO VI
UNIDADES ACADÉMICAS DE LA ENFPP
“Artículo 50.- Unidades académicas de pregrado 16

Encargadas de desarrollar los programas de estudios para la formación profesional de
Oficiales y Sub Oficiales de la PNP.
La Escuela responsable de formar Oficiales está a cargo de un Oficial Superior de
Armas, con grado de Coronel en situación de actividad, el cual es designado mediante
Resolución Ministerial, conforme a la normatividad vigente.
Las Escuelas responsables de formar Sub Oficiales están a cargo de un Oficial Superior
de Armas en situación de actividad, el cual es designado mediante Resolución
Ministerial, conforme a la normatividad vigente.”
“Artículo 51.- Unidades académicas de pregrado 17

Las unidades académicas de Pregrado tienen las siguientes funciones:
a) Desarrollar los procesos académicos relacionados con la formación de pregrado,
enseñanza, planes de estudios y graduación, en base a los lineamientos de la
División Académica, para la formación de Oficiales y Sub Oficiales, según
corresponda;
b) Gestionar, en coordinación con las Divisiones Académica y Administrativa, la
elaboración y distribución de los materiales de estudio e insumos para uso de los
docentes y estudiantes durante su proceso de formación;
c) Contribuir en la mejora y actualización de los programas académicos de pregrado
sobre la base de las políticas institucionales de la PNP, las políticas nacionales y las
tendencias a nivel internacional en el ámbito formativo de los cuerpos policiales;
d) Fomentar y promover el desarrollo de proyectos en materia de investigación,
innovación y transferencia de ciencia y tecnología, contribuyendo a la generación
de conocimiento;
16
17
24
e) Coordinar y gestionar los asuntos administrativos que correspondan para el buen
funcionamiento de la unidad académica, en coordinación con la División
Administrativa de la ENFPP;
f) Implementar los procesos de mejora continua de la calidad aprobados por la
Dirección de la ENFPP;
g) Suscribir, inscribir y expedir los grados académicos y los títulos profesionales
otorgados a Nombre de la Nación por la ENFPP para los Oficiales y Sub Oficiales
de la PNP, según corresponda;
h) Expedir duplicados de títulos, grados académicos, certificados, diplomas y copias
certificadas de sílabos solicitados por el estudiante;
i) Evaluar y pronunciarse en primera instancia sobre los asuntos disciplinarios de su
competencia;
j) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la aprobación de la Dirección de la
ENFPP, incluyendo el Plan de Trabajo Académico aprobado por la División
Académica;
k) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.”
Artículo 52.- Estructura de las unidades académicas de Pregrado

Para el cumplimiento de sus fines, objetivos y funciones las unidades académicas de
Formación de Pregrado tienen la siguiente estructura orgánica:
a) Dirección;
b) Área de Asuntos Académicos y de Investigación;
c) Área de Asuntos Administrativos;
d) Consejo Académico y Disciplinario.
La Dirección de la ENFPP aprueba el Manual de Organización Interna de las unidades

académicas de Pregrado.
SEMANA 14
CAPÍTULO IV
CREACIÓN, FUSIÓN, REORGANIZACIÓN Y SUPRESIÓN DE UNIDADES

ACADÉMICAS
Artículo 64.- Creación, fusión, reorganización y supresión de unidades

académicas
El Consejo Superior de Formación Profesional de la ENFPP es responsable de
proponer al Despacho Ministerial del Ministerio del Interior la creación, fusión,
25
reorganización o supresión de las unidades académicas que forman parte de la ENFPP.
La aprobación se realiza mediante Decreto Supremo.
El informe que sustenta el Decreto Supremo de creación de unidades académicas debe
incluir los estudios que sean necesarios para garantizar su conveniencia, pertinencia y
los recursos para el inicio y sostenibilidad de sus actividades académicas,
administrativas y de investigación, que le sean exigibles de acuerdo a su naturaleza,
bajo los estándares de calidad determinados por la política de formación profesional
policial y los que resulten aplicables del sistema educativo nacional.
CAPÍTULO VI
GRADOS Y TÍTULOS
Artículo 67.- Grados y títulos

