INTRODUCCIÓN AL CURSO

Por: Ing. Julián Eduardo Vargas Morales

Correo: julian.vargas.mo@Uniminuto.edu.co
Curso de Sistemas de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo
 HISTORIA MUNDIAL DE LA SST
• Babilonia – 2100 A.C. – Accidentes
• Después del año 23 D.C – Enfermedades por Zinc, Cinabrio y Mercurio (Primera mascara – Vejiga buey).
• Siglo XVI – Minería, metales y minerales – Envenamiento (Muerte por Mercurio).
• Edad de la maquina – Después del año 1500 – Movimiento prevención de accidentes en Inglaterra –
Revolución Industrial.
• Primer sindicato de trabajadores – 1796 – Primeras medidas de carácter social y laboral.
• 1934 – Se creo la oficina de medicina laboral en Bogotá.
• 1946 – Montreal – Creación de la organización mundial del trabajo OIT – Inicia la legislación laboral
internacional.
• 1950 - Nace el control de la seguridad social y los seguros sociales.
• 1950 – Primera tabla de enfermedades profesionales.
• 1961 – Ministerio de trabajo creo la division de Salud ocupacional.
• Res. 2400 de 1979 – Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
• Constitución de 1991 – Derecho al trabajo como una obligación en condiciones dignas y Justas.
• Decreto ley 1295 de 1994 – Sistema general de riesgos profesionales.
• Decreto 1443 de 2014 – Disposiciones para implementar un Sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo.
 JERARQUIZACIÓN DE NORMAS
“NORMA DE NORMAS”

Impacta el territorio nacional

Impacta el territorio nacional únicamente en

momentos específicos como el Covid-19

Se expiden por otras entidades

diferentes al congreso o presidencia

Se expiden por los diputados de las

asambleas departamentales
Se expiden por los concejales
distritales
PIRAMIDE DE KELSEN
 NORMATIVIDAD VIGENTE EN SST
• Constitución política de 1991 - Está compuesta por un preámbulo, 13 títulos, 380 artículos y 67
artículos transitorios que regulan los derechos y deberes de los ciudadanos (principios
fundamentales; derechos, garantías y deberes; habitantes y territorio; participación democrática y
partidos políticos)
• Ley 9 de 1979 - Para preservar conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
• Ley 1562 de 2012 - "por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de salud ocupacional".
• Decreto 1072 de 2015 - Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector
Trabajo.
• Resolución 0312 de 2019 – Por la cual se definen los estandares minimos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
 SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador, con la participación de los trabajadores,
garantizando la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el trabajo, el mejoramiento del
comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de
los peligros y riesgos en el lugar de trabajo. Sus principios deben estar enfocados en el ciclo PHVA
(planear, hacer, verificar y actuar).

La Seguridad y Salud en el Trabajo SST es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los
trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la
salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de
los trabajadores.
 RESOLUCIÓN 0312 DE 2019
Existen varios formatos de autoevaluación en internet que se pueden usar para verificar el cumplimiento de esta
norma, a continuación se presentará el formato usado por la ARL SURA, el cual tendrán que diligenciar con la
información real de la empresa seleccionada por cada grupo.

Para la siguiente semana se tendran que subir los trabajos en la Actividad No. 4 del aula: Esta es una actividad
grupal que contiene tres entregables que se deben subir en una carpeta comprimida de la siguiente manera:
- El primer entregable es el informe que se pide en la actividad No. 2 tal cual como se encuentra en el aula (Archivo
en Word).
- El segundo entregable es la autoevaluación de los estándares mínimos de la empresa seleccionada, según la la
Resolución 0312 de 2019 explicado por el docente en clase (formato Excel), cuyo formato fue enviado por el
grupo de WhatsApp.
- El tercer entregable es el formato “Anexo segundo informe plan de trabajo” que contiene el plan de trabajo con
las acciones o actividades faltantes de la autoevaluación de la Res. 0312 de 2019 (Formato Excel azul oscuro).