LA SUPERVISIÓN: Es un proceso administrativo que

consistente en el seguimiento sistemático, por parte de un supervisor, a la

actividad de uno o más subordinados, a corto, mediano y largo plazo.

ELEMENTOS

FUNCIONES ESTILOS
DIRECCIÓN

DELEGACIÓN
ry
a in i ci a r , sostene a s t ablecer edir
r, Busc t e
u i e r e Impulsa s n a r u n a conduc s te e n
Consis que permita sados
nm
Req la direcc io tivo
r d in a r y vigilar c a n z a r un incen ad as
sistem s actuales y dos.
pa
coo para a l id
a
s de cad de una Consiste
en c e u na neces o do
resulta ón a los espe
ra
accione o ravés que sati s f a
n mome
nt
o y grup hacer a t e n u en rela
ci
miembr ón, con el fin importa n te
ci de otros o para el
organiza os realicen dete r m in a d
tod
de que más eficaz los individuo
o
del mod alados.
eñ
planes s

TÉCNICAS

PRINCIPIOS
APLICACIÓN OBJETIVOS

CIRCUNSTANCIAS

Se aplica e
n la
administra
ción de
personal y Son las no
en
solución de la Fijar fines a
corto, cuales se
rmas por
las
problemas mediano y rige el sup
de operació largo Entre ella ervisor. Habilidade
ny plazo. s: informa s que
organizació motivació ción, obtiene el
n. n, aprend
gratitud, r izaj supervisor
epresenta e, a lo
orden. ción, largo del
desempeño
de su
cargo.

FUNCIONES

PROYECTAR CONTROLAR
DIRIGIR

ORGANIZAR

l trabajo iencia en
Planificar e ecer Cre ar c o n c
del día, es
tabl oradores
es que sus colab
la priorida
d y el la c tiv id a d sea cada
Comprende A
ra opera
ry para que
ando en v e n p a ropios
orden, tom ursos delegación
de s i r
r el esfuer
zo uno los p
cuenta los
rec t o ma s co n t r o l a ores de
autoridad y o m bres con controlad
o para es. de lo s h n.
y el tiemp de decision d de que su gestió
e manera la fi n a l id a
hacerlo, d c o n la tarea
e p ro y e ct ar en el cum p l an
d .
corto, med
iano y asignada
.
largo plazo

ESTILOS

AUTOCRÁTIC MODERNA
A
DEMOCRÁTICA
TRADICIONAL
SITUACIONAL

Requiere
Señalan o convertirse en
determinan que un especialista
debe hacerse, Permite que los del comportamie
cómo y cuando trabajadores De él depende Se aplica en todos nto humano, en
en forma participen en el la calidad del los niveles de lo que concierne
categórica, análisis del trabajo, el la administración a a la práctica de la
indican la fecha problema y su rendimiento, la quienes dirigen las habilidad
de su solución. Anima a moral y actividades de administrativa y
cumplimiento y sus hombres para el desarrollo de otros. de los aspectos
luego lo que participen en buenas actitudes técnicos de su
comprueban en la dirección. por parte de los cargo.
la fecha y hora trabajadores.
señaladas.

AUTOR: My Carlos Tineo Aguilera C.I: 13.124.743 Your logo here:

CURSO: Inspector Técnico 01-2019.