La ENFPP está facultada a otorgar a Nombre de la Nación los grados académicos y
títulos profesionales que correspondan, equivalentes a los otorgados por las
universidades y los institutos y escuelas de educación superior del sistema educativo
nacional, para los Oficiales y Sub Oficiales de la PNP, respectivamente; conforme a su
organización interna.
“Artículo 68.- Obtención de Grados y Títulos. 18

La obtención de los grados académicos y los títulos profesionales correspondientes se
realiza de acuerdo a las exigencias académicas y administrativas establecidas en los
planes de estudio de la ENFPP, incluyendo su duración y organización académica,
conforme a los créditos de estudios exigibles por la normativa vigente en el sistema
educativo nacional. Los requisitos mínimos son los siguientes:
68.1. Grado de Bachiller Técnico: Requiere haber aprobado un plan de estudios con
una duración mínima de ciento veinte (120) créditos y el conocimiento de un
idioma extranjero, de preferencia inglés o de una lengua originaria, de acuerdo al
Plan de Estudios aprobado por la ENFPP.
68.2. Título Profesional Técnico: Requiere haber obtenido el grado de Bachiller Técnico;
se rige según los lineamientos académicos del Ministerio de Educación. Además
de haber aprobado un trabajo de aplicación profesional o un examen de
suficiencia profesional.
68.3. Grado de Bachiller: requiere haber aprobado un plan de estudios con una
duración mínima de doscientos (200) créditos, así como la aprobación de un
trabajo de investigación y el conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia
inglés o lengua originaria, de acuerdo al Plan de Estudios aprobado por la ENFPP.
68.4. Título Profesional: requiere del grado de Bachiller, además de haber aprobado
una tesis o trabajo de suficiencia profesional.
18
26
68.5 Título de Segunda Especialidad: Profesional: requiere el Título Profesional o Título
Profesional Técnico otorgado por la ENFPP o su equivalente, haber aprobado los
estudios con un contenido mínimo de cuarenta (40) créditos, así como la
aprobación de una tesis o un trabajo académico en la especialidad respectiva.
68.6. Grado de Maestro: requiere haber obtenido el grado de Bachiller, presentar,
sustentar públicamente y aprobar una tesis o trabajo de investigación en la
especialidad respectiva, haber aprobado un plan de estudios con un mínimo de
cuarenta y ocho (48) créditos, y el dominio de un idioma extranjero de acuerdo al
Plan de Estudios aprobado por la ENFPP.
Los grados y títulos profesionales obtenidos por los egresados de las escuelas de la
ENFPP se inscriben en los registros nacionales correspondientes, de acuerdo la
normativa vigente del sistema educativo nacional que establezca el Sector Educación.”
“Artículo 69.- Complementación académica19

La complementación académica, es el proceso de nivelación con la finalidad de
regularizar la situación académica del personal policial y procede en los siguientes
supuestos:
La complementación académica se da en los siguientes supuestos:
69.1. Para el personal policial en actividad que –por disposición de la institución- sea
dado de baja en la ENFPP y de alta en la PNP antes de haber concluido el Plan
de Estudios correspondiente y que realice el programa de complementación
dentro de la programación establecida por la ENFPP, cuyos requisitos son los
siguientes:
1. Solicitud.
2. Identificarse con DNI.
3. Pago por derecho de trámite
69. 2. Para el personal en actividad que concluyó un Plan de Estudios que no otorgaba
grados y títulos, cuyos requisitos son los siguientes:
1. Solicitud.
3. Pago por derecho de trámite
69.3. Para el personal policial con grado académico de Bachiller o Bachiller Técnico que
requiere actualizar sus conocimientos para obtener el título correspondiente, cuyos
requisitos son los siguientes:
1. Solicitud.
2. Contar con grado académico de Bachiller o Bachiller Técnico.
4. Pago por derecho de trámite.
19
27
El programa de complementación académica posee un currículo, plan de estudios y
modalidad normado en el Manual correspondiente aprobado por la Dirección de la
ENFPP”.
SEMANA 15
TÍTULO IV
DEL PERSONAL DOCENTE
Artículo 73.- Del personal docente

