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AMBITOS PROBLEMÁTICAS
4
PROBLEMATICAS POR AMBITO
• PRESENTACIÓN BREVE DE LAS PROBLEMÁTICAS CENTRADAS EN LOS ELEMENTOS DE LOS AMBITOS, (ASPECTOS
QUE SE RETROALIMENTARON DE LA FASE INTENSIVA)
AMBITOS PROBLEMATICAS
HIGIENE Y SALUD
DIAGNÓSTICO DE PERSONAL
OBJETIVOS Y METAS
OBJETIVOS METAS
1.-
2.-
RECUERDEN QUE 1 OBJETIVO PARA LOS PRIMEROS 4 AMBITOS, AHORA INCLUYENDO SALUD E HIGIENE
EL OBJETIVO 2 DIRIGIDO A LOS SIGUIENTES 4 AMBITOS REGACIONADOS CON GESTIÓN ADMINISTRATIVA, RECURSOS, IFRAESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN, P. SOCIALETC..
• LAS ESTRATEGIAS Y ACCIONES YA LAS TIENEN EN SU PEMC MISMO
QUE SE ENVIA YA AFINADO EN DOCUMENTO WORD, NO ES
NECESARIO PONERLAS EN ESTA PRESENTACIÓN
• AL INICIO DEL PEMC SE REALIZA LA DESCRIPCION DEL CONTEXTO
INTERNO Y EXTERNO
• AL FINAL O EN COLUMNAS ANEXAS EL SEGUIMIENTO, EVALUACION
• EN RESPONSABLES ES NECESARIO EL NOMBRE
RENDICIÓN DE CUENTAS AGOSTO-SEPTIEMBRE
AMBITO:______________________________
• ACTIVIDADES REALIZADAS (2 FOTOS POR DIAPOSITIVA)
FOTO FOTO
PIE DE FOTO
PIE DE FOTO
RESULTADOS CUALITATIVOS Y
CUALTITATIVOS
• Descripción más tablas o gráficas
RENDICIÓN DE CUENTAS AGOSTO-SEPTIEMBRE
AMBITO:______________________________
• ACTIVIDADES REALIZADAS (2 FOTOS POR DIAPOSITIVA)
FOTO FOTO
PIE DE FOTO
PIE DE FOTO
RESULTADOS CUANLITATIVOS Y
CUANTITATIVOS
• Descripción más tablas o gráficas
RENDICIÓN DE CUENTAS AGOSTO-SEPTIEMBRE
AMBITO:______________________________
• ACTIVIDADES REALIZADAS (2 FOTOS POR DIAPOSITIVA)
FOTO FOTO
PIE DE FOTO
PIE DE FOTO
RESULTADOS CUALITATIVOS Y
CUANTITATIVOS
• Descripción más tablas o gráficas
RENDICIÓN DE CUENTAS AGOSTO-SEPTIEMBRE
AMBITO:______________________________
• ACTIVIDADES REALIZADAS (2 FOTOS POR DIAPOSITIVA)
FOTO FOTO
PIE DE FOTO
PIE DE FOTO
DESCRIPCION CUALITATIVA O
CUANTITATIVA
• Descripción más tablas o gráficas
• PUEDEN AGREGAR LOS ASPECTOS QUE CONSIDEREN O QUE APORTEN
A SU SEGUIMIENTO, MAS NO OMITIR
• DENTRO DE LAS FOTOS QUE SON LA EVIDENCIA PUEDEN AGREGAR
PRODUCCIONES QUE A VECES DAN MAS INFORMACIÓN OBJETIVA
INSTRUMENTOS DE SEGUIMINETO
UTILIZADOS
ACCIONES PARA EL MES DE OCTUBRE
• INCLUYENDO LAS QUE SE DETERMINARON EN COLEGIADO DE ACUERDO A LAS PROBLEMÁTICAS ASI COMO
LAS DE DIRECTIVO PLANEADAS DE ACUERDO AL DIAGNÓSTICO DE PERSONAL (RELACIONADO CON ÁREAS DE
OPORTUNIDAD, FORMACIÓN, INTERVENCIÓN, ACTUALIZACIÓN, ETC..) ORGANIZAR POR ÁMBITO
1
2
3
4
ETC..