¡Bienvenido!

Ing. Areli Álvarez Martínez

Implementación del programa de auto gestión en seguridad y salud en el trabajo

Profesional con alrededor de 16 años de experiencia y amplio dominio en Rig Pass IADC
el área de Seguridad Industrial y Operativa, Análisis de Riesgo de Sistema de Permiso para Trabajo con Riesgo (Signatario)
procesos en las diferentes etapas (Ingeniería básica, Construcción,

CURSOS y/o PRÁCTICAS

Básico de Seguridad en Plataformas y Barcazas (RMOU)
Operación y Mantenimiento (correctivo y preventivo en equipos
estáticos), Capacitación de personal especialista y obrero en materia de Análisis de Riesgo de Procesos
SSPA; competencias en el área de construcción de obras en instalaciones Normas Oficiales de la STPS
petroleras costa fuera, elaboración de fluidos de perforación, supervisión
Análisis Causa Raíz
de operaciones de exploración sísmica (brigadas) y de operaciones de
perforación en materia de seguridad operativa, Administración de Trabajos en Espacios Confinados
proyectos basados en las metodologías del PMI. Primeros Auxilios
Puestos desempeñados: Superintendente de Construcción, Residente a Trabajos en Alturas
bordo, Supervisor de Construcción, Ingeniero de Operaciones, Ingeniero Materiales Peligros
de Campo, Especialista y Administrador de Proyectos.
Verificador de Gas
En los últimos años, se ha desempeñado como Instructor Especialista y
Anexo SSPA
Líder Certificado en ARP para los proyectos de inversión de PEMEX; y
como Responsable Técnico ante la ASEA como Tercero Acreditado para Barreras de Protección
emitir Evaluaciones y Dictámenes Técnicos de los SASISOPA industrial y Plan de Respuesta a Emergencia
comercial, así como para Transporte de hidrocarburos por ductos
Prevención de Incendios y Manejo de Extintores
terrestres.
Emergencia por H2S

Entre otros…
Reglas del curso virtual
Silenciar el micrófono hasta que tengamos Sepamos lo que queremos obtener de la
que hablar reunión

Tolerancia de 10 minutos para comenzar el Utilicemos el chat para preguntas y

curso comentarios

No realicemos múltiples tareas, No interrumpamos a otras personas

mantenerse enfocado mientras hablan

Estemos visibles, cuando sea posible, y Silencio significa acuerdo

utilicemos la cámara web

La reunión se grabará (depende de

Respetemos los temas y la estructura de la aprobación)
agenda
 Módulo 1 Seguridad General
• (1er Video de apoyo)
 Seguridad en el Trabajo
Es la aplicación de medidas eficaces para evitar que el trabajador se
accidente.

PELIGRO
Peligro: Son las características intrínsecas de una sustancia o condiciones de un
equipo, una máquina, una herramienta o un área y que tiene potencial de causar
daño al personal, a las instalaciones o al ambiente.

RIESGO
Es la probabilidad de que el peligro se salga de control y ocurra un daño
(consecuencias) a las personas, medio ambiente o instalaciones.
 Seguridad en el Trabajo
INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado que causa pérdida de tiempo,
pero que NO tuvo la potencialidad de causar daño a las personas, medio
ambiente y/o instalaciones (haber causado un accidente).

ACCIDENTE: Es todo suceso no deseado e inesperado que tiene como

resultado una daño (consecuencias) a las personas medio ambiente y/o
instalaciones.

ACTO INSEGURO: Acciones que realiza una persona y que van en contra de
lo que indican los procedimientos, que tiene las características y el potencial de
causar un incidente/accidente.

CONDICION INSEGURA: condiciones físicas y materiales de una instalación

que pueden causar un accidente. Estado en el que se encuentra la herramienta,
equipo, etc, que no brinda seguridad o que supone un peligro.
Mecanismo del accidente:
Efecto dominó

FACTORES
FACTORES PERSONALES
ADMVOS y DEL TRABAJO
Pérdida de controles
administrativos
ACTOS INSEGUROS

CONDICIONES
INSEGURAS

ACCIDENTE
Causas básicas del accidente:
Factores de trabajo
FACTORES PERSONALES
1.- Supervisión insuficiente Saber que no sabes; entender que no quieres y/o aceptar
que no puedes es el primer paso a superarte y evitar
2.- Ingeniería inadecuada
accidentes.

3.- Adquisiciones de maquinaria y equipos incorrectos

Falta de conocimientos, falta de habilidad en
el trabajo.
4.- Mantenimiento inadecuado o nulo. No sabe

Por falta de motivación

5.- Herramientas, equipo y materiales inadecuados. Apreciación errónea del riesgo
Resistencia a cambios de hábitos
Irresponsabilidad
No quiere Conducta Infantil
6.- Uso y desgaste.
Incapacidad física, mental o reacciones
psicomotoras inadecuadas. Existen tensiones
7.- Abuso o maltrato. (estrés)
No puede
Principios generales de seguridad:
Proteger al elemento humano

El elemento humano es el componente principal de la

empresa, por tanto conservar su integridad es prioritario

LA PREVENCIÓN ES FUNDAMENTAL

Prevenir los accidentes e incidentes es fundamental para

la sobrevivencia de la empresa.
Principios generales de seguridad:
Los accidentes son previsibles

Todos los accidentes e incidentes pueden prevenirse

La seguridad es responsabilidad de todos.

