LOS GRUPOS, ESTRUCTURA Y

ETAPAS.
 Integrantes:

 Elizabeth Peralta Gómez  Alejandrina Parhuayo Canahuiri

 Juana Cuarite Pamo
 Flor Colque Yanque
 Angie Carlos Taype
 Diana Catasi Ccallo
 Maribel Colque Yanque
 Flor de Margarita Collana Lima
 Claudia Mancilla Herencia
 Ana
 María del Pilar
 Yoselyn Chullo Huachani
 Alexis Paredes Taipe.
DEFINICIÓN:
Un grupo se define como dos o más individuos, que interactúan y
son interdependientes, cuya Reunión obedece al deseo de alcanzar
objetivos particulares. Los grupos pueden ser formales o
Informales.
 TIPOS DE GRUPOS
GRUPOS PRIMARIOS:
La característica principal de este tipo
de grupos es la forma en la que
interactúan sus miembros.
La relación entre los mismos está
basada en la afectividad, el compromiso
y la solidaridad.
GRUPOS
SECUNDARIOS:
Están constituidos por un gran
número de personas, lo que
impide que la relación se
establezca cara a cara.
La unión entre ellos está sujeta a
los objetivos que persiguen en
común, y no a vínculos
afectivos.
GRUPOS DE
REFERENCIA:
Es el grupo a través del cual una
persona internaliza reglas o
valores, pero al cual no sólo no
pertenece, sino que tampoco es
reconocido como parte del mismo
por sus integrantes.
GRUPOS DE
PERTENENCIA:
El término define el grupo al que
un individuo pertenece. Aquí la
persona forma parte del mismo y,
a su vez, es reconocida como
integrante.
De esta manera, las normas y
reglas establecidas en los grupos
de pertenencia son adoptadas y
acatadas por sus miembros.
GRUPOS FORMALES:
Son aquellos en donde existe una
estructura, y las conductas de sus
integrantes están reglamentadas y
encaminadas a conseguir propósitos
determinados. Los grupos formales
son creados específicamente con un
fin y pueden ser temporales o
permanente.
GRUPOS
INFORMALES:
Son establecidos a partir de
relaciones de compañerismo y
amistad entre sus miembros. No
cuentan con una estructura formal,
pero su constitución se lleva a cabo
en el contexto de los grupos
formales.
CLASIFICACIÓN DE LOS GRUPOS

Los grupos pueden sub clasificarse ulteriormente en grupos de

mando, de tareas, de intereses.
Significa "Yo soy alguien ", Puede satisfacer necesidades
extrínsecas al proporcionar estatus y reconocimiento.
De manera análoga, en las empresas algunos empleados
desean profundamente satisfacer sus necesidades de
autoestima.
 ETAPAS EN EL DESARROLLO DE
UN GRUPO:

 LA PRIMERA ETAPA, LA DE FORMACIÓN.

 LA SEGUNDA ETAPA DE CONFLICTO.
 LA TERCERA ETAPA DE CONFLICTO.
 LA ETAPA FINAL ES LA DE REALIZACIÓN.