El personal docente, integrado por docentes e instructores, contribuye a los objetivos
estratégicos de la ENFPP, a través del ejercicio de la enseñanza y la formación, la
investigación y la proyección social, en los ámbitos que les corresponde.
El docente puede ser un profesional civil o personal policial o de las Fuerzas Armadas
en situación de actividad, disponibilidad o retiro, nacional o extranjero. El docente es
contratado por un semestre, ciclo, módulo académico o asignatura, de conformidad a
los procedimientos y requisitos establecidos en el presente Reglamento y el Manual de
Personal Docente aprobado por la Dirección de la ENFPP.
El instructor forma parte del personal de la PNP, en situación de actividad,
disponibilidad o retiro. Su modalidad de selección y designación, así como los estímulos
a otorgar se establecen en el Manual de Personal Docente.
Artículo 75.- Requisitos para el ejercicio de la docencia

Para el ejercicio de la docencia en la ENFPP es indispensable cumplir con los
siguientes requisitos:
1. Poseer como mínimo los siguientes grados académicos y títulos, según

corresponda:
a) Para la enseñanza en las escuelas de Oficiales: El grado de Maestro.

b) Para la enseñanza en las escuelas de Sub Oficiales: Título Profesional
Técnico.
c) Para la enseñanza en programas de posgrado: El grado de Maestro.
d) Para la enseñanza en programas de formación continua: Título Profesional o
Título Profesional Técnico.
28
2. Experiencia mínima de tres (03) años en docencia en educación superior en el
área de conocimiento en el que ejercerá su labor.
3. No registrar antecedentes policiales, penales ni judiciales.
4. No registrar sentencias contempladas en la Ley Nº 29988, Ley que establece
medidas extraordinarias para el personal docente y administrativo de instituciones
educativas públicas y privadas, implicado en delitos de terrorismo, apología del
terrorismo, delitos de violación de la libertad sexual y delitos de tráfico ilícito de
drogas; crea el Registro de personas condenadas o procesadas por delito de
terrorismo, apología del terrorismo, delitos de violación de la libertad sexual y
tráfico ilícito de drogas y modifica los artículos 36 y 38 del Código Penal.
5. En el caso de personal policial o militar en situación de disponibilidad o retiro, tal
situación no debe tener su origen en causal disciplinaria o por insuficiencia
académica.
En los talleres y actividades extracurriculares establecidas para las unidades

académicas de pregrado, es posible contratar por invitación a docentes que cuenten
con no menos de seis (06) años de experiencia en el área de conocimiento
correspondiente.
TÍTULO V
DE LOS ESTUDIANTES
Artículo 81.- Estudiantes

Son estudiantes de la ENFPP quienes cumpliendo todos los requisitos señalados en las
normas que regulan los procesos de admisión, superan satisfactoriamente sus etapas
de selección y se encuentran matriculados en alguna de sus unidades académicas de
pregrado, su Escuela de Posgrado o su Escuela de Formación Continua.
Artículo 82.- Deberes de los estudiantes 20

Los estudiantes de la ENFPP tienen los siguientes deberes:
a) Respetar las normas y reglamentos de carácter académico, disciplinario y

administrativo de la ENFPP.
b) Usar, mantener y cuidar el documento de identidad y el armamento afectado
otorgados por la ENFPP.
c) Respetar la jerarquía y la antigüedad del personal policial.
20
29
d) Comportarse con dignidad en la vida pública y privada, conservando incólume el
prestigio institucional y no mantener vínculo alguno con personas u organizaciones
cuya conducta o actividades se encuentren al margen de la Ley.
e) Cuidar el porte policial e imagen personal, dentro y fuera de las unidades
académicas de la ENFPP.
f) Respetar el uso correcto de los uniformes y distintivos de la PNP, dentro y fuera de
las unidades académicas de la ENFPP.
g) Respetar las relaciones entre el personal masculino y femenino, auxiliando y
apoyando al compañero cuando lo necesite.
h) Velar por el buen uso, conservación y limpieza de las instalaciones y servicios
internos de la ENFPP.
i) Mantener reserva sobre las diversas actividades internas de la escuela evitando
cometer delito de infidencia.
j) Respetar la diversidad étnica y cultural de los estudiantes y demás miembros de la
institución, sin cometer actos de discriminación racial.
k) Los demás establecidos en el Manual del Estudiante.
Artículo 83.- Derechos del estudiante21

