CATEDRA – RESPONSABILIDAD SOCIAL

Actividad 5. Ética

Presentado a:
MYRIAM MORENO

Presentad por:
LUIS ALFONOS CORDERO VEGA
ID: 100061365

CORPORACION UNIBERSITARIA IBEROAMERICANA

CONTADURIA `PUBLICA VIRTUAL
AGOSTO DE 2022
 ETICA, QUE ES

 La palabra ética viene del griego ethos que significa 'forma de ser' o 'carácter'.

 La ética estudia los principios que deben regir la conducta humana al tratar de explicar las reglas
morales de manera racional, fundamentada, científica y teórica.
 Se puede decir que la ética es, en este sentido, una teorización de la moral, que incluso ayuda a
definir criterios propios sobre lo que ocurre a nuestro alrededor.
 Aunque normalmente la ética respalda o justifica las prácticas morales, otras veces parece entrar
en contradicción con estas
 La ética está relacionada con el estudio fundamentado de los valores morales que guían el
comportamiento humano en la sociedad, mientras que la moral son las costumbres, normas,
tabúes y convenios establecidos por cada sociedad .
¿QUÉ ES UN CÓDIGO DE ÉTICA?
 “Un código de ética o código deontológico es un documento que reúne las normas,
criterios y valores que resumen el buen ejercicio de una actividad profesional,
especialmente en lo que concierne a la ética. Se trata de mecanismos de autorregulación
que, junto a estatutos, libros de estilo, convenios y otros instrumentos, fijan los límites de
lo aceptable en el ejercicio de una profesión determinada”
 Un código, por su parte, es una combinación de signos que tiene un determinado valor
dentro de un sistema establecido. En el derecho, se conoce como código al conjunto de
normas que regulan una materia determinada
 Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las
personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone
castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento
obligatorio
CLASIFICACION DEL CODIGO ETICO

 Código Ético Profesional:es un documento en el cual se establecen un conjunto de

principios que engloban su misión y valores. Estos ayudan a todos dentro de la
organización a actuar con rectitud y a saber cómo deben abordar los problemas que se
pudieran presentar. La Importancia de este código es promueven la integridad de sus
empleados al facilitar que se comporten de manera socialmente aceptable y respetuosa.
 Código Ético Empresarial:  es un conjunto de principios que rigen las decisiones y el
comportamiento en una organización. Un código de ética empresarial generalmente está 
basado en los valores fundamentales de la empresa, describe la misión de la empresa,
cómo los colaboradores deben abordar diferentes situaciones y los estándares que se deben
cumplir.
 Código Éticos Sectoriales: Son códigos específicos de un sector organizacional,
encaminados a definir y potenciar practicas correctas, ya evitar practicas institucionales
que afecta al sector. Por ejemplo, el código ético mundial para el turismo
CARACTERISTICAS
PRINCIPIOS BASICOS DEL CODIGO DE ETICA
 RELACION ENTRE ETICA, MORAL Y RS
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ETICA
DEONTOLOGIA
MORAL
•Define lo que está bien y ETICA PROFESIONAL
mal PROFESIONAL
•Manejan asuntos que
•Tiene que ver con el •Orientada al deber (el
pensamos que dañarían o
prójimo •Orientada al bien, a deber debe estar en
beneficiarían
•Trata sobre derechos y lo bueno contacto con lo bueno)
significativamente a los
responsabilidades •No normativa •Normas y códigos
seres humanos.
•Permite resolver •No exigible •Propone •Exigible a los
•Los estándares morales
conflictos motivaciones profesionales
no se establecen o
•No ofrece conclusiones, •Conciencia individual •Exige actuaciones
cambian por cuerpos de
sino opción de decisión predominantemente •Aprobada por un
autoridad específicos.
•No está asociada a los •Amplitud: se preocupa colectivo de profesionales
•Los estándares morales
sentimientos por los máximos •Mínimos obligatorios
deben referirse a otros
•No se basa en la religión •Parte de la ética establecidos
valores incluso el interés
•Es diferente de la ley aplicada •Se ubica entre la moral y
personal.
•No está definida por la el Derecho
sociedad