LA EMPRESA PROVEE TODOS LOS ELEMENTOS

La empresa provee todos lo elementos necesarios para el
desarrollo de un trabajo seguro
Política de Alcohol y Drogas
Conceptos
• ¿Qué es una droga? La Organización
Mundial de la Salud (OMS, 1999),
define droga como “toda sustancia que,
al ser introducida en un organismo vivo
y actuar sobre su sistema nervioso
central, puede modificar una o varias
de sus funciones físicas y psíquicas”;
por ejemplo, su estado de ánimo, su
pensamiento, su forma de actuar y su
coordinación motora
Que es una
Droga
• En materia de adicciones, el término
droga se refiere al concepto de
sustancia psicoactiva o psicotrópica, es
decir, una sustancia que altera algunas
funciones mentales y a veces físicas,
que al ser consumida reiteradamente
tiene la posibilidad de dar origen a una
adicción
Definición
Droga
• Es el estado psicofísico causado por la
interacción de un organismo vivo con
un fármaco, alcohol, tabaco u otra
droga, caracterizado por modificación
del comportamiento y otras reacciones
que comprenden siempre un impulso
irreprimible por tomar dicha sustancia
en forma continua o periódica, a fin de
experimentar sus efectos psíquicos y a
veces para evitar el malestar producido
por la privación.
Adicción
/Dependencia
Política de Alcohol y Drogas:
Reglamentación
• Ley General de Salud
• Ley federal del trabajo
• NOM028-SSA2-2009, Para la prevención, tratamiento y control de las adicciones
• NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo Funciones y actividades
• Norma Oficial Mexicana NOM-028-SSA2-2009, para la prevención, tratamiento y control de las
adicciones
• Lineamientos para la Prevención y Atención de las Adicciones en el Ámbito Laboral Mexicano
• Ley para la atención integral del Consumo de sustancias Psicoactivas
• Convenio OIT número 155, sobre seguridad y salud de los trabajadores
 Política de Alcohol y Drogas
El consumo de alcohol y drogas produce efectos en el organismo que ocasionan alteración
de las capacidades físicas y mentales, que afectan en gran medida la seguridad, eficiencia y
productividad del trabajador. Por ello, es política del “Empresa” prohibir que cualquier
trabajador o contratista pueda ingresar o permanecer en las instalaciones, si se encuentra
bajo la influencia de alcohol o drogas o si presenta indicios de estar bajo la influencia de
dichas sustancias.
En “Empresa” la tolerancia del nivel de alcohol y drogas es cero. En consecuencia, se
aplicarán procedimientos para evitar el trabajo bajo los efectos de estas sustancias,
mediante la realización de pruebas aleatorias periódicas y a cualquier trabajador, de quien
se sospeche estar bajo la influencia de alcohol o drogas o que se vea involucrado en
cualquier daño o accidente de equipos, máquinas o vehículos de la compañía. Imagen
El mismo procedimiento será aplicado por los contratistas, respecto a sus empleados o
subcontratistas. Igualmente se efectuarán pruebas aleatorias a los visitantes, para evitar el
ingreso de quienes se encuentren bajo los efectos de estas sustancias. El incumplimiento
de esta política por parte de los trabajadores y contratistas, se considerará falta grave en
cualquiera de los siguientes casos:
Ejecutar el trabajo en estado de embriaguez o bajo influencia de narcóticos o drogas enervantes, o
presentarse en situación que, por efecto de una y otros, haga al trabajador inepto o peligroso para el
trabajo. La posesión, uso, distribución o venta de bebidas alcohólicas o drogas en las instalaciones de la
compañía. Cuando a un trabajador o contratista se le apliquen las pruebas para detectar la influencia de
alcohol o drogas y su resultado fuese positivo. El negarse a ser sometido a las pruebas de alcohol o
drogas, lo cual se considerará como admisión de culpa.
Armas y otros objetos prohibidos
Conceptos
• Objeto o instrumento que sirve para atacar
a una persona o animal o para defenderse
de ellos.
• Un arma es una herramienta para la caza y
la autodefensa, y puede ser utilizada
contra seres humanos en tareas de ataque,
defensa y destrucción de fuerzas o
instalaciones enemigas, o simplemente
como una efectiva amenaza. Un arma es
por tanto un dispositivo que amplía el
alcance y la magnitud de una fuerza
Que es un
arma
• En materia de las políticas empresariales
acerca del uso o portación de cualquier
tipo de arma a los trabajadores y/o
contratistas; cabe aclarar que en toda
instalación que pertenezca a la empresa
queda estrictamente prohibido su uso o
portación de armas de cualquier índole.
Esto incluye aquellas que cuenten con
permiso otorgado por las autoridades
competentes
Conducta
• En caso de incumplir con la política de no
portación y/o uso de cualquier tipo de
arma dentro de las instalaciones de la
empresa; el trabajador será rescindido de
su contrato y en caso de considerarse
necesario será remitido a las autoridades
correspondientes
Reglas
 Conducta Personal
• Empresas libres de violencia: Prevención,
detección, atención y sanción de la
violencia basada en género y el acoso
sexual y laboral
Violencia
• La higiene personal se define como el
conjunto medidas y normas que deben
cumplirse individualmente para lograr y
mantener una presencia física aceptable,
un óptimo desarrollo físico y un adecuado
estado de salud. Las acciones que deben
ejecutarse para obtener una higiene
personal adecuada, comprenden la
práctica sistemática de las medidas
higiénicas que debemos aplicar para
mantener un buen estado de salud.
Higiene
personal
• Con el interés en la buena salud,
garantizamos a nuestros colaboradores ,
contratistas y visitantes de la empresa un
ambiente saludable y libre de humo de
tabaco, mediante la restricción del uso de
éste en todas las áreas que comprenden
nuestras instalaciones.
No
fumar
• En caso de incumplir con la política de no
fumar en instalaciones de la empresa y/o
zona industrial; así como con las políticas
de no violencia y acoso; el trabajador será
sancionado de acuerdo a lo indicado en el
contrato colectivo de trabajo, las políticas
de la empresa y cuando aplique a las
leyes y reglamentos federales en materia
de trabajo.
Reglas
Seguridad general
en el lugar de trabajo
• Seguridad basada en el comportamiento.
• Visión general Funciones y responsabilidades
• La seguridad industrial es el conjunto de rasgos y
actividades que ayudan a prevenir y limitar los
posibles riesgos en una industria, con inclusión de
quienes ocasional o permanentemente se
encuentran vinculados con los mismos, como pueden
ser: las personas, la flora, la fauna, los bienes y el
medio ambiente
Seguridad
•Explicar la autoridad de alto al trabajo de su empresa
y su importancia
•Discutir la importancia de la gestión apoyando las
intervenciones/detener el trabajo.
•Discuta su responsabilidad con intervenciones y
dejar de trabajar.
•Análisis de seguridad en el trabajo/Análisis de riesgos
de trabajo (JSA/JHA)
•Reunión de planificación previa al trabajo
•Operaciones/comunicaciones simultáneas
•Cuando las reglas del operador y del contratista
difieren
Intervención
Herramienta de mano
manual y eléctrica
• Inspeccione antes de usar, incluyendo cables
eléctricos, GFCI o cables de soldadura •Uso adecuado de herramientas manuales y eléctricas
• Identifique las razones para sacar una herramienta •Analice cómo utilizar correctamente las herramientas
de mano fuera de servicio. manuales y eléctricas de forma segura.
• Discutir las normas generales de seguridad del uso de •normas generales de seguridad del uso de la
la herramientas adecuadas para el trabajo. • Herramientas adecuadas para el trabajo.
• Utilice las herramientas adecuadas para la tarea