Los estudiantes de la ENFPP tienen los siguientes derechos:
a) El respeto a su dignidad humana.

b) La instrucción y superación personal.
c) La utilización de las instalaciones y servicios de la ENFPP, sujetándose a las
disposiciones vigentes.
d) El reconocimiento de su grado, antigüedad y honores.
e) Las recompensas y estímulos.
f) La libertad de culto.
g) La privacidad de su correspondencia y comunicaciones de cualquier tipo, conforme
al marco legal.
h) Las y los estudiantes tienen derecho al respeto de su identidad étnica y cultural, así
como al estricto respeto de su derecho a la igualdad y no discriminación.
i) Los demás derechos, beneficios y prerrogativas reconocidos por la Constitución
Política del Perú, las leyes y sus respectivos reglamentos, aplicables a la PNP y el
Manual del Estudiante; en lo que corresponda.
Artículo 84.- Estudiante gestante

En salvaguarda de los derechos constitucionales de la estudiante gestante y del
concebido, su proceso de formación profesional policial será suspendido hasta por un
plazo máximo de dos (02) años, tiempo durante el cual quedará liberada de las
obligaciones que el proceso de formación supone, a fin de proteger la integridad física y
cuidado de ambos; conservando únicamente el derecho a la atención médica. Al
21
30
término del periodo de suspensión, podrá reincorporarse al semestre, ciclo o módulo
académico en que se encontraba al momento de la suspensión de su formación. En
caso de que esto no se encuentre disponible, la estudiante debe esperar al siguiente
inicio en su unidad académica de origen.
En el periodo de suspensión por gestación y maternidad, las estudiantes mantienen tal
condición ante la administración de su unidad académica. La suspensión no es
considerada como incapacidad física y psicosomática.
“Artículo 85.- Procedimiento académico y plazos para las estudiantes gestantes 22

85.1. Para el caso de las estudiantes gestantes de pregrado se seguirá el siguiente
procedimiento:
1. Es obligación de la estudiante que resulte embarazada durante el proceso de

formación policial, informar de su estado de gestación a la dirección de la escuela
respectiva, la cual deberá recabar el informe médico en la dependencia de la
Dirección de Sanidad de la PNP que corresponda.
2. Verificado el estado de gestación, la administración de la escuela expide la
respectiva orden de suspensión de actividades académicas en forma inmediata, por
un período máximo de dos (02) años, mediante resolución directoral de la escuela
respectiva. El plazo mínimo de suspensión otorgado es de dieciocho (18) meses,
pudiendo la estudiante solicitar un plazo adicional que, sumado al anterior, no
supere el período máximo de dos (02) años.
3. En caso de que no se produzca el nacimiento, la estudiante puede solicitar su
reincorporación, siempre que hayan trascurrido dos (02) meses contados desde la
fecha de la pérdida del embarazo.
4. Expedida la orden de suspensión de actividades académicas, la estudiante,
abandonará la escuela respectiva en compañía de sus padres o apoderados,
formulándose las actas siguientes: recepción de prendas policiales, armamento,
munición, enseres, documentación y otras que fueran necesarias.
5. Encontrándose en proceso de suspensión de actividades académicas, la estudiante
continúa sujeta a las disposiciones del régimen administrativo y disciplinario de la
ENFPP.
6. Cumplido el periodo de suspensión de actividades académicas, establecido en el
inciso 2 del numeral 85.1 del presente artículo, la estudiante, dentro de los diez (10)
días calendario siguientes, puede solicitar por escrito su reincorporación a la
escuela respectiva. De no hacerlo, será separada definitivamente por causal
académica, al no manifestar su voluntad de reincorporarse y culminar su formación.
7. Para su reincorporación, después de su situación gestante, debe aprobar las
evaluaciones de aptitud médica, somática y psicológica a cargo de la Dirección de
Sanidad de la PNP; y aptitud física, a cargo de la unidad académica respectiva.
8. Aprobadas las evaluaciones indicadas en el numeral precedente, la estudiante es
reincorporada a la escuela y semestre, módulo o ciclo que le corresponda. En caso
de no aprobar alguna de las evaluaciones, la estudiante será separada de la unidad
académica correspondiente.
22
31
85.2. Para el caso de las estudiantes de posgrado y de formación continua se seguirá el
siguiente procedimiento:
1. La estudiante tiene la obligación de informar de su estado de gestación a la

