LA VISIÓN DE LA

ÉTICA EN LAS
ORGANIZACIONES.
VALORES ÉTICOS EN EL CAMPO EMPRESARIAL:

Cuando nos referimos al término “valores éticos” y estos aplicados al

campo empresarial u organizacional se debe tener presente en
primer término que la ética organizacional constituye una ética
aplicada al ámbito organizativo, y hace referencia a la calidad
humana de las personas y sus acciones.
Hoy en día, la mayoría de organizaciones con o sin fines de lucro, se
enfrentan al logro de objetivos y esto se debe a un factor
determinante: porque han sido constituidas para alcanzar metas.
ALGUNAS PARADOJAS DE LA ÉTICA EN LAS
ORGANIZACIONES:

La ética se puede exponer pero no imponer

La ética nunca se termina de aprender

Aprender de ética es arriesgado.

LO QUE NO ES LA ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES:

Ética en las organizaciones no Si nos encontramos ante una

es, necesariamente, sinónimo La ética en las organizaciones organización empresarial o
de cooperación con tampoco es un sinónimo de con fines de lucro, la ética en
instituciones benéficas o contar con un código de ética las organizaciones no
realización de obras de o de buen gobierno. equivale a la renuncia al logro
solidaridad. de los beneficios económicos
LA ÉTICA EN LAS
ORGANIZACIONES

La ética organizacional es un tipo de ética que se aplica a las

organizaciones en función de su especificidad, como
disciplina, tiene un doble objeto de estudio: la conducta
humana (objeto material) y las implicaciones morales de esa
conducta en el resto de las personas, el grupo y la sociedad
(objeto formal).