Seguridad y uso Seguridad

de herramienta Eléctrica
Informes e Investigación
de Incidentes
Procedimientos generales La metodología Análisis Causa Raíz es una
a.Cuándo y cómo reportar un incidente metodologías cualitativa que tiene un enfoque
b.Anti-represalias reactivo, es decir se emplea una vez que ha ocurrido
un incidente o accidente.
Explicar cuándo se debe notificar un incidente (es
decir, los plazos) y cómo se notifica. El resultado del ACR es encontrar las causas raíz que
dieron origen al incidente/accidente, estas causas son
de tres tipos:
Discutir anti-represalias con respecto al incidente •Causas Físicas
Informes. •Causas humanas
•Causas de Sistema
Responsabilidad del empleado en la investigación de
incidentes

Metodología ICR
Importancia
o ACR
Transporte terrestre

• Licencias de conducir válidas, certificaciones, endosos

• Aseguramiento de carga, descarga
• Estado del vehículo/Inspección
• Prácticas de conducción
• Indicaciones de conducción (Longitud/Latitud)
• Restricciones de seguridad del vehículo (cinturones de seguridad,
airbags)
• Peligros de la carretera/clima adverso (condiciones de la carretera –
vida silvestre)
• Estacionamiento (de vuelta, peligros de ubicación) No hay uso de
teléfono celular mientras se conduce
• Conducir bajo la influencia de alcohol /drogas, Fatiga

Visión general
Soluciones
A NIVEL PERSONAL
Preguntar antes de hacer las tareas.
Recibir y aceptar la capacitación en las Instrucciones de Trabajo,
Operaciones de Alto Riesgo, Seguridad Básica, etc.
 Buscar la motivación y el orgullo por el trabajo.
 Conocer y referir las limitaciones físicas y mentales

- Los Hábitos de Seguridad se forman:

Anticipando el sentido común,
Y desarrollar Hábitos de Seguridad… Corrigiendo errores de juicio y
Agudizando los sentidos.
Reglas de las 3 A’s

 Atención
 Actitud
 Acción
TOMA SOLO UN SEGUNDO PARA DESTRUIRLO TODO A CAUSA DE UN ACCIDENTE…
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99 33 08 06 50

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