Dirección de la escuela correspondiente, antes o durante las actividades
académicas, por lo que debe solicitar su reserva de vacante para el programa
académico que corresponda.
La administración de la escuela respectiva expide la orden de suspensión de
actividades académicas en forma inmediata, por un período máximo de dos (02)
años, mediante resolución directoral. El plazo mínimo de suspensión otorgado es
de doce (12) meses, pudiendo la estudiante solicitar un plazo adicional que,
sumado al anterior, no supere el período máximo de dos años.”
Artículo 86.- Evaluación

La evaluación es integral y continua, destinada a estimular y desarrollar las
capacidades, aptitudes y actitudes críticas y creativas del estudiante. Es consignada en
el sílabo de cada curso y se sujeta al Manual del Estudiante, propuesto por la División
Académica y aprobado por la Dirección de la ENFPP, teniendo en cuenta las
características de cada programa académico, incluyendo la determinación del cuadro
de mérito.
Artículo 87.- Cuadro de mérito

Los cuadros de mérito se formulan en orden decreciente, tomando en cuenta todos los
aspectos que se consideraron durante el periodo de evaluación.
SEMANA 16
TÍTULO VI
RÉGIMEN SANCIONADOR
Artículo 88.- Infracciones

Son acciones u omisiones que atentan contra las obligaciones y deberes establecidos
en el marco normativo aplicable a los estudiantes de pregrado de la ENFPP.
Los estudiantes de la Escuela de Posgrado y Escuela de Formación Continua están
sujetos a la Ley de Régimen Disciplinario de la PNP y su reglamento.
Las infracciones son leves, graves y muy graves.
32
“Artículo 89.- Sanciones23
Las sanciones impuestas por infracciones disciplinarias leves y graves tienen como
finalidad corregir y formar al estudiante de pregrado y se imponen luego de seguir los
procedimientos respectivos en cada escuela de formación; las sanciones por
infracciones muy graves conllevan a la expulsión del estudiante. Las infracciones muy
graves están tipificadas en el Decreto Legislativo N° 1318,Decreto Legislativo que
regula la Formación Profesional de la Policía Nacional del Perú; y las infracciones leves
y graves en el anexo del presente Reglamento.
Las sanciones simples y de rigor se cumplen al interior de la ENFPP.

Al estudiante que incurra en infracciones, se le impone la sanción correspondiente
descontándosele puntos en el factor de disciplina, utilizándose el sistema vigesimal. El
infractor que registre la nota menor a trece (13) será separado de la unidad académica
respectiva por insuficiencia disciplinaria.”
“Artículo 90.- Procedimiento sancionador para infracciones leves

Para las infracciones leves se seguirá el siguiente procedimiento en cada escuela de
Pregrado:
1. El superior jerárquico que constate la infracción, notificará verbalmente al presunto
infractor para que ejerza su descargo de manera verbal en el acto. La sanción se
graduará atendiendo a las circunstancias atenuantes o agravantes.
2. La sanción es notificada con la papeleta de sanción por el superior jerárquico que la
impuso, debiendo el sancionado firmar e imprimir la huella digital de su índice
derecho; entregando la papeleta al superior que sanciona para su registro.
3. Dentro de las veinticuatro horas de impuesta la sanción, el estudiante puede
apelarla ante el área de disciplina de cada escuela, la que resolverá sobre la validez
o nulidad de la sanción en un plazo máximo de diez (10) días hábiles, emitiendo la
resolución correspondiente, agotando así la vía administrativa.
4. En caso de que una sanción simple sea impuesta por un superior de mayor grado
que el jefe del área de disciplina, su validez o nulidad será resuelta por el superior
en línea de comando del efectivo policial que sanciona.”
“Artículo 91.- Procedimiento sancionador para infracciones graves

