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Nosotras/os
también!

Cómo trabajar desde el enfoque de

género
¿Por qué debemos trabajar desde el enfoque
de género?
Que debemos tener
en cuenta al trabajar
desde el enfoque de
género
 Hay mucha desinformación sobre qué es el
enfoque de género
 Lo primero: !PONERNOS LOS LENTES DE GÉNERO!
 Cuando intenten decirnos que esto del feminismo y del género es una moda, o que no tiene
importancia, debatir siempre con seriedad y respeto, tratando de entender que para muchas
personas todo esto del género es nuevo.
 Tener en cuenta que la “equidad de género” no son “mujeres y hombres”, como muchas
personas piensan, cuando hablamos del enfoque y de la equidad de género estamos
refiriéndonos a las relaciones de poder entre los géneros, a situaciones históricas, sociales,
económicas, políticas y culturales que hacen que las mujeres sigamos en una situación de
desigualdad y violencia. !Estamos hablando de las mujeres!
 Hay mucha desinformación sobre qué es el
enfoque de género

 Incorporar el enfoque de género tampoco es nada mas “igual cantidad de mujeres que de hombres” en
los espacios de formación. Implica incorporar acciones, presupuesto, medidas y estrategias focalizadas
en las mujeres. !ojo con la famosa transversalización del género!.
 Es imprescindible promover estrategias integrales de intervención en los programas y proyectos con
mujeres, que tengan en cuenta sus necesidades prácticas y sus necesidades estratégicas.
 Que podemos hacer al trabajar desde el
enfoque de género:
 Conformar espacios exclusivos de y para mujeres en nuestro trabajo.
 Informanos de sus prácticas culturales antes de dar un taller.
 Partir de las propias vivencias y reflexiones de las mujeres sobre lo que significa ser mujer.
Aunque requiere más tiempo, es preferible comenzar estos temas con dinámicas que permitan
que sean las mismas mujeres las que reflexionen sobre sus situaciones de vida.
 Es importante también trabajar con hombres, pero siempre teniendo en cuenta que nuestra
prioridad son las mujeres. Incorporar reflexiones sobre nuevas masculinidades.
 Que podemos hacer al trabajar desde el
enfoque de género:
 Tener siempre información o datos a mano sobre la situación de las mujeres.
 Tener en cuenta las diferencias entre las mismas mujeres.
 !Usar lenguaje inclusivo! Aunque sea cansado.
 Promover mujeres en puestos de decisión.
 En espacios mixtos promover cambio de roles entre las y los participantes.
 Tratar de deconstruir los prejuicios y estereotipos de género con nuestras prácticas y
dinámicas.
 Al trabajar con mujeres:

 Abordar todos los temas sin miedo pero con respeto, sobre todo temas delicados como los
religiosos o la sexualidad.
 En espacios mixtos, nunca obligar a una mujer a hablar. Tener en cuenta que a las mujeres se
les ha negado hasta ese derecho.
 Procurar que las facilitadoras sean mujeres.
 Usar el arte y los sociodramas.
 Dejar espacio en los talleres para el esparcimiento, la risa y el descanso.
 Siempre recalcar la importancia de la organización de las mujeres para lograr mas cambios a
nuestro favor.
 Algunas cuestiones muy prácticas:

 Tener en cuenta sus tiempos: el triple rol de las mujeres. No hacer reuniones o talleres en horas del día
o épocas en que para ellas puede ser complicado asistir.
 Al invitarlas a los eventos, preguntar quienes de ellas van a llevar a sus hijos e hijas pequeños. Si son
muchas las que llevan niñas o niños pensar en la posibilidad de contar con una niñera.
 Nunca molestarse porque durante los eventos los niños o niñas que lleven griten o moleste. Es parte de
lo que implica trabajar con mujeres.
 Ver que los espacios donde vamos a realizar los talleres sean seguros para las mujeres.
 Procurar hacer los talleres en espacios privados o cerrados.
 Tener un kit con toallas sanitarias, pastillas para el dolor de vientre o de cabeza.
 Procurar que las mujeres viajen en grupos o de dos en dos.
 Manejo del dolor y las emociones:

 Tener en cuenta que estos temas pueden generar sentimientos o recuerdos dolorosos en las mujeres. Hay que estar
preparadas/os para ello. Lo mas adecuado es que si los vamos a tocar con profundidad contemos con personas
especialistas en atención en crisis, que puedan apoyarnos por si alguna persona se desborda.
 Siempre felicitar a las mujeres por su valentía al hablar, y explicarles que muchas otras mujeres están en su misma
situación. !Nunca aplaudir!
 Usar flores, incienso, recordarles siempre su valor y el de las mujeres que les anteceden. “El mural de las
ancestras”.
 Tratar de hacer dinámicas donde puedan acercarse a las otras, usar las manos, abrazarse, hablarse en confianza.
 Tratar de usar recursos audiovisuales.
  Todo lo que hablemos y enseñemos va a tener
Tener en cuenta lo consecuencias en la vida de las mujeres.
que viene después!!  !Hay que preparalas para lo que viene! Sobre todo
en lo relacionado con el cambio de relaciones y
roles de género en sus comunidades y familias.
 Darle seguimiento a los procesos es
imprescindible.
 Buscar la manera de conectarlas con otras
organizaciones feministas o de mujeres o con
mujeres aliadas dentro del gobierno, como las
OMM.