Para las infracciones graves se seguirá el siguiente procedimiento en escuela de
pregrado:
91.1. El superior jerárquico que constate la comisión de una infracción grave debe dar
cuenta por escrito al área de disciplina para las acciones que correspondan; sin
perjuicio de realizar las acciones urgentes y necesarias para la investigación.
91.2. El procedimiento se desarrolla conforme a las siguientes etapas:
1. Etapa de Investigación
Está a cargo del área de disciplina de la escuela y comprende acciones preliminares
conducentes a la determinación de la responsabilidad administrativa disciplinaria,
incluye inspecciones, dictámenes, peritajes, informes, requerimiento de medios
23
33
probatorios y otras diligencias que se consideren necesarias. Se inicia con la
notificación que determina el inicio del procedimiento sancionador, la que deberá
realizarse el primer día hábil siguiente a la recepción del expediente por dicha área,
otorgándosele al estudiante hasta tres (3) días hábiles para rendir su manifestación y
presentar sus descargos, para tal efecto, tiene derecho a designar un abogado que lo
asista.
La etapa de investigación comprenderá hasta quince (15) días hábiles, pudiéndose
ampliar por cinco (05) días hábiles adicionales en caso de necesidad.
La etapa de investigación culmina con la emisión y remisión del informe por el área de
disciplina a cargo de la investigación, pronunciándose sobre la existencia o no de la
infracción imputada al estudiante, recomendando la sanción a ser impuesta, de ser el
caso.
2. Decisión
Está a cargo del Consejo Académico y Disciplinario de la escuela y se inicia con la
recepción del informe emitido por el área de disciplina a cargo de la investigación, hasta
la emisión de la resolución que determina la imposición de sanción o la declaración de
no ha lugar, disponiendo, en este último caso, el archivo del procedimiento.
El Consejo Académico y Disciplinario de la escuela, debe emitir la resolución
pronunciándose sobre la infracción imputada al estudiante dentro de los quince (15)
días hábiles siguientes de haber recibido el informe del área de disciplina.
La resolución emitida en primera instancia podrá ser apelada en un plazo de cinco (5)
días hábiles contados a partir del día siguiente de la notificación, ante el Consejo
Superior Académico y Disciplinario de la ENFPP, quien deberá resolver en un plazo no
mayor a treinta (30) días hábiles.
La resolución que resuelve el recurso de apelación da por agotada la vía
administrativa.”
“Artículo 92.- Procedimiento sancionador para infracciones muy graves

Para las infracciones muy graves se seguirá el siguiente procedimiento en cada escuela
de pregrado:
92.1. El superior jerárquico que constate la comisión de una infracción muy grave, sin
perjuicio de realizar las acciones urgentes y necesarias para la investigación, debe
dar cuenta por escrito al Jefe de Disciplina para las acciones que correspondan.
91.2. El procedimiento se desarrolla conforme a las siguientes etapas:
1. Etapa de Investigación
Está a cargo del área de disciplina de la escuela y comprende acciones preliminares
conducentes a la determinación de la responsabilidad administrativa disciplinaria,
incluye inspecciones, dictámenes, peritajes, informes, requerimiento de medios
probatorios y otras diligencias que se consideren necesarias. Se inicia con la
notificación que determina el inicio del procedimiento sancionador, la que deberá
realizarse el primer día hábil siguiente a la recepción del expediente por dicha área,
otorgándosele al estudiante hasta tres (3) días hábiles para rendir su manifestación y
presentar sus descargos, para tal efecto, tiene derecho a designar un abogado que lo
asista.
34
La etapa de investigación comprenderá hasta veinte (20) días hábiles, pudiéndose
ampliar por diez (10) días hábiles adicionales en caso de necesidad.
La etapa de investigación culmina con la emisión y remisión del informe en el cual el
área de disciplina a cargo de la investigación se pronuncia sobre la existencia o no de la
infracción imputada al estudiante, recomendando la sanción a ser impuesta, de ser el
caso.
2. Decisión
Está a cargo del Consejo Académico y Disciplinario de la escuela y se inicia con la
recepción del informe emitido por el área de disciplina a cargo de la investigación, hasta
la emisión de la resolución que determina la imposición de sanción o la declaración de
no ha lugar, disponiendo, en este último caso, el archivo del procedimiento.
El Consejo Académico y Disciplinario de la escuela, debe emitir la resolución
pronunciándose sobre la infracción imputada al estudiante dentro de los quince (15)
días hábiles siguientes de haber recibido el informe del área de disciplina.
La resolución emitida en primera instancia podrá ser apelada en un plazo de cinco (5)
días hábiles contados a partir del día siguiente de la notificación, ante el Consejo
Superior Académico y Disciplinario de la ENFPP, quien deberá resolver en un plazo no
mayor a treinta (30) días hábiles.
La resolución que resuelve el recurso de apelación da por agotada la vía
administrativa.”
“Artículo 93.- Obligación económica

Los programas de formación profesional de pregrado son gratuitos. Sin embargo, los
ingresantes al momento de la matrícula deberán realizar el pago de la obligación
económica por concepto de cuota de ingreso que comprende vestuario, equipos y
materiales que son necesarios para el proceso de formación profesional policial, así
como para garantizar que los estudiantes terminen el Plan de Estudios hasta su alta en
la Policía Nacional del Perú.
La determinación del monto de dicha obligación económica será establecido mediante
Resolución Directoral de la ENFPP para cada año académico, debiendo emplear la
metodología para la determinación de costos señalada en el Decreto Supremo N° 064-
2010-PCM, Decreto Supremo que aprueba la metodología de determinación de costos
de los procedimientos administrativos y servicios prestados en exclusividad
comprendidos en los Textos Únicos de Procedimientos Administrativos de las Entidades
Públicas, en cumplimiento del numeral 44.6 del artículo 44° de la Ley N° 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General, o a la norma que la modifique.
El pago de la obligación económica se acredita al momento de la matrícula.
En caso de que el estudiante sea expulsado por medida disciplinaria o separado por
insuficiencia académica o a su solicitud, la ENFPP hará efectivo el cobro de la
obligación económica de manera proporcional al tiempo de permanencia y los recursos
empleados en el proceso de formación profesional policial.”
Artículo 94.- Circunstancias que modifican la responsabilidad

Son circunstancias que modifican la responsabilidad las siguientes:
35
a) Eximentes.- Está exento de responsabilidad administrativa y disciplinaria:
1. Quien obra en salvaguarda de la vida, la integridad corporal o la libertad de

las personas, actuando con la diligencia debida.
2. Quien obra por disposición de una norma legal, en cumplimiento de un deber
o en virtud de un mandato judicial, siempre que haya actuado con la
diligencia debida.
3. Quien procede en virtud de obediencia al superior, siempre que la orden de
este no sea manifiestamente ilícita.
4. Quien obra bajo estado de enfermedad psicótica, que le impida apreciar el
carácter ilícito del acto y suprimido la capacidad para determinarse a obrar
libremente. En este caso, la enfermedad psicótica debe estar plenamente
acreditada en el momento de la comisión de la infracción.
5. Quien causa un mal por evitar otro mayor, siempre que este último sea
efectivo y no se pueda exigir razonablemente al autor el sacrificio del bien
amenazado y no haya podido emplear otro medio menos perjudicial.
6. Quien obra por una fuerza física irresistible proveniente de un tercero o de la
naturaleza.
b) Atenuantes.- Las infracciones leves o graves se atenúan en las siguientes

circunstancias:
1. Si se realiza por estudiantes con menos de 03 (tres) meses de permanencia

en la ENFPP
2. Si median actos o palabras que vulneran la integridad física u ofenden la
dignidad personal.
3. Si se comete por exceso de celo en el cumplimiento de sus funciones.
4. Si es consecuencia de la influencia probada de un superior.
5. Si existe colaboración durante la investigación para el esclarecimiento del
hecho o para establecer fehacientemente la comisión de una falta de mayor
gravedad.
c) Agravantes.- Son circunstancias agravantes:
1. La reincidencia en la infracción.
2. La presencia de subordinados.
36
3. El producirse en lugares públicos, en actos de servicio o durante la
instrucción.
4. Sobrepasar los límites de alcoholemia o encontrarse bajo los efectos de
alucinógenos, estupefacientes u otros compuestos químicos.
5. La jerarquía del infractor.
6. Estar uniformado.
7. La premeditación.
8. La recompensa prometida.
9. El facilitar la comisión de otra infracción o delito u ocultar su existencia.
10. Entorpecer la investigación
11. La comisión de un delito u otra falta.
12. La intolerancia o discriminación de cualquier índole como causa o resultado
de la infracción.
Artículo 95.- Separación definitiva y Baja

El procedimiento para la separación definitiva y baja de la ENFPP, se desarrollará en la
Directiva correspondiente.
37

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AREACA ACADÉMICA

LEY DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

Artículo VII.- Principios Institucionales

Artículo VIII.- Valores Institucionales

Artículo IX.- Símbolos y distintivos institucionales

Son símbolos de la Policía Nacional del Perú el estandarte, emblema e himno

Artículo X.- Lemas y efemérides institucionales

COMPETENCIAS, FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

Artículo 1.- Ámbito de Competencia

Artículo 2.- Funciones

Son funciones de la Policía Nacional del Perú las siguientes:

Son atribuciones del Personal Policial las siguientes:

Artículo 4.- Obligaciones del personal policial

Artículo 5.- Derechos del personal policial

Artículo 6.- Prohibiciones e Incompatibilidades

1) Intervenir en asuntos donde sus intereses personales, laborales, económicos o

2) Prestar servicios de seguridad privada durante la jornada de trabajo o cuando

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA POR CUANTO:

El Congreso de la República, mediante Ley N° 30506, ha delegado en el Poder

Artículo 1.- Objeto

El Sector Interior, a través de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial,

Artículo 2.- Alcance

DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL

FINALIDAD, PRINCIPIOS Y OBJETIVOS

Artículo 3.- Reconocimiento

Artículo 4.- Finalidad

Artículo 6.- Objetivos

DE LA ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL

Artículo 7.- Escuela Nacional de Formación Profesional Policial

Artículo 8.- Organización y Funcionamiento

Artículo 9.- Ingreso a la Escuela de Formación Profesional Policial

DE LOS DOCENTES Y ESTUDIANTES

Artículo 10.- Docentes

Artículo 11.- Estudiantes

GRADOS, TÍTULOS Y CERTIFICACIONES

Artículo 12.- Obtención de Grados, Títulos y Certificaciones

Artículo 13.- Becas

Artículo 14.- Convenios

DEL RÉGIMEN ACADÉMICO Y DISCIPLINARIO

SISTEMA CURRICULAR, INVESTIGACIÓN Y EVALUACIÓN

Artículo 15.- Plan Curricular

Artículo 16.- Investigación

Artículo 17.- Evaluación

Artículo 18.- Graduados

Artículo 19.- Complementación académica

EVALUACIÓN, ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA CALIDAD EDUCATIVA

Artículo 20.- Evaluación, acreditacióny certificación

Artículo 21.- Convalidación y revalidación

DE LOS CONSEJOS ACADÉMICOS Y DISCIPLINARIOS

Artículo 22.- Consejos Académicos y Disciplinarios

DE LAS INFRACCIONES Y SANCIONES

Artículo 23.- Infracciones y Sanciones

Artículo 24.- Causales de expulsión, separación y baja

25) No haber alcanzado nota aprobatoria mínima de 13 en cualquiera de las

Son causales de baja:

31) La culminación satisfactoria del plan de estudios académico y el factor disciplinario,

PRIMERA.- Vigencia y reglamentación

Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto

DECRETO SUPREMO Nº 022-2017-IN

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO:

Que, en uso de las facultades delegadas por el Congreso de la República al Poder

DIVISIONES QUE DEPENDEN DE LA SUB DIRECCIÓN

Artículo 24.- División Académica

Artículo 26.- Estructura de la División Académica